← 業界別まとめ一覧
💻IT・SaaS・テック業界
クラウド・SaaS・AIを軸に急成長中の業界。スタートアップから大手IT企業まで幅広く、エンジニア・営業・マーケターの需要が旺盛。リモートワーク文化が根付いており、20〜30代が主力の若い組織が多い。
年収目安: 400〜1,200万円就職難易度: 中〜高
🏢 IT・SaaSの主要企業
企業一覧 →株式会社ワールド「UNTITLED」「INDIVI」「TAKEO KIKUCHI」等を擁する東証プライム上場アパレルHD（証券コード3612）。2018年のMBOによる非上場化→2019年再上場という異色の経緯。アパレルDXとZOZOとの協業が注目軸。平均年収は約540万円台、転職難易度B〜A級。
アパレルマルチブランド東証プライム
ビジョナル株式会社ビズリーチ・HRMOS等を展開するHR Techの雄。東証プライム上場（証券コード:4194）。スカウト型転職プラットフォームのビズリーチは即戦力転職市場のデファクトスタンダードとして定着し、連続増収増益で高成長を維持。平均年収約900万円程度。転職難易度はA〜S級。ITHR Tech東証プライム
トッパン・フォームズ株式会社1955年創業のビジネスフォーム大手。帳票印刷からDX・電子帳票・セキュリティ・デジタルマーケティング支援へと事業転換中のTOPPANホールディングスグループ企業。平均年収約750万円。印刷業の枠を超えたBPO・データ活用・SaaS型サービスへの変革期にある企業の転職実態を解説。IT印刷DX
TIS株式会社TIS INTEC Groupの中核を担う大手SIer。金融・製造・流通向けDXシステムを主力とし、2019年のTISとINTECの経営統合を経て売上5,000億円超の規模を誇る。CLIS事業・DXサービスの強みを軸に、SIからサービス型ビジネスへの変革を進めている。証券コード3626。SIerシステムインテグレーションDX
セコム株式会社1962年創業、日本の警備・セキュリティ産業を創設したパイオニア企業。機械警備・常駐警備から医療・損保・ITシステムまで多角化した総合安全企業。東証プライム(9735)上場で連結売上高約1兆1,000億円、平均年収約730万円、転職難易度はA〜S級と評価される国内最大手。セキュリティ東証プライム警備
Sansan株式会社名刺管理から請求書・契約書管理まで展開するB2B SaaS企業。東証プライム上場（4443）・平均年収950万円前後。採用難易度はS級で国内SaaSトップクラスの選考ハードル。Bill OneとContract Oneが成長を牽引する営業DXプラットフォームの雄。BtoB SaaS東証プライム名刺管理
株式会社ラクス楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売などバックオフィス効率化SaaSを展開する上場SaaS企業。インサイドセールス特化の営業モデルと高粗利率・ARR成長が特徴。証券コード3923、本社は大阪市（東京拠点が実質的主要オフィス）。SaaSバックオフィス東証プライム
株式会社PR TIMESプレスリリース配信プラットフォーム「PR TIMES」を運営する東証プライム上場企業。掲載企業10万社超で国内シェア圧倒的No.1。楽天グループ発の独立系SaaS企業として、IRツール・動画配信・タスク管理等に事業拡張中。SaaSPRプレスリリース
株式会社オービック1968年設立、中堅・大企業向けERP「OBIC7」を提供する独立系SIer。営業利益率50%超という驚異の高収益体質と、平均年収約1,070万円（業界最高水準）が際立つ。東証プライム（4684）上場。転職難易度はS級。IT業界で最も希少な高収益・高待遇企業の実態を転職者目線で解説する。ITERP東証プライム
日鉄ソリューションズ株式会社日本製鉄グループのIT会社として東証プライム上場（2327）。製造業DX・基幹システム・AIソリューションを強みとし、鉄鋼業以外の多様な産業への展開を積極化。有価証券報告書ベースの平均年収は約870万円程度と大手SIer水準のトップクラス。転職難易度はA〜S級と評価される実力本位のエンジニア組織。ITSIer東証プライム
株式会社野村総合研究所1965年創業、野村グループのIT・シンクタンク中枢企業。証券・保険・銀行の金融基幹システムから全産業のDXコンサルティングまで手掛ける東証プライム上場（4307）企業。平均年収は約1,050万円程度、転職難易度はS級と評されるが、コンサル・SIer・金融系IT経験者には選考機会が拡大している。ITコンサルティング東証プライム
日本電気株式会社（NEC）IT・通信インフラ・防衛・顔認証AI・グローバル5Gを手がける国内IT大手。2030ビジョンでの事業選択と集中が進む中、平均年収は約870万円。社会価値創造型IT企業への転換と従来型SIの実態のギャップを正直に解説。IT通信インフラ防衛
NECネッツエスアイ株式会社NECグループのSIer中核企業。2025年3月21日にNECによるTOB（買付価格1株3,300円）が成立し東証プライム（1973）を上場廃止・非公開化。通信インフラ・スマートファクトリー・クラウド・セキュリティを主軸に官公庁・金融・製造業のDXを支える。平均年収は約820万円で業界平均を大きく上回り、転職難易度はA〜S級。即戦力エンジニアへの中途採用需要は拡大傾向にある。ITSIerNECグループ
株式会社マネーフォワード「お金を前へ」を掲げる国産フィンテック大手。家計簿アプリMEと法人向けクラウドシリーズで急成長する東証プライム上場SaaS（3994）。平均年収850万円前後・採用難易度A〜S級で選考は厳しいが、入社後のキャリア成長は業界トップ水準。フィンテックSaaS東証プライム
株式会社メドレー東証プライム上場（4480）の医療・介護特化デジタルプラットフォーム企業。CLINICSオンライン診療・電子カルテとジョブメドレー（医療介護求人）を核に急成長中。平均年収800万円前後で医療DXの最前線に携われるハイスペック転職先。ヘルステック医療IT医療DX
株式会社小松製作所コマツは建設・鉱山機械の世界シェア2位（売上高約3.5兆円）の日本を代表する重工業メーカー。2001年から世界に先駆けてIoT遠隔管理システム「KOMTRAX」を展開し、スマートコンストラクションで建設現場のDXを牽引。石川県小松市に創業ルーツを持ち、電動化・自動化でも先行している。建設機械鉱山機械IoT
KDDI株式会社「au」ブランドで国内携帯約6,100万件を誇る大手テレコム企業。au経済圏・ローソン連携・KDDI Smart Drone等で多角展開。2022年の大規模通信障害を正直に振り返りつつ、インフラ信頼性向上に取り組む。平均年収は約900万円、転職難易度はA級。通信au5G
GMOペイメントゲートウェイ株式会社GMOペイメントゲートウェイは決済処理件数・加盟店数で国内最大手の決済代行会社。EC決済・BNPL・金融機関向け決済インフラをSaaS型で提供し、取扱高は年間10兆円超。平均年収約880万円・東証プライム上場のフィンテック大手として転職市場での競争倍率は最上位水準だ。IT決済東証プライム
富士通株式会社「Fujitsu Uvance」を旗印にDX専業への転換を宣言した国内IT最大手。ハードウェア縮小・サービス化を推進中で、西澤社長体制での変革は道半ば。平均年収は約860万円で、DXコンサル・クラウド・セキュリティの即戦力人材への採用需要が高まっている。ITDXコンサルティング
freee株式会社中小・スモールビジネス向けクラウド会計・人事労務SaaSのパイオニア。「マジ価値」理念を掲げるfreeeは東証グロース上場（4478）・平均年収800万円前後のスタートアップ文化の会社。採用難易度A〜S級でカルチャーフィットが選考の核心となる。SaaS東証グロースクラウド会計
株式会社ディー・エヌ・エー東証プライム上場（2432）のIT・エンターテインメント企業。Mobage・スマートフォンゲームで知られ、横浜DeNAベイスターズ・川崎ブレイブサンダースという2球団を擁するスポーツ事業、ヘルスケア・オートモーティブへと多角展開する。有価証券報告書ベースの平均年収は約850万円、転職難易度はA〜S級。技術力と事業開発力を兼ね備えた即戦力人材に選考のチャンスがある。ITゲーム東証プライム
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）東証プライム上場（2432）のIT・エンターテインメント企業。スマートフォンゲーム・プロ野球・ヘルスケア・オートモーティブとポートフォリオを多角展開。有価証券報告書ベース（2024年3月期）の平均年収は約800万円、転職難易度はA〜S級。技術力と事業開発力を兼ね備えた即戦力人材に選考のチャンスがある。ITゲーム東証プライム
サイボウズ株式会社1997年創業のSaaSグループウェアメーカー。kintone・Garoon・サイボウズOfficeの3製品が主力で国内2万社超に導入済み。「100人100通りの働き方」を体現する人事制度と徳島移住制度・副業推奨が有名。離職率は改革前28%から5%以下に改善。平均年収は約700万円、東証プライム（証券コード4776）。SaaSグループウェアノーコード
サイバーダイン株式会社筑波大学発ベンチャー。装着型ロボットスーツ「HAL（ハイブリッド・アシスティブ・リム）」を開発・製造・販売。医療・福祉・重労働分野に展開し、日本・EU・米国で事業を展開。東証グロース上場（7779）。黒字化達成途上の成長フェーズで平均年収600万円前後。ロボット医療機器ベンチャー
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社伊藤忠商事グループのIT子会社として政府・金融・製造向けシステムインテグレーションを手掛けるCTC。Oracle・Cisco・VMwareなど外資ITベンダーとの強力なパートナーシップを持ち、平均年収は約800万円台。2023年11月に伊藤忠商事のTOBにより上場廃止・非上場化。転職難易度はA級。ITシステムインテグレーター非上場
Chatwork株式会社国内ビジネスチャット市場でMAU180万社超を誇るSaaS企業。中小企業向け特化の戦略でSlack・Teamsと差別化。2023年にKurogane Capitalが筆頭株主となり非公開化。エンジニア・CS・セールスの即戦力採用を継続中。SaaSビジネスチャット中小企業向け
株式会社ブレインパッド2004年創業のデータ分析・AIコンサルティングの老舗独立系企業。CDP「Rtoaster」・AI基盤「Cynthialier」のプロダクト開発とコンサルの二軸で成長。2026年3月に富士通のTOBにより上場廃止・非上場化。データ活用支援分野のパイオニア的存在。データ分析AIコンサルティングSaaS
株式会社アダストリアniko and...・GLOBAL WORK・LOWRYS FARMを展開するSPAアパレルHD。デジタル会員証「.st」2700万人会員が差別化軸。バックナンバーやgreyからの変革を経て東証プライム上場。平均年収は約550万円台で、転職難易度はB〜A級。アパレルSPA東証プライム
株式会社東芝エネルギー・インフラ・デジタルを三本柱とする日本の総合電機メーカー。2023年12月に上場廃止・完全非公開化し経営再建を推進中。平均年収は926万円と製造業トップクラスを誇る一方、転職市場での人気も高く選考対策が重要。電機メーカーインフラエネルギー
TOPPANホールディングス株式会社（凸版印刷）TOPPAN（凸版印刷）はDNPと並ぶ国内2大印刷会社の一角で、情報・生活産業・エレクトロニクスへ多角展開した総合情報企業。2024年にTOPPANホールディングスへ改称。売上高1.71兆円・従業員約54,000名、平均年収817万円（2025年3月期）。中途採用比率34%で、デジタル・DX・IT職を中心に積極採用中。印刷・情報DX大企業
SCSK株式会社SCSKは住友商事グループの大手SIerで、平均年収788万円とITサービス業界でも上位に入る水準。月平均残業22時間・有給取得率89%と働き方改革が進んでおり、ITエンジニアの転職先として安定性と待遇のバランスが高く評価されている。SIerITシステム開発
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社パーソルグループのBPO専業会社として、業務設計から人材育成まで一気通貫で支援する実力派。平均年収は510万円台（30歳目安で約683万円）とBPO業界の中では比較的高水準。中途採用に積極的でITスキルや業務改善経験があれば転職難易度はミドルクラス。BPOアウトソーシングDX
NTTアドバンステクノロジ株式会社NTTグループの技術開発・システムインテグレーション会社として先端ICT・セキュリティ・AI技術を提供。平均年収650〜664万円でNTTグループの安定基盤のもとでエンジニアキャリアを積める。転職難易度はC〜Bランクで情報系エンジニアを積極採用。NTTグループITセキュリティ
NTTドコモビジネス株式会社（旧：NTTコミュニケーションズ株式会社）NTTグループの法人ICTサービス中核会社として、クラウド・ネットワーク・セキュリティを国内外に提供するNTTコミュニケーションズ。2025年7月に「NTTドコモビジネス株式会社」へ社名変更。平均年収688〜709万円、従業員数約9,300人のNTT系大手として安定した就業環境が評価されており、転職難易度は「B（やや高い）」。NTTグループICTサービスクラウド
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧NTTコムウェア）NTTグループのシステムインテグレーターとして売上高2,510億円・従業員5,000名超を誇る大手SIer。2025年7月にNTTコムウェアからNTTドコモソリューションズへ社名変更。平均年収は約786万円とIT業界でも高水準で、NTTグループの安定基盤と充実した福利厚生が魅力。転職難易度はやや高めで、実力主義の選考と業務改革推進の志向が求められる。NTTグループSIerシステム開発
株式会社NTTデータグループNTTデータは国内最大のシステムインテグレーター（SIer）で、連結売上高4.6兆円・連結従業員197,777名のグローバルIT企業。平均年収は923万円（2025年3月期）とSIer最高水準。官公庁・金融・通信・製造等の基幹システムを担い、中途採用も積極実施。エンジニア・ITコンサルタントの転職先として常に人気上位。ITシステムSIerデジタル
東日本電信電話株式会社東日本エリアの通信インフラを担うNTTグループ中核会社。フレッツ光を軸に法人向けDX・クラウド事業へシフト中で、年収は口コミ集計で660〜1,024万円と水準高め。転職難易度はSランクだが中途採用比率は45%に達しており、ICT実務経験者には狙いやすい。NTTグループ通信インフラDX
日本電信電話株式会社日本電信電話（NTT）は国内最大の通信グループ持株会社。グループ全体で売上13兆円超・従業員30万人超という圧倒的規模を誇り、平均年収は持株会社単体で約1,069万円と高水準。グループ各社への出向・転籍が主な採用形態で、通信・IT・グローバル事業での幅広いキャリア形成が可能。通信NTTインフラ
ネットワンシステムズ株式会社Cisco・VMwareなどのネットワーク・セキュリティ製品の上位インテグレーターとして知られるICT専門商社。2025年にSCSKの完全子会社化が完了。平均年収830万円・月平均残業13時間の高待遇で転職難易度はBランク。ネットワーク・インフラ・セキュリティエンジニアを積極採用。ネットワークITインフラ
日本電気株式会社1899年創業・東証プライム上場のIT・通信機器・社会インフラ大手。連結売上高3.4兆円・連結従業員数10万人超の国内トップクラスのITサービス企業として、社会公共・金融・製造など幅広い領域のDXを支援している。平均年収963万円と大手ITとして最高水準に達しており、AI・サイバーセキュリティ・生体認証などの先端技術を武器に国際競争力を高めている。IT大手DX社会インフラ
💼 IT・SaaSの関連職種
職種一覧 →Web・オープン系SEってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説Webアプリケーションやクライアントサーバーシステムの設計・開発を担うWeb・オープン系SE。求人数は8万件超と旺盛で、Java・PHP・Pythonなどのスキルを武器にキャリアの幅を広げやすい職種です。人材エージェント歴20年の視点から、仕事の実態・年収・キャリアパスを正直に解説します。Web・オープン系プログラマーってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説Web・オープン系プログラマーは、Webサービスや業務システムを動かすプログラムを実装する職種です。Java・Python・PHPなど幅広い言語を扱い、未経験から目指せる一方でスキルを磨けば年収800万円超も狙える、IT転職市場で最も求人数の多いポジションのひとつです。Web・オープン系プロジェクトリーダーってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説WebシステムやECサイト、業務アプリケーションなどの開発現場でチームを束ねるのがWeb・オープン系プロジェクトリーダー（PL）。エンジニアとしての技術力だけでなく、スケジュール管理・顧客折衝・品質管理など多岐にわたる実務を担う、いわば「現場の最高責任者」です。転職市場では常に旺盛な需要があり、DX推進の波に乗って求人件数は2024〜2025年も増加傾向にあります。Webサービス法人営業ってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説Webサービス法人営業は、SaaSやWebツール・デジタルサービスを企業に提案する営業職。成長市場のITセールスとして注目される職種の仕事内容とキャリアを解説します。テクニカルマーケティングってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説技術知識とマーケティングスキルを橋渡しする「テクニカルマーケティング」は、IT・半導体・SaaSなど技術系業界で需要が急拡大している職種です。エンジニア出身者が活躍しやすく、年収600万〜1,000万円台のポジションも珍しくありません。SRE（サイトリライアビリティエンジニア）ってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説Googleが生んだ「信頼性を守るエンジニア」SRE。インフラ運用をコードで自動化し、サービスの安定稼働を支える職種の実態を、求人票と転職市場の動向から解説します。年収800万〜1,000万円超の高報酬の理由と、転職で求められるスキルセットを人材エージェント目線でまとめました。セキュリティエンジニアってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説サイバー攻撃が激化する今、最も需要が高まっているエンジニア職種のひとつがセキュリティエンジニア。企業や社会インフラを守る仕事の実態、必要なスキル、年収帯、キャリアパスを人材エージェント目線で正直に解説します。SAP・ERPコンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説SAP・ERPコンサルタントは、企業の基幹業務システム導入・刷新を支援する高度専門職。2027年問題を背景にS/4HANA移行需要が急増しており、経験者の市場価値は過去最高水準にある。年収は正社員で600〜1,200万円、フリーランスでは月単価100万円超も珍しくない。セールスエンジニア・プリセールスってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説技術と営業の架け橋として、顧客の課題を技術的に解決する提案を担うのがセールスエンジニア・プリセールスです。クラウド・AI・SaaSの普及を背景に需要が急拡大しており、年収600万〜1,200万円以上と待遇も高水準。転職者が本当に知りたいリアルな実態を、人材エージェント歴20年の視点から解説します。研究開発エンジニアってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説AI・IoT・半導体など最先端技術を扱う研究開発エンジニア（R&Dエンジニア）の仕事内容・必要スキル・年収帯を、人材エージェント目線で徹底解説。転職市場での需要の高まりとキャリアパスも紹介します。QA・テストエンジニアってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説ソフトウェアの品質を守る「縁の下の力持ち」であるQA・テストエンジニア。仕事内容・必要スキル・年収・キャリアパスを、人材エージェント目線で正直に解説します。テスト自動化やAI時代に向けて需要が急拡大している今、転職を検討するなら知っておきたいリアルな情報をまとめました。プラント法人営業ってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説プラント法人営業は、石油・化学・食品・製薬などのプラント設備を企業に提案・販売する専門営業職。高単価・長期商談が特徴のプラント営業の仕事内容とキャリアを解説します。
❓ よくある質問
Q. IT・SaaS・テック業界の平均年収はどれくらい？
A. IT・SaaS・テック業界の年収相場は400〜1,200万円程度です。企業規模・職種・経験年数によって大きく異なります。大手企業では福利厚生・賞与込みでさらに高くなるケースも多いです。
Q. IT・SaaS・テック業界の就職・転職難易度は？
A. IT・SaaS・テック業界の難易度は総じて「中〜高」です。大手企業は応募者が集中するため選考倍率が高く、即戦力のスキル・経験が重視されます。転職エージェントを活用することで非公開求人へのアクセスや選考対策が可能です。
Q. IT・SaaS・テック業界に転職するために必要なスキル・経験は？
A. IT・SaaS・テック業界ではエンジニア・プログラマー・システムなどの経験・スキルが評価されます。業界特有の知識に加え、コミュニケーション力・ロジカルシンキングなど汎用スキルも重要です。