株式会社ユビキタスＡＩは、IoTデバイスに組み込まれるネットワーク・セキュリティ・高速起動ソフトウェアの開発・販売と、海外製の優れたソフトウェア製品を国内市場に届けるディストリビューション事業の二本柱で成り立っています。

「ユビキタス（Ubiquitous）」とはコンピューターがあらゆる場所に存在することを意味する言葉で、同社の事業理念を象徴しています。スマートフォン・カーナビ・スマートTV・産業機器など、私たちが日常的に使うデバイスの中に同社の技術が組み込まれています。

2022年7月に「ユビキタスAIコーポレーション」から「ユビキタスＡＩ」に商号を変更。AI・IoTの普及加速を見据えた事業戦略の再定義を表明しています。名称変更は単なるブランドリニューアルにとどまらず、AIを活用した次世代組込みソフトウェアへの投資強化を意味しています。

企業概要

項目内容
会社名株式会社ユビキタスＡＩ
設立2001年5月7日
代表取締役長谷川 聡
本社所在地東京都新宿区
資本金14億8,348万円程度（2022年3月期）
従業員数単体101名・連結191名程度（2025年3月期）
上場区分スタンダード市場（証券コード3858）
売上高約24億600万円程度
平均年収約792万9,000円（2025年3月期単体）
平均年齢約47.0歳（単体）
平均勤続年数約11.0年（単体、2025年3月期）
事業内容組込みソフトウェアの開発・販売、海外ソフトウェアのディストリビューション事業

ユビキタスＡＩは、東証スタンダード市場に上場する独立系ソフトウェアベンダーです。IT業界の中では小規模ながら、高い専門性と独自製品による参入障壁、そして高水準の平均年収が際立っています。

東京都新宿区に本社を置き、エンジニアが集まりやすい都市環境を確保しています。100名前後のコンパクトな組織でありながら、グローバルな技術パートナーシップと長い歴史を持つ安定した企業です。

主な事業内容

ユビキタスＡＩの事業は「自社開発ソフトウェア部門」と「ソフトウェアディストリビューション部門」の二つの軸で構成されています。両部門が相互補完的に機能することで、顧客（組込みデバイスメーカー・半導体メーカー等）への高付加価値ソリューション提供が可能となっています。

転職候補者の視点では、「専門的な技術職」と「技術力を活かした法人営業・ソリューション提案職」の二つのキャリアパスが存在することが重要なポイントです。

デバイス組込みソフトウェア開発・販売

同社の中核事業です。IoTデバイス向けのネットワークソフトウェア、セキュリティソフトウェア、高速起動ソフトウェア、高速データベースソフトウェアなどを自社開発し、デバイスメーカーや半導体メーカーにライセンス販売しています。

代表製品「Ubiquitous QuickBoot」は5,000万台以上の量産実績を持ちます。組込みLinuxの起動時間を大幅に短縮する技術であり、カーナビ・スマートTV・産業機器など幅広い製品に採用されています。この実績は同社の技術力の象徴であり、組込みエンジニアにとって「スケールの大きな仕事」に関われる機会を意味します。

ソフトウェアディストリビューション事業

海外の優れたソフトウェア製品を国内に輸入・販売し、技術サポート・カスタマイズ開発を提供する事業です。海外製のIoT関連・セキュリティ・データ管理ソフトウェアを中心に取り扱い、単なる販売代理に留まらずテクニカルサポートや日本語化・カスタマイズまで行います。

この「技術商社」としての機能は、海外の最先端ソフトウェアに早期接触できるという観点から、エンジニアのスキル向上にも貢献します。

セキュリティソフトウェア開発

IoTデバイスを不正アクセス・改ざん・複製から守るセキュリティ技術の開発も重要な柱です。サイバーセキュリティへの社会的需要が高まる中、組込み機器向けセキュリティは成長領域です。コネクテッドカー・スマートホーム・産業IoTの普及に伴い、今後さらに需要拡大が見込まれます。

高速データベース・クラウド連携

データ管理の効率化に寄与する高速データベース製品の開発・販売も行っています。IoTデバイスが生成するデータを効率的に管理・処理するニーズに応えるソリューションです。エッジコンピューティングとクラウドの連携を実現する技術開発にも取り組んでいます。

株式会社ユビキタスＡＩの強み

強み1. 組込みソフトウェア分野での圧倒的な専門性と実績

「Ubiquitous QuickBoot」をはじめとする自社製品の累積出荷実績は数千万台規模。組込みLinux分野では日本を代表するベンダーの一つとして、大手デバイスメーカーや半導体メーカーとの長期取引関係を構築しています。

転職者にとっての意味は「確立した技術ブランドの中で働ける」ということです。実績ある自社製品を扱うことで、顧客との商談でも強い立場を取れます。

強み2. 技術商社機能による幅広いソリューション提供

海外製の優れたソフトウェアを目利きして国内市場に届けるディストリビューター機能は、自社開発力と組み合わさって高付加価値なソリューションを生み出します。「自社製品×パートナー製品」の組み合わせで顧客課題を解決できるため、競合他社との差別化が図りやすい構造です。

エンジニアにとっては「国内未展開の最先端海外技術に触れられる」という学習環境の豊かさもメリットです。

強み3. 高水準の報酬と長い平均勤続年数

平均年収約793万円（2025年3月期単体）は、情報・通信業の平均を大きく上回ります。平均勤続年数11年という数値は、社員が長期にわたって働き続けている事実を示しています。

高い報酬と安定した勤続環境は、「転職先として長期的に信頼できる」という観点から非常に重要なシグナルです。中途採用でも、専門性が高い方には相応の処遇が期待できます。

強み4. IoT・コネクテッドデバイス市場の成長に乗っている

カーナビ・コネクテッドカー・スマートTV・産業IoT・スマートホームなど、ユビキタスＡＩが技術を提供するデバイス市場は今後も拡大が見込まれます。特にセキュリティ分野はサイバー攻撃の巧妙化に伴い規制強化が進んでおり、組込みセキュリティ需要は構造的に増大しています。

転職者にとっては「成長領域に乗れる職場」という安心感があります。技術の陳腐化リスクが相対的に低い点も魅力です。

強み5. 小規模組織ゆえの深い専門性の蓄積

ベテランエンジニアが長く在籍する組織は、属人化したノウハウが高い生産性につながるケースがあります。平均年齢47歳の組織は「経験者集団」とも言え、中途入社の際も即戦力として対等に議論できる環境が整っています。

上位エンジニアから技術を学べる環境として、組込み系キャリアを深めたい方には魅力的です。

強み6. 東証スタンダード上場の信頼性と透明性

上場企業としての情報開示義務があり、財務状況の透明性が担保されています。「転職先の経営状況がわからない」という不安が少なく、IR情報を確認することで客観的な企業評価が可能です。

株式会社ユビキタスＡＩの年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
組込みソフトウェアエンジニア（若手〜中堅）550〜750万円程度
組込みソフトウェアエンジニア（シニア）750〜950万円程度
フィールドアプリケーションエンジニア600〜850万円程度
セキュリティエンジニア650〜900万円程度
プロジェクトマネージャー800〜1,100万円程度
アカウント営業（法人）550〜800万円程度
品質保証マネージャー650〜850万円程度
バックエンドエンジニア550〜800万円程度

給与制度の特徴

平均年収約793万円という水準は、情報・通信業の中でも際立って高い水準です。平均年齢47歳のベテラン構成が年収平均を押し上げている面はありますが、それでも同業種の同年齢帯と比較しても遜色のない水準といえます。

給与体系は専門性を重視した職能給ベースとみられます。組込みという高度専門領域に特化した会社だけに、技術力に対して適切な報酬を支払うカルチャーがあると考えられます。

年収を見る際の注意点

  • 公開されている平均年収は単体の数値であり、連結ベースは異なる可能性がある
  • 平均年齢47歳の組織のため、若手・中途入社直後の年収は平均より低い可能性がある
  • 同業種の平均より高い水準だが、外資系IT企業や大手コンサルと比較すると異なる場合がある
  • 賞与の業績連動部分については有価証券報告書等で最新情報を確認すること
  • 残業代の支払い方針は入社面談で事前に確認することを推奨

株式会社ユビキタスＡＩの働き方・福利厚生

勤務時間・休日

完全週休2日制（土日祝日）が基本とされています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム内での勤務を確保しつつ、比較的柔軟な時間管理が可能です。組込みソフトウェア開発はプロジェクト性が高いため、リリース前後に繁忙期が生じることはありますが、日常的な長時間残業は多くないとされています。

リモートワーク

東京・新宿に本社を置く同社では、コロナ禍以降にリモートワーク制度が整備されています。職種やプロジェクト状況によってリモートと出社の割合が変わりますが、IT専門職を多く抱える企業として一定のリモート対応は確立されているとみられます。

福利厚生

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク制度
  • 有給休暇（法定に準拠）
  • 育児・介護休業制度
  • 産前産後休業制度
  • 定期健康診断・各種健康管理サポート
  • 通勤交通費全額支給（条件による）
  • 教育研修制度・技術書購入補助（とされる）
  • 資格取得支援制度（組込み・セキュリティ関連資格等）

注意点

従業員規模100名程度のため、大企業のような充実した福利厚生（保養所・社員食堂等）は期待しにくい面があります。また、平均年齢47歳の組織は「若い感覚の職場」とは異なり、落ち着いた雰囲気が主体である可能性があります。キャリアアップ速度よりも専門深化を重視する方に向いた環境です。

株式会社ユビキタスＡＩの社風・カルチャー

一言で表すなら「静かに、深く、確実に技術を積み上げる集団」

ユビキタスＡＩの社風を一言で表すとすれば、「職人気質の技術専門集団」です。平均年齢47歳・勤続11年という数値が示す通り、ベテランエンジニアが腰を落ち着けて高度な専門性を磨き続ける環境です。スタートアップのような急速な変化や賑やかさはなく、落ち着いた雰囲気の中で高品質なソフトウェアを作ることに集中できます。

技術力と成果を素直に評価する文化があり、年功序列よりも専門性が重視される傾向があります。組込み技術に真剣に取り組むエンジニアが集まっているため、技術ディスカッションのレベルは高く、刺激的な知的環境があります。

評価される人物像

  • 組込みソフトウェア・IoT・セキュリティへの深い専門知識を持つ人
  • 自律的に課題を発見・解決できる人
  • 長期的な視点で技術を磨ける人
  • 顧客の技術課題に寄り添えるコンサルティング的素養を持つ人
  • 英語での技術コミュニケーションができる人（海外パートナーとの連携のため）

表面的なイメージと実態の差

「小さな会社」というイメージとは裏腹に、扱っている技術は5,000万台以上の実機に搭載されており、実社会への影響力は規模以上です。「目立たないが社会インフラを支えている」というプロフェッショナルの誇りを感じられる職場です。また、平均年収の高さは競合と比べても説得力があり、「待遇面でも報われる環境」という評価につながります。

株式会社ユビキタスＡＩの転職難易度

難易度：B級（やや難）

ユビキタスＡＩへの転職は、組込みソフトウェアの専門経験者にとっては現実的な難易度ですが、未経験者や汎用IT経験者にとっては難しい水準です。

採用ポジション数は限られており、ベテランが長く在籍するため欠員補充型の採用が多いと考えられます。採用されれば待遇面で大きなメリットがありますが、競争倍率は低くありません。

理由1. 組込み専門経験が事実上必須

C言語・組込みLinux・RTOS等の実務経験がない場合、採用は非常に厳しいとみられます。高い平均年収を実現している背景には「採用基準の高さ」があり、即戦力を前提とした採用が中心です。

理由2. 採用枠が少なく倍率が高い

従業員100名程度の会社で平均勤続年数11年という環境では、転職市場に求人が出る頻度は低めです。「この会社に入りたい」と思っても、タイミングが合わなければ数年待つことになる可能性もあります。

理由3. カルチャーフィット（長期定着志向）の確認

平均勤続11年という環境を維持してきた理由のひとつに、「腰を据えて働ける人材のみを採用している」という選考方針があると考えられます。転職を繰り返している方や短期志向の方には厳しく見られる可能性があります。

株式会社ユビキタスＡＩの主な募集職種

組込み系エンジニアを中心に、法人営業・品質保証・プロジェクトマネジメントポジションで採用が行われます。

株式会社ユビキタスＡＩに向いている人

タイプ1. 組込みソフトウェアのスペシャリストを目指す人

「組込みLinux・RTOS・C言語でのシステム開発」を仕事の中心に置き、その領域でのキャリアを深めたいエンジニアには最適な環境です。自社製品の開発・改良を通じて、世界中のデバイスに実装される技術を手がける喜びを得られます。

タイプ2. 高い専門性に見合った報酬を求める人

「組込みの技術はあるが、現職の待遇が技術力に見合っていない」と感じているエンジニアには、平均年収793万円という水準は非常に魅力的です。専門性を正当に評価してもらえる環境への転職先として検討価値があります。

タイプ3. IoT・セキュリティ成長市場で安定したキャリアを積みたい人

IoT・サイバーセキュリティは社会インフラの重要領域として規制・投資が増大しています。その最前線に位置する同社でのキャリアは、長期的な市場価値の維持・向上につながります。

タイプ4. グローバルな技術に触れたいエンジニア

海外ソフトウェアのディストリビューション事業を通じて、日本未展開の最先端技術に早期接触できます。英語での技術ドキュメント読解やコミュニケーションも発生するため、グローバル志向のエンジニアにも刺激的な環境です。

タイプ5. 長期的に腰を据えて働きたい人

平均勤続11年という事実が示す通り、定着率の高い職場です。転職を重ねるよりも一つの専門領域で深く経験を積みたい、という志向の方に向いています。

株式会社ユビキタスＡＩに向いていない人

批判ではなく、ミスマッチを防ぐための整理です。

  • タイプ：組込み未経験で入社したい方 — 高い専門性を前提とした採用のため、未経験者の採用ハードルは高い
  • タイプ：急成長・スタートアップ的カルチャーを求める方 — 落ち着いたベテラン集団であるため、ダイナミックな組織変化を求める方には物足りなさを感じる可能性がある
  • タイプ：若い組織でリーダーシップを取りたい方 — 平均年齢47歳の環境では、若手がすぐにリーダー的ポジションを取るのは難しい面がある
  • タイプ：Web系・アプリ系のキャリアを組込みに転換したい方 — 異なる技術スタックのため、組込み知識がなければ選考突破は難しい
  • タイプ：頻繁に業務領域を変えたい方 — 専門深化型の企業のため、幅広い業種・技術を経験したい方には向かない

株式会社ユビキタスＡＩの選考対策

1. 組込み・IoT領域の実務経験を具体的に語る準備をする

C言語・組込みLinux・RTOS・ドライバ開発・ファームウェア開発などの具体的な経験を、「何を・どう作ったか・どのような課題を解決したか」というストーリーで語れるように準備しましょう。技術スキルの深さが最も重要な評価基準です。

2. セキュリティ・ネットワーク知識のアピール

組込みセキュリティ・IoTセキュリティへの関心と知識は大きな強みになります。TOE（Target of Evaluation）・Common Criteria・TrustZone等のセキュリティ知識があれば積極的にアピールしてください。

3. 自社製品への理解と関心を示す

「Ubiquitous QuickBoot」や同社の製品ラインナップを事前に調査し、「この技術のどこが面白いか」「自分ならどう改善・発展させるか」という視点を持って面接に臨みましょう。製品への関心の深さが面接官に好印象を与えます。

4. 長期定着のビジョンを語る

平均勤続11年の企業では、「長く貢献したい」という意思表示が重要です。過去の転職理由について、前向きなキャリア発展の観点から説明できる準備をしておきましょう。「すぐ転職しそう」と思われないよう、中長期のキャリアビジョンを明確にしてください。

5. 英語力があれば積極的に提示する

海外パートナーとのコミュニケーションや海外製品のサポートのため、英語力は評価されます。TOEIC等のスコアや英語での技術コミュニケーション経験があれば必ずアピールしましょう。

6. ディストリビューション営業職の場合はソリューション提案力を示す

技術営業・FAEポジションを狙う場合は、「技術理解×顧客提案力」の組み合わせが重要です。顧客の課題を技術で解決した具体的なエピソードを用意しておきましょう。

株式会社ユビキタスＡＩへの転職で評価されやすい経験

  • 組込みLinux（kernel/ドライバ/BSP）開発の実務経験
  • C/C++によるファームウェア・ミドルウェア開発
  • RTOS（VxWorks・FreeRTOS・μITRON等）を使った開発実績
  • IoTデバイスのネットワークスタック実装経験
  • 組込みセキュリティ・TrustZone・セキュアブート実装経験
  • 組込みシステムのパフォーマンス最適化経験
  • デバイスドライバ開発・ポーティング経験
  • 自動車向け組込み開発（AUTOSAR・機能安全ISO 26262）の知識
  • スマートTV・カーナビ・産業IoT向け製品開発経験
  • 英語での技術ドキュメント読解・外国人エンジニアとの協働経験
  • 海外ソフトウェアベンダーとの技術折衝・導入支援経験
  • QA・テストエンジニアとしての組込み品質保証経験

特に評価されやすいのは、「組込みLinux×C言語×ネットワーク/セキュリティのいずれかの専門知識」を持ち、即戦力として活躍できる経験豊富なエンジニアです。年収水準の高さに見合う即戦力性が求められます。

まとめ

株式会社ユビキタスＡＩは、目立たないけれど社会の基盤を支える「縁の下の力持ち」的な存在です。スマートフォン・カーナビ・スマートTVなどに組み込まれた同社の技術は、私たちが意識しないところで日常生活を便利にし、安全を守っています。

平均年収793万円という水準、平均勤続11年という定着率、IoT・セキュリティという成長領域——これらが揃った環境は、組込みソフトウェアのキャリアを持つエンジニアにとって非常に魅力的な転職先といえます。

一方で、専門性の高さゆえに採用ハードルは低くありません。組込み経験がある方は、自分の技術を具体的に語れる準備と、同社製品への深い理解を持って選考に臨むことが重要です。転職エージェントを活用して採用情報のタイミングを逃さないようにすることも、攻略の鍵になります。

「深い専門性を持つエンジニアとして、IoT・AI時代の基盤技術に貢献したい」——そんな志向を持つ方にとって、ユビキタスＡＩは長期的に充実したキャリアを築ける職場になり得ます。ぜひ転職エージェントへの相談と並行して、IR情報や公式サイトで最新の採用情報をチェックしてみてください。