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🤝人材・HRサービス業界

人材紹介・人材派遣・求人メディア・採用支援など、企業の採用と個人の転職をつなぐ業界。リクルート・パーソル・パソナなど大手に加え、IT・医療・ハイクラスなど領域特化の中小エージェントが多い。成果報酬型が中心で、営業成績が評価と年収に直結しやすい。

こんな人に向いています

人の人生の転機に関わりたい人目標数字を追うのが苦にならない人企業と個人の両方と話すのが好きな人

🏢 人材・HRの主要企業

企業一覧 →
CLホールディングスCLホールディングスはIPコンテンツ×デジタル×リアルのマーケティングサービスで成長するスタンダード上場企業。プロモーション・BPO・OEM・食エンターテインメント等を展開し、平均年収は717万円程度と同規模企業比で高水準。転職難易度・選考対策を転職エージェント視点で解説する。
エンタメ人材サービス東証スタンダード
CRGホールディングス株式会社CRGホールディングス（東証グロース・7041）はコールセンター派遣を強みとする総合人材サービス企業。人材派遣・アウトソーシング・M&Aの4事業を展開し、2018年上場。転職市場での特徴・年収・選考対策を転職エージェント視点で解説。
人材サービス東証グロース
MyVision株式会社「最高の仕事が最高の人生を作る」をミッションに掲げ、コンサルティング業界への転職支援でNo.1を目指す急成長HR企業。2022年設立にもかかわらず従業員388名規模に拡大し、2028年のIPOを視野に入れる同社の実態を、人材エージェント目線で徹底解説します。
人材紹介コンサル転職HR
QLSホールディングスQLSホールディングスは大阪を拠点に保育・介護・人材派遣の3事業を展開するホールディングスカンパニー。「すべての人に質の高い生活を」を掲げ、全国159施設を運営。2024年12月に東証グロース市場へ上場を果たした福祉×人材の複合企業の転職実態を解説。
製薬人材サービス東証グロース
UTグループ株式会社製造業向け人材サービス最大手クラスのUTグループ株式会社。36,000人超の技術者を全国の製造現場に送り出す人材派遣・請負・技術者派遣のリーディングカンパニーの事業内容・強み・年収・転職難易度を転職検討者向けに徹底解説します。
人材サービス製造業東証プライム
dip株式会社「バイトル」「ナースではたらこ」を中心に国内最大規模の求人プラットフォームを運営し、さらにDX事業「コボット」で第二の柱を育てている東証プライム上場の人材テック企業。人材業界での営業経験を活かしたい人から、DXプロダクトのグロースに関わりたい人まで幅広い選択肢がある反面、成果責任の厳しさと離職率の高さを正しく理解しておくことが転職前に欠かせません。
人材サービス求人広告バイトル
かがやきホールディングス株式会社士業ネットワークを軸に経営コンサルと人材派遣を展開する新宿の持株会社。売上・利益は右肩上がりで名証ネクスト再上場を控える一方、社長依存や上場計画の縮小など気になる点も一次情報ベースで正直に解説します。
コンサルティング人材派遣士業
アクシスコンサルティング株式会社コンサルタント特化の人材紹介会社。2002年設立・東証グロース上場。創業20年超で10万人超の支援実績を持つ、コンサル転職の最大手エージェントとしての地位を確立している。
人材サービス東証グロース
イメージ情報開発株式会社イメージ情報開発株式会社は1975年創業の東証グロース上場IT企業。ITソリューションとBPOサービスの2本柱で、中立パートナーとして企業のIT戦略から運用保守まで一貫支援。少数精鋭のグループ体制で専門性を磨ける環境が特徴。
IT人材サービス東証グロース
インターライフホールディングス株式会社インターライフホールディングスは東証スタンダード上場の建設系持株会社。内装工事・音響照明設備・設備メンテナンス・人材サービスの4事業を展開し、商業施設・ホテル・公共施設の内装空間プロデュースを強みとする。連結売上高約169億円でグループ6社体制。
建設人材サービス東証スタンダード
インバウンドテック株式会社インバウンドテック株式会社（証券コード7031）は、24時間365日対応の多言語コンタクトセンターとBPOサービスを展開する東証グロース上場企業。コールセンター・通訳・ヘルスケア領域で独自のポジションを持ち、平均年収542万円程度の実力主義型の職場環境を解説します。
人材サービス金融東証グロース
ウォンテッドリー株式会社ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー。採用・福利厚生・エンゲージメントの3軸でHRテックを展開。東証グロース上場、売上高約49億円、転職者に人気のミッション重視型企業の実態を解説します。
人材サービス東証グロース
エン・ジャパン株式会社「エン転職」「engage」を軸に求人媒体・HR Techを展開する東証プライム上場HR企業（4849）。ミイダス・MATCHING HUBなどのHR Tech投資、インド・ベトナムへの海外展開も積極的。転職者目線の「正直な採用情報」を企業理念に掲げ、離職率低下にコミットする。平均年収は約640万円、転職難易度はB〜A級。
金融人材サービス東証プライム
キャリアリンク株式会社キャリアリンク株式会社は東証プライム上場の総合人材サービス会社です。BPO・CRM・製造系人材派遣を主軸に、官公庁・自治体業務のアウトソーシングで圧倒的な実績を持ちます。平均年収530万円程度、転職エージェント目線で難易度・向き不向きを詳しく解説します。
人材サービス東証プライム
ギグワークス株式会社ギグワークスはBPO・フィールドサービス・コールセンターを軸にギグエコノミー型の就業機会を提供する東証スタンダード上場企業。IT機器の設置・保守からテレマーケティングまでワンストップで手掛け、多様な雇用形態と全国規模のフィールド網が強み。
人材サービス製造業東証スタンダード
クックビズ株式会社飲食業界特化の人材紹介・HR会社。クックビズは東証グロース上場（6558）で、シェフ・料理長・店長クラスの求人に強みを持ちます。年収水準・選考傾向・転職難易度を転職エージェント視点で解説します。
人材サービス東証グロース
クルーズ株式会社クルーズ株式会社はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に展開するIT持株会社。2025年にSHOPLIST事業を売却し、ITアウトソーシング・人材領域へ選択と集中を図る転換期にある企業。年収は職種・経験によって幅広い。
人材サービス東証スタンダード
サンネクスタグループ株式会社サンネクスタグループは社宅管理アウトソーシングとマンション管理を2本柱とする東証スタンダード上場企業。独立系アウトソーシング専門会社として首都圏・全国を展開し、平均年収約580万円・年間休日124日の安定環境が特徴。事業内容・強み・転職難易度を転職エージェント視点で解説する。
人材サービス東証スタンダード
システムズ・デザイン株式会社システムズ・デザイン株式会社は1967年創業の独立系SIer。システム開発とアウトソーシングの2軸で安定成長中。売上高約100億円・平均年収530万円程度。専門スキルを生かして腰を据えて働きたいエンジニア・BPO人材に向く。
IT人材サービス
ツナググループ・ホールディングスツナググループ・ホールディングスはアルバイト・パート採用に特化したコンサルティング・RPO事業を中核とする東証スタンダード上場の人材サービス企業。年間250万事例超の独自データベース「TSUNAgram」を武器に、大手企業の採用課題解決を担う転職市場の注目プレイヤー。
人材サービス東証スタンダード
テクノプロ・ホールディングス株式会社国内最大規模の技術者数を誇るエンジニア派遣・アウトソーシンググループの持株会社。IT・製造・研究開発・デザインと幅広い技術領域をカバーし、約3万5,000名のエンジニアが国内外で活躍。海外展開も積極的で、多彩な技術フィールドでキャリアを積める環境が整っている。
人材・HRエンジニア派遣IT人材
ディップ株式会社ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「コボット」などを展開する東証プライム上場の人材・DX企業。売上高563億円、平均年収は530万円前後、平均年齢は29.8歳と若い組織が特徴です。営業職・エンジニア・データサイエンティスト・PMなど多様な職種で採用が活発です。
人材サービス東証プライム
ナレルグループ株式会社ナレルグループ株式会社は建設・IT領域の技術者派遣を主軸とする東証グロース上場企業。未経験者採用・育成モデルで人材不足を解決し、連結売上収益292億円規模へ急成長。平均年収約839万円・平均年齢39.3歳と派遣業界内で高水準の待遇が特徴。
人材サービス東証グロース
ハリマ共和物産株式会社兵庫県姫路市に本社を置く日用品・トイレタリー卸売とロジスティクスを展開するハリマ共和物産株式会社を転職エージェント視点で徹底解説。平均年収約500万円・平均勤続年数15年超の安定した経営基盤と物流アウトソーシング事業の強みに迫る。
物流人材サービス東証スタンダード
バーチャレクス・ホールディングス株式会社バーチャレクス・ホールディングスはCXコンサルティング・DX支援・アウトソーシングを一体提供するIT系持株会社。東証グロース上場、売上高約65億円。転職エージェント視点でキャリア・年収・選考対策を徹底解説します。
IT人材サービス東証グロース
パラカ株式会社パラカ株式会社は東証プライム上場の駐車場運営・管理会社。土地賃借型コインパーキングを全国展開し、少数精鋭で高収益を実現。平均年収595万円程度、年間休日120日以上で働き方も整っています。転職市場での求人は少ないが、安定志向でかつ不動産×オペレーション領域に関心がある人に向いています。
不動産人材サービス東証プライム
パーソルホールディングス株式会社テンプスタッフ（人材派遣最大手）とインテリジェンス（転職大手）の統合により誕生した人材業界最大規模グループの持株会社。東証プライム上場（証券コード2181）。グループ売上1.4兆円超・従業員6万名超を擁し、派遣・転職・IT人材・BPO・グローバル（PERSOLKELLY）を横断する事業を展開する。本社ポジションへの転職難易度はA〜S級。
人材・HR人材派遣東証プライム
ヒューマンクリエイションホールディングス株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス（7361）はITコンサル・エンジニア派遣・BPOを一気通貫で提供する東証グロース上場の持株会社。1974年創業の歴史ある技術基盤と354社以上の取引先ネットワーク、年間8,000名超の供給体制が強み。M&Aによる積極拡大路線のもと、売上高89億円超（2025年9月期）と高成長を続けるIT人材企業。
人材サービス東証グロース
ビーウィズ株式会社ビーウィズ株式会社はコンタクトセンター・BPO事業を主軸に、自社開発クラウドPBX「Omnia LINK」でDX化を推進する東証プライム上場企業。8,000名超の大規模組織でコールセンター運営から先端AIソリューションまで幅広く手がけます。
人材サービスIT東証プライム
フォースタートアップス株式会社フォースタートアップスはスタートアップ特化の人材支援・資金支援・情報プラットフォームを展開する東証グロース上場企業。志水雄一郎CEOが率い、STARTUP DBや人材紹介を通じてスタートアップエコシステムを支援しています。転職者にとっては業界知識と成長志向が問われる独自の選考が特徴です。
IT人材サービス東証グロース
ブリッジインターナショナルグループ株式会社ブリッジインターナショナルグループ（東証グロース・7039）はインサイドセールスアウトソーシングの先駆け企業。B2B企業の売上成長を支援し、AIを活用したレベニューグロースソリューションも展開。転職市場での特徴・年収・選考対策を徹底解説。
人材サービス東証グロース
ポーターズ株式会社ポーターズ株式会社（証券コード5126・東証グロース）は人材ビジネス専門のクラウドサービス「PORTERS」を提供するHR-Tech企業。人材紹介・派遣会社向けの業務管理システムで国内トップクラスのシェアを誇り、導入実績2,200社超。転職者から注目される人材テック企業の全貌を解説します。
人材サービス東証グロース
リクルートSUUMO・ホットペッパー・スタディサプリ・Airレジなど多領域でプラットフォームとSaaSを展開する国内最大規模のメガベンチャー。「自ら機会を創り出す」文化の光と影を、人材エージェント目線で正直に解説します。
メガベンチャーSaaSHR
リスクモンスター株式会社与信管理・反社チェックのASPクラウドサービスを主軸に、BPO・教育・ビジネスポータルまで展開するリスクモンスター。東証スタンダード上場（3768）で従業員約200名の専門特化型IT企業への転職を徹底解説します。
IT人材サービス東証スタンダード
レバレジーズ株式会社2005年創業・年商1,760億円（2025年）を誇る急成長メガベンチャー。ITエンジニア・医療・介護・若年層就業支援など多角的な人材事業を展開し、6年間で売上約3.9倍を達成。平均年収は約550〜650万円（口コミサイト集計）で、転職難易度はBながら中途採用に積極的で成長環境としての人気が高い。
メガベンチャー人材サービスIT
光ビジネスフォーム株式会社ビジネスフォーム印刷・BPOを主軸とする光ビジネスフォーム株式会社を徹底解説。1968年設立・東証スタンダード上場の老舗印刷企業として、平均年収570万円・平均勤続年数14.9年の安定した職場環境と、DX化による事業変革の動向を転職者目線で整理しました。
人材サービス東証スタンダード
光ビジネスフォーム株式会社光ビジネスフォームは東証スタンダード上場の総合印刷・情報サービス企業。ビジネスフォーム印刷からDPP・BPOまで手がけ、平均年収570万円・平均勤続14.9年と安定感が高い。転職では営業・エンジニア職を中心に採用ニーズあり。
人材サービスIT東証スタンダード
株式会社DYM2003年設立、『世界で一番社会を変える会社を創る』をビジョンに掲げるベンチャー企業。Web広告・人材紹介・医療・M&Aなど12以上の事業を展開し、22期連続で売上・従業員数を拡大。第二新卒・既卒特化の就職支援『DYM就職』でも知られるが、実態は体育会系かつ成果責任の強い環境であり、入社前のミスマッチ防止が重要な企業でもある。
ベンチャー人材紹介第二新卒
株式会社For A-career「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げ、2018年の設立からわずか数年でグループ総勢700名超まで急成長した人材系ベンチャー。20代特化の就職支援「えーかおキャリア」を核に、介護・医療・物流・エンタメなど多角事業を展開する同社の実態を、人材エージェント目線で徹底解説します。
人材紹介20代転職えーかおキャリア
株式会社GeeklyIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして2011年に創業し、2025年に東証スタンダード市場へ上場を果たした株式会社Geekly（ギークリー）。年収アップ率77%・入社後定着率97%という数字の裏側にある実態を、人材エージェント目線で徹底解説します。
IT転職転職エージェントゲーム業界

人材・HRのその他の企業（55社）

💼 人材・HRの関連職種

職種一覧 →
戦略・経営コンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説戦略・経営コンサルタントは、企業の経営層が抱える最上流の課題に向き合い、中期戦略・M&A・新規事業などの解を導き出すプロフェッショナルです。平均年収1,000万円超・転職求人倍率7倍超の超売り手市場ながら、要求水準も高く、ミスマッチが起きやすい職種でもあります。鉄鋼・非鉄金属・金属製品法人営業ってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説鉄鋼・非鉄金属・金属製品法人営業は、鉄鋼・アルミ・銅・金属加工品などを製造業・建設業・商社向けに提案する専門営業職。素材産業の法人営業の仕事内容とキャリアを解説します。中小企業診断士ってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説経営コンサルティング領域で唯一の国家資格である中小企業診断士。企業内での活用から独立開業まで、キャリアの幅が広い一方で、年収・働き方には個人差が大きいです。人材エージェント歴20年の視点で、仕事の実態とキャリアパスを正直に解説します。セキュリティコンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説サイバー攻撃の増加を背景に急速に需要が拡大しているセキュリティコンサルタント。企業のセキュリティ戦略立案からリスクアセスメント、インシデント対応まで幅広く担うこの職種の実態を、転職市場の動向・年収データ・キャリアパスとあわせて人材エージェント目線で解説します。営業コンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説「営業」と「コンサルタント」が合わさった職種、営業コンサルタント。売り込む営業とは何が違うのか、どんなスキルが必要で年収はどれくらいなのか、人材エージェント歴20年の視点から実態を解説します。SAP・ERPコンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説SAP・ERPコンサルタントは、企業の基幹業務システム導入・刷新を支援する高度専門職です。2027年問題を背景にS/4HANA移行需要が急増しており、経験者の市場価値は過去最高水準にあります。年収は正社員で600〜1,200万円、フリーランスでは月単価100万円超も珍しくありません。セールスエンジニア・プリセールスってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説技術と営業の架け橋として、顧客の課題を技術的に解決する提案を担うのがセールスエンジニア・プリセールスです。クラウド・AI・SaaSの普及を背景に需要が急拡大しており、年収600万〜1,200万円以上と待遇も高水準。転職者が本当に知りたいリアルな実態を、人材エージェント歴20年の視点から解説します。組織・人事コンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説人事制度設計から組織開発、チェンジマネジメントまで、企業の「ヒト・組織」課題を解決する専門職。人的資本経営やDX推進を背景に需要が急拡大しており、年収は500万〜1,500万円超と幅広いです。エージェント歴20年の視点から、仕事の実態・必要スキル・キャリアパスを正直に解説します。マーケティングコンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説マーケティングコンサルタントは、市場調査・競合分析・戦略立案・実行支援を通じてクライアント企業の成長を支援する専門職です。コンサルティングファームから事業会社まで幅広い採用ニーズがあり、平均年収は600万〜1,000万円と高水準。人材エージェント歴20年の視点から、仕事の実態・向いている人・転職市場の現実を正直に解説します。メディア・PRコンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説メディア・PRコンサルタントは、企業や団体のブランド価値と社会的信頼を戦略的に構築する専門家。メディアリレーションズ・クライシス対応・SNS活用まで幅広い実務を担い、PR会社での経験を軸にインハウス広報や独立など多彩なキャリアが開ける職種です。労務コンサルタントってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説「労務コンサルタント」は、企業の人事・労務課題を解決する専門職で、社会保険労務士（社労士）資格と実務経験を組み合わせた高い専門性が求められます。就業規則の整備から助成金申請、IPO支援まで活躍の場は広く、転職市場でも有資格者の需要が年々高まっています。IPOアドバイザリーってどんな仕事？仕事内容・向いている人・キャリアパスを解説企業の株式上場（IPO）を実現まで伴走する専門職。監査法人・証券会社・独立系ファームで需要が高く、年収600〜1,500万円と幅広い。公認会計士・証券審査経験者が主な入口だが、事業会社のIPO担当経験者も転職市場で評価される。

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転職・就職のお悩み、企業選びのご質問など、お気軽にどうぞ。20〜30代の方を対象に、専任スタッフが丁寧にご対応します。

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❓ よくある質問

Q. 人材・HRサービス業界はどんな人に向いている？

A. 人材・HRサービス業界は、人の人生の転機に関わりたい人、目標数字を追うのが苦にならない人、企業と個人の両方と話すのが好きな人に向いています。もちろんこれらに当てはまらなくても活躍している人は多く、あくまで一つの目安です。自分の志向とのフィット感を確かめるうえで参考にしてください。

Q. 人材・HRサービス業界に向いているか自信がない場合は？

A. 興味はあるけれど自分に合うか不安、という方は適性診断を試してみるのがおすすめです。また、業界の実情や自分の強みの活かし方は、転職エージェントに相談することでより具体的に見えてきます。

Q. 人材・HRサービス業界に転職するために必要なスキル・経験は？

A. 人材・HRサービス業界では人材・人事・採用などの経験・スキルが評価されます。業界特有の知識に加え、コミュニケーション力・ロジカルシンキングなど汎用スキルも重要です。

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