竹本容器株式会社は、化粧品・美容品・食品・健康食品・日用雑貨向けの包装容器を幅広く手がける専門メーカーだ。1953年創業という70年超の歴史を持ちながら、現在も日本・中国・アメリカ・タイ・オランダ・インドの6カ国に販売拠点と生産基盤を展開し、世界規模でのビジネスを続けている。

東証スタンダード市場に上場し、代表取締役社長は竹本笑子氏。「世界の器文化に貢献する」という経営理念のもと、スモールロットからの対応・豊富な在庫・環境配慮型製品開発を強みに、化粧品OEM・食品ブランド・ヘルスケアメーカーなど多様な顧客ニーズに応え続けている。

企業概要

項目内容
会社名竹本容器株式会社
設立1953年5月19日
代表取締役竹本 笑子
本社所在地東京都台東区松が谷2丁目21番5号
資本金8億342万1,725円
従業員数767名（2025年12月31日現在）
上場区分スタンダード市場（証券コード4248）
売上高約144億9,100万円（2025年12月期）
平均年収約470〜500万円程度
平均年齢約38〜39歳
勤続年数12.8年
事業内容化粧品・食品・日用品等向け包装容器（樹脂製・ガラス製等）の企画・開発・製造・販売

竹本容器は東京・台東区に本社を置くが、製造・物流の機能は複数拠点に分散している。日本・中国・インドに生産拠点を構え、オランダとの製造パートナーシップも持つグローバルなサプライチェーンを構築している。

2025年12月期の連結売上高は約144億円と、化粧品・食品向け容器メーカーとしては中堅から上位に位置する規模を誇る。2026年第1四半期（1〜3月）は売上高37億8,700万円（前年同期比1.1%増）・営業利益2億9,500万円（同28.5%増）と増収増益を達成しており、業績の回復トレンドが続いている。

主な事業内容

竹本容器の事業の核心は「容器の企画・開発・製造・販売」であり、主力となる顧客セグメントは化粧品・美容、食品・健康食品、日用・雑貨、化学・医薬品の4分野だ。製品の素材は樹脂（プラスチック）からガラス、金属キャップまで多岐にわたる。

化粧品・美容向け容器事業

売上の中心を占める化粧品・美容向け事業では、スキンケア・ヘアケア・ボディケア・メイクアップ用のボトル・チューブ・キャップ・ポンプ・ジャーなど多彩な容器を提供する。特に国内外の化粧品OEMメーカーや化粧品ブランドとの取引が多く、低ロットからの対応力が強みだ。

美容市場のトレンドに敏感な顧客に対し、デザイン性の高い特殊形状容器や高付加価値素材を用いたプレミアム容器の開発も積極的に行っている。グローバルブランドへの納入実績もあり、品質基準は国際水準を満たしている。

食品・健康食品向け容器事業

健康食品のサプリメントボトル・ジュースや調味料のPETボトル・蓋材など、食品衛生基準を満たした容器を製造・販売する。健康志向の高まりとともに健康食品市場が拡大しており、この分野の需要は中長期的に安定成長が見込まれる。

特に小ロット対応と短納期対応が評価されており、スタートアップブランドや新商品立ち上げフェーズの顧客から高い支持を得ている。

日用・雑貨向け容器事業

シャンプー・ボディウォッシュ・洗剤などのホームケア製品向けボトルやポンプ容器も重要なセグメントだ。この分野は大量生産が基本だが、竹本容器は高付加価値品や環境配慮型容器でも競争力を持つ。

サステナブルパッケージ（再生プラスチック使用・軽量化・バイオ素材）への対応も進めており、ESG経営を重視する大手日用品メーカーとの取引拡大につながっている。

グローバル事業

世界6拠点（日本・中国・アメリカ・タイ・オランダ・インド）の販売ネットワークを通じ、4,347社への販売を展開している。インドや中国での売上拡大が2026年第1四半期の増益に寄与しており、アジア・欧米市場でのプレゼンス向上が続いている。インドは特に成長ポテンシャルが高い市場として注目されており、同拠点のさらなる強化が見込まれる。

竹本容器株式会社の強み

強み1. 4,000種超の自社金型と20,000通りの組み合わせ

竹本容器が業界で突出している最大の強みは、4,000種以上に及ぶ自社開発・保有の金型だ。容器の企画から設計・金型製作・成形・加工・販売まで一貫したバリューチェーンを構築しており、この規模の自社金型保有数は業界内でも屈指の水準だ。

この膨大なバリエーションにより、組み合わせは20,000通り以上に達する。顧客は完全カスタム品でなくても自社ブランドにふさわしいオリジナリティのある容器を見つけられ、リードタイム短縮・コスト抑制も両立できる。転職者にとっては「他社が真似できない知的財産の塊」で仕事ができる環境だ。

強み2. スモールロット対応と短納期能力

化粧品・健康食品市場では新商品の立ち上げが頻繁に行われ、小ロットからテスト販売するニーズが高い。竹本容器はこの少量多品種ニーズに対応できる生産体制を整えており、中小ブランドやスタートアップの開発スピードを後押しする。

「少量から発注できる」という価値提供は、単純な価格競争から抜け出すためのサービス差別化戦略でもある。顧客の成長とともに竹本容器への発注量も増える好循環が生まれており、ロイヤルティの高い顧客基盤の構築につながっている。

強み3. 世界6カ国展開とグローバルサプライチェーン

日本・中国・アメリカ・タイ・オランダ・インドという6カ国への展開は、同規模の容器メーカーとしては異例のグローバルネットワークだ。世界各地での生産・調達の柔軟性により、顧客のグローバルサプライチェーンニーズに応える力を持つ。

アジアの消費市場の成長（インド・中国）と欧米の高級品市場（オランダ経由の欧州アクセス）を同時に攻められる布石は、中長期的な成長エンジンとなっている。

強み4. サステナブル容器への先進的な対応

環境配慮型パッケージへの移行は化粧品・食品業界全体の不可逆的なトレンドだ。竹本容器はバイオプラスチック容器・再生PET容器・軽量化容器などのサステナブル製品ラインナップを積極的に拡充しており、ESG対応が求められる大手顧客との取引強化につながっている。

環境規制の強化（欧州プラスチック規制・日本のプラスチック資源循環促進法等）を追い風に、サステナブル容器の需要はさらに拡大する見込みで、同社の成長機会としても注目される。

強み5. 70年超の業界ノウハウと多産業への顧客基盤

1953年創業という70年超の歴史は、容器設計・素材知識・顧客対応ノウハウの蓄積を意味する。特定業界への依存度が低く、化粧品・食品・日用品・医薬品と多様な産業に顧客を持つ分散型の顧客基盤は、景気変動や特定産業の落ち込みに対するリスクヘッジになっている。

新規参入企業がいきなりこれほどの顧客基盤と業界信頼を得ることは難しく、参入障壁としての機能を果たしている。

強み6. 家族経営の意思決定速度と現場との近さ

竹本笑子氏が代表取締役を務める創業家経営のスタイルは、意思決定の速さと現場との距離の近さというメリットをもたらす場合が多い。中長期的なビジョンが一貫しており、短期的な株価対策よりも顧客価値・事業本質を重視する経営判断がなされやすいことは、社員が安心して働ける文化につながる。

竹本容器株式会社の年収事情

竹本容器の年収水準は、東証スタンダード上場の中堅製造業として概ね業界標準的な水準にある。管理職への昇格で大きく収入が上がる構造であり、長く勤めて実績を積むほど処遇が改善される傾向がある。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
一般事務・営業事務300〜380万円
法人営業（国内）380〜520万円
海外営業・グローバル担当420〜580万円
商品企画・容器デザイン380〜530万円
生産管理・品質管理370〜510万円
研究開発・素材技術400〜560万円
係長クラス約579万円（口コミ参考値）
課長クラス約757万円（口コミ参考値）
部長クラス約913万円（口コミ参考値）

※上記はロールモデル・口コミ情報をもとにした推計値。実際の処遇は個人の経験・スキルにより異なる。

給与制度の特徴

年2回のボーナス支給が基本で、業績連動の要素がある。口コミによると「業績が良ければ還元されるし、悪くても多少はもらえる」という賞与スタンスで、過去実績では平均75万円程度のボーナスが支給されたとされる。

勤続年数が長いほど積み上がる賃金テーブル形式と考えられ、平均勤続年数12.8年という数値は「長期在籍者が多い」ことを示しており、給与の安定性への信頼感を裏付けている。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収470〜500万円程度は年代・職種の平均値。若手（25〜29歳）では333万円前後、50〜54歳では540万円前後と年代差が大きい
  • 工場での製造職と本社の企画・営業職では処遇差がある場合がある
  • グローバル業務・海外営業では語学スキルプレミアムが乗りやすい
  • 2交替勤務の製造職では残業代が上乗せされる分、手取りが増えるケースもある（過去口コミで月25万円手取りの例あり）
  • 昇給ペースは業績次第。2026年第1四半期の増益トレンドが続けば賞与増額の可能性あり

竹本容器株式会社の働き方・福利厚生

勤務時間・休日

本社（東京・台東区）は標準的なオフィス勤務形態。工場・生産拠点では2交替制などのシフト勤務が存在する可能性がある。休日は土日祝日休み（本社系職種）が基本と思われるが、工場勤務はシフトに依存する。

口コミでは「残業はあまり多くない部署が多い」との声がある一方、「繁忙期は忙しい」との声も聞かれ、部署・時期によって差がある実態が伺える。

リモートワーク・フレックス制度

コロナ禍以降、本社系のオフィス業務を中心にリモートワーク対応が進んでいると考えられるが、製造・物流・品質管理の現場職種はリモートが難しい。具体的な制度詳細は採用選考の過程で確認することを推奨する。

福利厚生

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 退職金制度
  • 交通費全額支給
  • 有給休暇（法定付与）
  • 年次昇給・賞与年2回
  • 資格取得支援制度
  • 海外勤務・出張手当（グローバル拠点勤務者向け）
  • 健康診断・各種健康支援
  • 育児・介護休業制度（法定以上の対応実績がある可能性あり）
  • 社員食堂・食事補助（拠点によって異なる）
  • グループ保険・団体生命保険

働き方の注意点

  • 従業員767名とある程度の規模感があり、小さすぎず大きすぎないバランスが特徴
  • グローバル業務を担当する場合、時差対応・海外出張が発生する可能性がある
  • 化粧品・食品容器という消費財市場のため、季節需要・顧客の新商品発売サイクルに合わせた業務繁閑がある
  • 台東区本社エリアへのアクセスは都心の下町エリアであり通勤環境は職種次第

竹本容器株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「生活者起点の美と機能の融合」

竹本容器の社風を一言で表すと「生活者起点の美と機能の融合」だ。容器は製品を「保護する」機能だけでなく、ブランドの「顔」として消費者との最初の接点を作るものだという意識が組織全体に浸透している。化粧品や食品のパッケージに対する審美眼と、製造業的な品質・コスト管理意識が共存する独特のカルチャーだ。

創業家経営が続く企業のため、「竹本容器らしさ」という暗黙の価値観が根付いており、「器文化への貢献」というパーパスが社員の行動規範になっている。

評価される人物像

  • デザインセンスと生産可能性を両立して考えられる人：美しい容器を現実のコスト・製造制約の中で実現できる設計力・提案力
  • 顧客産業を深く理解しようとする人：化粧品・食品・日用品の市場トレンドやブランドの思想を理解して容器提案できる営業・企画力
  • グローバルコミュニケーションに積極的な人：6カ国展開の組織で異文化・多言語のチームメンバーや顧客と協働できる力
  • サステナビリティを本気で考えられる人：環境配慮型容器のトレンドを追い、顧客のESG要件を満たす提案ができる人材

表面的なイメージと実態の差

「容器メーカー」という地味なイメージとは裏腹に、実態はグローバルB2Bの最前線で化粧品・食品のブランド価値を支える高感度なビジネスだ。4,000種以上の金型と20,000通りの組み合わせという「選択肢の豊富さ」は、単純な部材供給を超えた「パートナーとしての価値提供」を体現している。口コミでは「多様な顧客と接点が持てる」「自分の仕事が店頭に並ぶ製品につながっている実感がある」という声も聞かれる。

竹本容器株式会社の転職難易度

難易度：2〜3級（中程度）

竹本容器への転職難易度は中程度と評価する。従業員767名という規模で年間採用枠もある程度確保されており、ポジションが合えば選考機会は得やすい。一方で、容器業界・化粧品産業・食品産業の知識があるとなお有利であり、完全未経験だと即戦力性の観点から一段高いハードルが課される場合がある。

理由1. ポジションによって競争倍率が大きく異なる

営業・企画・デザイン職は感度の高い転職者から人気を集めやすく、競争倍率が高い傾向がある。一方で工場技術・生産管理・品質管理職は業界人材が比較的少なく、専門経験があれば採用される確率が高まる。

理由2. グローバル職種は語学力が条件に入る

海外営業・グローバル調整担当などは英語・中国語等の語学力が事実上の応募要件になっている可能性が高い。語学力があれば差別化できる半面、語学に自信のない転職者にはハードルとなりえる。

理由3. 化粧品・食品の業界感度がマッチングに影響

顧客産業への理解と感度が高い人材を好む傾向があり、化粧品・食品・日用品メーカーでの勤務経験や業界への深い関心が選考でプラスに働く。「容器はブランドの一部」という考え方に共感できるかどうかを問われると考えておくべきだ。

竹本容器株式会社の主な募集職種

竹本容器では営業・企画・技術・製造・管理の各部門でバランスよく採用を行っている。グローバル展開に伴い、海外関連職種の需要も高まっている。

竹本容器株式会社に向いている人

タイプ1. 暮らしに近いものづくりに携わりたい人

自分が関わった容器が、コンビニや百貨店の店頭で消費者の手に届く。そのわかりやすいやりがいを感じられる人に向いている。化粧品やヘルスケア製品のパッケージに美意識と関心を持てる人が活躍しやすい職場だ。

タイプ2. グローバルキャリアをB2Bで築きたい人

BtoCよりも顧客の数が少なく「深く長い関係性」を築けるB2Bのグローバル営業に魅力を感じる人に向いている。6カ国展開の中で、国際的なビジネスコミュニケーションを日常的に行える環境だ。

タイプ3. サステナビリティ×ものづくりを追求したい人

環境配慮型容器へのシフトは業界の大きなテーマだ。「持続可能なパッケージ開発」というミッションに共感し、環境問題とビジネス成果を両立させることに情熱を感じる人に刺さる職場だ。

タイプ4. 多様な顧客産業・商材を幅広く経験したい人

化粧品・食品・健康食品・日用品と幅広い顧客産業を持つ竹本容器では、単一業界の専門家ではなく「複数産業のニーズを横断的に理解するB2Bのプロフェッショナル」として成長できる。

タイプ5. 創業家経営の安定した中堅企業で長く働きたい人

70年超の歴史と創業家の安定した経営方針のもとで、腰を据えてキャリアを積みたい人に向いている。平均勤続年数12.8年という数値が示すように、長期在籍者が多く、組織としての連続性が保たれている。

竹本容器株式会社に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のタイプの方は事前によく検討されることをお勧めする。

  • タイプ：超高成長・IPO前ベンチャーの熱狂を求める人　70年超の老舗企業としての安定性がある分、スタートアップのような爆発的成長フェーズの興奮はない。
  • タイプ：容器・パッケージに興味が持てない人　業務の中心は常に「容器をどう改善・提案するか」であり、製品への関心が低いと長続きしにくい。
  • タイプ：高い年収を入社直後から求める人　若手の年収は市場平均並みかやや低め。入社初年度から高年収を期待するより、役職昇格後の処遇改善を見据えたキャリア設計が必要だ。
  • タイプ：完全なデジタル・ソフトウェア環境でのキャリアを求める人　製造業のDX化は進んでいるが、あくまで「物を作る」会社であり、純粋なSaaSやデジタルサービス環境とは異なる。
  • タイプ：転勤・海外出張を一切したくない人　グローバル展開が活発な組織のため、職種によっては海外出張や転勤の可能性がある。

竹本容器株式会社の選考対策

選考対策1. 容器・パッケージへの強い関心を具体的に示す

竹本容器の採用担当が最も重視するのは「容器・パッケージへの本質的な関心」だ。日頃から化粧品のボトルデザイン・食品の容器構造・環境配慮型パッケージに目を向けているか、面接前に自分なりの視点を整理しておく必要がある。「御社のXXという製品に見た〇〇のデザインに感動した」などの具体的エピソードが有効だ。

選考対策2. 顧客産業（化粧品・食品等）の市場知識を習得する

竹本容器の顧客は化粧品メーカー・食品メーカー・ヘルスケア企業が中心だ。これらの産業のトレンド（サステナブルビューティー・健康志向食品の拡大・D2Cブランドの台頭等）を理解して面接に臨むと、顧客目線での提案力をアピールできる。転職前に業界紙や顧客インタビューを読んでおくと差がつく。

選考対策3. 語学力を明示し海外業務への意欲を伝える

6カ国展開の会社として語学力は重要な評価軸だ。英語・中国語・タイ語など保有スキルを具体的なTOEICスコア・実務使用歴とともに明示すること。海外プロジェクトへの参加意欲や「どの市場で貢献したいか」を語ることで、グローバルポジションへの適合性を示せる。

選考対策4. サステナビリティへの自分の考えを準備する

環境配慮型容器はトレンドであり面接でも話題になりやすいテーマだ。「プラスチック削減」「バイオ素材」「サーキュラーエコノミー」などのキーワードについて自分の考えを持ち、「竹本容器でどう貢献できるか」という形で語れるとアピール力が高まる。

選考対策5. B2B提案・顧客課題解決の経験をアピールする

竹本容器のビジネスはブランドメーカーへの容器提案が核心だ。これまでのB2B営業・商品企画・デザイン職での「顧客の課題を理解して解決策を提示した経験」を具体的なエピソードで語ると、仕事スタイルの親和性を示せる。特に少量多品種・短納期対応の経験があれば積極的にアピールしたい。

選考対策6. 「世界の器文化に貢献する」というビジョンへの共感を示す

竹本容器の経営理念「世界の器文化に貢献する」は創業以来の変わらぬ指針だ。面接では単なるビジネスマッチングではなく、このビジョンに自分の価値観がどう重なるかを語ることが大切だ。「なぜ他の容器メーカーではなく竹本容器か」という問いへの答えをこのビジョンと結び付けて準備しておくと説得力が増す。

竹本容器株式会社への転職で評価されやすい経験

  • 化粧品・食品・日用品向けパッケージ・容器の営業・企画・デザイン経験
  • OEM・ODM型ビジネスモデルでの提案・営業・プロジェクト管理経験
  • 化粧品・食品・ヘルスケアメーカーでの商品開発・マーケティング経験
  • 樹脂成形・射出成形・PET成形の製造・技術・品質管理経験
  • ガラス容器・金属キャップ等の製造・品質管理経験
  • 国内外のブランドメーカーとの折衝・提案営業経験
  • 中国・ASEAN・欧米向けの海外営業・輸出入業務経験
  • 英語・中国語等を用いたグローバルコミュニケーション実務経験
  • サステナブルパッケージ・環境対応素材の開発・提案経験
  • 工業デザイン・プロダクトデザイン・パッケージデザインの実務経験
  • 生産管理・在庫管理・SCM（サプライチェーンマネジメント）経験
  • ISO9001・ISO14001などのマネジメントシステムの運用・内部監査経験
  • ECサイト・D2Cブランド向けのパッケージコンサルティング経験

特に評価されやすいのは「化粧品・食品業界でパッケージ・容器に直接携わった経験があり、グローバルコミュニケーション力と環境配慮型製品への知見を兼ね備えた人材」であり、複数の強みが重なるほど竹本容器での活躍可能性は高まる。

まとめ

竹本容器株式会社は1953年創業の老舗でありながら、世界6カ国展開・4,347社への販売・4,000種超の自社金型という高い競争力を持つグローバル容器メーカーだ。化粧品・食品・日用品というセグメントの多様性と、サステナブル容器へのシフトという長期トレンドが追い風となり、2026年第1四半期には営業利益28.5%増という好調な業績を見せている。

転職先としての竹本容器は「ものを美しく・機能的に・持続可能にラッピングする仕事」への情熱を持つ人に最適だ。グローバルキャリアを積みたい人・サステナビリティ×製造業に取り組みたい人・顧客の成功を容器で支えることにやりがいを感じる人には、特に刺激的なフィールドとなるだろう。

平均勤続年数12.8年という数値が示す通り、一度入社した社員が長く働き続ける職場文化があり、腰を据えてキャリアを積むための土台として信頼できる企業だ。まずは公式サイト（takemotokk.jp）でIR情報や採用情報を確認し、転職エージェントを通じた最新の求人状況の把握をお勧めする。

「器文化への貢献」というパーパスに共鳴できるなら、竹本容器はあなたのキャリアをさらに豊かにする選択肢の一つとなるはずだ。