竹内製作所ってどんな会社？事業内容・強み・年収・転職難易度を徹底解説

株式会社竹内製作所は、ミニショベル（コンパクト油圧ショベル）をはじめとする小型建設機械の製造・販売を主軸とする専業メーカーです。1963年の創業以来、コンパクト建設機械に特化した製品開発を続け、世界のコンパクト建設機械市場において「TAKEUCHI」の名を確固たるブランドとして確立してきました。

特筆すべきは、その売上の大半を海外が占めるという際立ったグローバル志向です。欧州・北米を中心とした先進国市場でディーラーネットワークを構築し、現地の建設業者から高い支持を得ています。日本国内のメーカーでありながら、事業の本質は完全にグローバルな舞台にあるという点が、他の建設機械メーカーとの大きな違いです。

転職先として竹内製作所を検討する場合、技術系（機械・電気設計、品質管理）だけでなく、海外販売・輸出管理・マーケティングなどのグローバルポジションでも採用機会があります。長野県の製造拠点での勤務を厭わない方や、地方在住でグローバルなキャリアを積みたい方にとって、希少な選択肢となりえる企業です。

企業概要

項目	内容
会社名	株式会社竹内製作所
英語名	TAKEUCHI MFG. CO., LTD.
設立	1963年（昭和38年）
代表者	（最新情報は公式サイトをご確認ください）
本社	長野県埴科郡坂城町
資本金	詳細は有価証券報告書参照
従業員数	連結1,000名超と推計
上場区分	東京証券取引所 上場
売上高	1,000億円超の規模と推計
平均年収	500〜700万円程度と推計
平均年齢	38〜42歳程度と推計
平均勤続年数	12〜18年程度と推計
事業内容	ミニショベル・コンパクト建設機械の製造・販売

竹内製作所の最大の特徴は、その事業規模に対して海外売上比率が非常に高い点です。欧州・北米市場での売上が全体の8〜9割程度を占めるとされており、日本の製造業の中でも際立ったグローバル展開を実現しています。

東証上場企業として財務透明性が確保されており、堅実な経営実績が高く評価されています。地方に本社を置きながら世界市場で戦う独自のビジネスモデルは、グローバルニッチトップ企業の好例として注目されています。

主な事業内容

竹内製作所の事業はコンパクト建設機械の製造・販売に特化しており、ミニショベルを中核に複数のカテゴリの製品ラインナップを展開しています。製品の9割近くが海外市場向けであり、グローバルな販売ネットワークの構築・維持が事業成立の鍵となっています。

国内外の建設需要の変化に応じて新製品の開発を継続しており、電動化・ICT化など次世代技術への対応も進めています。各事業の詳細は以下の通りです。

ミニショベル（コンパクト油圧ショベル）事業

ミニショベルは竹内製作所の主力製品であり、狭い現場でも機動性高く掘削作業が行える小型の油圧ショベルです。都市部の住宅建設・造園・水道工事・屋内解体など、大型ショベルが入れない現場で活躍します。

欧米ではミニショベルの普及が早くから進んでおり、竹内製作所はその波に乗って北米・欧州市場でのシェアを拡大してきました。高品質・高耐久性・使いやすさで現地ユーザーから厚い支持を得ており、プレミアムブランドとしての地位を確立しています。

コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー事業

北米市場で特に需要が高いコンパクトトラックローダーは、不整地での材料運搬・整地・除雪など多目的に使われる小型建設機械です。竹内製作所はこのカテゴリにも参入し、北米ディーラーネットワークを通じて拡販しています。

アタッチメントの多様性により汎用性が高く、農業・ランドスケープ・建設・除雪など様々な用途で使われるため、安定した需要があります。

アフターサービス・部品事業

欧米の各国ディーラーを通じた部品供給体制とテクニカルサポートが事業の安定性を支えています。高額な建設機械は稼働率の維持が顧客にとって最重要課題であり、迅速な部品供給と技術サポートが差別化要因になっています。

国際的な部品物流・在庫管理・テクニカルドキュメントの多言語化など、グローバル対応の業務が多く、海外業務経験者のキャリアフィールドにもなっています。

電動・次世代建設機械開発

環境規制の強化と脱炭素化の潮流を受け、竹内製作所は電動ミニショベルの開発・市場投入にも積極的に取り組んでいます。欧州市場での排ガス規制が特に厳しいことから、電動化は競争力維持の観点からも不可欠な取り組みとなっています。

次世代製品の開発に携わるエンジニアにとっては、最先端の電動化技術に触れながらグローバルな製品開発を経験できる貴重な環境です。

竹内製作所の強み

強み1. ミニショベル分野における世界的なブランド認知

「TAKEUCHI」ブランドは、欧米の建設業者・造園業者・農業従事者の間で高い認知度を持っています。特に英国・アイルランドなどの欧州市場では強固なディーラーネットワークと実績があり、プレミアムブランドとして認識されています。

転職者にとっては、世界市場で通用するブランドに携わる経験を積めることが大きなキャリア価値になります。「竹内製作所でのグローバルビジネス経験」は転職市場でも評価されやすいスキルセットです。

強み2. 圧倒的な海外売上比率によるグローバルビジネスの実践環境

売上の大部分を海外が占めるというのは、日本の製造業の中でも異色の存在です。多くの社員が日常的に英語でのコミュニケーションや海外向けの業務に携わっており、グローバルビジネスの実践的な場として機能しています。

海外営業・輸出管理・マーケティング・技術サポートなど、英語を使う業務機会が豊富で、グローバルキャリアを積みたい方には理想的な環境です。

強み3. コンパクト建設機械に特化した技術の深み

ミニショベル一つを取っても、油圧設計・機械設計・電気制御・車体設計・安全設計が複雑に絡み合った高度な技術が必要です。竹内製作所はこの分野に専念してきたため、一点集中型の技術蓄積があり、エンジニアが深い専門性を磨ける環境があります。

総合建設機械メーカーと異なり、コンパクト機械に特化しているため、特定分野の技術的スペシャリストとして成長しやすい環境です。

強み4. 地方本社でのグローバルキャリア実現

長野県坂城町に本社を置きながら、欧米市場向けにグローバルビジネスを展開しているというユニークな特性は、「地方在住でもグローバルな仕事がしたい」という人材の希少なキャリア選択肢となっています。

都市圏から移住・Iターンを検討している方や、長野県での生活環境を享受しながら国際的な仕事を続けたい方にとって、理想的な職場環境となりえます。

強み5. 安定した収益基盤と高い市場シェア

コンパクト建設機械は住宅建設・都市整備・農業・造園など多様な用途を持ち、景気変動の影響を受けながらも底堅い需要が続いています。特に欧米市場での強固なディーラーネットワークは短期間では構築できない競争優位であり、新規参入者が簡単に模倣できない堀となっています。

東証上場企業として安定した財務基盤を持ち、中長期的なキャリア形成が可能な環境です。

強み6. 電動化・次世代製品への積極投資

欧州の厳格な排ガス規制や脱炭素化ニーズに対応するため、電動ミニショベルへの開発投資を積極的に進めています。技術トレンドに先手を打つ姿勢が将来の競争力維持につながっており、次世代製品の開発に携わりたいエンジニアにとっても魅力的です。

電動化・ソフトウェア制御・IoT化など、これからの建設機械に求められる技術への対応が事業戦略の核心となっており、先端技術に関わるキャリアが期待できます。

竹内製作所の年収事情

竹内製作所の年収水準は、長野県に本社を置く製造業としては高水準にあると推計されています。グローバルニッチトップ企業として高い収益性を維持していること、海外ビジネスに携わる人材への需要が高いことが、待遇水準を押し上げる要因となっています。以下では職種別の想定年収レンジを示します（推計・参考値です）。

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
機械設計エンジニア（中堅）	500〜680万円程度
電気・制御設計エンジニア	520〜700万円程度
品質管理・品質保証	450〜620万円程度
製造・生産技術	400〜560万円程度
海外営業（欧州・北米担当）	550〜750万円程度
国内営業	450〜600万円程度
輸出管理・貿易実務	450〜620万円程度
海外マーケティング	500〜700万円程度
管理部門（経理・人事）	420〜600万円程度
管理職・課長クラス	700〜900万円程度

給与制度の特徴

竹内製作所の給与制度は、製造業として標準的な基本給＋賞与（業績連動）の構造と考えられます。会社全体の業績が堅調なときは賞与が手厚くなり、総合年収が高くなる傾向があります。

海外売上が多数を占める事業構造上、為替レートの影響を受けた業績変動が賞与額に反映される可能性があります。また、海外駐在や出張が伴うポジションでは、手当による収入増が見込まれます。

年収を見る際の注意点

• 長野県本社での勤務が基本のため、都市圏と比較した生活コストの低さも実質的な待遇に含めて考えること
• 海外駐在手当・海外出張手当の有無と水準を確認すること
• 為替変動が業績・賞与に影響するため、年によって変動幅が出ることを想定すること
• 語学スキル（特に英語）の高さが昇進・昇給に影響する場合があること
• 採用時の提示額の交渉余地についてはエージェント経由で情報を収集すること

竹内製作所の働き方・福利厚生

勤務時間・休日制度

• 所定労働時間：8時間（一部部門でフレックス制度導入の可能性あり）
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• 年次有給休暇（法定準拠）
• 夏季休暇・年末年始休暇
• 慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休業制度あり
• 海外出張時の振替休暇など（ポジションによる）

働く場所・リモートワーク

本社・工場は長野県坂城町にあり、製造・技術系の職種は基本的に現地勤務です。海外営業・マーケティング・海外サポートなどの職種は海外出張が頻繁に発生します。本社管理部門では一部リモートワーク対応が進んでいると考えられますが、製造業の性質上、製造・品質系はほぼ出社が基本です。

海外拠点（欧州・北米等）への駐在赴任の機会もあり、グローバルなキャリアを積む選択肢の一つとなっています。

主な福利厚生

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 退職金制度
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 通勤交通費支給
• 出張旅費・海外渡航規程
• 資格取得支援・技術研修制度
• 語学研修支援（英語等）
• 健康診断（法定＋定期）
• 慶弔見舞金
• 産前産後・育児・介護休業制度
• 社内食堂・売店（坂城本社）
• 社宅・独身寮（条件による）
• 海外駐在手当・赴任手当（該当者）

働き方を見る際の注意点

長野県の製造拠点での勤務が基本となるため、都市圏からの移住・転職の場合は住環境の変化を考慮に入れる必要があります。一方で、自然豊かな長野県での生活環境はワークライフバランスの面でメリットになりえます。海外出張が多いポジションでは、不規則なスケジュールになりやすい点も事前に把握しておきましょう。

竹内製作所の社風・カルチャー

一言で表すなら「世界に打って出るグローバル精神を持つ地方発の職人集団」

竹内製作所の社風は、日本の地方製造業らしい堅実さと職人気質を持ちながら、海外市場で勝負するグローバルなマインドセットが融合した独特のカルチャーを形成していると考えられます。「外に出て稼ぐ」という姿勢が企業文化の基軸にあり、グローバルに挑戦することへの意欲が社内で共有されています。

地方企業でありながら視野はワールドワイドという点が、若い社員や海外志向の人材にとって刺激的な環境になっています。経営陣も含めてグローバルな感覚が養われており、海外の顧客・ディーラーとの関係を最重要視する文化があります。

評価される人物像

• 英語や外国語でのコミュニケーションに積極的で、海外ビジネスへの関心が高い人
• 「良いものを作れば世界で売れる」という信念を持ち、品質へのこだわりがある人
• 変化への適応力があり、グローバル市場の変化を楽しめる人
• 地域・コミュニティとの繋がりを大切にし、長野での生活にもポジティブな人
• 自律的に動き、海外パートナーとの調整を主体的に行える人

表面的なイメージと実態の差

「長野の地方メーカー」というイメージを持つと、小規模でローカルな環境を想像するかもしれませんが、実態は欧米の主要建設機械市場で競合と真っ向勝負するグローバルプレイヤーです。英語を使う機会が多く、海外出張も珍しくないため、都市部の外資系企業と遜色ないグローバル環境で働けます。一方で、意思決定の速さや若手の裁量については、組織の規模感・文化によって差があるため、面接時に実態を確認することが重要です。

竹内製作所の転職難易度

難易度：中〜やや高（語学力・専門性が重視される）

竹内製作所への転職難易度は、ポジションによって「中程度」から「やや高め」の範囲に入ると考えます。技術職は機械・電気の専門性が必要で、海外営業・マーケティング職は実務的な英語力と建設機械業界への理解が問われます。単純なキャリアチェンジよりも、専門性と語学力を組み合わせた候補者が採用されやすいです。

一方、グローバルニッチ企業として採用枠が大手に比べて広くないため、タイミングによっては求人が少ない時期もあります。しかし適切なスキルセットがある候補者には選考機会が開かれやすく、特定のレアスキルを持つ方には思いのほか採用される可能性があります。

理由1. グローバルビジネス力が実質的な採用要件

海外売上比率が非常に高い企業特性上、英語での業務遂行能力（TOEIC 700以上、実践的な会話力）が多くのポジションで重視されます。語学力が不十分だと、活躍できる業務範囲が限定されてしまいます。

理由2. 製造業・建設機械への理解

小型建設機械・油圧機械・電動建設機械などの製品知識や業界理解は、選考においてアドバンテージになります。建設機械業界での経験があれば特に有利です。

理由3. 長野県への移住を前提とした候補者の絞り込み

本社・工場が長野県坂城町にあるため、採用段階でも「長野に住んで勤務できるか」という条件が事実上の前提になります。これにより応募母数が絞られる反面、適応できる人材には競争が低くなる面もあります。

竹内製作所に向いている人

1. グローバルなキャリアを積みたい人

欧米市場向けのビジネスに日常的に関わり、英語でのコミュニケーションや海外出張・駐在を経験したい人にとって、竹内製作所は国内の製造業の中でも屈指のグローバル環境を持つ職場です。

2. 地方暮らしを選びながらワールドクラスの仕事がしたい人

長野の自然環境・生活コストの低さ・子育て環境を重視しながら、グローバルなビジネスに携わりたい方にとって理想的な選択肢です。都市一極集中ではないキャリアを描きたいUIターン転職者にも向いています。

3. ミニショベル・建設機械の技術に深い関心がある人

小型ながら複雑な機構を持つコンパクト建設機械の設計・改良・品質管理に携わることで、専門的な技術力を世界市場で証明していきたいエンジニアに向いています。

4. 安定した経営基盤の中でグローバル挑戦をしたい人

無謀なリスクを取らずに、堅実な経営基盤のある企業でグローバルな仕事に挑戦したい方にとって、竹内製作所は安全網と挑戦の両立ができる環境です。

5. 専門分野で長期的なキャリアを構築したい人

コンパクト建設機械というニッチ分野のスペシャリストとして、10年・20年スパンでのキャリアを描きたい方に向いています。長期的な積み上げが競争優位になる産業です。

竹内製作所に向いていない人

ミスマッチ防止のために正直にお伝えします。以下のような志向の方は入社後にギャップを感じる可能性があります。

• 都市圏勤務必須タイプ： 長野県坂城町への通勤・移住が前提のため、東京や大阪など都市圏での勤務を希望する方には基本的に合いません
• 語学スキル不要を望むタイプ： 海外比率が非常に高い事業特性上、英語対応が不要なポジションは限られており、中長期的なキャリア発展には語学力が不可欠です
• 大企業の規模感・ブランドを求めるタイプ： 大手総合建設機械メーカーのような規模の組織ではなく、中堅規模の専業メーカーであるため、組織の厚みや福利厚生の充実度に差を感じる可能性があります
• 短期間でのキャリアチェンジを繰り返したいタイプ： 長期定着を重視する文化の中で、短期で次の職場を探す姿勢は評価されにくいです
• 最先端ITやサービス業を希望するタイプ： あくまでもものづくり・重工業系のカルチャーであり、IT企業やコンサルのような環境を期待する方には向いていません

竹内製作所の選考対策

1. 英語力の証明と実践経験のアピール

海外比率の高さから、英語力は多くのポジションで重要な評価軸です。TOEICスコアに加えて、実際に英語でのメールやミーティング、交渉などを経験したエピソードを具体的に準備してください。

特に海外営業・海外マーケティング・輸出管理のポジションでは、語学力が採用の可否を左右する主要因になります。実践的なコミュニケーション能力を示せるエピソードを複数用意しましょう。

2. 建設機械・コンパクト機械への理解を深める

選考前にミニショベル・コンパクトトラックローダーの市場規模、主要競合、用途、欧米での普及状況などを調査してください。「なぜコンパクト建設機械なのか」という問いに具体的かつ深みのある回答ができるよう準備が必要です。

競合企業（国内外のコンパクト建設機械メーカー）との違いや、TAKEUCHIブランドの特徴を語れることが評価されます。

3. 「なぜ竹内製作所か」「なぜ長野か」を明確に

地方メーカーへの転職を考えているという事実について、面接では必ず掘り下げられます。「長野に住みたい理由」「この規模・業種への転職理由」「グローバルビジネスへの思い」を連動させて語れるよう、論理的な動機ストーリーを構築してください。

Uターン・Iターンの経緯も含めて、長期的な定着意欲を具体的に示すことが大切です。

4. エンジニア職は技術力の具体的な提示を

機械設計・電気設計などの技術職は、過去の設計実績・担当プロジェクト・使用ツール・得意な技術領域を具体的に示せる準備が必要です。3D CAD（CATIA・SolidWorksなど）の操作経験や、油圧回路設計・電気制御回路設計の実務経験は特に評価されます。

小型機械への適用事例や、コンパクト設計（軽量化・省スペース化）の経験があればアドバンテージになります。

5. 長野移住への具体的な準備を示す

採用側にとって最大の懸念の一つは「入社後に長野での生活に馴染めず早期離職するリスク」です。住まいの検討状況、長野での生活に対する具体的なイメージ、家族の同意状況などを話せると、定着への真剣さが伝わります。

長野県への先行訪問や、坂城町・上田市周辺の生活環境調査を面接前に行っておくことで、コミットメントを示せます。

6. グローバルビジネスへの貢献ビジョンを具体化する

「将来的に欧州市場でのビジネス拡大に貢献したい」「北米ディーラーとのパートナーシップ強化に関わりたい」など、竹内製作所のビジネスに具体的にどう貢献したいかを語れるよう準備してください。

自分のスキル・経験と会社のグローバル戦略をつなぐストーリーを明確にすることで、面接官の印象に強く残ることができます。

竹内製作所への転職で評価されやすい経験

• 建設機械・農業機械・産業機械の機械設計経験
• 小型機械・コンパクト機械の設計・軽量化経験
• 油圧回路の設計・解析経験
• 電気・電子制御システムの設計経験
• 欧州・北米向けの技術営業・海外営業経験
• 輸出管理・貿易実務の実務経験
• 英語での海外顧客・パートナーとの交渉経験（TOEIC 700以上が目安）
• 海外展示会・商談会への参加経験
• 品質管理・品質保証業務（ISO 9001対応含む）
• 製造業でのグローバルサプライチェーン管理経験
• 電動化・BEV（バッテリー電動）製品の開発・関連業務経験
• 重機・機械のアフターサービス・フィールドサービス経験
• 多言語マーケティング・技術資料制作経験
• 製品安全規格（CE認証・UL認証等）への対応経験
• IターンまたはUターンの転職経験（長野県・地方への移住実績）

特に評価されやすいのは、英語力と建設機械・産業機械の技術バックグラウンドを兼ね備えた候補者です。 グローバル展開の現場を担う人材への需要が常にあり、「英語×製造業エンジニア」という組み合わせは採用優先度が高くなります。

まとめ

竹内製作所は、長野県から世界市場に向けてミニショベルを売り出すという、日本の製造業の中でも際立ったグローバルニッチトップ企業です。欧米市場での高い評価と安定した収益基盤を持ちながら、次世代の電動化・デジタル化にも積極投資しており、今後の成長も期待できるポジションにいます。

転職先として見た場合、「グローバルなビジネスに携わりたい」「地方でのQOLを大切にしながらキャリアを積みたい」「建設機械・重機の技術で世界市場を相手にしたい」という志向の方に強くお勧めできる企業です。英語力と専門性の両立が求められますが、そのぶん採用された暁には充実したキャリア環境が待っています。

年収水準は長野県の製造業としては高水準であり、生活コストの低さと合わせると実質的な待遇は魅力的です。転職難易度は中〜やや高めですが、適切なスキルセットを持つ方にはしっかりとした機会が開かれています。

竹内製作所への転職を検討している方は、英語力の強化・建設機械業界の知識取得・長野移住への具体的な準備を並行して進めながら、転職エージェントを活用して選考情報を集めることをお勧めします。世界市場で戦う「TAKEUCHI」ブランドの一員として、グローバルなキャリアを切り拓く挑戦は、多くの方にとってやりがいの大きい選択肢となるはずです。