津田駒工業ってどんな会社？事業内容・強み・年収・転職難易度を徹底解説

津田駒工業は、石川県金沢市に本社を置く繊維機械・工作機械の専業メーカーです。創業100年を超える老舗として、ジェット織機・グリッパ織機などの自動織機と、水平型マシニングセンタ・CNC割出円テーブルなどの工作機械の2本柱で事業を展開しています。

繊維機械分野では世界市場でもシェアを持ち、アジア・欧州への輸出を主力とするグローバルメーカーの側面も持っています。工作機械部門では自動車・航空・金型産業向けの高精度加工機械を展開しており、2つの異なる機械市場に軸を持つ点が特徴的です。

転職市場において津田駒工業は、石川県を代表する上場メーカーとして地域内での知名度が高く、製造・技術・海外営業職を志望するエンジニアやグローバル志向の人材に選ばれています。本記事では、同社の事業内容・年収・社風・選考対策を転職エージェントの視点で徹底解説します。

企業概要

項目	内容
正式社名	津田駒工業株式会社
設立	1917年（創業）
代表取締役	非公開（公式IR参照）
本社所在地	石川県金沢市
資本金	非公開（公式IR参照）
従業員数	約600〜700名程度（連結・推計）
上場区分	スタンダード市場（証券コード6217）
売上高	非公開（公式IR・有価証券報告書参照）
平均年収	480〜580万円程度（推計）
平均年齢	40歳前後（推計）
平均勤続年数	12〜18年程度（推計）
事業内容	繊維機械（織機）・工作機械の製造・販売およびアフターサービス

津田駒工業は1917年の創業以来、繊維産業の発展とともに成長してきた老舗精密機械メーカーです。北陸・石川県の産業を代表する企業のひとつとして、地域雇用においても重要な役割を担っています。

同社の特徴は「繊維機械」と「工作機械」という2つの異なる産業機械市場を持つ複合型の事業構造です。繊維産業向けの織機では世界市場に積極展開し、工作機械では高精度な加工機械を国内外の製造業に提供しています。両事業が相補的に収益を支える構造が経営の安定性に寄与しています。

主な事業内容

津田駒工業の事業は「繊維機械部門」と「工作機械部門」の2つを柱として構成されています。それぞれが独立した市場・顧客基盤を持ちながら、製造・開発リソースを共有することで効率的な経営を実現しています。

繊維産業のグローバルな需要変動と、製造業の設備投資サイクルという異なる経済変数を持つ2事業を持つことが、単一事業への依存リスクを分散させる役割を果たしています。

繊維機械（織機）事業

津田駒工業の創業以来の基幹事業です。ウォータージェット織機（WJL）・エアジェット織機（AJL）・グリッパ織機など、様々な方式の自動織機を製造・販売しています。

繊維の種類・用途に応じて最適な織機を提供する製品ラインを持ち、中国・東南アジア・インド・欧州など世界の繊維産地に販売拠点を持ちます。特にアジア市場での展開が重要な収益源となっており、現地でのアフターサービス体制も整備されています。

工作機械事業

自動車・航空宇宙・金型・精密機械産業向けの高精度工作機械を製造・販売する事業です。水平型マシニングセンタ・CNC割出円テーブル（ロータリーテーブル）が主要製品で、高精度かつ高剛性が求められる加工に使用されます。

とくにCNC割出円テーブルは国内外でのシェアがあり、多軸加工に対応した精密なインデックス機能を持つ機械工具として評価されています。EV・航空機など成長産業の部品加工設備としての需要が拡大しています。

アフターサービス・部品事業

両事業にまたがるアフターサービス（メンテナンス・修理・消耗部品の供給）も重要な事業部門です。機械は設置後に長年使用されるため、部品・サービス収入は比較的安定した収益源となります。

顧客の生産設備を止めない「稼働率維持」の観点から、迅速・正確なアフターサービスの提供が競合優位につながっています。

海外事業・グローバル展開

繊維機械を中心として、中国・インドネシア・欧州等に現地法人または代理店ネットワークを持ちます。グローバルな販売・サービス体制が同社の競争力の一部となっており、海外売上比率が相応に高い構造です。

津田駒工業の強み

強み1. 100年超の歴史に裏付けられた信頼ブランド

1917年創業以来100年以上の実績を持つ同社は、繊維産業・製造業の顧客から「信頼できる機械メーカー」としてのブランドを築いています。長年の顧客関係は容易には代替できない参入障壁となっています。

転職者にとっては、老舗企業の安定した基盤の上で仕事ができるという安心感があります。また、蓄積された技術・ノウハウのある環境で専門性を磨ける点も魅力です。

強み2. 繊維機械×工作機械の2事業によるリスク分散

繊維産業と製造業は景気サイクルや地政学リスクの影響が異なるため、2事業を持つことで単一市場への依存リスクを緩和しています。繊維機械の売上が低迷する時期でも工作機械が補完するような構造が、経営の安定性を支えています。

強み3. グローバルな販売ネットワーク

繊維機械分野では中国・アジア・欧州市場への輸出・現地展開を通じてグローバルなビジネスを展開しています。海外売上比率が相当程度あることで、国内市場の縮小リスクを外部需要でカバーできる構造があります。

海外営業・アフターサービスに関わる職種では、語学力・グローバル経験を活かして国際的な業務に携われるチャンスがあります。

強み4. CNC割出円テーブルの技術力

工作機械部門では、CNC割出円テーブルが技術的な強みとして認知されています。高精度・高剛性のロータリーテーブルは多軸加工に不可欠であり、精密加工分野での需要が続いています。自動車産業のEV化・航空機産業の回復とともに、高精度加工設備へのニーズが拡大しており、同社製品の長期需要が見込まれます。

強み5. 石川県・北陸地区での優位なポジション

金沢市に本社を置くことで、北陸地区の製造業顧客との距離が近く、地域内での知名度・信頼性が高い点も強みです。地域採用においても認知度があり、優秀な地元人材の確保に有利です。Uターン転職を検討している人材にとっても同社は有力な選択肢となります。

強み6. アフターサービスによる安定収益

機械設備は一度導入されると長期間使用されるため、消耗部品・定期メンテナンス・修理対応によるアフターサービス収入が安定した収益基盤を形成します。設備投資の波に左右されにくい収益構造が財務安定性に貢献しています。

津田駒工業の年収事情

津田駒工業の年収水準は、スタンダード市場上場の中堅精密機械メーカーとして、全国平均よりやや上回る水準にあると推定されます。石川県という地方都市に本社があることを考慮すると、地域水準では高い待遇と位置付けられます。

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
機械設計エンジニア（新卒3〜5年）	380〜470万円程度
機械設計エンジニア（シニア・主任）	480〜620万円程度
生産技術・製造エンジニア	380〜520万円程度
品質保証・品質管理	400〜530万円程度
国内技術営業	420〜580万円程度
海外営業（英語・中国語等）	450〜620万円程度
アフターサービス・フィールドエンジニア	400〜540万円程度
管理部門（人事・総務・経理）	380〜500万円程度
管理職・マネージャー	580〜750万円程度

※上記はすべて市場水準からの推計であり、津田駒工業が公式に公表したものではありません。

給与制度の特徴

老舗の上場製造業として、基本的には年功序列的な給与テーブルをベースとしながら、評価・成果連動の要素が組み合わされていると見られます。賞与は業績に応じた変動部分があり、売上・利益の状況に影響を受けます。

北陸・石川県という立地での生活コストの低さを考慮すると、実質的な可処分所得は都市部の企業より有利な面もあります。

年収を見る際の注意点

• 有価証券報告書の平均年収は全員平均であり、職種・年次・部門によって実態は異なる
• 地方立地（金沢）のため住宅コストが低く、実質的な生活水準は数字より高い場合がある
• 海外赴任・出張が伴う職種では、各種手当が年収に加算される可能性がある
• 中途採用では前職年収・経験年数に基づく個別交渉が一般的
• 賞与の変動幅が大きいため、固定給・変動給の構成比を確認することが重要

津田駒工業の働き方・福利厚生

勤務時間・休日

製造業の標準として週休2日制（土日祝）が基本です。工場部門はシフト勤務が設定されているケースがある一方、設計・開発・営業部門は通常の日勤体制が多いとされます。年間休日は115〜125日程度が目安です。

繊維機械の海外顧客対応など、時差を伴う海外連絡が必要な業務では、柔軟な勤務時間設定が行われることもあります。

リモートワーク

機械設計・品質管理・製造部門は現場業務が主体のためリモートワークの適用範囲は限られます。設計・管理部門の一部においては、業務内容によってテレワークが導入されている可能性があります。海外営業では出張が多い一方、帰国後の事務作業はリモート対応の余地があります。

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤交通費全額支給（または上限設定）
• 時間外労働手当（残業代全額支給）
• 家族手当・扶養手当
• 住宅手当・社宅制度（本社勤務者向け）
• 退職金制度（確定給付型・確定拠出型の可能性）
• 社員食堂・食事補助
• 資格取得支援・技術研修制度
• 育児休暇・介護休暇制度
• 健康診断・インフルエンザ予防接種
• レクリエーション施設・クラブ活動補助
• 従業員持株会

注意点

金沢本社勤務の場合、都市部と比較した生活環境への適応が必要です。転勤の可能性（海外赴任含む）は、グローバル事業の性質上、あり得ます。具体的な福利厚生の詳細は、採用面接・説明会で必ず確認してください。

津田駒工業の社風・カルチャー

一言で表すなら「堅実な技術者集団」

100年以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、「確かな技術で確実な製品を作る」という堅実な価値観がカルチャーの核にあります。急進的な変化より継続的な改善・品質向上を重視する文化で、技術への敬意と長年の経験知が組織の中に蓄積されています。

評価される人物像

技術職では「図面・仕様の正確な理解と実行力」「品質への妥協しない姿勢」が評価されます。営業職では「顧客の設備投資課題を技術的に理解して最適提案できる力」「海外顧客との長期関係を構築できるコミュニケーション力」が重要です。

「地道な仕事を丁寧に続けられる人」「技術の積み重ねを大切にする人」が長く活躍できる環境です。派手な成果より着実な実績が評価される文化のため、スタートアップ的な即時インパクトを求める人には合わない場合があります。

表面的なイメージと実態の差

「地方の老舗メーカー」という外見的なイメージに反して、繊維機械での海外展開・工作機械での先端技術開発と、国際的・先進的な側面を内包しています。特に海外営業・フィールドサービスに関わる職種では、世界各地の顧客との接点があり、グローバルなキャリアを積めます。伝統的な企業風土と海外ダイナミズムが同居している点が同社の面白さです。

津田駒工業の転職難易度

難易度：B級（中程度）

津田駒工業は中堅の専門機械メーカーとして、機械工学・電気制御・国際ビジネスなど特定の専門性を求める採用が中心です。大手製造業の知名度はないものの、専門分野で実力を発揮できる環境として、適切な経験・スキルを持つ候補者にとっては内定獲得のチャンスがあります。

地方企業のため応募者の母数が少なく、競合が都市部ほど激しくない一方で、採用枠自体が限られている点も考慮が必要です。

理由1. 機械系の専門知識が必要

繊維機械・工作機械という高度な精密機械を扱う企業であり、機械工学・電気制御・精密加工などの専門知識が求められます。未経験者の参入余地は少なく、関連業界での経験者が優先されます。

理由2. 採用タイミングと人数の制限

中堅企業のため年間採用人数は限られており、欠員補充が中心の採用形態と見られます。求人が出るタイミングを逃さないよう、エージェント活用や定期的な情報収集が重要です。

理由3. 勤務地（金沢）へのコミット

本社が金沢市のため、地方への移住・Uターンを受け入れられる候補者に限定されます。関東・関西在住の候補者は、転居を前提とした志望動機を明確にする必要があります。

津田駒工業の主な募集職種

繊維機械・工作機械の製造・販売に関連した技術系・営業系・管理系職種が中心です。最新の採用状況は公式サイトおよび求人媒体を参照してください。

• 機械設計エンジニア（織機・工作機械の機構設計・3D CAD）
• 電気・制御設計エンジニア（CNC・PLC・サーボ制御の設計）
• 生産技術・製造エンジニア（製造ラインの改善・品質管理）
• 機械・電気・電子製品法人営業（国内製造業向け技術営業）
• 海外営業担当（アジア・欧州等の繊維機械輸出営業）
• フィールドサービスエンジニア（据付・保守・修理対応）
• 品質管理・品質保証（製品検査・ISO対応）
• 経理・財務事務（管理部門）
• 総務・人事事務（コーポレート部門）
• 購買・調達担当（部品調達・サプライヤー管理）

津田駒工業に向いている人

タイプ1. 機械設計・制御の専門家として長期キャリアを積みたい人

精密機械の設計・開発に深く携わりたい機械系・電気系エンジニアに向いています。繊維機械・工作機械という複雑な機構を設計する仕事は技術的なやりがいが大きく、長期的なスペシャリスト育成に適した環境です。

タイプ2. グローバルに仕事をしたい人

海外営業・フィールドサービスを通じてアジア・欧州の顧客と関わりたい人に向いています。英語・中国語などの語学力が直接活かせる職種があり、国際的なキャリアを築けます。

タイプ3. 北陸・石川県でのキャリアを確立したい人（Uターン含む）

地元・北陸圏で安定した上場企業に転職したいUターン候補者や、金沢での生活を希望する人にとって、同社は最有力候補のひとつです。

タイプ4. 老舗メーカーの技術・文化を引き継ぐ仕事に価値を感じる人

100年超の歴史を持つ企業で、蓄積された技術・ノウハウの上に仕事を築くことに意義を感じる人に向いています。技術の継承・発展という文化的役割を担う仕事です。

タイプ5. 安定した環境でしっかりと専門性を深めたい人

業績の浮き沈みが激しいスタートアップではなく、安定した経営基盤のある企業で着実にスキルを蓄積したい人に、同社の環境は適しています。

津田駒工業に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のための整理です。以下の志向が強い場合は、入社後にギャップを感じる可能性があります。

• タイプ：急成長・短期での年収大幅アップを最優先にしたい人 — 老舗製造業のため、給与の急激な上昇よりも安定的な増加が見込まれるキャリアパスです
• タイプ：都市部（東京・大阪）で働くことが絶対条件の人 — 本社は金沢であり、転居・Uターンが前提となります
• タイプ：IT・デジタル産業でのキャリアを積みたい人 — 精密機械の製造業であり、ITサービス・SaaS・コンシューマー向け事業とは性格が異なります
• タイプ：スピード感のある組織変化・意思決定を求める人 — 伝統的な製造業の文化として、変化よりも品質・安定性を優先する傾向があります
• タイプ：マーケティング・ブランディングなど消費者向け仕事がしたい人 — B2B産業機械メーカーのため、コンシューマー向けの業務はほぼありません

津田駒工業の選考対策

1. 繊維機械・工作機械の基礎を事前に学ぶ

ジェット織機の仕組み・マシニングセンタの構造・CNC制御の基礎など、同社の製品に関連した機械知識を面接前に整理しておくことが重要です。「なぜこの会社の製品に関心を持ったか」を具体的に語れると評価が上がります。

技術系の職種では、材料力学・機械設計・精密加工に関する自身の経験を整理し、「即戦力性」を示せる準備をしてください。

2. グローバル経験・語学力を積極的にアピールする

繊維機械のグローバル事業では英語・中国語・インドネシア語等の語学力が強みになります。海外顧客への対応経験・海外出張経験・語学スコア（TOEIC等）は具体的に示しましょう。

海外営業志望でなくても、グローバルな取引環境への適応力（異文化コミュニケーション・時差対応の柔軟性）をアピールすることは有効です。

3. 「なぜ金沢か」を明確にする

地方への転職・Uターン転職の場合、「なぜ金沢（石川）で働くのか」という点の説明が重要です。地元への愛着・家族事情・ライフスタイルの変化など、採用担当者が懸念する「定着するか」という疑問に先手で答えましょう。

定着率への信頼を与えることは、採用担当者の意思決定に大きく影響します。

4. 過去の業績・改善実績を数値で示す

設計エンジニアなら「精度向上率」「開発期間短縮」、営業なら「売上達成率」「新規開拓件数」など、過去の業績を定量的に示せる準備をしてください。

メーカーの採用は実績重視の傾向があり、具体的な数字が伴う実績は高い評価につながります。

5. 長期勤続の意思をしっかり示す

老舗メーカーは「採用→育成→長期活躍」のサイクルを重視します。「御社で10年・20年かけてキャリアを積む」という長期視点での志望動機を伝えることが、選考突破の重要な要素となります。

6. アフターサービス・顧客対応スキルをアピールする

フィールドサービス職や技術サポート職を志望する場合、「顧客の現場で問題を素早く解決する能力」「技術的な説明を非専門家にわかりやすく伝えるコミュニケーション力」をアピールすることが有効です。

津田駒工業への転職で評価されやすい経験

• 機械工学・電気工学の学士以上の学位と実務経験
• 機械設計（3D CAD：CATIA・SolidWorks・Creoなど）の実務経験
• CNC工作機械・マシニングセンタの操作・プログラミング経験
• 繊維機械・産業機械メーカーでの就業経験
• 生産設備の立上げ・改善プロジェクトへの参加経験
• ISO 9001などの品質マネジメントシステムの運用経験
• B2B産業機械・重工業向けの技術営業経験
• 英語・中国語等での海外顧客対応・商談経験（繊維機械の輸出営業に特に有効）
• 海外駐在・海外プロジェクトへの参加経験
• PLC・サーボ制御・CNC制御ソフトウェアの知識・経験
• フィールドサービス（機械の据付・保守・トラブルシューティング）の実務
• 自動車・航空・金型産業での購買・製造・設計の経験
• 生産管理システム（ERP・MES等）の運用経験
• 石川県・北陸圏でのUターン志望（採用面での安定性にプラス）

特に評価されやすいのは、「機械設計または技術営業の実務経験を持ち、海外顧客との英語コミュニケーションができる人材」です。グローバル展開を進める繊維機械部門において、技術力と語学力を兼ね備えた人材は希少性が高く、採用競争力が高まります。

まとめ

津田駒工業は、100年超の歴史を持ちながら繊維機械のグローバル展開・工作機械の精密技術開発という2軸で事業を成長させている、北陸を代表する精密機械メーカーです。スタンダード市場に上場し、安定した経営基盤を持つ同社は、地域雇用の観点でも重要な存在です。

年収水準は大手製造業に比べるとやや控えめながら、北陸・金沢という生活コストの低い地域での勤務という観点では実質的な生活水準を十分に維持できます。技術系・グローバル志向の人材には、海外営業・フィールドサービス・先端機械設計といったやりがいのある職種で活躍できる可能性があります。

選考においては、機械系の専門知識・語学力・長期勤続の意思という3点が重要な評価軸です。北陸への移住・Uターンを検討している方や、老舗メーカーの技術を次世代へつなぐ仕事に意義を感じる方に、特に向いている企業です。

「確かな技術で世界に通用する機械を作る」という津田駒工業のものづくりの精神に共感できる方には、長く活躍できる環境が整っています。技術×グローバルで専門性を磨きたい方は、ぜひ同社への転職を検討してみてください。