株式会社第一興商は、業務用通信カラオケ機器「DAM」で国内シェアトップを誇るエンタメ企業です。カラオケBOXの黎明期から業界をリードし続け、現在も飲食店・ホテル・カラオケ施設向けの機器販売・賃貸事業で安定した収益を確保しています。

同社の強みは、カラオケ機器の提供にとどまらない点にあります。直営店「ビッグエコー」の運営、音楽コンテンツのライセンス・配信、さらにIoTを活用したサービスの高度化まで、エンタメ産業の広い領域で事業を展開しています。こうした多角的なビジネスモデルが、景気変動に強い安定経営を支えています。

転職者にとって第一興商が魅力的な理由のひとつは、日本独自の「カラオケ文化」を最前線で支える企業であるという誇りです。同社の機器やサービスは全国数万か所の施設で利用されており、社会インフラとしての役割を担っています。自分の仕事が直接エンタメ体験の質に影響するという実感が持てる環境です。

一方で、転職を検討する際には、業界特性やビジネスモデルをしっかり理解することが重要です。以下では、第一興商の事業内容から年収・選考対策まで、転職判断に必要な情報を網羅的にお伝えします。

企業概要

項目内容
会社名株式会社第一興商
英語名DAIICHIKOSHO CO., LTD.
設立1973年4月（1976年2月に現商号へ変更）
代表者代表取締役社長 保志 忠郊
本社東京都港区三田3-9-6
資本金123億5,000万円
従業員数2,038名（単体）／グループ計約3,340名（2025年3月時点）
上場区分東証プライム（証券コード7458）
売上高約1,530億円（2025年3月期）
平均年収約591万円
平均年齢約40歳程度
平均勤続年数約14年程度
事業内容業務用通信カラオケ機器販売・賃貸、カラオケ・飲食店舗運営、音楽ソフト事業

第一興商は東証プライム市場に上場し、長年にわたりカラオケ機器・コンテンツ事業で安定した業績を維持してきた優良企業です。売上高約1,530億円（2025年3月期）は卸売業・エンタメ複合企業として高水準であり、財務基盤の安定性も転職者から評価されています。

グループ会社には各地域の「第一興商」系販売会社が含まれており、全国網羅的な営業・サービス体制を構築しています。単体社員数は約2,000名規模ながら、グループ全体では3,300名を超える組織規模を誇ります。

主な事業内容

第一興商の事業は大きく「業務用カラオケ機器事業」「カラオケ・飲食店舗事業」「音楽ソフト・コンテンツ事業」の3本柱で構成されています。それぞれの事業が相互に連携することで、競合他社との差別化と収益の安定化を実現しています。

カラオケ文化が成熟した国内市場においても、技術革新による機器のアップグレード需要や、コンテンツの継続的な拡充によって安定した売上を確保できる構造となっています。

業務用通信カラオケ機器事業

通信カラオケ「DAM」シリーズは国内業務用市場でトップシェアを誇ります。飲食店・ホテル・カラオケBOXなど全国の事業者向けに機器を販売・賃貸し、月額の通信配信サービスやコンテンツ更新で継続的な収益を上げるストック型ビジネスモデルを構築しています。IoT技術の活用により、リモート管理やデータ分析サービスの拡充にも取り組んでいます。

カラオケ・飲食店舗事業

直営カラオケ・飲食複合店「ビッグエコー」を全国に展開しており、個人客から宴会・法人利用まで幅広い需要を取り込んでいます。店舗運営では単なるカラオケにとどまらず、飲食サービスの充実やシチュエーション別コンセプト展開により差別化を図っています。コロナ禍の影響を乗り越えながら店舗の最適化・質の向上を継続しています。

音楽ソフト・コンテンツ事業

カラオケ用楽曲データの制作・権利管理から、音楽ストリーミングサービス向けコンテンツの提供まで手がけます。日本の音楽著作権管理とも深く関わる事業領域であり、膨大なコンテンツライブラリが同社の競争優位の源泉のひとつとなっています。アーティストや音楽レーベルとのリレーションシップも強みです。

DX・デジタルサービス事業

近年はDAMのIoT化・クラウド連携を加速させ、店舗運営者向けの管理ツール提供やデータ活用による販促支援サービスを展開しています。スマートフォンとの連携機能強化や、AI技術を活用した採点・コンテンツ推薦なども開発・提供しており、エンタメ×テクノロジーの融合を深化させています。

第一興商の強み

強み1. 業務用カラオケ市場での揺るぎないトップシェア

業務用通信カラオケ「DAM」は国内市場において圧倒的なシェアを誇り、全国のカラオケBOXや飲食店で使用される機器として深く浸透しています。新規参入が難しい市場であり、長年かけて構築した販売・サービスネットワークが参入障壁となっています。転職者にとっては、マーケットリーダーとして業界標準を作る立場で仕事ができるという大きなやりがいがあります。

強み2. ストック型ビジネスモデルによる収益安定性

機器販売だけでなく、月額サービス料やコンテンツ配信の継続的な収益が入るストック型のビジネス構造を持っています。全国数万か所の導入施設からの定常的な収益基盤は、景気変動に対する耐性を高めています。営業職として入社した場合でも、「売ったら終わり」ではなく、顧客との長期的なリレーションシップを育む仕事ができる点が特徴です。

強み3. コンテンツ・ハードウェア・店舗の垂直統合モデル

機器製造・コンテンツ制作・店舗運営という3つの事業領域を自社グループ内で完結させる垂直統合モデルは、他社が容易に模倣できない競争優位を生み出しています。機器の開発部門とコンテンツ部門が連携することで、ユーザー体験の一貫した向上が可能です。転職後は、複数の事業軸を横断したキャリア形成ができる可能性もあります。

強み4. 音楽コンテンツの膨大なライブラリと権利関係

長年にわたって蓄積してきた音楽コンテンツのライブラリは、同社の競争力の核心をなしています。国内外のアーティスト楽曲、著作権管理の実績、そして楽曲制作・編曲のノウハウは、容易に複製できない無形資産です。音楽が好きで、エンタメ業界で働きたいというキャリア志向を持つ方にとって、プロフェッショナルな音楽ビジネスの現場を経験できる貴重な環境です。

強み5. 全国を網羅するグループ販売・サービス体制

各都道府県に地域販売会社を展開する全国ネットワークは、既存顧客への迅速なサービス対応と新規開拓の両面を可能にしています。営業職の場合、特定エリアに根ざした深い顧客関係の構築が求められる一方、グループ内でのキャリアアップ機会も多いのが特徴です。

強み6. エンタメ×DXの成長ポテンシャル

成熟産業に見えるカラオケ事業においても、IoT・AI・クラウド技術の活用による新価値創造の余地は大きく残っています。スマートフォンとの連携、採点AIの高度化、店舗運営データの活用など、デジタル技術を武器に既存市場を再定義しようとする動きが加速しています。エンジニアやデジタルマーケターとして入社すれば、伝統的なエンタメ企業をデジタル変革するというやりがいのある仕事に携われます。

第一興商の年収事情

第一興商の平均年収は約591万円とされており（直近の有価証券報告書ベース）、同規模の企業や業界平均と比較して良好な水準にあります。カラオケ・エンタメ業界でありながら、東証プライム上場企業としての安定した給与水準を維持しているのが特徴です。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
法人営業（業務用カラオケ機器）400〜650万円
法人営業（上位職・マネージャー）600〜800万円
店舗スタッフ・副店長350〜500万円
店長・エリアマネージャー500〜700万円
エンジニア（ソフトウェア・ハード）450〜700万円
社内SE430〜650万円
経営企画600〜850万円
マーケティング戦略500〜700万円

※上記は市場情報・外部データをもとにした推計レンジです。実際の年収は入社時の経験・スキル・担当業務により異なります。

給与制度の特徴

第一興商は月給制を基本とし、年2回の賞与（夏・冬）が支給されます。業績に連動した賞与体系を採用しており、会社全体の業績が好調な年度には標準以上の賞与が期待できるとされています。等級制度に基づく昇給体系を持ち、成果と役割の大きさに応じてキャリアアップに伴う年収増が見込めます。

年収を見る際の注意点

  • 本社採用と地域グループ会社採用では給与テーブルが異なる場合があります
  • 店舗事業本部の職種は、本社間接部門と比較して年収水準に差が生じることがあります
  • インセンティブ・歩合給の有無は職種によって異なるため、選考時に確認が必要です
  • 残業代の支給方式（固定残業代制度の有無）も確認しておくことをお勧めします

第一興商の働き方・福利厚生

勤務時間・休日制度

本社・間接部門は週休2日制（土日）、年間休日は120日前後とされています。ただし店舗事業に関わる職種は、週休2日制でありながら土日に出勤するシフト制が多く、休日が平日になるケースがある点は理解しておく必要があります。年次有給休暇の取得奨励も行っており、連続休暇の取得制度も整備されています。

働く場所・リモートワーク

本社は東京都港区に位置し、全国の販売会社・支店への配属もあります。間接部門・企画職を中心に在宅勤務制度の導入が進んでいますが、営業職や店舗関連職は現場対応が基本となるため、リモートワークの適用範囲は職種によって異なります。転勤については、グループ会社間の異動を含めた全国転勤の可能性があるため、ライフプランと合わせて確認が必要です。

主な福利厚生

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 企業型確定拠出年金（DC）制度
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 各種団体保険への加入
  • 住宅手当（勤務地・条件による）
  • 社員食堂または食事補助
  • 保養所・リゾート施設の利用制度
  • 育児休業制度・介護休業制度
  • 時短勤務制度
  • DAMカラオケ施設の優待利用

働き方を見る際の注意点

エンタメ業界特有の繁忙期（年末年始・歓送迎会シーズン）は、店舗事業部門を中心に業務量が増加します。営業職においても飲食業・ホテル業の顧客が多いため、顧客の営業時間帯に合わせた柔軟な対応が求められる場面があります。働き方改革への取り組みは継続中ですが、職種によって実態に差がある可能性があるため、面接段階での確認をお勧めします。

第一興商の社風・カルチャー

一言で表すなら「誠実なプロフェッショナル集団」

第一興商の社風を一言で表すとすれば、「エンタメへの情熱と誠実さを持つプロ集団」です。長年の歴史を誇る企業でありながら、カラオケ・音楽という「楽しさ」を仕事の中心に置いているため、社員の多くが自社のサービスに対する誇りと愛着を持っています。堅実な企業風土の中に、エンタメ業界特有のクリエイティブなエネルギーが共存している印象があります。

評価される人物像

第一興商で高く評価される人物像は、まず「顧客との信頼関係を粘り強く築ける人」です。法人営業では飲食店・ホテル経営者との長期的な関係が重要であり、短期的な売上よりも顧客の事業成長を一緒に考えられるコンサルタント型の営業スタイルが求められます。また、「組織に貢献する意識が高い人」も評価されます。独自のカルチャーを持つ同社では、チームワークと組織への貢献意識が重視されています。

表面的なイメージと実態の差

「カラオケ会社だから明るく楽しい職場」というイメージを持って入社する方も多いですが、実際は業務用機器の法人営業や複雑なシステム開発など、高い専門性が求められる仕事が中心です。一方で、社内イベントや音楽文化への関わりなど、エンタメ企業らしい側面も確かに存在します。ギャップを感じないためにも、選考を通じて職場の実態をしっかり確認することが大切です。

第一興商の転職難易度

難易度：中級（業界・職種知識と安定志向の両立が鍵）

第一興商への転職難易度は全体的に「中程度」と評価できます。業務用カラオケ機器という特殊な市場を扱うため、業界知識や顧客業態（飲食・ホテル・エンタメ）への理解が一定程度求められます。一方、特定の高度な技術資格を必須とする求人は少なく、実績とポテンシャルを重視した採用も行われています。

採用数は大規模ではないものの、エンジニア職やDX推進職については採用需要が高まっており、IT・技術系バックグラウンドを持つ方には比較的門戸が開かれています。

理由1. 業界理解と顧客業態の知識が問われる

法人営業職では、飲食業・ホテル業・エンタメ施設の経営課題を理解した上で、カラオケ機器・サービスの付加価値を訴求する力が必要です。単純な商品販売ではなく、顧客の業績改善に貢献できるソリューション提案力が評価のポイントになります。

理由2. 企業文化へのフィットが重視される

長い歴史と独自文化を持つ同社では、スキルや実績だけでなく、企業文化・社風へのフィットが採用の重要判断軸となります。エンタメ・音楽への関心や、法人営業経験のある方が有利な傾向があります。

理由3. DX・エンジニア人材は積極採用の傾向

IoT・クラウド活用やデジタルサービス開発の強化を背景に、ソフトウェアエンジニアや社内SE・情報システム担当の採用意欲は高い状況です。ITスキルを活かしてエンタメ業界に挑戦したい方にとってはチャンスが広がっています。

第一興商の主な募集職種

第一興商では、採用ページを通じて以下のような職種を中心に採用活動を行っています。職種によって本社採用とグループ会社採用に分かれているため、求人情報の確認が必要です。

  • 業務用カラオケ機器の法人営業：飲食店・ホテル・カラオケ施設へのDAM機器提案と既存顧客フォロー
  • 店舗スタッフ・副店長：ビッグエコー直営店での接客・店舗運営業務
  • 店長・エリアマネージャー：複数店舗のマネジメントと収益管理
  • ソフトウェアエンジニア（バックエンドエンジニア）：DAMシステム・サービスの開発・改修
  • 社内SE：社内情報システムの維持・改善・DX推進
  • 営業企画：販売戦略の立案・推進
  • 経営企画：全社戦略の策定・推進

第一興商に向いている人

1. エンタメ・音楽業界で働きたいが、安定も重視したい人

カラオケ・音楽エンタメという魅力的な業界で働きながら、東証プライム上場企業の安定した経営基盤も享受したい方に向いています。純粋な芸能・音楽プロダクションとは異なり、ビジネスとしての安定性が高い点が第一興商の特徴です。

2. 法人顧客との長期的な関係構築が好きな人

飲食店・ホテルなどの事業者オーナーや購買担当者と長期的な信頼関係を築きながら、サービスの価値を高めていく法人営業スタイルを楽しめる方には最適な環境です。

3. 成熟市場のDX・デジタル変革に挑戦したい技術者

確立された事業基盤を持ちながら、デジタル技術によって新しい価値を創り出すという仕事にやりがいを感じるエンジニア・デジタル人材に向いています。ゼロから市場を作るベンチャーとは異なる、「変革のスケールの大きさ」を体験できます。

4. 全国規模の組織でキャリアを積みたい人

全国のグループ会社・支店・店舗ネットワークを持つ同社では、様々な地域・職種でのキャリア経験が可能です。幅広いビジネス経験を積みながらゼネラリストとして成長したい方にも適しています。

5. 日本のカラオケ文化に誇りを持てる人

カラオケは日本が世界に誇るエンタメ文化の一つです。その文化を支え、発展させることに使命感を感じられる方にとって、第一興商での仕事は大きなやりがいの源泉となるでしょう。

第一興商に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のようなタイプの方には他の選択肢も検討されることをお勧めします。

  • タイプ：急激な年収アップを求める方：業績連動制はあるものの、給与体系は安定重視型であり、外資系や成果主義の強い企業ほどの急激な年収増加は期待しにくい面があります
  • タイプ：グローバルキャリアを優先したい方：現状は国内事業が中心であり、海外展開への積極的な機会は限られています
  • タイプ：最先端テクノロジーのみを追い続けたい技術者：エンタメ業界特有のシステム・技術環境であり、最先端技術スタックを常に扱えるとは限りません
  • タイプ：転勤なしのキャリアを希望する方：全国のグループ会社・店舗への異動・転勤の可能性があり、居住地に強い希望がある方は選考時に確認が必要です
  • タイプ：短期間でのキャリアチェンジを繰り返したい方：中長期的な顧客関係の構築が求められる職場文化のため、腰を据えて取り組む姿勢が重視される傾向があります

第一興商の選考対策

1. 企業研究：DAMとビッグエコーの事業理解を深める

選考では、第一興商のビジネスモデルへの理解度が重視されます。業務用通信カラオケのビジネス構造（機器販売・賃貸＋月額サービス）、ビッグエコーの市場ポジション、音楽コンテンツ事業の概要について、自分の言葉で説明できるレベルまで研究しておきましょう。公式サイト・IR情報・ニュースリリースの確認は必須です。

2. 志望動機：「なぜカラオケ業界か」を明確にする

「なぜエンタメ業界なのか」「なぜ第一興商なのか」という問いに対して、具体的かつ説得力のある答えを準備してください。音楽・エンタメへの関心だけでなく、同社のビジネス機会・成長可能性・企業文化へのフィット感を組み合わせた志望動機が評価されます。「安定しているから」だけでは弱く、事業への共感と自分の貢献イメージをセットで語ることが重要です。

3. 職種別の実績・スキルを具体的に整理する

営業職であれば、これまでの法人営業での受注実績・顧客数・提案プロセスを定量的に整理してください。エンジニア職であれば、開発・運用経験のある技術スタック・プロジェクト規模・チームでの役割を明確に整理しておきましょう。第一興商の業務に近い経験（飲食業・ホテル業の顧客対応、エンタメ関連システム開発など）があれば積極的にアピールしてください。

4. 顧客視点の理解：飲食業・ホテル業の知識を深める

特に法人営業職では、顧客となる飲食店・ホテル・カラオケ施設の経営課題への理解が差別化ポイントになります。これらの業界の収益構造・集客手法・コスト課題などを把握した上で、カラオケ機器がどのように顧客の課題を解決するかを論じられると強い印象を与えられます。

5. カルチャーフィットの確認と自己分析

第一興商の企業文化に共鳴できるかどうかを自己分析しておくことが重要です。「誠実さと情熱を持って長期的に顧客・組織に貢献したい」という価値観が合っているか、エンタメ・音楽文化への自分なりの関心を整理しておきましょう。自己紹介・自己PR・入社後のキャリアビジョンを面接前に準備することをお勧めします。

6. 筆記試験・適性検査の準備

書類選考通過後は適性検査（SPI等）が課されることが多いため、事前に問題集などで準備しておきましょう。特に言語・非言語分野の基礎的な練習が有効です。また、カラオケ・音楽・エンタメに関する時事情報も把握しておくと、面接での話の幅が広がります。

第一興商への転職で評価されやすい経験

  • 飲食業・ホテル・エンタメ施設向けの法人営業経験
  • 業務用機器・OA機器・IT機器などの法人営業経験
  • カラオケ・音楽コンテンツ業界での勤務経験
  • 店舗運営・店長・エリアマネージャーとしてのマネジメント経験
  • 顧客の売上・集客改善に貢献したソリューション提案の実績
  • IoT・クラウドサービスの開発・運用経験
  • Webサービス・スマホアプリのバックエンドエンジニアとしての開発実績
  • 社内SE・情報システム担当としての業務改善・システム導入経験
  • 音楽著作権・コンテンツライセンス業務の経験
  • 経営企画・事業企画での戦略立案実績
  • データ分析・マーケティングツールを活用した販促施策の実績
  • グループ会社を含む多拠点組織のマネジメント経験
  • 業務効率化・DX推進プロジェクトのリード経験

特に評価されやすいのは「飲食業・ホテル業向けの法人営業経験を持ち、かつ業務改善やデジタル活用の提案ができる人材」と「エンタメ・音楽業界の知識を持ちながらIT・システムのスキルを兼ね備えたエンジニア」です。

まとめ

株式会社第一興商は、業務用カラオケ「DAM」で国内トップシェアを誇り、「ビッグエコー」の店舗展開や音楽コンテンツ事業も含めた多角的なエンタメビジネスを展開する東証プライム上場企業です。平均年収約591万円という安定した待遇と、エンタメ業界ならではの文化・やりがいを両立できる点が大きな魅力です。

転職難易度は中程度であり、業界知識や顧客業態への理解、企業文化へのフィット感が重要な評価軸となります。特にDX・エンジニア領域での採用ニーズが高まっており、IT系バックグラウンドを持つ方には積極的に挑戦する価値がある企業といえます。

業務用カラオケという成熟しているように見える市場においても、デジタル技術との融合や新サービス創出の余地は十分にあります。「エンタメを仕事にしたい」「安定した環境でDXに挑戦したい」という方には、ぜひ選択肢の一つとして検討していただきたい企業です。

転職を検討される際は、公式採用サイトや転職エージェントを通じて最新の募集情報を確認し、企業理解を深めた上で選考に臨んでください。カラオケ文化を支え続けてきた第一興商での充実したキャリアを、ぜひ実現してみてください。

参考リンク