アサガミってどんな会社？事業内容・強み・年収・転職難易度を徹底解説

アサガミ株式会社は、東京湾岸エリアを基盤とする物流・倉庫業の上場企業です。倉庫保管・港湾運送・一般貨物運送を核とする物流事業を主軸に、不動産事業（大型物流施設の賃貸管理）と印刷事業（新聞受託印刷・婚礼印刷）を展開する複合企業グループです。

東証スタンダード市場上場（証券コード：9311）で、2026年3月期の連結売上高は約391億円、営業利益は約25億8,200万円と増収増益を達成しています。代表取締役社長は木村健一氏、資本金は約21億8,900万円、連結従業員数は436名（2026年3月末）です。本社は東京都千代田区に置き、東京湾岸地域6か所に営業拠点を持ちます。

転職先として見ると、70年以上の歴史に支えられた財務安定性、東京湾岸の一等地に広大な物流インフラを保有する参入障壁の高い事業基盤、そして物流から不動産・印刷まで幅広いキャリアパスが魅力です。規模感は大手物流企業には及ばないものの、上場企業としての処遇水準と中堅ならではの裁量ある業務環境を両立しています。

企業概要

項目	内容
正式名称	アサガミ株式会社
設立	1948年
代表取締役	木村 健一
本社所在地	東京都千代田区
資本金	約21億8,900万円
上場区分	スタンダード市場（証券コード9311）
従業員数（連結）	436名（2026年3月末）
売上高（連結）	約391億円（2026年3月期）
営業利益（連結）	約25億8,200万円（2026年3月期）
平均年収	約596万円程度
平均年齢	非公開
勤続年数	非公開
事業内容	物流事業（倉庫・港湾運送・一般貨物）／不動産事業／印刷事業

2026年3月期の業績は増収増益で、自己資本比率も51.6%と堅固な財務基盤を示しています。連結グループは親会社のほか、9つの連結子会社、4つの非連結子会社、2つの関連会社で構成されており、各事業を専門子会社が担う体制です。

物流事業を中心としながらも、不動産・印刷という異業種を組み合わせた複合的な事業構成が、業績変動リスクを分散する役割を果たしています。東京湾岸エリアの物流インフラを長年保有し続けてきた不動産資産が、グループ全体の安定性の源泉となっています。

主な事業内容

アサガミグループは物流・不動産・印刷という3つの事業分野でバランスよく収益を上げています。コアとなる物流事業が売上の大半を占めながら、不動産収益が安定したキャッシュフローを提供し、印刷事業がニッチ市場での存在感を保つという構造です。

それぞれの事業が東京湾岸・首都圏を拠点としており、地理的な強みを軸に顧客基盤を築いてきました。複合的な事業を持つことで、一事業の市況悪化を他事業でカバーする経営安定化の仕組みが機能しています。

物流事業

同社の主力事業であり、倉庫保管・港湾フォワーディング・一般貨物運送という3つの機能を統合した「複合物流」を提供しています。東京湾岸エリアに6か所の拠点を展開し、倉庫の総延床面積は東京ドームの3倍以上に達するという規模感があります。

小ロットから大ロットまで対応できる機動的な倉庫体制と、港湾から内陸輸送まで一貫して担える機能が、輸出入を伴う荷主企業から高い評価を得ています。国内外の海上輸送・通関・陸上配送を組み合わせたワンストップ物流は、同社の最大の競争優位の一つです。

不動産事業

東京湾岸エリアを中心に、大型物流施設の賃貸・管理を行う事業です。「お台場国際物流センターB」「広島ベイサイドフォート」などの施設を保有・運営し、物流企業や製造業者に対して倉庫・物流スペースを提供しています。

不動産収益は賃料収入として毎月安定的に入るため、物流事業の繁閑に左右されにくいキャッシュフローを生み出しています。物流施設としての立地・機能を熟知した同社ならではの視点で施設開発・管理を行える点が他社との差別化要因です。

印刷事業

半世紀以上の歴史を持つアサガミ印刷センターが担う事業で、新聞受託印刷・婚礼印刷を中心に展開しています。日刊紙・専門紙など60以上の新聞を印刷する実績を持つ新聞受託印刷部門と、招待状・席次表・礼状などの婚礼印刷部門が柱です。

ニッチな市場での長年の実績と専門ノウハウが参入障壁となっており、物流・不動産とは異なる顧客基盤を持つことでグループ全体の収益分散に貢献しています。フライヤー・パンフレット・ポスターなどの一般印刷も手がけています。

アサガミの強み

強み1. 東京湾岸という物流の要衝に根付いた地盤の強さ

東京湾岸エリアは、輸出入貨物の集積地として日本屈指の物流拠点です。この地に数十年にわたって倉庫・港湾運送の拠点を構えてきた歴史は、容易に移転・複製できない地理的優位性を生み出しています。新規参入者が東京湾岸で同等規模の倉庫インフラを一から構築するには膨大な投資と時間が必要であり、同社の既存インフラは強力な参入障壁です。

転職者にとっては、物流業界の中核拠点で働くことができる環境であり、業界ネットワークの形成にも有利です。

強み2. 倉庫・港湾・陸上輸送を一体化したワンストップ物流

倉庫保管・港湾フォワーディング・一般貨物運送を単独グループ内で完結できる体制が、荷主企業への提案力を高めています。輸出入を伴う貨物においては、通関・港湾荷役・倉庫保管・国内配送まで一社でカバーできることが強みです。複数業者の手配・調整コストを削減したい荷主から高い支持を得ています。

強み3. 安定した不動産収益が業績変動を補完

物流施設の賃貸収入が毎月安定して入る不動産事業は、物流事業の季節変動・景気変動を和らげるバッファーとして機能しています。自己資本比率51.6%という堅固な財務基盤は、不動産資産の積み上げによって支えられており、長期的な経営安定性の源泉となっています。

強み4. 印刷市場でのニッチポジション

新聞受託印刷・婚礼印刷という特定ニッチ市場で半世紀以上の実績を積み上げてきた印刷事業は、専門ノウハウによって参入障壁が形成されています。印刷業界全体としては縮小傾向にあるものの、受託印刷という特定領域に特化することで他社との差別化を維持しています。

強み5. 財務安定性の高さ（自己資本比率51.6%）

2026年3月期の自己資本比率は51.6%と高水準にあり、借入金依存度の低さが経営の安定性を裏付けています。景気悪化・物流市況の軟化局面においても財務的に耐えられる体力があることは、長期雇用を希望する転職者にとって安心材料です。連続する増収増益も、安定した経営基盤の証です。

強み6. 東京湾岸エリアでの顧客基盤の厚さ

輸出入企業・製造業・小売業など、東京湾岸を利用する多様な荷主との長期取引関係は、短期では築けない資産です。長年の実績に基づく信頼関係が安定的な受注を支え、競合他社による顧客奪取を防ぐ防衛線となっています。

アサガミの年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
倉庫・物流現場（一般）	330〜450万円程度
物流営業・法人営業	400〜600万円程度
港湾フォワーディング担当	420〜620万円程度
不動産管理・プロパティマネジメント	430〜630万円程度
経理・財務（上場会社）	450〜680万円程度
管理職・マネージャー	650〜900万円程度
部長・執行役員クラス	900万円以上

給与制度の特徴

アサガミの平均年収は約596万円程度とされており、倉庫・運輸関連業界の上場企業としては堅実な水準にあります。東証上場企業として人事制度・給与テーブルが整備されており、年功序列的な要素と成果評価のバランスが取れた体系とみられます。賞与は年2回で、業績に連動する部分があると推測されます。

2026年3月期の増収増益という好業績が継続している点は、今後の賃金水準向上にポジティブな影響を与える可能性があります。物流業界全体でのドライバー・倉庫スタッフ不足を背景に、人材確保のための処遇改善の動きも業界全体で進んでいます。

年収を見る際の注意点

• 平均年収596万円は管理職・ベテランを含む全社平均であり、現場職・入社初期は平均より低い場合が多い
• 倉庫・港湾運送の現場職と本社の管理部門では給与水準に差がある
• 業績連動賞与の比率が高い場合は、業績次第で手取りに変動が生じる
• 不動産・印刷・物流という事業部門によって年収レンジが異なる可能性がある
• 最新の待遇は面接・オファー段階で確認することを強く推奨

アサガミの働き方・福利厚生

勤務時間・休日
上場企業として労働基準法の遵守と労務管理の整備が行われています。完全週休2日制（土日）・祝日休み、年次有給休暇、夏季・年末年始の特別休暇が設定されています。物流業の性質上、現場部門では変則勤務・シフト制が適用される職種もあります。

リモートワーク
物流現場・倉庫業務は現場作業が中心のためリモートワークは難しいですが、本社管理部門・企画部門では柔軟な勤務形態の対応が可能とみられます。詳細は採用情報・面接時に確認が必要です。

主な福利厚生（推定・上場企業標準）

1. 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
2. 通勤交通費支給
3. 賞与（年2回）
4. 退職金制度
5. 育児・介護休業制度
6. 慶弔見舞金制度
7. 健康診断・人間ドック補助
8. 確定拠出年金制度（詳細は要確認）
9. 社員持株会制度
10. 各種研修・自己啓発支援
11. 物流施設見学・現場研修制度（職種によっては有）

注意点
物流業は現場作業を伴う職種が多く、勤務形態・休日体制は職種によって大きく異なります。本社管理部門と現場部門では働き方が異なるため、志望する職種の勤務形態を採用段階で詳細に確認することが重要です。

アサガミの社風・カルチャー

一言で表すなら「堅実・実直・地域密着の物流プロ集団」

大手の派手さよりも、東京湾岸で長年積み上げてきた実績と信頼を重んじる実直な社風が特徴です。現場主義が強く、物流・倉庫の実務を深く理解している人材が評価されます。70年以上の歴史の中で培われた「荷主への誠実な対応」という文化が、顧客との長期関係の基盤となっています。

組織全体としては安定志向の傾向があり、突発的な事業転換より着実な改善・成長を重視する文化です。物流という社会インフラを担う使命感を共有する社員が多く、業務に対する誇りと責任感が職場文化を支えています。

評価される人物像

物流・倉庫・港湾の現場知識を持ち、顧客折衝力が高い人材が中核的に評価されます。本社管理部門では上場企業の経理・総務・人事の実務経験者が重用される傾向があります。「現場を理解している管理スタッフ」というプロフィールは特に競争力があります。自ら動ける自律性、長期視点での顧客関係構築力が評価される職場です。

表面的なイメージと実態の差

「倉庫・物流会社＝3K（きつい・汚い・危険）」というイメージとは異なり、東京湾岸の近代的な物流施設で働く環境は一般的な倉庫業のイメージよりもはるかに整備されています。自己資本比率50%超という財務安定性や増収増益という業績は、安定した経営基盤を示しています。印刷・不動産事業まで持つ複合企業であることは一般に知られておらず、「純粋な物流会社」より多様なキャリアパスがある点も知られていない強みです。

アサガミの転職難易度

難易度：3級（中程度）

東証スタンダード上場・連結従業員436名規模の中堅企業として、転職難易度は「中程度」と評価します。大手物流企業（日本通運・ヤマト・佐川等）と比べると選考競争率は低い一方、即戦力としての専門性は求められます。

物流・倉庫の実務経験者であれば比較的エントリーしやすい環境ですが、本社管理・企画・不動産部門の職種は候補者層が絞られ、競争率が上がるケースもあります。業界特有の知識・経験がある転職者にとっては、親しみやすい転職先といえます。

理由1：即戦力採用が基本

436名規模の企業では大量育成よりも即戦力補充が採用の基本姿勢であるため、「入ってから学ぶ」ではなく「入ってすぐ貢献できる」人材が求められます。物流・倉庫業の実務経験、港湾フォワーディングの知識、不動産管理の実績などが具体的な採用基準になります。

理由2：職種によって採用難易度に幅がある

現場の物流・倉庫スタッフは業界全体の人材不足もあり比較的採用されやすい傾向がある一方、本社の企画・管理・IR担当は求人数が少なく競争率が高くなる傾向があります。志望する職種によって準備の方向性を変えることが重要です。

理由3：業界理解と物流現場への親近感が重要

物流・倉庫という業界に対するリスペクトと親近感を持っているかが、書類・面接選考で重視されます。「倉庫や現場が好き」という感覚を持てない方は、カルチャーフィットの観点で不利になりやすい傾向があります。

アサガミの主な募集職種

物流の現場から管理部門まで幅広い職種の採用実績があります。

• 倉庫オペレーション・物流管理（倉庫内作業の監督・管理・改善）
• 港湾フォワーディング担当（輸出入通関・港湾業務・海運手配）
• 物流法人営業（荷主企業への物流ソリューション提案・新規開拓）
• 営業事務（受発注管理・輸送手配・請求処理）
• 経理・財務事務（上場会社の月次・年次決算業務）
• 総務（コーポレート機能の管理・運営）
• 不動産管理（物流施設の賃貸管理・テナント対応・設備管理）
• 購買・物流・在庫管理事務（資材調達・在庫コントロール）
• 印刷事業担当（新聞受託印刷・婚礼印刷の制作進行・営業）
• 情報システム担当（物流・不動産システムの運用・改善）

アサガミに向いている人

タイプ1：物流・倉庫業界でキャリアを積んできた人

倉庫管理・港湾運送・配送管理などの物流実務経験を持ち、東証上場企業で処遇・環境を改善したいという方に最適です。業界特有の知識がそのまま活かせるため、スムーズな業務立ち上がりが見込めます。

タイプ2：東京湾岸・首都圏で安定したキャリアを築きたい人

東京を中心に安定した物流企業で長期キャリアを描きたい方に向いています。自己資本比率50%超・連続増収増益という財務安定性は、長期在籍のセーフティネットとして機能します。

タイプ3：複合事業の企業で多様なキャリアパスを持ちたい人

物流だけでなく不動産・印刷まで展開する複合企業として、中長期的に部門をまたいだキャリア展開が可能です。「物流から不動産へ」「現場から管理へ」という社内異動を視野に入れた方に向いています。

タイプ4：中堅上場企業で裁量を持って働きたい人

大手物流企業の分業化された環境よりも、中堅企業ならではの裁量感・チームとの距離感を大事にしたい方に適しています。少人数チームでの主体的な業務遂行が得意な方が活躍しやすい環境です。

タイプ5：堅実な社風・現場主義の企業に共感する人

華やかさよりも実直さ・現場への誠実さを企業文化として持つ組織に共感できる方に向いています。「地道な積み上げが信頼になる」という物流業の本質的な価値観と合致する方が活躍できます。

アサガミに向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のタイプの方には向かない可能性があります。

• タイプ：大手物流企業のスケールを求める方 — 連結売上約391億円・連結436名規模は中堅であり、日本通運・ヤマト運輸のような大規模組織の安定感や処遇水準は期待できない場合があります
• タイプ：テクノロジーやスタートアップ的な革新性を求める方 — 伝統的な物流・倉庫業を基盤とする安定志向の企業であり、ITスタートアップ的な変革スピードは期待しにくい傾向があります
• タイプ：物流・現場仕事への適性・関心がない方 — 会社の根幹が物流・倉庫業であるため、業種への関心がない方はモチベーション維持が難しくなる場合があります
• タイプ：急激な年収アップを短期間で求める方 — 安定した中堅企業として着実な昇給が期待できますが、コンサルティング・外資系のような高速な年収上昇は見込みにくい傾向があります
• タイプ：地方・全国拠点での勤務を前提とする方 — 事業の拠点は主に東京湾岸・首都圏に集中しており、全国規模での転勤機会は大手物流ほど多くありません

アサガミの選考対策

1. 物流・倉庫業界の基礎知識を固める

港湾フォワーディング・倉庫保管・3PL（サードパーティロジスティクス）などの物流業界の基本用語・業務フローを理解しておくことが基本です。未経験の場合は特に、「なぜ物流業界なのか」を自分の言葉で説明できる準備が必要です。

2. 東京湾岸エリアの物流地勢を理解する

東京湾岸が日本の物流において果たす役割（港湾・輸出入・大型倉庫の集積等）を把握し、アサガミが同エリアでどのような役割を担っているかを語れるようにしておきましょう。地域密着型の企業への志望動機の説得力が増します。

3. 3事業（物流・不動産・印刷）の概要を把握する

公式サイト（asagami.co.jp）の各事業ページを確認し、3事業それぞれの概要と特徴を理解しておくことが重要です。「なぜ印刷事業もやっているのか」「不動産事業の位置付けは」という質問にも答えられる準備が好印象を与えます。

4. 自分の経験をアサガミの課題に結びつける

現職での経験・実績を「アサガミのどの事業・課題に貢献できるか」という形で語る準備が重要です。即戦力を重視する採用方針に合わせ、抽象的なポテンシャルより具体的な貢献イメージを示しましょう。

5. 財務状況・IR情報を確認する

公式IR情報（asagami.co.jp/ir）で最新の決算情報・事業方針を確認し、「2026年3月期に増収増益を達成した」「自己資本比率51.6%」といった具体的なデータを把握した上で面接に臨むと、業界理解の深さをアピールできます。

6. 長期キャリアビジョンを語る準備をする

堅実な企業文化を持つ同社では、短期的な転職・ジョブホッピングへの警戒感が高い傾向があります。「この会社で5年・10年後にどうなりたいか」を具体的に語れるよう準備し、長期的なコミットメントを示すことが選考通過のポイントです。

アサガミへの転職で評価されやすい経験

• 倉庫・物流センターでの管理・オペレーション経験（3PL・2PL等）
• 港湾フォワーディング・輸出入通関・海運手配の実務経験
• 一般貨物運送・宅配・チャーター輸送の運行管理経験
• 物流業の営業・新規顧客開拓・提案営業の経験
• 大型物流施設・倉庫の建設・設計・運用管理経験
• 不動産管理・プロパティマネジメント・テナント管理の経験
• 上場企業での経理・財務・決算業務の経験（J-SOX対応含む）
• 物流システム（WMS・TMS等）の導入・運用・改善経験
• 輸送コスト削減・業務効率化・物流改善プロジェクトの経験
• 顧客の物流課題をヒアリングして解決策を提案した経験
• 新聞受託印刷・商業印刷・DTP制作の実務経験（印刷事業向け）
• 製造業・小売業・商社でのサプライチェーン管理経験
• 国際輸送・インコタームズ・貿易実務全般の知識と経験
• 安全管理・品質管理・ISO取得推進の経験
• 採用・人事制度設計・労務管理の経験（本社管理部門向け）

特に評価されやすいのは、倉庫・港湾フォワーディングの実務経験と、顧客への物流ソリューション提案力を兼ね備えた物流のプロフェッショナルです。

まとめ

アサガミ株式会社は、東京湾岸に根付いた堅実な物流複合企業として、70年以上の歴史が積み上げた信頼と財務基盤を持っています。連結売上高約391億円・自己資本比率51.6%・増収増益という数字が示すように、業界の安定した中堅プレーヤーとして確固たる地位を確立しています。

物流事業を軸に不動産・印刷という多角化事業を持つことで、市況変動リスクを分散しながら安定したキャッシュフローを生み出している点が同社の大きな強みです。東京湾岸という物流の要衝にある広大な物流インフラは、短期間では構築できない参入障壁として機能しています。

転職候補先として見た場合、「物流業界での安定したキャリア」「東証上場企業としての処遇水準」「東京湾岸での勤務環境」「複合事業ならではの多様なキャリアパス」という4つの軸で魅力を評価できます。大手物流グループに比べると知名度は高くありませんが、それゆえに競争率が低く入社しやすい穴場的な側面もあります。

物流・倉庫業界でのキャリアを持ち、上場企業での処遇・安定性を求める方、または港湾・不動産・印刷という専門領域での経験を活かしたい方には、ぜひ検討してほしい企業です。転職エージェントに相談しながら、自分のキャリアとのマッチングを丁寧に見極めてみてください。