豊島株式会社は1919年（大正8年）創業の老舗総合繊維商社です。名古屋を本拠地に、繊維・素材の調達から製品企画・生産管理・ブランドサポートまで、ファッションサプライチェーンを幅広くカバーするBtoBビジネスを展開しています。国内外に60拠点以上を持ち、アパレル・スポーツ・アウトドア・ライフスタイルブランドへの素材供給と企画提案を一体で行う点が最大の強みです。

ファッション産業の「川上」——つまりすべての衣類・製品の出発点となる素材・生地の世界を担う豊島は、有名アパレルブランドの商品がどんな生地でどこで作られているかを知る存在として、業界内での存在感は非常に大きいです。エンドユーザーには見えにくいBtoB企業ですが、ユニクロ・アディダス・ナイキのような有名ブランドの製品にも豊島が関わる素材・プロセスが存在しています。

平均年収600〜750万円程度と繊維商社としては安定した水準を維持し、非上場の同族系企業として長期的な視点での経営・投資が特徴です。「ファッション業界の裏側で世界に貢献したい」「素材の力で産業を変えたい」「サステナブルファッションを実現したい」という志向を持つ転職者に特に向いている企業です。本記事では豊島への転職を検討する方向けに詳しく解説します。

企業概要

項目内容
会社名豊島株式会社
英語名Toshima & Co., Ltd.
設立1919年（大正8年）1月
代表者代表取締役社長 豊島 半七
本社所在地愛知県名古屋市中区栄3-15-1 豊島ビル（東京本社：東京都中央区）
資本金7億4,000万円
従業員数約1,200名（連結）
上場区分非上場
売上高約1,500億円程度（推計）
平均年収600〜750万円程度（推計）
平均年齢35〜40歳前後（推計）
平均勤続年数10〜15年程度（推計）
事業内容繊維素材の調達・開発・製品化・ブランドサポート・OEM/ODM生産管理

豊島株式会社の歴史は1919年（大正8年）に豊島六太郎が名古屋で繊維業を創業したことに始まります。戦後の日本経済の成長とともに繊維商社として規模を拡大し、現在は名古屋本社と東京本社（中央区）を中核に、上海・香港・ニューヨーク・パリ・バングラデシュ・ベトナムなど国内外60拠点以上に展開するグローバル繊維商社へと成長しました。創業家（豊島家）による安定した経営が続き、世代を超えた長期視点での事業展開が特徴です。

主な事業内容

豊島の事業は「繊維素材の調達・開発・製品化・ブランドサポート」を一気通貫で担うバリューチェーンで構成されています。「繊維商社」というとシンプルに見えますが、実際は糸・原料の調達から完成品の出荷まで、ファッションサプライチェーン全体に深く関与しています。

繊維素材の調達・販売

国内外の素材メーカー（紡績・テキスタイルメーカー）から糸・生地・原材料を調達し、アパレルブランド・製造メーカーへ供給する中核事業です。綿・ポリエステル・ウール・シルク・カシミア・機能素材（吸汗速乾・撥水・防寒等）など多様な素材を扱います。国際的なトレンドをいち早くキャッチし、「今シーズンのブランドが必要としている素材」を先取りして提案する企画提案力が高く評価されています。

OEM・ODM生産管理

クライアントのブランドが求める製品を、設計・裁断・縫製・品質管理・輸送まで一括で担うOEM（相手先ブランド製造）/ODM（設計・製造受託）事業です。主に中国・バングラデシュ・ベトナム・インドネシアなどアジアの生産拠点との連携により、コスト競争力と品質水準を両立させています。生産工場の管理・品質管理・コンプライアンス確認（労働環境・環境基準）まで担う体制が整っています。

機能素材・新素材開発

「ECODOWN®」（リサイクルダウン）をはじめとする独自素材ブランドの開発が、付加価値事業として拡大しています。スポーツ・アウトドア向けの高機能素材（ストレッチ・軽量・防水・保温等）・医療・産業用途の機能繊維・新世代のバイオ素材など、テキスタイルの技術革新を牽引する開発姿勢が特徴です。

サステナブル素材事業

リサイクル繊維・オーガニックコットン・生分解性素材・天然染料など、環境負荷を低減した素材の開発・普及が急速に拡大している事業領域です。ファッション業界全体でのサステナビリティへの関心が高まる中、豊島はいち早くこの分野に注力し、業界内でのリーダー的な地位を確立しています。

ブランドサポート・MDサポート事業

アパレルブランドのマーチャンダイジング（MD）支援・商品企画・素材提案・コレクション発表サポートまで担う、上流から川下まで一体となったブランドパートナーとしてのサービスです。

豊島株式会社の強み

強み1. 100年超の業界知見と信頼関係によるネットワーク

1919年から積み重ねてきた繊維業界でのネットワーク・信頼関係は、後発企業が短期間で構築できるものではありません。国内外の素材メーカー・生産工場・アパレルブランドとの長年の取引実績が、安定した調達・販売ルートを確保しています。このネットワークの深さは豊島の最大の競争優位の一つです。

強み2. 国内外60拠点以上のグローバルサプライチェーン

上海・香港・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア・ニューヨーク・パリ等に拠点を持つグローバルネットワークは、世界各地での素材調達・生産管理・品質確認を可能にします。コスト競争力の高いアジア生産地と品質・デザインを重視するブランドをつなぐ役割を果たしており、グローバルサプライチェーンの管理能力が豊島の主要な付加価値です。

強み3. サステナブル素材の先行投資と業界リーダーポジション

「ECODOWN®」「オーガニックコットン」「リサイクルポリエステル」などのサステナブル素材を早期から開発・普及させてきた豊島は、業界内でのサステナビリティリーダーとして認知されています。EU・米国を中心に繊維製品への環境規制が強化される中、サステナブル素材のポートフォリオを持つ豊島の競争優位は今後さらに高まると予想されます。

強み4. 機能素材・新素材開発による付加価値の高い商材

汎用的な繊維の取引仲介から、機能素材・オリジナル素材という高付加価値領域へのシフトが着実に進んでいます。独自の素材ブランドを持つことで、価格競争から脱出した差別化が実現されており、収益性の向上につながっています。

強み5. 創業家経営による長期視点での事業投資

上場企業のように四半期ごとの業績プレッシャーがなく、創業家経営ならではの長期視点での設備・人材・研究開発投資が行われています。短期的な収益よりも「100年後も世界で勝てる繊維商社」というビジョンのもとでの経営が、組織の安定性と長期的な競争力維持につながっています。

豊島株式会社の年収事情

豊島の平均年収は600〜750万円程度と推計されており、繊維商社の中では安定した水準です。非上場企業として詳細な公開データは限られますが、商社系の給与水準として競争力のある処遇が維持されているとされています。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
若手営業・バイヤー（3〜5年）400万〜550万円
素材営業（中堅）550万〜750万円
MD・商品企画（中堅）550万〜750万円
OEM・生産管理（中堅）500万〜700万円
品質管理・品質保証500万〜680万円
サステナビリティ推進600万〜800万円
課長クラス管理職750万〜1,000万円
部長クラス管理職900万〜1,200万円
グローバル営業・海外勤務650万〜950万円

給与制度の特徴

月額基本給＋賞与（年2回）の標準的な商社型の給与体系です。非上場企業として業績情報の開示は限られますが、繊維業界全体の動向と連動した賞与変動があるとされています。創業家経営の安定性を背景に、大きなリストラや給与削減は発生しにくい環境です。

海外勤務の場合は、駐在手当・家族手当等が加算されるため、実質的な年収は国内勤務より高くなる場合があります。

年収を見る際の注意点

  • 非上場企業のため詳細な年収情報の確認が難しい
  • 繊維業界の景気・繊維市況・為替によって賞与が変動する
  • 総合商社（三菱商事・伊藤忠等）と比較すると年収水準は低い
  • 海外駐在員は手当込みで実質年収が大幅に上がるケースがある
  • 職種（営業・生産管理・MDなど）による年収差を確認することが重要

豊島株式会社の働き方・福利厚生

勤務時間・休日制度

  • 標準勤務時間：8時間（休憩1時間）
  • フレックスタイム制が一部職種で導入されている
  • 年間休日：120日程度
  • 有給休暇：入社年次に応じて付与
  • 海外工場訪問・出張は不定期に発生

働く場所・リモートワーク

名古屋本社（名古屋市中区）と東京本社（中央区）が主な勤務地です。コロナ禍以降はリモートワーク制度が整備されており、事務・営業系職種ではハイブリッド勤務が可能です。海外拠点への駐在・出張が発生する職種もあり、グローバルなキャリアを希望する人には機会があります。

主な福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 育児・介護休業制度
  • 資格取得支援（英語・中国語・繊維関連資格等）
  • 海外研修・語学研修制度
  • 海外勤務手当・赴任手当
  • 健康診断・健康管理サポート
  • 通勤交通費全額支給

働き方を見る際の注意点

繊維業界の特性として、海外工場への出張・駐在が不定期に発生します。バングラデシュ・ベトナム・中国等の生産地への出張は数日〜数週間に及ぶ場合があり、柔軟な対応が必要です。また、アパレルシーズンに合わせた繁忙期（春夏・秋冬コレクションの納期前）は業務が集中する傾向があります。全体としてはBtoB商社として比較的安定した働き方が可能ですが、海外出張が多い職種は生活リズムへの影響を考慮する必要があります。

豊島株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「繊維・ファッションへの情熱と実直な商社マンシップ」

豊島の社風は「繊維・ファッション業界への深い情熱」と「商社として誠実に顧客の課題を解決する実直さ」が特徴です。100年超の業界での経験から醸成された「ファッションとものづくりへの誇り」が組織のDNAに刻まれており、「世界の消費者が身につける服の素材を自分たちが選んでいる」という使命感が働くモチベーションの源泉となっています。

創業家経営の非上場企業として、短期的な数字よりも「良い素材を、誠実に、長期的に」という商人的な価値観が残っています。人間関係を大切にする文化が根付いており、仕入れ先・クライアントとの長期的な信頼関係を最重視する姿勢が特徴的です。

評価される人物像

  • ファッション・繊維業界への純粋な情熱と好奇心を持つ人
  • 誠実さと粘り強さで顧客・仕入れ先との信頼関係を構築できる人
  • グローバルな感覚（英語・中国語等の語学力）を持つ人
  • サステナブルファッションという未来への強い関心を持つ人
  • 数字（採算・コスト管理）と感性（トレンド・デザイン）の両方を持ち合わせる人

表面的なイメージと実態の差

「繊維商社=地味・安定=刺激がない」というイメージとは対照的に、実際は世界のファッショントレンドの最前線にある素材を発掘・提案し、有名ブランドの商品を成立させるというダイナミックな仕事があります。パリ・ミラノのファブリックメーカーとの交渉・バングラデシュの工場での品質管理・上海のサプライヤーとの折衝——そのような多様でグローバルな業務が日常的に存在しています。一方で、エンドユーザーからは見えにくいBtoBビジネスであるため、「消費者に直接届く仕事をしたい」という志向の人には達成感が得にくい面があります。

豊島株式会社の転職難易度

難易度：C〜B級（中程度）

豊島への転職難易度は繊維商社としては中程度と評価されます。業界規模が大きくないため採用数は限られますが、繊維・アパレル業界での実務経験者には比較的アクセスしやすい企業です。サステナブル素材・新素材開発という成長領域では、業界外からの採用も行われています。

理由1. 業界経験と語学力が実質的な必要条件

繊維・アパレル業界での素材・MD・バイヤー・生産管理経験と、英語または中国語の実用的なコミュニケーション能力が採用の主な要件です。業界未経験での転職は難しく、関連分野のキャリアを積んでからのチャレンジが現実的です。

理由2. サステナブル・機能素材での新しい採用機会

サステナブル素材・機能繊維・バイオ素材という新しい事業領域では、化学・材料・環境工学系のバックグラウンドを持つ人材の需要も高まっています。繊維業界外からでも、この領域での専門性があれば採用対象となる可能性があります。

理由3. 非上場企業での情報の限定性

非上場企業として採用情報の透明性が低く、外部からの情報収集が難しい面があります。業界のネットワーク・転職エージェントを活用して最新の採用動向を把握することが重要です。

豊島株式会社に向いている人

1. ファッション・繊維業界の「川上」で世界に貢献したい人

有名ブランドの商品の背後にある素材・生産プロセスを「自分たちが支えている」という仕事のやりがいを感じられる人に最高の環境です。エンドユーザーには見えない部分で世界のファッション産業を動かすことへの誇りが持てる人に向いています。

2. グローバルなキャリアをアパレル・テキスタイルで積みたい人

バングラデシュ・ベトナム・中国・欧米の素材メーカーやブランドと仕事をするグローバルな環境で、繊維・テキスタイルの専門家として成長したい人には理想的な舞台です。語学力と専門知識を組み合わせて活躍できます。

3. サステナブルファッションの実現に貢献したい人

「ファッション業界を環境に優しくしたい」「サステナブルな素材で世界を変えたい」という志向を持つ人に、豊島のサステナブル素材事業は最適なフィールドです。業界のルールメーカーとしてサステナビリティを推進できるポジションがあります。

4. 長期的な顧客関係を大切にしたいBtoB営業プロ

短期的な取引より、長年にわたってブランドのビジネスを支えるパートナーとしての営業スタイルが豊島の基本です。人間関係を大切にしながら信頼を積み上げていく営業スタイルに共感できる人に向いています。

5. 非上場の安定した中堅企業でキャリアを積みたい人

上場企業のように四半期業績に縛られず、創業家経営の長期視点での事業展開のもとで安定したキャリアを積みたい人に適しています。大企業のような組織の複雑さも少なく、実力次第で早期に責任ある仕事を担えます。

豊島株式会社に向いていない人

批判ではなく、ミスマッチ防止のために以下のような方には注意点があります。

  • 繊維・ファッション業界に全く興味がない人： 業界への情熱が仕事の充実感に直結するため、関心がないと続けにくい
  • 総合商社クラスの高年収を求める人： 繊維商社として三菱商事・伊藤忠等の総合商社との年収差は大きい
  • 消費者への直接的なインパクトを重視する人： BtoBビジネスのため、エンドユーザーの顔が見えにくい
  • 海外出張・長期駐在を避けたい人： グローバルな生産地・市場への出張が多い職種がある
  • スタートアップ的なスピードと最新テック環境を求める人： 伝統的な商社文化が色濃く残っており、デジタルシフトは進行中だが遅め

豊島株式会社の選考対策

1. 繊維・アパレル業界への情熱と具体的な知識を示す

豊島の選考で最も重要なのは「なぜ繊維業界・なぜ豊島なのか」という志望動機の深さと具体性です。繊維素材への興味・ファッションサプライチェーンへの理解・サステナブル素材への関心など、豊島の事業との具体的な接点を語れる準備が必要です。

豊島が手がける「ECODOWN®」「オーガニックコットン事業」「サステナブルパッケージ」等の独自素材・サービスについて事前に調べ、「なぜこれが面白いか」「自分がどう貢献できるか」を具体的に語れると選考での評価が高まります。

2. 業界経験・素材知識を具体的なエピソードで提示する

アパレル・繊維業界でのバイヤー・MD・生産管理・素材開発などの経験がある場合は、「どのような素材を扱い、どのような課題を解決し、どのような成果を出したか」を具体的なエピソードで語れる準備が必要です。扱った素材の種類・取引規模・顧客との関係構築方法など、具体性を持たせることが評価のポイントです。

3. 語学力（英語・中国語）のアピール

グローバルビジネスが基本の豊島では、英語での業務コミュニケーション能力が実用的に求められます。中国語は特にアジア生産地との連携において加点要素となります。TOEIC・TOEFLのスコアだけでなく「どのような場面で英語を使ってきたか」という実践経験を語れると効果的です。

4. サステナビリティへの具体的な考えと行動を示す

サステナブルファッションへの関心が高まる中、豊島のサステナブル素材事業への共感と「自分がこの分野でどう貢献できるか」を語れることが、近年の選考での差別化になります。環境規制の動向・リサイクル繊維の技術・オーガニック認証の仕組みなどについても基礎知識を持っておくとよいでしょう。

5. 長期的な顧客関係構築のエピソードを準備する

豊島は長期的な取引関係を重視するBtoB商社です。過去の仕事で「長期にわたって顧客と信頼関係を築いた経験」「困難な状況でも顧客のために動いた経験」を語れる具体的なエピソードが評価されます。単発の取引実績より、継続的な関係構築の成功例を準備してください。

6. 海外出張・駐在への意欲を前向きに示す

グローバルな生産・調達ネットワークを持つ豊島では、海外工場訪問・バイヤー訪問・駐在の機会があります。「海外でもフィールドワークをしたい」「アジアの生産現場を直接見て、改善に取り組みたい」という前向きな姿勢を示すことが、採用担当者に好印象を与えます。

豊島株式会社への転職で評価されやすい経験

  • アパレルブランドでのバイヤー・マーチャンダイザー（MD）・商品企画経験
  • 繊維・テキスタイルメーカーでの素材開発・営業経験
  • ファッション業界での生産管理・調達・品質管理経験（海外工場対応含む）
  • OEM/ODM製品の生産コントロール・サプライヤー管理経験
  • アパレルECブランドのMD・調達・生産コントロール経験
  • スポーツ・アウトドアブランドの素材バイヤー・技術調達経験
  • サステナブル素材・リサイクル繊維・オーガニックコットンの開発・調達経験
  • 素材・化学メーカーでの機能繊維・機能素材の開発・技術営業経験
  • 英語・中国語でのビジネスコミュニケーション（交渉・プレゼン・文書作成）
  • バングラデシュ・ベトナム・中国等の生産拠点での工場管理・品質監査経験
  • 繊維・アパレル業界での国際貿易・輸出入・通関実務経験
  • ESG・サステナビリティレポート・環境認証（GRS・GOTS等）関連業務の経験

特に評価されやすいのは、アパレルブランドでのMD・バイヤー経験を持ち、英語・中国語でのコミュニケーションが可能で、サステナブル素材への関心・知識を持つ人材です。「ファッション×サステナビリティ」という豊島の方向性に重なるキャリアを持つ転職者は、選考において強い競争力を発揮します。

まとめ

豊島株式会社は1919年創業・100年超の歴史を持ち、繊維素材の調達から製品化・ブランドサポートまで一気通貫でカバーする、日本屈指の総合繊維商社です。有名アパレルブランドの「見えない部分」を支えるBtoBビジネスとして、業界内での存在感と信頼は非常に大きなものがあります。平均年収600〜750万円と繊維商社としては安定した水準を維持し、非上場の創業家経営による長期的な安定性が社員のキャリアを支えています。

転職難易度はC〜B級と中程度であり、繊維・アパレル業界での実務経験と語学力（英語・中国語）を持つ転職者には相対的にアクセスしやすい企業です。近年はサステナブル素材・機能素材開発という新分野での採用も拡大しており、環境・化学・材料系のバックグラウンドを持つ人材にも機会が生まれています。

「ファッション産業の川上で世界に貢献したい」「サステナブルな繊維・素材で業界を変えたい」「グローバルな商社マンとして成長したい」——そのような志向を持つ転職者にとって、豊島株式会社は独自の魅力を持つ転職先の一つです。繊維・ファッション業界の「縁の下の力持ち」として、確固たる誇りを持って働ける場所がここにあります。