天昇電気工業株式会社は、プラスチック成形品の設計・金型製作・成形・販売をワンストップで手がける専業メーカーです。自動車部品をはじめ、物流用資材・機構部品まで多岐にわたる製品を国内外に供給しており、創業から80年以上にわたって培った高精度成形技術が同社の核心競争力となっています。

社名に「電気工業」とある通り、もともとは電気部品の製造を手がけていた背景を持ちますが、現在の主力はプラスチック射出成形であり、東証スタンダード市場では化学セクターに分類されています。本社は福島県矢吹町に置きながら、国内複数工場・中国法人・米国法人という3カ国体制でグローバルに事業を展開している点が大きな特徴です。

転職希望者の視点からは、「地方のメーカーだが大手顧客との長期取引がある安定企業」として評価されることが多く、首都圏の喧騒を離れてものづくりの専門性を深めたい中堅技術者・営業パーソンから問い合わせが入ることも少なくありません。

企業概要

項目内容
会社名天昇電気工業株式会社
設立1940年9月26日
代表取締役藤本 健介
本社所在地福島県西白河郡矢吹町牡丹平203-6
資本金12億800万円
従業員数406名程度（連結）
上場区分スタンダード市場（証券コード6776）
売上高約72億円程度（2026年3月期連結）
平均年収約408万円程度
平均年齢非公開
勤続年数非公開
事業内容プラスチック成形品の設計・金型製作・製造・販売、不動産賃貸

天昇電気工業は創業1940年という長い歴史を持つ製造業専業企業です。連結売上高は約72億円程度とスタンダード市場の中でも中堅規模に位置しますが、自己資本比率52.4%という財務健全性の高さが特徴です。

主力顧客にSUBARU・トヨタ紡織などの大手完成車メーカー系が名を連ねており、自動車産業の裾野を支えるティア2・ティア3サプライヤーとして確固たるポジションを築いています。海外では中国の天昇プラスチック（常州）有限公司と米国のSANKO America Corporationを通じた生産・販売網を持っており、グローバルサプライチェーンへの対応も可能です。

主な事業内容

天昇電気工業の事業は、日本成形関連事業・中国成形関連事業・アメリカ成形関連事業・不動産関連事業の4セグメントで構成されています。中核はプラスチック成形品の製造・販売であり、用途別に自動車部品・物流資材・機構部品を中心とした製品群を展開しています。

同社の最大の特徴は、金型設計からCAE解析・成形・品質検査まで一貫して自社内で完結できるワンストップ体制にあります。顧客から試作依頼を受けてから量産化まで、一社で完結できる体制が顧客の信頼を支えています。

自動車部品事業

自動車向けプラスチック成形品は、同社売上高の最大セグメントです。インテリア部品・外装部品・構造部品など幅広い車両部品をSUBARU・トヨタ紡織などの完成車メーカー・一次サプライヤー向けに供給しています。

自動車部品は品質要求が特に厳格であり、寸法精度・耐熱性・耐久性など多岐にわたる仕様を満たす必要があります。天昇電気工業はCAE（コンピューター支援エンジニアリング）を積極活用した成形シミュレーションにより、試作段階での問題を事前に検出・解消することで高品質部品の安定供給を実現しています。

長年にわたる自動車部品製造の実績は、EVシフトが加速する現在においても、新世代の車両向けプラスチック部品の開発において強みを発揮しています。

物流・産業資材事業

物流業界向けの樹脂製パレット・コンテナ・通い箱などの産業資材も同社の主要製品群の一つです。物流DX・省人化が進む現代において、繰り返し使用できる耐久性の高い樹脂製物流資材への需要は安定して推移しています。

軽量かつ高耐久な樹脂物流資材は、段ボールなどの使い捨て資材に比べてコスト効率と環境負荷低減を両立できることから、大手物流会社・製造業からの継続的な引き合いがあります。同社グループの琉部プラスチック社と連携した国内成形体制により、安定した供給量を確保しています。

機構部品・その他プラスチック成形品事業

産業機械・家電・OA機器向けの機構部品（歯車・カム・レバー類など）や精密プラスチック部品の製造も手がけています。機構部品は寸法精度と材料選定が特に重要であり、エンジニアリングプラスチック（PA・POM・PBT・PPSなど）を用いた高機能部品を得意としています。

カスタムオーダーへの対応力が高く、試作1個から量産まで柔軟に対応できる生産体制が中小メーカーから大手まで幅広い顧客基盤の形成につながっています。

海外成形事業（中国・アメリカ）

中国・常州の天昇プラスチック有限公司は主に日系自動車メーカーの中国現地生産向け部品を供給しており、日本工場との品質基準の統一が強みです。米国のSANKO America Corporationは北米市場向けの成形品供給拠点として機能しており、現地顧客への安定供給を担っています。

不動産関連事業

自社保有不動産の賃貸を中心とした副次的な事業セグメントです。売上高全体に占める比率は小さいものの、安定したキャッシュフロー源として機能しています。

天昇電気工業の強み

強み1. CAEを核とした一貫ものづくり体制

天昇電気工業の最大の競争優位は、金型設計・CAE解析・成形・品質保証を自社内で完結させる垂直統合型ものづくり体制です。プラスチック成形において金型の設計精度は製品品質を左右する最大要因ですが、同社は自社内に金型設計部門を持ち、豊富なノウハウを蓄積しています。

転職者にとっては、金型設計から品質管理まで幅広い工程を一社で経験できる希少な環境が魅力です。大手サプライヤーでは工程が細分化・専業化しがちですが、天昇電気工業では一人のエンジニアが上流から下流まで関与できる機会が生まれやすく、総合的なものづくりエンジニアとして成長できる点が評価されています。

強み2. SUBARU・トヨタ系大手との長期安定取引

主要顧客にSUBARU・トヨタ紡織などの大手完成車メーカー・一次サプライヤーを持つことは、受注の安定性という点で極めて大きな強みです。大手自動車メーカーとの取引はサプライヤー認定プロセスが厳格であり、一度認定されたサプライヤーは長期継続契約が一般的です。

この安定した受注基盤が、経営の安定性と雇用の安定性にも直結しています。転職者の観点からは、「大手顧客との取引がある安定した中小メーカー」として評価でき、リストラリスクが相対的に低い環境を意味します。自動車産業のEVシフトに伴う部品変革が進む中でも、車体内外装や機能部品における樹脂部品の需要は継続しており、事業継続性は高いと評価できます。

強み3. 3カ国生産体制によるグローバル対応力

日本・中国・アメリカの3カ国に生産拠点を持つことで、顧客が海外展開する際も追随して現地供給できる体制を整えています。日本の顧客が中国や北米で生産する場合、日本と同等の品質基準で部品を現地調達できることは競争上の大きなアドバンテージです。

この多拠点体制は、一社員にとっても将来的に海外拠点での就業や国際業務に携わる機会があることを意味しており、グローバルなキャリアを志向する技術者・営業職にとっての成長機会にもなっています。

強み4. 高い財務健全性と長期経営の安定性

自己資本比率52.4%（2026年3月期）という高い財務健全性は、製造業の中でも際立った水準です。80年以上の歴史を持ちながら財務基盤が強固であることは、経営危機・リストラリスクが低いことを示しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。

転職活動において中小・中堅メーカーを検討する際、財務健全性は最重要チェック項目の一つです。天昇電気工業は有利子負債依存度が低く、不況時にも経営の持続性を維持しやすい財務構造を持っています。

強み5. 多用途・多業界への供給実績

自動車・物流・産業機械・家電など複数の業界への供給実績を持つことで、特定業界の景気変動リスクを分散できています。自動車が低迷する局面でも物流資材需要が下支えするなど、ポートフォリオの多様性が経営安定性に寄与しています。

転職者にとっては、多様な業界の製品を製造する経験が積め、業界知識の幅を広げられる環境でもあります。特定の製品に特化した専業メーカーとは異なり、幅広い応用力と業界横断的な知見が身につきやすい点が魅力です。

強み6. 福島発の地域密着・地域貢献型企業文化

本社・主力工場が福島県矢吹町に位置し、地域の雇用・経済を支える存在として地元に根付いた企業文化を持っています。首都圏から離れた地方勤務という点を逆手に取れば、地元志向・Uターン転職を希望する人材にとって、大手グループ企業との取引実績を持つ安定した雇用先として有力な選択肢になります。

地方メーカーであることで転勤リスクが相対的に低く、地元に腰を据えてキャリアを積みたい人材のニーズとマッチしやすい職場環境といえます。

天昇電気工業の年収事情

天昇電気工業の平均年収は約408万円程度とされています（日経データ参照）。地方立地の中堅製造業として同業他社との比較では標準的な水準であり、大手完成車メーカー系の年収水準より抑えられている一方、同規模・同地域の中小製造業の中では安定した水準を維持しています。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
製造・成形オペレーター300〜380万円程度
金型設計エンジニア350〜500万円程度
品質管理・品質保証330〜450万円程度
生産技術エンジニア350〜480万円程度
営業（国内）350〜480万円程度
営業（海外・グローバル）400〜550万円程度
生産管理・調達330〜430万円程度
管理部門（経理・総務・人事）300〜430万円程度

※上記は推計値であり、実際の報酬は経験・スキル・在籍年数により異なります。公式の求人情報または選考プロセスでご確認ください。

給与制度の特徴

天昇電気工業の給与制度は、地方製造業の標準的な年功序列型を基本としつつも、技術資格・業績評価を加味した体系とされています。勤続年数に応じた昇給と定期賞与（年2回）が基本的な収入構成です。年功的な安定収入を重視する方に向いており、短期間での急激な年収アップより長期的な安定を重視する文化が根付いていると推測されます。

年収を見る際の注意点

  • 地方立地のため、首都圏のメーカーと単純比較すると低く見えるが、物価・住居費の水準差を考慮すべき
  • 残業時間・手当の水準が実質年収に大きく影響するため、選考時に確認が重要
  • 昇格スピードは在籍年数・評価によって個人差が出やすく、公式のキャリアラダーを確認することを推奨
  • 海外勤務・海外出張がある場合は、別途手当の有無を確認する
  • 直近の業績は売上高・経常利益ともに変動があるため、年次賞与の水準は業績連動に注意が必要

天昇電気工業の働き方・福利厚生

勤務時間・休日

製造業としての標準的な勤務体制をベースとしており、工場部門では交替勤務制が採用されている場合もあります。年間休日は業界水準に沿った形で設定されており、GW・夏季・年末年始の一斉休暇制度があるとされています。

残業時間は部署・繁忙期によって異なりますが、地方中堅製造業として過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的安定した就業環境が期待されます。

リモートワーク・勤務形態

製造業の特性上、工場・現場業務はリモートワーク非対応が基本です。設計・開発・管理部門においては、部分的なリモート対応の可能性がありますが、詳細は選考時に確認することをお勧めします。本社・工場が福島県に所在するため、通勤圏内への居住が原則となります。

福利厚生

  • 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与年2回
  • 交通費支給
  • 社員食堂・食事補助（工場拠点）
  • 制服・作業着支給
  • 各種資格取得支援・技能向上研修
  • 社員寮・住宅補助（拠点により異なる）
  • 財形貯蓄制度
  • 永年勤続表彰制度

注意点

地方勤務を前提とした採用がほとんどであり、転勤は国内工場間・海外拠点への異動が発生する可能性があります。工場部門では安全衛生上の規定・保護具着用などが求められます。

天昇電気工業の社風・カルチャー

一言で表すなら「堅実・職人気質の現場主義」

80年以上の歴史を持つ老舗メーカーらしく、現場・技術を重視する職人気質の社風が根付いています。「プラスチック成形の専門家として品質にこだわり、顧客の期待に応え続ける」という職人的なプロ意識が組織文化の根幹です。派手なブランド力や広告展開よりも、地道な技術改善と顧客との長期信頼関係を大切にする文化が、転職者の言葉でも語られています。

意思決定は現場の知見を重視する傾向があり、技術力・経験を正当に評価してもらいやすい反面、変化のスピードは大手企業に比べてゆっくりであることが多いです。

評価される人物像

  • 地道な改善・技術向上を継続できる粘り強さを持つ人
  • 現場とのコミュニケーションを大切にし、チームで成果を出せる人
  • 品質に対する高い当事者意識を持つ人
  • 長期的に同社・同地域でキャリアを築きたいという意欲を持つ人
  • SUBARU・トヨタ系など自動車業界の厳格な品質基準に対応できる几帳面さを持つ人

表面的なイメージと実態の差

「地方の中小メーカー」という表面的なイメージから、閉鎖的・古い体質と思われる場合もありますが、実際には中国・アメリカへのグローバル展開や、CAEなど最新技術の活用にも積極的です。海外勤務・海外業務に関わる機会が存在する点は、地方メーカーとしての表面的なイメージとのギャップとして転職後に好意的に評価されることがあります。

一方、首都圏メーカーと比較すると給与水準は控えめな場合もあるため、年収アップを主目的とした転職では期待値のマネジメントが必要です。

天昇電気工業の転職難易度

難易度：3級（普通〜やや易しめ）

天昇電気工業への転職は、製造業・化学・素材業界の経験者にとっては比較的アクセスしやすい部類に入ります。国内外の主要顧客に支えられた安定した採用需要がある一方、大企業のような過熱した競争率の高さはなく、実力と志望動機が明確な候補者には通過率が高い傾向があります。

技術職においては金型設計・CAE・品質管理などの実務経験者は特に歓迎されます。営業職では自動車部品・産業材料の法人営業経験が評価のポイントになります。管理職・一般管理職では経理・総務・人事の経験者が適宜採用される傾向があります。

理由1. スタンダード市場中堅企業として採用倍率は穏やか

大手上場メーカーほど応募が集中しないため、書類・面接ともに丁寧に候補者を評価するプロセスが取られることが多いです。自動車系サプライヤーの採用経験を持つ転職エージェントの声でも「きちんと経験と志望動機が整理されていれば、1〜2回の面接で内定が出やすい」とされています。

理由2. 地方勤務条件が競合候補者数を絞る

福島県矢吹町への通勤・居住が条件となるため、都市部在住の転職者には敬遠されやすい面があります。逆に言えば、地元Uターン希望者やその地域を生活拠点にしたい候補者にとっては競合が少ない分、選考で優位に立てる可能性があります。

理由3. 技術職の専門性が選考の主軸

採用の主軸は技術的な専門性と実務経験の有無であるため、プラスチック成形・金型・品質管理の経験者は書類通過率が高い傾向があります。文系の営業・事務職は採用枠がやや限られますが、自動車部品や産業材の法人営業経験があれば訴求できるポジションがあります。

天昇電気工業の主な募集職種

天昇電気工業では、製造・技術職を中心に管理・営業分野でも採用活動が行われています。中途採用（キャリア採用）では即戦力となる実務経験者が優遇される傾向があります。

  • 金型設計エンジニア（射出成形金型設計の実務経験者優遇）
  • 生産技術エンジニア（成形条件設定・工程改善）
  • 品質管理・品質保証（自動車部品品質の経験者歓迎）
  • 設計・開発エンジニア（プラスチック製品の製品設計）
  • 機械・電気・電子製品法人営業（国内外顧客への提案営業）
  • 海外営業・グローバル業務（中国・米国拠点関連）
  • 生産管理・調達（購買・サプライチェーン管理）
  • 営業事務（受注管理・顧客対応補助）
  • 経理・財務事務（月次・年次決算補助）
  • 総務（労務・人事・施設管理）

天昇電気工業に向いている人

タイプ1. ものづくりの専門性を長期的に深めたい人

金型設計・CAE・成形技術など、プラスチック成形という特定領域において高度な専門家を目指したい人に向いています。一気通貫のものづくり体制の中でジェネラリスト的な技術者としても成長できる環境です。

タイプ2. 安定した環境で長期キャリアを築きたい人

大手取引先との長期契約・高い自己資本比率・80年以上の業歴という安定した経営基盤の下、腰を据えてキャリアを積みたい人に向いています。転職を繰り返すよりも一社で深く経験を積みたいというキャリア観を持つ人に適した環境です。

タイプ3. 福島県・東北地方でのUターン・定住を希望する人

地元への貢献意識や家族との同居・介護などの理由で東北・福島への移住・定住を希望する人にとって、大手顧客との取引実績を持つ安定したメーカーは魅力的な雇用先です。

タイプ4. グローバル業務に将来的に関わりたい人

海外拠点（中国・米国）への関与機会があることから、地方勤務でありながらグローバルな業務経験を積める可能性があります。将来的に海外赴任・国際業務を経験したいが今は地方で腰を据えたいという人に向いています。

タイプ5. 自動車業界のサプライチェーンに携わりたい人

SUBARU・トヨタ系との取引を通じて、完成車メーカー品質基準の厳格な環境を経験したい人に向いています。ものづくりの厳しさを知り、自動車業界でのキャリアを積みたい若手・中堅に良い環境です。

天昇電気工業に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のために、向いていない可能性があるタイプも記載します。

  • タイプ：年収アップを主目的とする転職希望者 — 平均年収約408万円は地方製造業の水準として標準的ですが、首都圏大手メーカー・IT業界への転職と比較すると年収上昇幅は限定的です
  • タイプ：都市部生活・リモートワークを必須条件とする人 — 本社・主力工場が福島県矢吹町に位置するため、現場勤務が基本です
  • タイプ：急速なキャリアアップ・頻繁な役職昇進を志向する人 — 年功序列的な傾向が強く、短期間での大幅な昇格・昇給は期待しにくい場合があります
  • タイプ：最先端テクノロジー・デジタル系企業文化を求める人 — 製造現場を重視する文化のため、スタートアップ・テック企業的なスピード感や文化とは異なります
  • タイプ：成形・製造業界への興味が薄い人 — プラスチック成形という専門領域に興味・関心を持てない場合、長期にわたるモチベーション維持が難しくなります

天昇電気工業の選考対策

選考1. 会社・業界のリサーチを徹底的に行う

天昇電気工業の選考では、「なぜプラスチック成形メーカーを選んだか」「なぜ天昇電気工業か」という志望動機の深さが問われます。公式ウェブサイト・IR情報・有価証券報告書などから事業構成・主要顧客・業績推移を把握し、自分のキャリアとの関連性を具体的に語れるよう準備しましょう。

自動車業界・サプライチェーンについての知識があれば、顧客の視点からも同社の価値を語れるため、面接官に対して良い印象を与えられます。

選考2. 技術職は実務経験を具体的に語れる準備を

金型設計・生産技術・品質管理の経験者であれば、過去に担当した製品・工程・課題解決事例を具体的に話せるようにしておくことが重要です。使用ソフトウェア（CADツール・CAEソフトなど）・材料知識・成形条件の知識は積極的にアピールしましょう。

品質管理経験者であれば、IATF16949・ISO9001などの自動車品質マネジメント規格の理解・運用経験があると高評価につながります。

選考3. 地方勤務への明確な意思を示す

福島県矢吹町勤務という立地条件について、面接でのモチベーション・定着意欲に疑念を持たれる場合があります。Uターン理由・地元への思い・生活設計など、地方定住への前向きな姿勢を具体的に語ることで企業側の懸念を払拭することが重要です。

選考4. 長期勤務への意欲を示す

老舗メーカーらしく、長期的に会社に貢献してくれる人材を好む傾向があります。「腰を据えてスペシャリストになりたい」「地域に根差してキャリアを積みたい」というメッセージを一貫して伝えることで好評価につながります。

選考5. 品質意識・安全意識のアピール

製造業においては品質・安全への意識が選考評価の重要軸です。過去に品質不良を防いだ経験・安全への取り組みなどのエピソードを準備しておきましょう。「品質に絶対に妥協しない」という姿勢は、自動車部品メーカーとして特に重要視されます。

選考6. 海外業務への興味・対応力を示す（希望する場合）

中国・米国の海外拠点がある点を踏まえ、将来的な海外業務への意欲・語学力があれば積極的にアピールしましょう。特に中国語・英語のコミュニケーション能力があれば、グローバル展開における貢献として評価される可能性があります。

天昇電気工業への転職で評価されやすい経験

  • プラスチック射出成形の生産・品質管理の実務経験
  • 金型設計・金型保全の実務経験（特に射出成形金型）
  • CAE（Moldex3D・SIGMASOFTなど）による成形シミュレーション経験
  • 自動車部品製造における品質マネジメント（IATF16949・FMEA・QC工程表等）の経験
  • 生産技術における工程改善・コスト削減の推進経験
  • 大手完成車メーカー・一次サプライヤーへの技術提案・折衝経験
  • 物流資材・産業用樹脂製品の法人営業経験
  • グローバルサプライチェーンにおける調達・購買実務の経験
  • 中国・北米生産拠点との技術・品質連携経験
  • ものづくり現場のDX・IoT化・自動化導入推進の経験
  • エンジニアリングプラスチック（PA・POM・PBT・PPSなど）の材料知識
  • ISO9001・IATF16949等の品質規格内部監査員・推進担当の経験
  • 原価管理・製品コスト積算の実務経験
  • 中国語または英語でのビジネスコミュニケーション能力
  • 自動車業界の部品開発プロセス（DR・APQP・PPAP等）の知識

特に評価されやすいのは、自動車部品製造の現場で金型設計から品質保証まで幅広く経験し、SUBARU・トヨタ系など厳格な品質基準の中で実績を積んできたエンジニアです。

まとめ

天昇電気工業株式会社は、1940年創業という長い歴史を持つプラスチック成形品の専業メーカーです。CAEを核とした一貫ものづくり体制・SUBARU・トヨタ系との長期安定取引・3カ国生産体制という強みを持ち、財務健全性も高い、安定感のある中堅製造業として評価されています。

平均年収は約408万円程度と、首都圏大手との比較では控えめですが、福島県という立地の物価水準・生活コストを考慮すれば実質的な生活水準は確保しやすい環境です。地域密着型の経営文化と長期安定雇用を重視する社風は、腰を据えてものづくりのキャリアを築きたい人材のニーズと親和性が高いです。

転職先として検討する際は、「地方での長期定住意欲」「プラスチック成形技術への関心・経験」「安定重視のキャリア志向」という3点が自分のニーズと一致しているかどうかが最大のチェックポイントです。これらが揃っていれば、業歴・財務・顧客基盤のいずれも申し分なく、満足度の高いキャリア選択となりやすい企業です。

転職エージェントに相談する際は、地方製造業・ものづくりエンジニア系の案件を専門とするコンサルタントに天昇電気工業をご紹介してもらうと、選考傾向・社内情報をより深く把握した上でサポートを受けられます。ぜひキャリアインサイトの情報も活用しながら、自分に合ったステップを踏んでいただければと思います。