KLASSってどんな会社？事業内容・強み・年収・転職難易度を徹底解説

KLASS株式会社（旧：極東産機株式会社）は、兵庫県たつの市に本社を置く産業機械・FA機器の専門メーカーです。1948年の創業以来、「手仕事の自動化・省力化」というコンセプトのもと、畳製造装置や自動壁紙糊付機という職人技術の機械化に取り組んできました。これらの分野では国内トップシェアを誇り、コア技術を転用する形で二次電池製造装置・食品機器など新領域への展開を進めています。

2023年10月、創業75周年を機に「極東産機」から「KLASS」に社名を変更しました。単なる名称変更ではなく、「2.4次型産業企業」というビジョンを掲げ、製造業の枠を超えた企業変革を推進する宣言です。職人技術の機械化というニッチな領域で長年培ったコア技術を、食品・二次電池・建設DXなど多様な成長市場に横展開していく戦略は、独自の競争優位性として転職先としての魅力を高めています。

売上高は約95億7,000万円（2025年9月期・連結）で、従業員数は約297名。知名度こそ高くないものの、特定ニッチ市場でのトップポジションと、成長性の高い新事業への積極的な投資が組み合わさった、今後の変化が期待できる企業です。本記事では転職希望者の目線から詳しく解説します。

企業概要

項目	内容
会社名	KLASS株式会社
設立	1948年10月18日
代表	代表取締役社長 頓安 雅樹
本社	兵庫県たつの市
資本金	約6億3,100万円
従業員数	約297名（連結・2025年9月末）
上場区分	スタンダード市場（証券コード6233）
売上高	約95億7,000万円（2025年9月期・連結）
平均年収	非公開（〜450万円程度とされる）
平均年齢	非公開
勤続年数	非公開
事業内容	産業機械・FA機器の製造・販売（畳製造装置・壁紙糊付機・二次電池製造装置 等）

KLASS株式会社の前身は、1948年に兵庫県たつの市（当時：龍野市）で畳製造を支援する機械を作るために設立された「龍野歯車製造株式会社」です。以来、畳産業の機械化を担い続け、「極東産機」として業界内での認知を確立してきました。2023年10月に「KLASS」へ社名変更し、新たなフェーズへの移行を内外に示しました。

東証スタンダード市場に上場しており、コーポレートガバナンスの整備・IR体制の構築も進んでいます。財務情報は定期的に開示されており、投資家・転職者ともに基本的な財務状況は確認可能です。地方の上場企業として、地域に根ざした雇用と安定した経営基盤を持っていることは、転職先としての信頼性の一つです。

主な事業内容

KLASSは「プロフェッショナル」「コンシューマ」「インダストリー」「ニュー・インダストリー」の4セグメントで事業を展開しています。畳・内装という伝統産業から出発し、技術の横展開によって多様な市場に進出しているのが同社の特徴です。

畳製造装置（プロフェッショナル事業）

KLASSの原点であり、創業以来75年以上にわたって磨き続けてきたコア事業です。畳を縫う・切る・形成するという一連の工程を自動化するコンピュータ制御の畳製造装置を開発・製造・販売しています。国内の畳製造業者向けでは圧倒的なシェアを誇り、業界の機械化を牽引してきたリーダー的存在です。

畳産業は職人の高齢化・後継者不足という深刻な課題を抱えており、機械化・自動化による生産性向上のニーズは引き続き高いです。電子制御技術とメカニクスを組み合わせた精密な機械づくりの経験が、同社の技術的な強みの基盤となっています。

自動壁紙糊付機（コンシューマ事業・プロフェッショナル事業）

KLASSの売上を支えるもう一つの主力製品が、自動壁紙糊付機（クロス糊付機）です。内装工事業者が壁紙（クロス）を貼る際に、均一に糊を塗布するための専用機器で、国内市場でトップシェアを保持しています。

KLASSの自動糊付機は上下2枚刃の構造を採用しており、競合の1枚刃製品と比べて切れ味が長持ちし、仕上がりが美しいという特長があります。建設・リフォーム業界の需要を下支えにした安定した市場で、消耗品（糊・刃）の継続販売も収益に貢献しています。

二次電池製造装置（インダストリー事業）

近年、最も成長が期待される事業領域です。電気自動車（EV）や再生可能エネルギーの普及に伴い、リチウムイオン電池などの二次電池の製造装置需要が急拡大しています。KLASSは「手仕事の自動化・省力化」というコア技術を活かし、電極の塗工・切断・積層などの工程に対応するカスタム装置を提供しています。

単品受注型のオーダーメイド製品が中心であるため、1件1件の案件規模が大きく、受注の獲得・遂行が業績に与える影響も大きいです。国内外の電池メーカーへの納入実績を積み上げており、今後の拡大が最も期待される成長ドライバーです。

食品機器・その他新事業（ニュー・インダストリー事業）

食品製造現場での生産性向上を支援する食品機器事業も展開しています。食品業界も職人技術・手作業が多く残る産業であり、KLASSのコア技術「手仕事の自動化・省力化」が活きる市場です。また建設業界向けのクラウドサービス・現場管理ツールなど、ソフトウェア・サービス分野への展開も進めています。

KLASS株式会社の強み

強み1. 「手仕事の自動化・省力化」というコア技術のプラットフォーム化

KLASSが70年以上かけて培ってきた本質的な強みは、機械化が困難とされる職人技術を自動化する技術力と経験知です。畳・壁紙という異なる産業での成功体験をもとに、そのコア技術を二次電池・食品・建設などの新市場へ横展開しています。

「何を作るか」より「どうやって手仕事を機械化するか」という技術哲学が一貫しており、この発想を持つことで競合が少ない新市場に先行参入できています。転職者にとっては「幅広い産業の自動化問題を解決するエンジニア」として専門性を磨ける環境です。

強み2. 畳・壁紙糊付機での国内トップシェア

ニッチ市場における圧倒的シェアは、後発企業が模倣しにくい参入障壁を生み出しています。特に自動壁紙糊付機は国内市場でナンバーワンのシェアを誇り、内装工事業者に「KLASS（極東産機）」という指名買い的な信頼関係が根付いています。

この既存事業の安定収益が、二次電池・食品機器などの新事業投資を支えています。既存事業の安定性と新事業の成長性が組み合わさった財務構造は、転職先としての中期的な安定感を高めています。

強み3. 「極東産機→KLASS」社名変更に表れた変革への意志

2023年の社名変更は単なるリブランドではなく、「2.4次型産業企業」という新しい企業像の宣言です。農業（1次）・製造業（2次）・サービス業（3次）を横断した付加価値創出を目指すというビジョンは、伝統的な機械メーカーの枠を超えた成長への意欲を示しています。

変革期にある企業でダイナミックな仕事をしたい転職者、あるいは新規事業立ち上げ・事業変革の経験を積みたい方にとって、このフェーズのKLASSは非常に魅力的な環境といえます。

強み4. EV・二次電池という成長市場への早期参入

電気自動車の普及は世界的に加速しており、二次電池製造装置の需要は中長期的に拡大する見通しです。KLASSはすでにこの市場への参入を果たしており、顧客への納入実績を積んでいます。自動化技術という参入障壁の高い領域での先行優位が、今後の受注競争での強みになると考えられます。

成長市場に関わるモノづくりエンジニアとして、自分の仕事が世界的なトレンドと連動する環境を求める方には、同社のインダストリー事業は大きな魅力となります。

強み5. 地方上場企業としての安定した経営基盤

兵庫県たつの市に根ざした地方上場企業として、創業75年以上の歴史と地域のなかでの信頼関係を積み上げてきました。地方における雇用の安定性・定着率の高さは、特に関西圏・兵庫県内での就職・転職を検討している方にとって重要な要素です。

上場企業であるためコーポレートガバナンスが整備されており、財務情報の透明性も確保されています。非上場の中堅メーカーに比べ、入社前に経営状況を確認しやすい点もポイントです。

強み6. 「上下2枚刃」に象徴される製品の技術的差別化

自動壁紙糊付機における「上下2枚刃構造」は、競合製品との明確な差別化ポイントです。長時間使用でも切れ味が維持され、美しい仕上がりを実現するというユーザーベネフィットが職人・業者から高く評価されており、単価競争に陥りにくい製品力を持っています。このような製品品質へのこだわりが社内文化に根付いており、技術者が自社製品に誇りを持って働ける環境を生み出しています。

KLASS株式会社の年収事情

KLASSの平均年収は非公開ですが、同規模・同業態の地方上場メーカーの傾向から450万円前後程度とされています。大都市圏の大手メーカーと比較すると年収水準は控えめですが、兵庫県たつの市という地域の生活コストを考慮した場合の実質的な生活水準は相応に確保できる水準です。

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
機械設計エンジニア	400〜650万円
電気・制御エンジニア	400〜650万円
生産技術・製造技術	380〜580万円
法人営業（産業機械）	380〜600万円
品質管理・品質保証	360〜550万円
ソフトウェアエンジニア（新事業系）	400〜650万円
購買・調達	360〜550万円
管理部門（経理・総務・人事）	330〜500万円

※いずれも推定レンジです。実際の提示額は経験・スキル・年齢に応じて変動します。

給与制度の特徴

月次固定給与と賞与の組み合わせが基本です。賞与は年2回（夏・冬）の支給が一般的と見られます。地方上場メーカーとして、年功序列的な要素を残しながらも成果評価の導入が進んでいます。資格取得支援制度・各種手当（家族手当・住宅手当・通勤手当等）が整備されており、月次所定給与に加えた実質的な処遇は公称数値より高くなるケースも多いです。

年収を見る際の注意点

• 兵庫県たつの市の物価・住宅コストは大都市圏と比較して低く、年収額面以上の生活水準が期待できる場合がある
• 中途採用は前職年収・スキル・経験を考慮した個別提示のため、提示レンジには幅がある
• 二次電池・新事業部門など成長領域に関わるポジションは、業績・スキル次第でより高い水準の提示も見込める可能性がある
• 地方勤務を前提とした採用では、都市圏手当等の設定がないケースが多い
• 詳細な年収・処遇は選考過程での個別確認が必要

KLASS株式会社の働き方・福利厚生

勤務時間・休日

標準的な勤務時間は8:30〜17:15程度が基本と見られ、年間休日は同業他社の地方メーカー水準（115〜125日程度）が目安です。土日祝休みを基本とし、夏季・年末年始の長期休暇が整備されています。製造現場については勤務シフトが異なる場合があります。正確な勤務条件は求人票・選考過程での確認が必要です。

リモートワーク

製品の設計・製造を主体とするメーカーであるため、製造現場・開発部門での完全リモートは困難です。本社機能・営業・管理部門においては部分的な在宅勤務の導入が進んでいる可能性がありますが、詳細はポジションごとに確認が必要です。

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度（規定あり）
• 資格取得支援制度（業務関連資格の受験費用補助・手当）
• 家族手当（配偶者・扶養子女への手当）
• 住宅手当（条件あり）
• 通勤手当（規定内支給）
• 育児休業・介護休業制度
• 健康診断・産業医体制
• 慶弔見舞金制度
• 社員食堂・食事補助（工場・本社での提供状況による）
• 各種クラブ・同好会活動のサポート（地方企業の特色として社内コミュニティが形成されやすい）

注意点

本社・主要拠点が兵庫県たつの市に集中しているため、勤務地は基本的にたつの市周辺となります。関西圏（神戸・姫路）からの通勤圏内ではあるものの、都市圏勤務を希望する方には立地面での確認が必要です。

KLASS株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「職人技術を機械で守る、変革と伝統の融合企業」

KLASSの社風は「匠の技を機械で継承する」という創業からの使命感と、「2.4次型産業企業」という変革志向が共存する独特なカルチャーを持っています。畳や壁紙という伝統産業を支えてきた誠実さ・地道さと、二次電池・新事業への積極的な挑戦という両面が組み合わさっています。

地方の中堅メーカーらしく、社員同士の距離が近く、アットホームな職場環境が特徴とされています。大企業のような縦割り・官僚的な組織文化より、少数精鋭で横断的に仕事をこなすスタイルを好む人材が活躍しやすい傾向があります。

評価される人物像

KLASSで評価される人物像は「技術への探究心と、既存の枠にとらわれない発想力を持つ人材」です。特に新事業・新市場への展開に積極的な現在の経営方針のもと、「やったことのない分野にも積極的に取り組める柔軟性」と「ものづくりの現場への敬意」の両方が求められます。

また地方の中堅企業として、特定の業種・製品に長期的にコミットし、深い専門性を磨いていく姿勢が高く評価されます。「次々と転職してキャリアを広げる」より「この会社でしかできないことを掘り下げる」姿勢の方が評価されやすい傾向があります。

表面的なイメージと実態の差

「極東産機→KLASS」という社名変更前の知名度から、保守的な老舗メーカーのイメージを持たれることがありますが、実態は変革志向のベンチャーマインドを持つ企業です。二次電池製造装置という急成長市場への参入・クラウドサービスの開発・「2.4次型産業企業」というビジョン提示など、攻めの経営が続いています。また地方立地にもかかわらず、最新の製造技術・電子制御技術に携われる環境は、技術者にとって意外な魅力の一つです。

KLASS株式会社の転職難易度

難易度：C級（やや易しい〜中程度）

KLASSへの転職難易度は、大手メーカーと比較すると低めです。コンパクトな組織のため採用枠も限られていますが、地域的な競合との差別化と、知名度がまだ広まっていないことから競争倍率は比較的穏やかと考えられます。ただし技術系ポジションは一定のメカニクス・電気知識が求められます。

理由1. 兵庫県たつの市という立地から応募者が絞られる

地方立地のため、通勤圏内に住んでいる、または移住可能な候補者に絞られます。大阪・神戸・姫路からの通勤は可能ですが、都市圏の優良企業と比較すると応募者の競争がゆるやかになりやすいのが実情です。地方勤務・地元への定着を希望する方にとっては、相対的に入社しやすい環境といえます。

理由2. 知名度が低いため倍率が高くなりにくい

「KLASS（旧：極東産機）」の名前は業界関係者には知られていますが、一般的な転職希望者への認知度は高くありません。社名変更後もまだ浸透途中であり、優れた技術力・安定性・成長性があるにもかかわらず応募者が集中しにくい傾向があります。エージェント経由で掘り起こすことで、良いポジションを競争が少ない状態で狙えるケースがあります。

理由3. 新事業分野では多様なバックグラウンドが歓迎される

二次電池製造装置・食品機器・クラウドサービスなど新事業の拡大に伴い、多様な業界・スキルを持つ人材が歓迎される傾向があります。既存事業の畳・壁紙に精通していなくても、電気・電子・ソフトウェア・機械設計など幅広い技術バックグラウンドが活かせるポジションが生まれています。

KLASS株式会社の主な募集職種

新事業拡大とともに、技術系・営業系ともに採用需要が高まっています。ただし採用人数は限られるため、タイミングの把握が重要です。

• 機械設計エンジニア（産業機械・FA装置の設計）
• 電気・制御エンジニア（PLCプログラム・電気回路設計）
• ソフトウェアエンジニア（組込みソフト・クラウドサービス開発）
• 機械・電気・電子製品法人営業（産業機械の提案営業）
• 生産技術エンジニア（製造工程改善・自動化推進）
• 品質管理・品質保証（製品品質維持・改善）
• フィールドサービスエンジニア（納入設備の設置・調整・アフターサービス）
• 営業事務（見積・受注管理・顧客対応補助）
• 経理・財務事務（財務・原価管理）
• 総務（人事・労務・総務管理）

KLASS株式会社に向いている人

タイプ1. 産業機械・FA機器の設計・開発で専門性を磨きたい人

メカニクス・電気制御・ソフトウェアを組み合わせた産業機械の設計に携わりたい技術者に適した環境です。大企業では担当が分業化されがちな業務も、コンパクトな組織ゆえに幅広く関われる点が魅力です。

タイプ2. 変革期の企業でダイナミックな経験をしたい人

「極東産機→KLASS」へのブランド変革・新事業展開という企業変革のフェーズに関わりたい方に最適です。新しいビジネスモデルや事業の立ち上げに携わりながら、会社の成長と自分のキャリアを重ねられる機会が豊富です。

タイプ3. 地元・関西圏で安定したキャリアを築きたい人

兵庫県西播磨・関西圏での長期的なキャリアを希望する方にとって、東証スタンダード市場上場の安定企業というポジションは信頼性の高い転職先です。地域での雇用安定・定着率の高さは、ライフイベントを見据えた際の重要な選択基準です。

タイプ4. EV・二次電池という成長市場に関わりたい人

製造装置というモノづくり寄りのアプローチで、EV・二次電池という時代のトレンドに携わりたい方にとって、KLASSのインダストリー事業は格好の切り口です。

タイプ5. 伝統産業のDX・自動化に社会的意義を感じる人

畳・内装という伝統産業の後継者不足・職人技術の消滅という課題を機械化で解決するという社会的使命感に共鳴できる方には、KLASS創業以来の事業哲学が強く響くはずです。

KLASS株式会社に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のために、以下のような方は入社後にギャップを感じやすい傾向があります。

• タイプ： 高い知名度・ブランドで転職先を選びたい方（KLASSは業界内での知名度は高いが、一般消費者へのブランド認知は限定的）
• タイプ： 都市圏（東京・大阪市内等）での勤務を強く希望する方（本社・主要拠点は兵庫県たつの市に立地）
• タイプ： 短期間で大幅な年収アップを求める方（地方メーカーとして年収水準は控えめであり、短期的な大幅昇給は期待しにくい）
• タイプ： 大企業特有のスケールの大きなプロジェクトを多数経験したい方（コンパクトな組織のため1件1件の規模は中〜小規模中心）
• タイプ： 完全在宅勤務・フルリモートを前提にしたい方（製造業の特性上、現場・工場への出勤が基本的に必要）

KLASS株式会社の選考対策

1. 社名変更の背景と「2.4次型産業企業」ビジョンを理解する

2023年の「極東産機→KLASS」への社名変更は、単なるリブランドではなく企業変革の宣言です。「2.4次型産業企業」というビジョン、コア技術の横展開戦略、新事業への積極投資という経営方針を理解した上で、自分がその変革にどう貢献できるかを語れると、志望動機の質が大きく高まります。

2. 産業機械・FA機器に関する技術的な基礎知識を整える

機械設計・電気制御・PLCプログラムなど、産業機械に関連する技術知識があると有利です。異業種からの転職でも、自分の技術的バックグラウンドとKLASSの製品・技術との接点を具体的に説明できることが重要です。二次電池製造装置に関連する知識（リチウムイオン電池の製造工程・電極作製プロセス等）があればさらに評価が高まります。

3. ニッチ市場での専門性を磨きたいという意欲を示す

大企業の知名度ではなく、「畳製造装置・壁紙糊付機という特定領域で国内トップの技術を持つ企業で専門性を深めたい」という具体的な志望理由を語ることが大切です。また「その技術を二次電池・食品機器などの新市場に横展開する際に貢献したい」という成長への期待感も有効なアピールポイントです。

4. 地方勤務への明確なコミットメントを示す

本社・主要拠点が兵庫県たつの市にある以上、「なぜたつの市で働くのか」「長期的に関西圏・西播磨での勤務にコミットできるか」という点を明確に示すことが重要です。転居を伴う場合は移住計画や生活設計の見通しを語り、定着する意志があることをしっかり伝えましょう。

5. 具体的な技術的実績をエピソードで語る

エンジニア系のポジションでは、過去の技術的な取り組みを「課題→対応→成果」の流れで具体的に語れるよう準備しましょう。特に「これまでにない問題を解決した経験」「コスト削減・品質向上の実績」「複数部門を横断したプロジェクト推進の経験」は評価されやすいテーマです。

6. 中小規模組織で幅広く動ける柔軟性をアピールする

約297名という組織では、特定の専門業務だけでなく隣接業務まで柔軟に対応できる人材が求められます。これまでの仕事の中で「想定外の課題や範囲外の業務にも積極的に取り組んだ経験」を語ることで、コンパクトな組織に適合できる人材であることを示しましょう。

KLASS株式会社への転職で評価されやすい経験

• 産業機械・FA装置・搬送装置の機械設計（SolidWorks・AutoCAD等）の実務経験
• PLC（シーケンサー）プログラミングや電気制御回路の設計経験
• リチウムイオン電池・二次電池製造工程に関する技術知識・装置設計経験
• 組込みソフトウェア開発・HMI（Human Machine Interface）の開発経験
• 産業機械の法人向け提案営業・技術営業の実績
• 内装工事業・内装材メーカーでの営業・技術サポート経験（壁紙糊付機分野）
• 生産技術・工程改善（IE・VA/VE・カイゼン活動）の実績
• 品質管理（ISO9001・QMS）に関する実務経験
• フィールドエンジニア・アフターサービスの経験（産業機械の据付・調整・保守）
• 購買・調達（機械部品・電子部品のサプライヤー管理・コストダウン）
• 食品機械・食品製造設備に関する設計・営業経験
• クラウドサービス・SaaSの開発経験（建設・製造業向けシステム）
• ものづくり系スタートアップ・新規事業立ち上げの経験

特に評価されやすいのは「産業機械の設計または技術営業において、顧客の課題を掘り下げてカスタム提案・開発を推進し、プロジェクトを完遂した経験」です。特に二次電池製造装置・食品機器など成長領域への技術的な関心と、新しい市場での提案力を示せる人材は最も歓迎されます。

まとめ

KLASS株式会社は、畳製造装置・自動壁紙糊付機という個性的な製品群で国内トップシェアを持つ、兵庫県たつの市発のFA機器メーカーです。「手仕事の自動化・省力化」というコア技術を、二次電池製造装置・食品機器・クラウドサービスという新領域に横展開する変革のフェーズにあり、「極東産機→KLASS」という社名変更はその覚悟を示しています。

転職先として見たとき、KLASSの魅力は「ニッチ市場でのトップ技術×成長市場への挑戦×地方優良企業の安定性」というバランスにあります。大企業の知名度や高年収ではなく、特定技術領域での深い専門性・ダイナミックな変革への参加・関西圏での長期安定的なキャリアを求める方にとって、非常に個性的かつ魅力的な選択肢です。

EV・二次電池・脱炭素という社会的なトレンドを追い風に、KLASSの事業は中長期的に成長が期待される構造にあります。機械・電気・制御系の技術バックグラウンドを持つエンジニア、または産業機械の法人営業として実績を積んできた方は、ぜひ一度この企業への転職可能性を検討してみてください。

知名度はまだ低く、求人情報が出るタイミングも限られていますが、それだけに「良い企業を早期に見つけるチャンス」が転職エージェントを活用することで広がります。KLASS株式会社のようなニッチトップ企業に、あなたのキャリアの次のステップを描いてみてはいかがでしょうか。