株式会社ジェイ・イー・ティは、岡山県浅口郡里庄町を拠点に半導体洗浄装置の開発・設計・製造・販売・保守を一貫して手がける専業メーカーです。2009年に前身のエス・イー・エス（岡山工場）から事業を引き継いで設立され、世界に数社しか存在しない半導体洗浄装置メーカーとして独自のポジションを確立しています。

設立からわずか14年で東証スタンダード市場（旧東京PRO Market）へ上場し、Samsungグループなどアジアの半導体大手との取引実績と、日本の次世代半導体企業・ラピダスへの試作装置開発・納入という実績で業界注目度が高まっています。コンパクトな組織でありながら平均年収が約727万円という高待遇は、同社の技術力と業界における希少性を反映しています。

企業概要

項目内容
会社名株式会社ジェイ・イー・ティ
設立2009年4月
代表者代表取締役社長 房野 正幸
本社所在地岡山県浅口郡里庄町新庄金山6078
資本金約18億4,800万円
従業員数約171名（単体）・約298名（連結）
上場区分スタンダード市場（証券コード6228）
売上高非公開（韓国・中国・台湾向け半導体洗浄装置が主体）
平均年収約727万円
平均年齢非公開
勤続年数非公開
事業内容半導体洗浄装置（バッチ式・枚葉式）の開発・設計・製造・販売・保守

ジェイ・イー・ティは韓国のZeusグループ傘下の企業として経営しており、韓国・中国・台湾の半導体大手を主要顧客としています。設立当初はバッチ式洗浄装置を中心に展開しており、2024年より枚葉式洗浄装置の投入を開始しました。2025年第1四半期には一時的な業績悪化があるものの、半導体業界の中長期的な設備投資需要に乗り、成長軌道を歩んでいます。

2025年には国内・米国での営業活動を本格化させており、拠点展開の観点でも成長段階にある企業です。ラピダスへの試作装置納入は、国内市場開拓の象徴的な案件として業界内外から注目されています。

主な事業内容

ジェイ・イー・ティの事業は連結売上の100%を占める半導体洗浄装置事業に集約されています。専業に徹することで技術の深度を高め、世界トップクラスの洗浄装置メーカーとしての地位を築いています。

バッチ式半導体洗浄装置

25〜50枚のシリコンウエハーを一括して洗浄する「バッチ式」の装置群が同社の主力製品です。代表製品にBW3700・BW3000・BW2000シリーズがあります。洗浄槽の数・種類・順序を顧客の洗浄プロセスに合わせてカスタマイズできる柔軟性が特徴で、韓国・中国・台湾の半導体メーカーに多数の納入実績を持ちます。高温薬液を維持しながら少量の薬品で洗浄できる独自のヒーター技術は、競合他社に対する差別化要素です。

枚葉式半導体洗浄装置

2024年以降に本格投入したのが、1枚ずつウエハーを処理する「枚葉式」洗浄装置（HTS-300シリーズ）です。枚葉式は微細な最先端半導体の製造に適しており、2nm以降の先端プロセスへの対応能力を示す製品です。2026年には硫酸・過酸化水素水の代わりにオゾンガスを使用する次世代型枚葉式装置を投入予定で、環境負荷低減とコスト削減を同時に実現します。ラピダス向けに開発した試作装置も枚葉式の技術蓄積が生きています。

アフターサービス・保守事業

洗浄装置の納入後に欠かせない定期点検・消耗品交換・緊急対応などの保守サービスも重要な事業軸です。韓国・中国・台湾に子会社や駐在員を置き、24時間体制に近い形でサービスを提供しています。一度納入した装置を長期にわたって支援し続けることで、顧客との関係を深耕し、次回更新・増設時の受注につなげる「ランドアンドエクスパンド型」のビジネスモデルを実践しています。

リチウムイオン電池検査装置

半導体洗浄装置に加え、リチウムイオン電池の検査装置事業も手がけています。電気自動車（EV）普及を背景とした電池需要の拡大を見据えた事業多角化の取り組みです。現状は売上規模は小さいものの、同社のセンサー・計測技術を電池分野に転用した例として注目されます。

株式会社ジェイ・イー・ティの強み

強み1. 世界に数社しかない専業洗浄装置メーカーとしての希少性

半導体洗浄装置は、半導体製造プロセスで必ず必要とされる工程用装置ですが、これを専業で手がけるメーカーは世界に数社しか存在しません。大手装置メーカーが多品目展開する中で、洗浄装置一本に集中することで圧倒的な技術の深さと顧客サポート体制を実現しています。この専業性はそのままバリアとなり、市場への参入障壁を形成しています。転職者にとっては、希少な専門技術を持つ企業でキャリアを築けることが大きな価値です。

強み2. Zeusグループという安定したバックボーン

ジェイ・イー・ティは韓国の半導体プロセス装置メーカー・Zeusグループの傘下に属しています。Zeusは韓国国内の半導体製造装置市場で確固たる実績を持つ企業であり、そのグループ力はジェイ・イー・ティの顧客開拓・資金調達・技術交流に貢献しています。Samsungなどの韓国大手半導体メーカーとの取引はZeusグループとのネットワークが土台にある部分もあり、単独企業では難しい顧客関係を構築できています。

強み3. カスタマイズ対応力による顧客粘着性

ジェイ・イー・ティの洗浄装置は、洗浄槽の数・薬液の種類・処理順序などを顧客の半導体プロセスに合わせて自由にカスタマイズできる点が競合との差別化要素です。顧客固有の製造レシピに合わせた装置設計は参入障壁を高めると同時に、一度導入した顧客が装置更新・追加発注時に継続発注しやすい「顧客の粘着性（スティッキネス）」を生み出します。カスタム対応力は技術営業・エンジニア双方にとって働き甲斐のある仕事の源泉でもあります。

強み4. ラピダス向け試作納入という国内での先行実績

日本の次世代半導体プロジェクトの象徴であるラピダスに対して、試作装置を開発・納入した実績は国内市場における信頼性の証明です。ラピダスが北海道・千歳の工場で2nmプロセスの量産を目指す中、関連装置の主要サプライヤーとして選ばれることへの期待が業界内で高まっています。国内半導体産業の復興という大きな流れに乗っている企業として、中長期の成長ストーリーが描きやすい状況です。

強み5. 独自のヒーター技術による高性能・高効率洗浄

ジェイ・イー・ティが培ってきた独自のヒーター技術は、洗浄液を高温に保ちながら薬液の使用量を競合比で少なく抑えられる点が特徴です。環境規制が強まる中、薬液使用量の削減はコスト削減と環境負荷軽減の両面で顧客にとってのバリューになります。次世代の枚葉式装置ではオゾンガスを活用することで、さらに一歩進んだ環境対応を実現する予定です。技術革新への投資を継続している点は、エンジニアにとって仕事の充実感につながります。

強み6. 海外98%という徹底したグローバル事業展開

連結売上の98%が海外（主に韓国・中国・台湾）というビジネスモデルは、国内市場の縮小リスクに左右されにくい強さがあります。アジアの主要半導体製造拠点にサービス体制を構築しており、24時間体制に近いサポートが可能な組織インフラを持っています。岡山の地方都市を拠点に世界最高水準の半導体製造を支えているという事実は、独自のキャリアストーリーを描けます。

株式会社ジェイ・イー・ティの年収事情

ジェイ・イー・ティの平均年収は約727万円とされており、従業員規模（約170名）の中小企業としては非常に高い水準です。半導体装置業界特有の専門技術職への高待遇と、Zeusグループという韓国系企業の報酬水準が影響していると考えられます。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
機械設計エンジニア（若手）450〜600万円程度
機械設計エンジニア（中堅）600〜800万円程度
制御・ソフトウェアエンジニア480〜750万円程度
フィールドサービスエンジニア（国内）500〜700万円程度
フィールドサービスエンジニア（海外常駐）650〜900万円程度
セールスエンジニア・プリセールス550〜800万円程度
技術営業（海外）600〜850万円程度
生産管理・品質管理450〜650万円程度

※いずれも推計値。個人の経験・評価・勤務形態によって変動します。

給与制度の特徴

初任給は約20万9,500円からとされており、月例給与と年2回の賞与を基本とした構造です。Zeusグループとの技術連携や海外駐在機会が多い職種では、海外手当・家族帯同手当などの加算が見込まれます。半導体業界全体の人材不足を背景に、中途入社者への条件提示は経験・スキルを相応に評価してもらえる傾向があります。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収727万円は全社平均であり、入社年次・職種・勤務地によって大きく異なる
  • 2025年第1四半期の業績悪化（営業赤字）があるなど、半導体需要の波に業績が連動しやすい
  • 小型上場企業ゆえに賞与は業績連動の影響を受けやすい
  • 海外常駐・長期出張職種はその分手当込みで総収入が上振れするケースがある
  • 採用面接時に個別の処遇条件を丁寧に確認することを強く推奨する

株式会社ジェイ・イー・ティの働き方・福利厚生

勤務時間・休日

本社・工場は岡山県里庄町に所在し、製造業として週5日勤務が基本です。半導体製造は24時間稼働の工場に装置を納入するため、フィールドサービスエンジニアは対応シフトが不規則になるケースがあります。年間休日は製造業水準（110〜120日程度）が目安です。研究開発・設計部門では裁量的な勤務管理が一部適用されているとされています。

リモートワーク

装置設計・製造・現地サービスというオペレーションの特性上、オンサイト勤務が中心です。韓国・中国・台湾への出張・駐在は職種によって頻繁に発生します。コーポレート部門や一部の技術設計業務では在宅勤務が可能な場合もありますが、全体としては出社・現地対応が業務の軸です。

福利厚生

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 交通費支給
  • 海外赴任・出張手当
  • 家族帯同手当（海外駐在時）
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 育児・介護休業制度
  • 資格取得支援（半導体関連技術資格等）
  • 技術研修・OJTプログラム

注意点

170名規模のコンパクトな企業のため、大企業のような充実した社内研修体制・多様な部署異動の機会は期待しにくいです。岡山県の地方都市が本社であるため、首都圏在住者にとっては転居を伴う転職となります。海外駐在・出張への対応が求められる職種が多く、ライフステージによっては調整が必要です。

株式会社ジェイ・イー・ティの社風・カルチャー

一言で表すなら「地方発・世界品質の職人集団」

ジェイ・イー・ティの社風を一言で表すとすれば「岡山の里山から世界の半導体工場を支える職人集団」です。前身のエス・イー・エス時代から引き継いだ洗浄装置へのこだわりと、韓国・台湾・中国のシビアな半導体工場要求に応え続けてきた品質意識が、組織のDNAとして根付いています。

派手さはなく、技術の深みと現場対応力を地道に磨いてきた会社です。設立から15年で東証スタンダードに上場し、Samsungとの取引を維持しながらラピダス向けにも食い込んでいる実績は、この「職人気質」の成果です。

評価される人物像

技術への誠実さと顧客への誠実さを両立できる人材が評価されます。洗浄装置という地味なプロダクトに正面から向き合い、顧客の半導体製造ラインの問題を自分ごとして解決しようとするマインドセットが大切です。グローバルな出張・駐在に積極的で、言語の壁を越えてコミュニケーションできる胆力も求められます。売上高規模より技術の深さにモチベーションを見出せる人が長く活躍する傾向があります。

表面的なイメージと実態の差

「岡山の地方メーカー」という外観から、地味でローカルな会社という印象を持つ人がいますが、実態はSamsungのような世界最高水準の顧客と真剣勝負をしている企業です。語学力・海外対応力・技術の最先端への対応という意味では、国際的な大手メーカーにも引けを取らない高い要求水準があります。地方立地の静けさとグローバルビジネスの厳しさという対比が、この企業の実態を一番よく表しています。

株式会社ジェイ・イー・ティの転職難易度

難易度：B級（中程度）

転職難易度は中程度です。専業の洗浄装置メーカーとして求める技術スキルが明確であり、半導体製造装置の経験者・洗浄プロセスの知識がある方にとっては比較的クリアしやすい選考になります。一方で毎年の採用人数が限られており（全職種合計で数名〜十数名程度）、求人タイミングとスキルのマッチングが重要です。

理由1. 洗浄装置という高度な専門領域

半導体洗浄装置は、ウエハーの表面汚染物・酸化膜・残渣を高精度に除去するための極めて精密な装置です。薬液の種類・濃度・温度管理・ウエハーへの機械的ストレス制御など、複合的な専門知識が必要です。他の製造装置から転職してくる場合でも、洗浄プロセス特有の知識を別途習得する必要があり、ゼロからの異業種参入は難しい傾向があります。

理由2. 海外対応が必須の職種環境

売上の98%が海外であるため、エンジニア職でも韓国・中国・台湾の顧客工場に出向く機会が多く、英語力または韓国語・中国語の語学対応力が実質的に求められます。語学力がない場合でも業務は可能ですが、評価・昇進に影響する可能性があります。語学面での意欲と実績をアピールすることが選考で差をつける要素となります。

理由3. 採用規模の制約

連結で約300名規模の企業であるため、年間採用人数は全職種合計でも数十名に満たない可能性があります。特定のポストが空くタイミングで募集がかかるケースも多く、自分のスキルと求人の合致度を高める必要があります。転職エージェント経由の非公開求人も活用し、タイミングを逃さないようにすることが重要です。

株式会社ジェイ・イー・ティの主な募集職種

ジェイ・イー・ティは装置開発・製造・サービス・営業にわたる専門職を継続的に採用しています。

株式会社ジェイ・イー・ティに向いている人

タイプ1. 半導体製造の核心工程に技術で貢献したいエンジニア

洗浄は半導体製造の前工程で品質を左右する重要工程です。自分の設計した装置が世界最先端の半導体製造ラインで稼働している実感を持ちながら働きたいエンジニアにとって、JETは高い充実感が得られる職場です。

タイプ2. 地方に住みながらグローバルな仕事をしたい人

岡山県の里庄町という地方都市を拠点に、Samsungのような世界的企業と仕事をする環境は、「地方移住×グローバルキャリア」を志向する人には理想的です。都市部のIT企業とは異なる形でグローバルに活躍できます。

タイプ3. 専業・専門特化の企業文化を好む人

「製品を絞り込み、圧倒的な専門性を高める」という経営哲学に共感できる人は、JETの企業文化にフィットします。多角化・大規模展開より、洗浄装置という分野での世界トップを目指す姿勢に誇りを持てる人に向いています。

タイプ4. 日本の半導体復興に貢献したい人

ラピダス向けの試作装置開発・納入は、日本が2nm先端半導体の製造に本気で取り組む証です。その主要サプライヤーとして関与できる可能性があるJETは、「日本の半導体産業復興」というテーマに共感するエンジニアにとって意義深いキャリアの場です。

タイプ5. Zeusグループというバックボーンの安定感を求める人

新興の独立系ベンチャーではなく、韓国の半導体産業と太いパイプを持つZeusグループの一員であることは、ビジネスの安定性という観点で重要です。親会社の顧客ネットワーク・技術情報・資金力が背景にある中型企業として、成長と安定の両立を求める人に適しています。

株式会社ジェイ・イー・ティに向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のためにお伝えします。

  • タイプ：大都市圏での勤務を希望する人 — 本社は岡山県里庄町であり、転居なしに通勤できる圏域は限られます
  • タイプ：事業の多角化・幅広い商材に関わりたい人 — 半導体洗浄装置専業のため、事業領域は洗浄一点に集中しています
  • タイプ：海外出張・駐在を避けたい人 — 韓国・中国・台湾の顧客対応で出張・駐在が頻繁に発生する職種が多いです
  • タイプ：安定した大手メーカーの体制を求める人 — 170名規模のコンパクトな組織であるため、大企業的な人事制度・多様なキャリアパスは期待しにくいです
  • タイプ：業績が安定した会社を優先する人 — 半導体需要の波に業績が連動するため、一時的な業績悪化局面（2025年Q1など）が生じることがあります

株式会社ジェイ・イー・ティの選考対策

選考対策1. 半導体洗浄プロセスへの基礎理解を深める

面接では洗浄工程の技術的な話が必ず出てきます。「なぜ洗浄が必要か」「バッチ式と枚葉式の違い」「薬液の種類と用途」「洗浄品質の評価方法」といった基礎知識は事前に習得しておくことが必須です。半導体関連の業界資料・日経エレクトロニクス・同社公式サイトの製品資料などで準備を進めてください。

選考対策2. 自分の技術を洗浄装置に具体的に接続して話す

「機械設計の経験がある」だけでなく、「その設計スキルをJETの洗浄装置開発にどう活かせるか」を具体的に語れることが重要です。薬液に対する耐食性設計・精密なウエハー搬送機構・センサー精度管理など、洗浄装置固有の技術課題に自分のスキルがどう当てはまるかを接続した志望理由を準備してください。

選考対策3. 海外顧客対応・グローバル意欲を明示する

売上98%が海外という事実を踏まえ、「海外顧客への対応」への意欲と実績は選考で必ず評価されます。英語・韓国語・中国語のいずれかの語学経験、海外出張・駐在経験、異文化コミュニケーションの実績をアピールしてください。語学力が現時点で限られる場合でも、「向上に向けて具体的に取り組んでいる」姿勢を示すことが重要です。

選考対策4. ラピダス・国内半導体復興への関心を示す

日本の半導体産業の復興、特にラピダスという国家プロジェクトへの関心を示すことは、志望動機として有効です。「日本の半導体製造を支えたい」「ラピダスの量産化に貢献できる立場で仕事をしたい」という視点は、JETが持つ国内市場開拓戦略と合致しており、採用担当者に響く志望動機になります。

選考対策5. 前職でのフィールド対応力をアピールする

JETのエンジニア職では、装置の現地立ち上げ・問題発生時のトラブルシューティング・顧客工場での調整作業といったフィールドワークが業務の一部を占めます。「現場での問題解決力」「顧客技術者との折衝経験」「装置の現地立ち上げ対応経験」をアピールすることが、設計・サービス双方の職種で有効です。

選考対策6. 地方勤務・転居に積極的な姿勢を示す

岡山県里庄町への転居・通勤についての覚悟を面接でポジティブに示すことは、採用担当者の懸念を払拭する上で重要です。単に「転居します」と伝えるだけでなく、「地方でのものづくりにやりがいを感じている」「里庄という地から世界に装置を届けることに誇りを持てる」という共感を示すと好印象を与えられます。

株式会社ジェイ・イー・ティへの転職で評価されやすい経験

  • 半導体洗浄装置の設計・開発・サービス経験（バッチ式・枚葉式いずれも有効）
  • 半導体製造装置全般の機械設計・電気設計経験（洗浄以外でも歓迎されるケースがある）
  • 薬液・化学処理装置の設計・製造・安全管理の経験
  • シリコンウエハーの洗浄プロセス（SC1・SC2・HF洗浄など）への知識
  • フィールドサービスエンジニア経験（装置の立ち上げ・保守・トラブルシューティング）
  • 海外（特に韓国・中国・台湾）の半導体メーカーとの技術折衝経験
  • 制御ソフトウェア・組み込みソフトウェアの開発経験（装置制御）
  • 英語・韓国語・中国語でのビジネスコミュニケーション経験
  • 品質管理・品質保証の実務経験（半導体製造ラインに納入する装置品質の管理）
  • 生産技術・工程設計の経験（製造ライン効率化）
  • 顧客仕様対応・カスタム装置開発の経験
  • 精密洗浄・表面処理分野の研究開発経験
  • 海外出張・駐在の実績（アジア圏での長期滞在対応力）

特に評価されやすいのは、半導体洗浄装置または半導体製造装置の設計・フィールドサービス経験を持ち、韓国・台湾・中国の顧客との英語または現地語での折衝実績がある人材です。

まとめ

株式会社ジェイ・イー・ティは、世界に数社しか存在しない半導体洗浄装置の専業メーカーとして、韓国・中国・台湾の半導体大手に装置を供給し続けてきた稀有な企業です。岡山県という地方に根ざしながら、海外売上比率98%という事実が物語るように、グローバルな最前線で戦い続けています。

平均年収約727万円という規模感に対して高い待遇水準は、技術の希少性と半導体業界の高付加価値を反映しています。2023年の東証スタンダード上場、ラピダスへの試作装置納入、米国市場への本格参入と、成長への布石が着々と打たれています。

転職先として見た場合、「半導体洗浄装置という専門領域に深く関わりたい」「地方でグローバルな仕事をしたい」「日本の半導体復興の一端を担いたい」というテーマを持つ方には、非常に独自性の高い環境を提供できる企業です。業績の波はありますが、半導体の長期成長トレンドと世界トップクラスの顧客基盤は、同社の中長期的な競争力の根拠です。

転職を検討する際は、転職エージェントを活用して最新の採用動向・非公開求人を確認しながら、岡山での勤務・海外出張頻度・処遇条件について詳細なすり合わせを行うことをお勧めします。半導体の専門技術でグローバルに挑戦したい方にとって、ジェイ・イー・ティは他にない魅力を持つ転職先の選択肢です。