豊和工業株式会社は1907年創業、愛知県清須市に本社を置く機械メーカーです。100年を超える歴史を持ちながら、工作機械・空圧油圧機器・特装車両（清掃機械）・建材・火器（防衛）という多様な事業を同時に展開するユニークな存在として知られています。

同社が業界内外で注目を集める最大の理由の一つは「国内唯一の小銃メーカー」という希少な地位です。防衛省向けの小銃・迫撃砲など小火器を長年にわたり製造し、日本の防衛産業を根底から支えています。防衛費増額が続く昨今、この事業セグメントへの社会的関心は高まっています。

工作機械分野では、大手が手がけない専用機ラインのオーダーメイド対応で自動車・バイク部品メーカー等から高い信頼を得ています。特装車両では路面清掃車の国内トップシェアを誇り、市区町村・高速道路・空港のインフラを陰ながら支えています。

東証スタンダード（証券コード：6203）に上場。2025年3月期売上高は約248億円で、近年の防衛省向け受注増と構造改革によって業績回復の軌道に乗っています。本稿では転職エージェントの視点から、豊和工業の事業内容・強み・年収・社風・転職難易度・選考対策まで詳しく解説します。

企業概要

項目内容
会社名豊和工業株式会社
設立1907年2月（創業期より続く老舗メーカー）
代表取締役塚本 高広
本社愛知県清須市須ケ口1900番地1
資本金約90億1,972万円
従業員数624名（単体、2025年3月31日現在）／739名程度（連結）
上場区分スタンダード市場（証券コード6203）
売上高約248億2,700万円（2025年3月期）
平均年収約539万円（単体、有価証券報告書）
平均年齢45.4歳（単体）
平均勤続年数16.1年（単体）
事業内容工作機械・空圧油圧機器・特装車両・建材・火器の製造販売

豊和工業は1949年に東京証券取引所に上場（現スタンダード市場）しており、70年超の上場実績を持つ老舗の製造業上場企業です。東証のほか名証プレミア市場にも上場しています。従業員624名（単体）の規模感は中堅製造業として典型的であり、大企業ほどの組織の重さがない一方で、上場企業として内部統制・コンプライアンス体制がしっかりしています。

平均勤続年数16.1年という数字は、社員が長く安心して働き続けられる環境を示しており、腰を据えてものづくりの専門性を磨きたいエンジニアや技術者にとって大きな魅力です。

主な事業内容

豊和工業は「機械事業部（工作機械・空圧油圧）」「特装車両事業部」「建材事業部」「火器事業部」の4事業を軸に展開しています。それぞれが異なる市場・顧客を持つことで、景気変動や業界特有のサイクルに対する分散効果が生まれています。

同社の事業ポートフォリオは一見バラバラに見えますが、「精密な金属加工・機械設計技術」という共通のものづくり基盤の上に成り立っているため、技術的なシナジーが存在しています。

機械事業部（工作機械）

工作機械とは金属素材を切削・研削・穴あけ加工する産業機械の総称で、自動車・バイク・航空機部品の製造に不可欠な存在です。豊和工業の工作機械は、特に大手メーカーが手がけない「オーダーメイドの専用機ライン」を得意とし、顧客ごとの工程に最適化したカスタム機の設計・製造で高い評価を受けています。

量産汎用機で規模を競うのではなく、個別最適化された専用機での差別化を選んだ戦略は、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルを生んでいます。自動車産業の変革（EV化・軽量化）に伴う加工ニーズの変化への対応も継続的な課題であり、同社の開発力が問われる局面にあります。

機械事業部（空圧・油圧機器）

産業機械の動力源・制御機器として使われる空圧（エア）・油圧シリンダ・バルブ類の製造です。工場の自動化・省力化を支えるFAコンポーネントとして、製造業の設備投資動向に連動して需要が生まれます。

空圧機器市場は安定した需要が見込める成熟市場ですが、豊和工業の製品は工作機械事業との組み合わせ提案が可能なため、顧客への総合的なソリューション提供力が強みです。

特装車両事業部（路面清掃車・産業用清掃機）

豊和工業の特装車両事業は路面清掃車で国内トップシェアを誇ります。道路・高速道路・空港の滑走路・駐車場などの路面清掃に使われる清掃車は、自治体や道路管理会社から継続的な受注が見込める「インフラ型」の安定事業です。

路面清掃車は火山灰や土砂の回収など災害対応にも活用されており、インフラ・防災の観点からも社会的重要性が高い製品です。産業用床面洗浄機・室内清掃機なども展開しており、屋外・屋内を問わない清掃インフラを支えています。

建材事業部（防音サッシ・防水建具）

建設・住宅分野向けに防音サッシ・防水板・防水ドアなどの金属建材を製造しています。防音サッシは特殊機構で外部騒音を大幅に低減する製品であり、幹線道路・鉄道沿線の住宅・集合住宅での採用実績を持ちます。

東海豪雨の教訓から生まれた防水板・防水ドアは、近年の気候変動による大雨リスクの高まりとともに需要が見直されており、防災意識の高まりがビジネス機会につながっています。建設投資の動向に左右される面はあるものの、防災インフラ需要は長期的に底堅い市場です。

火器事業部（防衛製品・スポーツライフル）

最も話題性が高い事業部が火器事業部です。豊和工業は防衛省向けに5.56mm小銃・64式小銃・迫撃砲・てき弾銃など小火器を製造する「国内唯一の小銃メーカー」として知られています。防衛装備品の調達は国の防衛予算に基づく安定した需要であり、近年の防衛費増額傾向が同社の受注増につながっています。

また猟用ライフル銃（スポーツシューティング向け）も製造しており、国内外のハンター・射撃競技者からの需要を取り込んでいます。火器製造には厳格な法的規制と高い精密加工技術が求められるため、競合参入が極めて困難な事業領域です。

豊和工業株式会社の強み

強み1. 国内唯一の小銃メーカーという代替不可能な地位

防衛省向け小火器を製造できる国内唯一のメーカーという地位は、他のどのメーカーにも代替できない強固な参入障壁を生んでいます。防衛装備品は輸出入の規制が厳しく、かつ安全保障上の観点から国産が優先されるため、この地位は半永続的といっても過言ではありません。防衛費の継続的な増加が追い風となっており、今後の受注拡大が期待できる事業です。転職者にとっては「社会インフラに不可欠な技術を担う」という誇りとやりがいにつながります。

強み2. 路面清掃車の国内トップシェア

路面清掃車においても業界トップシェアを持つ豊和工業は、自治体・道路管理会社との長年の信頼関係を資産として持っています。清掃車は設備投資というより「社会インフラの維持」として継続的に更新発注が続く性質があり、景気の波に左右されにくい安定した収益源です。

強み3. 100年以上の技術蓄積と精密加工技術

1907年創業から100年超にわたって培われてきた精密金属加工・機械設計技術は、一朝一夕では模倣できない無形資産です。工作機械・火器・特装車両・建材という異なる製品群を同一企業で製造できるのは、この高度なものづくり基盤があればこそです。ベテラン技術者から若手へと技術が継承され続けることで、次の100年への土台が築かれています。

強み4. 多事業ポートフォリオによるリスク分散

工作機械・特装車両・建材・火器という全く異なる市場に対して事業を展開しているため、特定業界の景気後退が全社業績に直撃しにくい構造になっています。自動車向け工作機械が低調なときでも防衛省向け受注や清掃車の安定需要が全体を下支えする構造は、中堅メーカーとしての経営安定性に直結しています。

強み5. 腰を据えて技術を磨ける長期雇用文化

平均勤続年数16.1年という数字は、社員が安心して長く働ける会社であることを示しています。ものづくりの現場では、一つの製品・工程を深く理解するために数年〜十年単位の経験が必要です。「じっくりと専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい」という人材にとって、豊和工業の長期雇用文化は理想的な環境といえます。

強み6. 上場企業としての透明性と財務健全性

1949年の上場以来、70年超にわたって上場を維持してきた財務・経営の健全性は特筆に値します。2025年3月期には自己資本比率58.7%という高水準を達成しており、財務体質の安定感は中堅メーカーの中でも優秀な水準です。転職先として財務的な安心感を求める方にとって、これは重要な選択基準の一つになります。

豊和工業株式会社の年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
機械設計エンジニア（若手）360〜480万円
機械設計エンジニア（中堅）480〜600万円
製造技術・生産技術380〜540万円
品質保証・品質管理380〜520万円
営業（法人向け機械・建材）400〜580万円
プロジェクトマネージャー・管理職600〜750万円程度
火器事業部（精密加工・品管）420〜580万円程度
総務・経理・管理部門370〜500万円

※上記は公開情報・口コミサイト等を参考にした目安です。経験・資格・評価によって変動します。

給与制度の特徴

有価証券報告書ベースの平均年収は約539万円（単体）であり、中堅製造業として比較的堅実な水準です。基本給＋賞与（年2回）の構成が標準的で、賞与は業績連動の要素を持ちます。年功序列的な要素も残りつつ、技術スキル・資格・成果に応じた評価が反映される仕組みになっています。

勤続年数16年超という長期在籍傾向を踏まえると、長く勤めることで着実に年収が積み上がるモデルが機能していると考えられます。退職金制度も整備されており、生涯を通じたトータルの処遇水準は数字以上に手厚い可能性があります。

年収を見る際の注意点

  • 有価証券報告書の平均539万円は単体数値です。連結・グループ会社の水準は異なる場合があります
  • 事業部・職種によって処遇水準に差がある場合があります（火器事業部は機密性の高い業務ゆえに別処遇が設定される可能性もあります）
  • 愛知県清須市という地域性から、大都市圏と比較すると生活コストが低いため、実質的な可処分所得は数字以上になる場合があります
  • 特定の顧客（防衛省）向け案件では受注サイクルが中長期になるため、賞与の変動幅は事業環境による影響を受けます

豊和工業株式会社の働き方・福利厚生

豊和工業は製造業として、工場・研究開発・営業・管理など多様な部門が共存する職場です。本社・工場は愛知県清須市にあるため、名古屋エリアへの転居・通勤が原則となります。

勤務時間・休日： 製造現場は定時勤務が基本で、所定労働時間は8時間（シフト制の部門あり）。年間休日はメーカー標準的な122日前後とされ、夏季・年末年始・GWの長期休暇取得が可能です。

リモートワーク対応： 製造業の性質上、工場・設計部門を中心に現場出勤が基本です。管理部門・営業部門ではテレワークの部分導入が進みつつありますが、基幹業務は対面・現場が中心となります。

福利厚生（主なもの）：

  • 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  • 退職金制度（確定給付型・DC等）
  • 住宅手当・通勤手当
  • 資格取得支援制度（技能士・電気工事士・CAD等の費用補助）
  • 研修制度（新入社員・階層別・技術研修）
  • 保養施設・余暇施設の利用制度
  • 財形貯蓄制度
  • 健康診断・人間ドック補助
  • 産育休制度（取得実績あり）
  • 社員食堂（本社・工場）
  • 社宅・独身寮（一部あり）

注意点： 製造現場を含む職種では現場勤務が前提です。清須市エリアへの転居が必要な場合の生活面は事前確認が必要です。

豊和工業株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「職人気質と誠実さが根付くものづくり企業」

豊和工業を一言で表すなら「100年の歴史に裏打ちされた職人気質と、誠実なものづくりへの誇り」が社風の核となっています。大企業のような派手さはありませんが、「いいものをつくる」という価値観が組織の隅々まで浸透しており、技術者が尊重される風土があります。平均勤続年数16年以上という事実が、この文化の定着を証明しています。

評価される人物像

  • 精密なものづくりへの真剣な関心とこだわりを持てる人
  • 地道な改善・課題解決を積み重ねることに喜びを見出せる人
  • 顧客（官公庁・製造業・建設業）との長期的な信頼関係構築を重視できる人
  • チームワークを大切にし、現場のベテランから積極的に学べる姿勢の人
  • 安定した環境で腰を据えて専門スキルを高めたいという志向の人

表面的なイメージと実態の差

「火器（小銃）を作っている会社」という特殊なイメージから、想定外のイメージを持つ応募者も多いですが、日常の業務の大半は一般的なメーカーと同様に「設計・製造・品質管理・営業」です。清須市の本社・工場は穏やかな地方都市の工場企業らしい、落ち着いた雰囲気です。また「古くて変化が少ない」という印象を持つ人もいますが、EV化への工作機械対応・防衛装備の高度化・清掃車のスマート化など、変化への対応は継続して取り組まれています。

豊和工業株式会社の転職難易度

難易度：B〜C級（機械系エンジニア経験者は入りやすい。未経験は限定的）

豊和工業は採用規模が大きくないため、募集自体が頻繁ではありませんが、機械系エンジニア（機械設計・生産技術・品質管理）の経験者は積極的に採用される傾向があります。地方の中堅製造業として、大都市圏の競合企業と比較して選考倍率は高くなりにくい一方、専門性の確認は厳しく行われます。

理由1. 採用枠が絞られており公開求人が少ない

従業員600名台の中堅メーカーとして、年間採用数は限定的です。欠員補充型の採用が多いため、公開求人のタイミングが限られており、希望職種の求人が常に出ているわけではありません。転職エージェントを通じた非公開求人情報の入手や、中長期的な応募タイミングの見極めが重要になります。

理由2. 機械系の実務経験・資格が実質的な入り口要件

設計・製造・品質保証のポジションでは、機械系の学歴・実務経験（CAD操作・加工の知識など）が実質的な応募条件となります。機械工学・材料工学・電子機械系の知識ベースがない状態では、書類段階でのハードルが上がります。ポジションによっては工作機械特有の専門知識（NC制御・工程設計等）が求められます。

理由3. 火器事業部は特殊なバックグラウンドチェックの可能性

防衛省向け製品を扱う火器事業部への配属を希望する場合、一般的なメーカーよりも厳格なバックグラウンドチェックや適性確認が行われる可能性があります。これは選考が難しいというより「それだけ責任ある製品を扱っている」という証左です。

豊和工業株式会社の主な募集職種

豊和工業では以下の職種を中心に中途採用が行われています。ものづくりを支える技術職・管理職が中心です。

豊和工業株式会社に向いている人

タイプ1. ものづくりの現場で専門技術を深めたい人

機械設計・精密加工・品質保証など、製造業の技術職として長期間一つのドメインを深掘りしたい人に向いています。100年超のものづくり企業ならではの技術的厚みと職人文化の中で、専門家として成長できます。

タイプ2. 社会インフラ・防衛に貢献したい人

路面清掃車で社会インフラを支えたい、あるいは日本の防衛産業に直接貢献したいという使命感を持つ人には、豊和工業の事業意義が強く響くでしょう。「誰かのために必要なものを作っている」という実感を日々の仕事の中で持ちたい人に向いています。

タイプ3. 安定した環境で腰を据えて働きたい人

長期雇用・高い勤続年数という文化の中で、ライフステージの変化（結婚・育児・介護）があっても安心して働き続けたいという人に向いています。愛知県清須市という立地も、名古屋市のベッドタウンとして生活環境が整っています。

タイプ4. 地方メーカーで幅広くキャリアを積みたいエンジニア

大企業のように専門分化が細かくなく、機械設計から品質・生産技術まで幅広く関わる機会がある中堅規模の会社で、総合的なエンジニアリングスキルを磨きたい人に向いています。

タイプ5. 複数の事業セグメントを経験したいメーカーマン

工作機械・特装車両・建材・火器と異なる市場に対応する製品群の中で、社内異動によって複数のビジネスに携わりたい人にも魅力的な会社です。一つのメーカーに在籍しながら多様なドメイン経験が積めます。

豊和工業株式会社に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のために、以下のタイプの方は慎重に検討されることをおすすめします。

  • タイプ：都市部での勤務を希望する人 — 本社・工場は愛知県清須市が中心であり、東京・大阪での勤務には向きません
  • タイプ：スピード感ある成長・新規事業立ち上げを求める人 — 100年超の老舗メーカーとして変化のテンポはスタートアップ・IT企業より緩やかです
  • タイプ：IT・ソフトウェア開発を主軸にしたい人 — あくまでハードウェア・機械製造が主体であり、ソフト開発職のポジションは限られています
  • タイプ：高頻度の昇給・インセンティブを期待する人 — 年功的な要素も残る給与体系であり、短期間での大幅昇給は期待しにくい構造です
  • タイプ：テレワーク・フレキシブルな働き方を最優先にしたい人 — 工場・現場が中心の製造業として、テレワーク対応は限定的です

豊和工業株式会社の選考対策

選考1. 機械系の技術的バックグラウンドを丁寧に説明する

選考では「どのような設計・製造工程に携わってきたか」という具体的な実務経験の説明が最重要です。使用してきたCADソフト・加工方法・材料知識・品質基準などを具体的に伝え、豊和工業の事業に直接貢献できるイメージを面接官に与えましょう。数値的な実績（改善前後の不良率・納期短縮日数など）があると説得力が増します。

選考2. 「なぜ豊和工業か」の独自性を明確にする

「なぜ同規模の他メーカーではなくなぜ豊和工業か」という問いに対する答えを準備してください。同社の独自事業（国内唯一の小銃メーカー、路面清掃車トップシェア）・多事業ポートフォリオ・長期雇用文化・愛知での生活という具体的なポイントへの言及が刺さります。

選考3. ものづくりへの情熱と長期的な就業意欲を伝える

平均勤続16年超の会社として、採用担当は「この人は長く働いてくれるか」という視点を持ちます。「ここで長期的に技術を磨きたい」「御社の製品・市場に長く関わりたい」という意欲を、キャリアビジョンと合わせて具体的に語れると好印象です。

選考4. 愛知県での就労・生活について具体的に準備する

転居が必要な場合、「清須市・名古屋エリアでの生活設計」についての具体的な回答が求められることがあります。「なぜ地元を離れて愛知に来るのか」「生活面は問題ないか」という確認は必ずされると想定して準備しましょう。家族の理解や住居の目星などをある程度具体化しておくと安心感を与えられます。

選考5. 品質・安全への意識を具体的なエピソードで示す

製造業、とりわけ防衛製品・清掃車両・工作機械という品質・安全が最重要な製品群を扱う豊和工業では、「品質意識・安全への姿勢」を面接で必ず確認されます。過去に品質トラブルを未然に防いだ事例、改善活動への取り組み、資格取得（品質管理検定・安全管理士等）があればアピールしましょう。

選考6. 複数事業・部門への配属柔軟性を示す

工作機械・建材・特装車両・火器という複数事業部を持つ同社では、希望部門への配属が必ずしも即時実現するとは限りません。「どの事業部でも会社の役に立ちたい」という柔軟性と「自分が最も貢献できる職種・業務はここです」という軸を同時に持つことが、好印象につながります。

豊和工業株式会社への転職で評価されやすい経験

  • 機械設計の実務経験（2D/3D CAD：SolidWorks・CATIA・AutoCAD等）
  • 工作機械・産業機械のメカニカル設計・機構設計経験
  • NCプログラミング・NC工作機械の操作・設定経験
  • 生産技術・製造技術における工程設計・改善実績
  • 品質管理・品質保証の実務（QC七つ道具・FMEA・統計的品質管理）
  • 技能士資格（機械加工・金属プレス・塑性加工等）
  • 空圧・油圧システムの設計・保守・トラブルシューティング経験
  • 防衛関連・航空宇宙関連製品の製造・品質管理経験
  • 自動車・バイク部品メーカーでの生産ライン設計・改善経験
  • 建材・金属加工業での設計・製造・施工管理経験
  • 営業職（メーカー機械・建材の法人向け提案営業）の実績
  • 設備保全・機電一体のトラブル対応経験
  • ISO9001・AS9100などの品質マネジメントシステムの運用実績

特に評価されやすいのは「機械設計の3D CAD実務経験＋品質管理の基礎知識（ISO9001など）の掛け合わせ」です。 設計から品質まで広く理解できる人材は、中堅メーカーとして幅広い業務を担えるオールラウンダーとして重用されます。防衛・航空宇宙・自動車部品といった高精度が求められる業界経験者は、火器・工作機械部門で特に高い評価を受ける可能性があります。

まとめ

豊和工業株式会社は1907年創業の老舗製造業として、工作機械・特装清掃車・建材・火器という多様なポートフォリオで安定成長を続けています。「国内唯一の小銃メーカー」「路面清掃車のトップシェア」という強固な競争優位を持ちながら、自己資本比率58.7%という健全な財務基盤を誇る信頼性の高い企業です。

平均年収約539万円・勤続16年超という数字は、長期的に安心して技術者として働き続けられる環境であることを示しています。大企業ほどの知名度はないものの、社会インフラ・防衛産業を支えるプレーヤーとして、「誇りを持てる仕事をしたい」「ものづくりの専門家として成長したい」という転職希望者に強くおすすめできる会社です。

機械系のエンジニア経験を持ち、愛知エリアでのキャリアを検討されている方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。100年を超えて技術と信頼を積み上げてきた会社で、あなたのスキルと情熱を存分に発揮できるステージが待っています。