チタン工業ってどんな会社？事業内容・強み・年収・転職難易度を徹底解説

チタン工業株式会社は、酸化チタンおよび酸化鉄系製品の製造・販売を専業とする、創業1936年の歴史ある化学メーカーです。山口県宇部市に本社・主力工場を置き、東証スタンダード市場に上場しています。

同社の最大の特徴は、超微粒子酸化チタンの製造技術にあります。粒子径をナノレベルまで制御した超微粒子酸化チタンは、化粧品のUVカット成分として、またリチウムイオン電池の電極材料として注目を集めており、成長市場への供給拡大が続いています。

2026年3月期の連結売上高は81億円台と、中小型化学メーカーとしての規模感ですが、ニッチ市場でのシェアと技術優位性が強みです。平均年収は約530万円で、平均勤続17年超という安定した職場環境を提供しています。

本記事では、転職エージェントの視点からチタン工業の事業内容・強み・年収・社風・転職難易度までを詳しく解説します。入社を検討する際の参考情報として活用してください。

企業概要

項目	内容
会社名	チタン工業株式会社
設立	1936年6月22日
代表取締役	井上保（代表取締役社長執行役員）
本社	山口県宇部市
資本金	非公開（上場企業・詳細は有価証券報告書参照）
従業員数	245名（単体）／272名（連結）
上場区分	スタンダード市場（証券コード4098）
売上高	81億3,900万円（2026年3月期・連結）
平均年収	約530万円
平均年齢	44.2歳
平均勤続年数	17.3年
事業内容	酸化チタン・酸化鉄等の無機化学製品の製造販売

チタン工業は、山口県宇部市に本社・工場を構える東証スタンダード上場の専業化学メーカーです。酸化チタンおよび合成酸化鉄の製造において長年の実績を持ち、創業から約90年の歴史の中で独自の製造技術を磨き続けてきました。

2026年3月期は、化粧品向け製品の出荷増加と販売価格の値上げが奏功し、売上高81億円台・営業利益2億9,900万円と前期比で大幅な増益（約81%増）を達成しました。超微粒子酸化チタンの成長市場向け展開が業績を牽引しており、今後の事業拡大に期待が高まっています。

主な事業内容

チタン工業の事業は、酸化チタン製品と酸化鉄製品を中心とした無機化学製品の製造販売に特化しています。多角化より専門特化を選択してきた結果、特定分野での技術優位性と顧客からの信頼を獲得してきました。

酸化チタン製品事業

チタン工業の主力事業が酸化チタン（TiO₂）の製造販売です。酸化チタンは、白色顔料として塗料・インク・紙・プラスチック・繊維等に広く使用される素材ですが、同社が特に注力しているのは超微粒子タイプの酸化チタンです。

超微粒子酸化チタンは可視光を散乱せず紫外線を吸収・散乱するため、透明感のある仕上がりと高いUVカット機能を両立できる化粧品原料として需要が急拡大しています。日焼け止め・ファンデーション・UVケア製品などの化粧品メーカーに供給しており、美容・コスメ市場の成長を直接取り込んでいます。

リチウムイオン電池向け材料事業

近年、チタン工業が注力する成長分野がリチウムイオン電池向け酸化チタンです。酸化チタンは電池の負極材料として安全性・サイクル特性の向上に貢献する素材として研究・実用化が進んでいます。

EV（電気自動車）・定置型蓄電池・各種ポータブル機器向けの需要拡大を見込んで製品展開を強化しており、既存の化粧品市場とは異なる新たな収益源の確立を目指しています。この分野での事業拡大は、同社の中長期的な成長シナリオの中核を担っています。

合成酸化鉄製品事業

酸化鉄（Fe₂O₃などの各種酸化鉄）は、赤・黄・黒などのカラーとして塗料・建材・タイル・コンクリート製品などに使用されます。化学的に安定した無機顔料として、屋外での耐候性・耐光性が求められる用途に適しており、建設資材や土木用途での安定した需要があります。

合成酸化鉄は酸化チタンとは異なる市場をターゲットとしており、酸化チタン一本足打法を避けるポートフォリオの分散に貢献しています。酸化チタン事業とは顧客層・用途が異なるため、特定市場への依存リスクを低減しています。

特殊用途・受託開発事業

一般的な規格品の販売に加え、顧客の用途に合わせた粒径・表面処理・分散性の調整など、カスタマイズ対応も行っています。特に超微粒子酸化チタンは粒径制御が品質を左右するため、顧客の製品設計に合わせたオーダーメイド的な対応が求められます。

この受託開発・カスタマイズ対応の能力は、参入障壁を高め、顧客との長期的な取引継続を可能にしています。技術力を活かした高付加価値型のビジネスモデルが、利益率の改善に貢献しています。

チタン工業の強み

強み1. 超微粒子酸化チタンのナノ技術と製造ノウハウ

チタン工業の核心的な強みは、粒子径をナノレベルで制御する超微粒子酸化チタンの製造技術です。同一組成の酸化チタンでも、粒子径によって光学特性・分散性・機能性が大きく異なります。ナノ領域の粒子径制御は高い技術難度を持ち、長年の製造経験と知見の蓄積なしには実現できません。

創業から約90年にわたってこの分野に特化してきたことで、他社が容易に追随できない製造ノウハウを蓄積しており、技術面での参入障壁が競争優位性の源泉になっています。

強み2. 化粧品市場という安定成長市場でのポジション

超微粒子酸化チタンの主要用途である化粧品（日焼け止め・ファンデーション等）は、紫外線対策への意識向上・インバウンド消費の回復・アジア市場の成長を背景に安定的な需要拡大が見込まれる市場です。

化粧品原料は品質・安全性への要求が厳しく、一度採用された原料は変更が難しい傾向があります。チタン工業の超微粒子酸化チタンが化粧品メーカーの処方に組み込まれれば、継続的な受注が見込めます。この「スイッチングコストの高さ」が、安定収益を支えています。

強み3. リチウムイオン電池という将来成長市場への参入

化粧品向けに加えて、リチウムイオン電池向け酸化チタン材料への展開は、将来の成長エンジンとして期待されています。EV市場の拡大・再生可能エネルギーの普及に伴う蓄電池需要の増大は中長期のメガトレンドであり、この市場でのポジション確立が企業価値の向上につながります。

現状では売上比率は限定的ですが、製品開発・顧客開拓の段階から関与していることで、将来の大型受注に向けた土台づくりが進んでいます。

強み4. 山口県宇部市という工業集積地でのコスト競争力

山口県宇部市は、宇部興産（現UBE）をはじめとする化学・素材メーカーの集積地であり、工業インフラ・化学系人材が充実しています。原料調達・輸送・ユーティリティ等のコスト面での恩恵を受けつつ、地域に根ざした安定した事業運営が可能な立地です。

地方拠点ならではの生活コストの低さが、実質的な生活水準の維持につながっている側面もあり、採用面での競争力にも貢献しています。

強み5. 平均勤続17年超が示す組織の安定性

平均勤続年数17.3年という数字は、社員が長期にわたって安心して働ける環境であることを示しています。年功序列的な安定感と専門性の積み上げが両立する環境が、高い定着率を生み出していると考えられます。

長期在籍者が多い組織は、製造ノウハウの社内蓄積・技術の継承という観点でも有利であり、品質の安定性や顧客への継続的なサービス提供力の源泉になっています。

チタン工業の年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
技術営業	430〜650万円
研究開発・製品開発	430〜650万円
製造・工場オペレーター	380〜520万円
品質管理・分析	400〜560万円
生産技術・プロセス改善	420〜580万円
経理・管理部門	400〜560万円
管理職（課長クラス）	600〜750万円程度

※上記は参考レンジです。実際の年収は役職・評価・勤続年数等により変動します。

給与制度の特徴

チタン工業の給与体系は、中堅地方化学メーカーとして標準的な水準です。年功賃金の要素を残しながら、評価制度も組み合わせた形と推定されます。平均年収530万円は、山口県・宇部市という地方都市での生活水準を考慮すると、実質的な生活の豊かさは数字以上のものがあります。

賞与については、業績連動の要素があり、2026年3月期のように大幅増益（営業利益前期比81%増）となった年は賞与水準が高くなる可能性があります。

年収を見る際の注意点

• 公開されている平均年収（約530万円）は単体・正社員ベースの参考値であり、職種・役職によって幅がある
• 山口県宇部市という地方都市での生活コストを考慮すると、実質的な生活水準は都市部より高い場合がある
• 製造・工場系職種は残業体制・交代勤務手当の有無が年収に影響する
• 初任給は大手化学メーカーより低い傾向があるが、長期勤続により着実に積み上がるモデル
• 転勤は国内拠点間での発生可能性があり、住宅補助等の内容を事前確認することを推奨

チタン工業の働き方・福利厚生

チタン工業の働き方は、製造業の特性を持ちつつも、地方の中堅メーカーとして従業員の安定した生活を支える環境が整っています。

勤務時間・休日については、所定労働時間は標準的な8時間制を採用。土日祝休みを基本とし、製造現場については設備稼働状況に応じた交代勤務が一部発生する場合があります。年間休日は概ね120日前後と推定されます。

リモートワークについては、製造業・化学メーカーの特性上、研究開発・製造現場はリモート対応が困難です。本社管理部門でのリモート活用については個別の状況によります。

主な福利厚生・制度

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度
• 住宅関連支援（住宅手当・社宅・寮等：詳細は採用時に確認）
• 各種手当（家族手当・通勤手当・資格手当等）
• 社員持株会制度
• 有給休暇取得促進
• 育児休業・産前産後休業
• 介護休業制度
• 資格取得支援・研修制度
• 定期健康診断・メンタルヘルスサポート

注意点として、化学薬品・無機粉体を扱う製造現場では、安全衛生管理の遵守が必須です。粉塵・化学物質への適切な対応が求められる職場環境のため、安全意識の高い人材が求められます。山口県宇部市が拠点のため、都市部から転職する場合は生活環境の変化への備えも必要です。

チタン工業の社風・カルチャー

一言で表すなら「職人的な技術探求と地域に根ざした堅実さ」

チタン工業の社風を一言で表すなら、「職人的な技術探求と地域に根ざした堅実さ」です。創業90年近い老舗メーカーとして、ものづくりの現場に誠実に向き合い、一つひとつの製品の品質に責任を持つ文化が根付いています。

規模は大きくないですが、その分だけ一人ひとりの専門性と貢献度の可視性が高く、自分の仕事が製品・会社・顧客に与えるインパクトを実感しやすい環境です。派手さよりも誠実さ、スピードよりも品質を重視する気質の会社です。

評価される人物像

• 技術への真摯な探究心：酸化チタン・無機化学に関して深く学び続けようとする姿勢
• 現場を大切にする姿勢：製造工程・品質管理に真面目に向き合える人
• 長期的な視点でのキャリア設計：短期の成果より長期の専門性積み上げに価値を置く人
• チームワーク志向：小規模組織のため、部門横断的に協力しながら仕事を進められる人
• 宇部市での生活に適応できる柔軟性：地方での生活・コミュニティに溶け込める人

表面的なイメージと実態の差

「地方の小さな化学メーカー」という第一印象を持つ人もいるかもしれませんが、チタン工業が製造する超微粒子酸化チタンは、グローバルな化粧品ブランドや次世代電池技術を支える先端素材です。規模は中小ですが、技術の深度と市場での重要性は相当高いものがあります。

また、平均勤続17年超という数字が示すように、入社した社員が長く安心して働き続けられる環境があります。チャレンジ欲求の強い人には物足りなく感じることもあるかもしれませんが、専門性を極める環境としては優れた選択肢です。

チタン工業の転職難易度

難易度：B級（やや難しい）

チタン工業への中途転職難易度はやや高めです。会社規模が限られるため採用ポジション数が少なく、かつ専門性の高い分野のため業界・技術的バックグラウンドが重視されます。

理由1. 採用規模の小ささ

連結従業員数が272名という規模の会社では、中途採用の年間採用数は数名〜十数名程度と推定されます。欠員補充や事業拡大による増員が採用のメインドライバーであり、求人のタイミングが限られます。キャリアサイトや転職エージェントを通じて定期的に情報収集することが重要です。

理由2. 化学系専門知識へのニーズ

酸化チタン・無機化学薬品・粒子制御技術などの専門性が高い分野のため、全くの異業種・未経験での採用は限定的です。化学系の学術バックグラウンドや、化学メーカー・素材メーカーでの実務経験がある人材が評価される傾向があります。

理由3. 地方（宇部市）への転居が必要なケース

主力拠点が山口県宇部市のため、関東・関西圏からの転職の場合は転居を前提とすることが多いです。転居への意欲・決断が採用の一つの関門になる場合があります。地方移住・Uターン・Iターン転職の文脈で検討する候補者には、ミスマッチが起きにくい選択肢です。

チタン工業の主な募集職種

チタン工業では、製造・研究開発・技術営業を中心とした職種での採用が行われています。規模が小さいため、一つのポジションが複数の役割を担うこともあります。

• 化学・素材法人営業（酸化チタン・酸化鉄製品の技術提案営業）
• 研究開発職（超微粒子酸化チタンの新製品・新用途開発）
• 製造職（工場での酸化チタン・酸化鉄の製造・管理）
• 品質管理・分析職（製品の品質検査・分析業務）
• 生産技術職（製造工程の技術改善・設備管理）
• 経理・財務事務（経理・財務・決算業務）
• 営業事務（受発注・顧客対応・出荷管理）
• 安全環境担当（工場安全衛生・環境管理）

チタン工業に向いている人

タイプ1. 化学・無機材料の専門性を深めたい人

応用化学・化学工学・無機化学などの専門バックグラウンドを持ち、酸化チタンや無機材料の製造技術・応用展開に深く関わりたい人に向いています。スペシャリストとして一つの素材を極める環境があります。

タイプ2. 地方でのワークライフバランスを重視する人

山口県宇部市という地方都市での生活は、通勤時間の短縮・住環境の充実・生活コストの低さなど、都市部とは異なるメリットがあります。地方移住・Uターン転職を検討している人にとって、安定した上場企業への転職候補として有力です。

タイプ3. BtoB特化の技術営業・製造でキャリアを積みたい人

最終消費者と直接接することなく、製造業・化粧品メーカーなどのBtoB顧客との長期的な関係構築に価値を感じる人に向いています。技術営業職では、顧客の技術課題を解決するコンサルティング型の関与が求められます。

タイプ4. 成長市場（化粧品・蓄電池）の素材サプライヤーとして貢献したい人

化粧品向けUV原料やリチウムイオン電池材料という成長市場を陰で支える素材メーカーで、自分の仕事の社会的な意義を感じたい人に向いています。

タイプ5. 長期安定型のキャリアを志向する中堅・シニア人材

30〜50代で「腰を据えて一つの会社・専門分野を極めたい」という転職志向の方に、チタン工業のような長期安定志向の専門メーカーは相性の良い選択肢です。

チタン工業に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のタイプの方は別の選択肢との比較を検討してください。

• タイプ：大都市でのキャリアにこだわる人：山口県宇部市への転居が必要となるケースが多く、都市部在住を優先したい人には難しい選択です
• タイプ：急激な昇進・昇給を求める人：中堅メーカーの安定した組織文化のなかでは、短期での大幅なキャリアアップは難しい場合があります
• タイプ：多彩な業界・製品を経験したい人：酸化チタン・酸化鉄という特定製品への特化が強く、多様な製品カテゴリへの関与は期待しにくいです
• タイプ：スタートアップ・DX・ITサービスに興味がある人：製造業の特性上、デジタルビジネスや急激な変化の多い環境を好む人には合わない可能性があります
• タイプ：大規模な組織・チームの中で仕事をしたい人：連結272名という規模は、大企業的な組織体制・豊富なリソースを期待する人には物足りないことがあります

チタン工業の選考対策

戦略1. 酸化チタン・無機化学の基礎知識を整理する

選考前に酸化チタンの種類（ルチル型・アナターゼ型）・製造方法・主要用途（塗料・化粧品・電池）について基本的な理解を深めておくことが有効です。技術職を志望する場合は、粒子径・比表面積・分散性といった物性値の基礎知識も押さえておきましょう。

戦略2. 宇部市での就業・生活への覚悟を示す

関東・関西からの転職の場合、面接で「なぜ山口県宇部市に転居してまでこの会社を選んだのか」を問われます。地元への思い・地方でのライフスタイルへの具体的なイメージ・転居の決意を率直に伝えることが重要です。生活面の懸念を残したまま面接に臨むと、採用側に不安を与えます。

戦略3. 長期貢献への意欲を具体的に語る

平均勤続17年超の会社では、採用側も長く貢献できる人材を求めています。「5年後・10年後にこの会社でどうなりたいか」という長期キャリアビジョンを、酸化チタン技術や市場展開と絡めて語れるよう準備しましょう。

戦略4. 化粧品・電池市場の成長への理解を示す

チタン工業が注力する化粧品UVカット市場とリチウムイオン電池市場について、自分なりの見解を持っておくと面接での印象が高まります。「なぜその市場が重要か」「チタン工業がどう貢献できるか」を語れると、企業研究の深さを示せます。

戦略5. 製造業・品質管理での経験・成果を整理する

製造・品質管理・研究開発職では、過去に担当した製品・工程・改善活動の具体的な成果を数字で示せるよう準備しましょう。「何を担当し、どんな課題を解決し、どんな結果を出したか」をSTAR形式で整理することが有効です。

戦略6. 安全意識の高さを示す

化学物質・無機粉体を扱う製造現場では、安全への意識が非常に重要です。過去の職場での安全活動への関与・KY（危険予知）活動・ヒヤリハット報告などの取り組みを語れると、安全文化への適合性を示せます。危険物取扱者・化学物質管理者等の資格があれば積極的にアピールしてください。

チタン工業への転職で評価されやすい経験

• 化学メーカー・素材メーカーでの実務経験（2〜5年以上が望ましい）
• 酸化チタン・酸化鉄・無機粉体の製造・分析・販売に関わった経験
• 化粧品原料・機能性素材の技術営業・開発経験
• リチウムイオン電池材料・電池関連の研究開発・製品開発経験
• 応用化学・無機化学・化学工学・材料工学の専門教育バックグラウンド
• 粒子径・比表面積・分散性などの物性評価・分析スキル
• BtoB製造業向けの技術提案営業経験（化学・素材分野）
• ISO 9001対応・品質管理システムの実務知識
• 工場現場での安全衛生管理・化学物質管理の経験
• 危険物取扱者・化学物質管理者・公害防止管理者等の資格
• 顧客処方設計・配合処方への技術サポートの経験
• 海外（アジア）向けの技術コミュニケーション能力
• 生産コスト削減・歩留まり改善の実績

特に評価されやすいのは、酸化チタンや機能性無機粉体の開発・製造・販売に実務で関わった経験を持ち、化粧品・電池・塗料いずれかの業界での技術的なコミュニケーション実績がある人材です。

まとめ

チタン工業株式会社は、創業約90年の歴史を持つ酸化チタン専業メーカーとして、超微粒子酸化チタンの技術力を武器に、化粧品UV原料・リチウムイオン電池材料という成長市場での事業展開を進めています。2026年3月期は営業利益が前期比約81%増という大幅な増益を達成しており、業績の回復・拡大局面にあります。

平均年収約530万円、平均勤続17.3年という数字は、小規模ながらも安定した職場環境と長期的なキャリア形成の場として機能していることを示しています。山口県宇部市という地方都市での就業になるため、地方移住・Uターン転職を検討している化学系人材にとっては特に魅力的な選択肢です。

転職難易度はやや高めで、化学系の専門知識や素材メーカーでの実務経験が選考の重要な評価軸になります。採用規模が小さいため、求人のタイミングを逃さないよう転職エージェントを通じた情報収集も有効です。

「一つの素材に深く向き合い、グローバル規模の製品を陰で支える仕事がしたい」という志向の方には、チタン工業はやりがいのあるキャリアの舞台となり得ます。公式サイトやIR情報で最新の動向を確認しながら、転職の検討を進めてみてください。