「Best Partner」の頭文字を社名に刻んだ株式会社ビーアンドピーは、1985年の創業以来インクジェットプリンティングの専門会社として成長し、今や販促物制作・デジタルサイネージ・ノベルティ企画まで手がける総合販促支援企業です。大阪市に登記上の本店を置き、本社機能は東京都中央区に集約。東証スタンダード市場（証券コード7804）に上場し、2025年10月期に過去最高の売上高を更新しています。

業界最多クラスのインクジェット印刷機材を保有し、名刺大から大型横断幕・ウィンドウディスプレイまで幅広いサイズに対応する生産力が最大の武器です。さらに2024年11月にはリアルとデジタルを融合したプロモーションに強みを持つ株式会社イデイを子会社化し、企画提案からデザイン・制作・運営までのワンストップ体制を強化しました。

転職市場では、印刷・販促・広告業界の経験を持つ方にとって親和性が高く、「作ること」と「提案すること」の両方に関われる点がキャリア上の魅力です。営業職・クリエイター職・入稿職という明確な職種別組織で、入社後のキャリアパスも見通しやすい企業です。

企業概要

項目内容
正式社名株式会社ビーアンドピー（英文：B&P Co.,Ltd.）
設立1985年10月22日
代表者代表取締役 和田山 朋弥
本社所在地東京都中央区（登記上の本店：大阪府大阪市西区）
資本金2億8,800万円
従業員数206名（2024年10月時点）
上場区分スタンダード市場（証券コード7804）
売上高約44億9,500万円（2025年10月期）
平均年収579万円程度
平均年齢38.4歳
勤続年数9.7年
主要事業インクジェット印刷・販促物制作・デジタルサイネージ・ノベルティ企画

株式会社ビーアンドピーは、「すべてのステークホルダーにとってのベストパートナーであり続ける」という企業理念のもと、販促支援のリアル領域とデジタル領域を融合させた事業展開を進めています。2019年7月に東証スタンダード市場（当時：東証2部）に上場を果たし、2025年10月期は売上高約45億円・純利益約4.9億円と過去最高業績を記録しました。

2024年11月には株式会社イデイを完全子会社化。広告・販促の企画提案力を持つイデイとの融合により、B&Pが持つ「作る力」とイデイの「提案する力」の相乗効果を狙った事業拡張を進めています。従業員数は単体206名とコンパクトな組織ですが、平均勤続年数9.7年という安定した職場環境が特徴です。

主な事業内容

ビーアンドピーの事業はセールスプロモーション事業を核に、インクジェット印刷・デジタルサイネージ・デジタルプロモーション・ウェブプロモーションの4領域で構成されています。

インクジェット印刷・サインディスプレイ事業

同社の創業事業であり、最大の収益柱です。インクジェットプリンティング機材を業界最多クラスで保有し、バナー・ポスター・ウィンドウグラフィックス・フロアシート・横断幕・什器POP・ウォールアートなど、多種多様な販促物を自社工場で製造します。大阪（関西ファクトリー）・横浜（横浜ファクトリー）に生産拠点を持ち、全国の小売業・アパレル・外食チェーン・不動産会社などを主要顧客としています。

印刷の内製生産力を持つことで、短納期・小ロット・多品種に対応できる柔軟性が競合との差別化ポイントです。紙媒体だけでなく、布・フィルム・メッシュ・壁紙など多様な素材への出力に対応しています。

デジタルサイネージ事業

「広告サインを知り尽くしたインクジェット出力会社が運営するデジタルサイネージ」をコンセプトに展開する事業です。名刺大の小型ディスプレイ「BPOP」から大型屋外LEDビジョンまで、サイズ・用途に合わせた幅広いラインナップを提供します。販売促進用途（店頭・什器）とインテリア内装用途（空間演出）の2チャンネルで展開し、インクジェット印刷との組み合わせによるリアル×デジタルのハイブリッド販促提案が強みです。

2021年の事業参入以来、既存のインクジェット印刷顧客への横展開と新規顧客開拓を進め、成長領域として育成中です。

デジタルプロモーション・ウェブプロモーション事業

オンライン広告・SNS活用・ウェブサイト制作など、デジタル領域のプロモーション支援を行う事業です。2024年に子会社化したイデイが持つデジタルマーケティングのノウハウを取り込むことで、この領域の強化が加速しています。リアルの販促物制作とデジタルプロモーションを一括で発注できるワンストップ体制が完成しつつあります。

オーダーグッズ・ノベルティ事業

企業・ブランド向けのオリジナルノベルティ・グッズの企画・制作を手がける事業です。イデイが持つ「環境に配慮したオリジナルノベルティの企画開発」ノウハウとの融合により、サステナブルな販促グッズの提案も強化されています。展示会グッズ・株主優待品・入社式グッズ・周年記念品など幅広い需要に対応します。

株式会社ビーアンドピーの強み

強み1. 業界最多クラスのインクジェット印刷設備による生産力

多くの同業者がアウトソーシングに依存する中で、B&Pは業界最多クラスの印刷機材を自社で保有・運用しています。この生産内製力により、急な追加発注・短納期対応・品質均一化においてアウトソース型競合に対して優位に立てます。印刷コストの内部化によるマージン確保も収益性に寄与しています。

転職者にとっては、「作る現場」と「売る現場」が同じ会社に存在するため、製造と営業の両方のプロセスを理解できる数少ない職場環境です。

強み2. リアル×デジタルの融合による差別化された提案力

インクジェット印刷という「アナログ・リアル」の強みを起点に、デジタルサイネージ・デジタルプロモーションへと事業を拡張してきたB&Pは、「リアル領域とデジタル領域を融合した販促提案」という独自のポジショニングを確立しています。2024年のイデイ買収はこの方向性をさらに強化するものです。

ワンストップで「看板・のぼり・サイネージ・SNS広告・ウェブサイト」まで提案できる企業は希少であり、顧客のロイヤルティを高める差別化要因になっています。

強み3. 上場企業ならではの信頼性と情報開示

2019年の東証上場により、財務情報の透明性・コーポレートガバナンスの整備が進んでいます。200名規模の中堅企業でありながら上場企業であることは、顧客企業（上場企業が多い）に対する信頼性の証です。また、IR資料による事業戦略の開示が充実しているため、転職検討者も入社前に企業の方向性をしっかり把握できます。

強み4. 平均勤続年数9.7年が示す職場の定着率

200名規模の中堅企業で平均勤続年数9.7年は、業界・規模感を考慮すると高い水準です。人材の入れ替わりが激しいと言われる印刷・広告業界において、このデータは職場環境の良さと働きやすさの一端を示しています。スキルを蓄積しながら長期的に働きたい方にとって、安心できる職場環境の指標となります。

強み5. 多拠点ネットワークによる全国対応力

大阪（本店・関西ファクトリー）・東京（本社）・横浜（横浜ファクトリー）・名古屋・京都・福岡と、主要都市圏に営業・生産拠点を持つネットワークにより、全国規模の顧客チェーン（小売・外食・アパレル等）への一括対応が可能です。チェーン店のキャンペーン素材を全国複数店舗に同時展開するような大型案件にも対応できます。

強み6. 2025年10月期に過去最高業績を更新した成長トレンド

売上高約45億円・純利益約4.9億円の過去最高更新は、単純な好況による恩恵だけでなく、デジタルサイネージ事業の育成・イデイとの連携・生産体制の効率化など、構造的な成長要因が結実した結果です。成長フェーズにある企業への転職は、昇進・昇給・新事業への参画という機会が広がりやすいタイミングです。

株式会社ビーアンドピーの年収事情

B&Pの平均年収は579万円（有価証券報告書ベース）で、印刷・販促業界の平均を上回る水準です。200名規模の中堅企業としては高い給与水準が維持されています。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
営業職（中途入社直後）350〜450万円
営業職（主任・リーダー）450〜600万円
営業職（マネージャー）600〜800万円
クリエイター職（デザイン）320〜480万円
クリエイター職（シニア）450〜580万円
入稿職（オペレーター）300〜420万円
デジタルマーケティング担当400〜550万円
管理部門（経理・総務）380〜520万円
部長・マネージャー相当650〜900万円

給与制度の特徴

中途採用の月給は公表ベースで250,000円〜320,000円（経験・能力に応じて決定）とされています。年2回の賞与（夏季・冬季）が別途支給され、業績連動の要素が含まれます。近年は過去最高の業績を更新していることから、賞与の支給水準も良好と推察されます。評価制度は半期ごとの目標設定・成果評価が基本で、営業職は売上・粗利目標の達成度が処遇に直接反映されます。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収579万円は2024年10月期時点のデータに基づくものとされ、最新年度では若干変動している可能性がある
  • 2026年8月に東京本社・横浜ファクトリー・イデイ東京オフィスの統合が予定されており、この再編が組織体制・給与体系に影響する可能性がある
  • 中途採用の月給は職歴・スキルによって幅があり、公表レンジの上限近くでの入社もスキル次第で現実的
  • 営業職は歩合・インセンティブの有無について事前確認が望ましい

株式会社ビーアンドピーの働き方・福利厚生

勤務時間・休日

本社・営業職は基本的に週5日・1日8時間勤務です。年間休日は土日祝日ベースで120日前後。印刷工場（関西・横浜ファクトリー）では稼働状況に合わせた勤務体制が適用される場合があります。有給休暇の取得しやすい職場環境かどうかは、職種・チームによって異なるため、面接時に確認することをお勧めします。

リモートワーク

コロナ禍以降の働き方改革として、間接部門・営業職の一部でリモートワークを活用している可能性がありますが、製造・入稿業務は工場・オフィス出勤が基本です。顧客商談も対面重視の業種特性があるため、フル在宅勤務は想定しにくい職場環境と考えるのが現実的です。

福利厚生

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 退職金制度（中小企業退職金共済等への加入）
  • 通勤手当（規程に基づく実費支給）
  • 資格取得支援（デザイン系・印刷技術系資格等）
  • 産前産後・育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 年次有給休暇（法定以上の付与）
  • 健康診断・ストレスチェック
  • 社員食堂または昼食手当（拠点による）
  • 株主優待制度（上場企業としての一般株主向け優待）

注意点

2026年8月に東京本社・横浜ファクトリー・イデイ東京オフィスの統合が予定されています。統合後の勤務地・組織体制の詳細は転職活動時に最新情報を確認することが重要です。印刷業務は納期プレッシャーの強い案件が多いため、繁閑の差が一定程度あることも念頭に置いてください。

株式会社ビーアンドピーの社風・カルチャー

一言で表すなら「職人×営業の融合文化」

インクジェット印刷という技術を基盤に成長してきた同社は、「ものを正確に、美しく作る」職人的な誠実さと、「顧客課題を販促で解決する」営業の積極性が共存する独特の文化を持ちます。「Best Partner」という社名が示す通り、顧客に寄り添うスタンスが組織の行動原則として根付いています。

上場企業として内部統制・ガバナンスの整備が進む一方で、200名規模のコンパクトな組織ゆえに一人ひとりの仕事の全体像が見えやすく、「会社に貢献している実感」を持ちやすい環境があります。

評価される人物像

  • 顧客ファーストの姿勢で、課題を先回りして提案できる人
  • 印刷・デザイン・デジタルのいずれかのドメイン知識を持ち、専門性を磨き続けられる人
  • 営業とクリエイターの連携を大切にし、チームで成果を出すことを楽しめる人
  • 変化を楽しみ、新しいサービス（デジタルサイネージ・デジタルプロモーション等）の普及に貢献したい人
  • 定着率の高い組織文化に合わせ、長期的な視点でキャリアを積み上げられる人

表面的なイメージと実態の差

「印刷会社」というラベルから、アナログ・デジタルに疎い保守的な企業を想像しがちですが、実態はデジタルサイネージ事業の積極展開・イデイ買収によるデジタルマーケティング強化など、リアルとデジタルを融合させた成長企業としての顔を持ちます。また上場から7年を経て、経営の透明性・ガバナンス体制も着実に整備されてきています。

株式会社ビーアンドピーの転職難易度

難易度：3級（印刷・広告・販促業界経験者は標準。未経験者も一部職種でチャンス）

200名規模の中堅企業であることから、大手に比べて採用枠が限られる側面がある一方、業種・職種の親和性がある候補者には比較的着実にアプローチできます。営業職は業界経験があれば書類通過率が高く、クリエイター職はポートフォリオの質が選考の核心になります。

理由1. 営業職は販促・印刷・広告業界の経験が優遇される

主要顧客である小売チェーン・アパレル・外食・不動産などへの法人営業経験、あるいは販促物制作の仕組みを理解した経験がある候補者は選考で高く評価されます。顧客の販促課題を理解した上で、印刷・サイネージ・デジタルをどう組み合わせるかを提案できる「課題解決型営業」が求められます。

理由2. クリエイター職はポートフォリオ・ソフトウェアスキルが直接評価される

デザイン・入稿業務においては、Illustrator・Photoshop等のAdobe系ツールの熟練度と実制作物のポートフォリオが選考の中核を担います。印刷物の特性（色分解・版下知識・素材知識等）を理解した上で作成されたポートフォリオは特に評価が高くなります。

理由3. 小規模組織ゆえの「カルチャーフィット」重視

200名規模の組織では、一人ひとりの人間関係が職場環境に与える影響が大きく、採用においてもカルチャーフィットが重要な評価軸となります。「チームとして協力しながら結果を出す」「変化をポジティブに受け入れる」という素養が伝わる面接コミュニケーションが合否を左右します。

株式会社ビーアンドピーの主な募集職種

ビーアンドピーでは営業・クリエイター・管理部門で採用活動を行っています。

株式会社ビーアンドピーに向いている人

タイプ1. 「作ること」と「提案すること」の両方に関わりたい人

B&Pには自社印刷工場と営業提案の両機能があります。自分が企画した販促物が実際に全国の店頭に並ぶところまで関われる「仕事のフルサイクル」を体感したい方に向いた環境です。制作と営業の距離が近く、両職種の理解が深まりやすい会社です。

タイプ2. リアル×デジタルのハイブリッドスキルを磨きたい人

インクジェット印刷という「リアル」の専門性を基盤に、デジタルサイネージ・SNS・ウェブプロモーションという「デジタル」領域への拡張が進む環境は、両方のスキルを磨きたいマーケター・デザイナー・クリエイターに向いています。

タイプ3. 中堅企業の上場環境で腰を据えて働きたい人

大企業の歯車ではなく、会社の成長に自分の仕事が直結していると感じられる規模感の職場を求める人にとって、200名・上場済みというB&Pの規模は理想的です。平均勤続年数9.7年が示す通り、定着して長期的に成長できる環境です。

タイプ4. 成長フェーズの企業で昇進機会を掴みたい人

過去最高業績を更新し、イデイ子会社化によって事業規模を拡大中のB&Pは、組織の拡大に伴うポジションの増加が期待できるフェーズです。成長企業に早めに入社し、組織拡大とともにキャリアを積み上げたい方に向いています。

株式会社ビーアンドピーに向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のタイプの方には慎重な検討をお勧めします。

  • タイプ：大規模組織のリソースと分業体制を好む人 — 200名規模のため、業務の守備範囲が広くなりがちです。専門領域だけを深掘りしたい方には窮屈に感じる場面があるかもしれません
  • タイプ：デジタルビジネスのみに特化したい人 — 事業の核はインクジェット印刷というフィジカルな製造であり、リアルな印刷・販促への関与が避けられない業務構造です
  • タイプ：テレワークを重視する人 — 制作・印刷業務の性質上、出社が基本の職場です。フルリモートを求める方には合いにくい環境です
  • タイプ：初年度から高い固定給を求める人 — 中途採用の月給水準は経験・スキルに応じて決まりますが、初期ベースはやや抑えめで、成果・経験積み上げとともに上昇する構造です
  • タイプ：印刷・販促への興味・関心がない人 — 扱うサービスへの共感度は提案力に直結するため、販促や広告素材を「どうすれば刺さるか」と考えることに面白さを感じられる方でないと、業務への充実感を見出しにくいかもしれません

株式会社ビーアンドピーの選考対策

選考対策1. 販促支援業界・印刷業界の理解を深める

インクジェット印刷の工法の概要・用途（屋外広告・店頭POP・ウィンドウグラフィック等）を理解した上で、B&Pの事業ドメインがどのような顧客課題を解決しているかを整理しましょう。印刷業界の競合（大手印刷会社・ネット印刷等）との差別化ポイントとして「自社工場を持つ総合販促支援」という独自性を言語化できると、企業理解の深さが伝わります。

選考対策2. 自身の「課題解決型営業」の経験を整理する（営業職志望の場合）

B&Pの営業は単なる受注営業ではなく、顧客の販促課題を聞き出し、最適な手段（印刷・サイネージ・デジタル等）を提案する「課題解決型営業」です。過去の営業経験の中で、顧客の課題を発見し、解決策を提案した事例を2〜3ケース具体的に準備しておきましょう。

選考対策3. ポートフォリオを印刷・販促に最適化する（クリエイター職志望の場合）

デザイン職での応募の場合、過去の制作物の中から印刷媒体（ポスター・パンフレット・POP等）の実績を前面に出したポートフォリオを準備することが効果的です。Illustrator・Photoshopの熟練度をアピールするために、入稿データの作成経験（ブリード設定・カラーモード・解像度管理等）も言及できると差別化になります。

選考対策4. リアル×デジタルの両方に関心があることを示す

面接では「印刷だけでなく、デジタルサイネージやデジタルプロモーション領域にも積極的に関わりたい」という意欲を示すことが有効です。B&Pが目指す「リアルとデジタルの融合」という方向性に共鳴していることを、具体的なエピソードを交えて伝えましょう。

選考対策5. イデイとの統合戦略への関心を示す

2024年のイデイ子会社化とその統合効果（企画提案力の強化）は、B&Pの現在進行形の重要テーマです。この動きに対して「なぜ意義があるのか」「自分はどう貢献できるか」を自分の言葉で話せると、企業研究の深さと自分の役割への意識の高さを印象付けられます。

選考対策6. 定着意向と中長期のキャリアビジョンを伝える

平均勤続年数9.7年という定着率の高い企業ゆえに、採用側も「長く一緒に働ける人材かどうか」を重視します。「3〜5年でどのようなポジションを目指すか」「B&Pでどんなスキルを積み上げたいか」という中長期のキャリアビジョンを具体的に語れる準備をしておきましょう。

株式会社ビーアンドピーへの転職で評価されやすい経験

  • 印刷・看板・広告・SP（セールスプロモーション）業界での法人営業経験
  • 小売チェーン・アパレル・外食・不動産などへの販促提案・折衝経験
  • Adobe Illustrator・Photoshopを使った実務制作の経験（入稿データ作成含む）
  • 広告・販促物（バナー・ポスター・POP・サイネージ等）のデザイン制作経験
  • デジタルサイネージのコンテンツ制作・配信管理の経験
  • Webサイト制作・ランディングページ（LP）制作の経験
  • SNS広告（Meta広告・X広告等）の運用・レポーティング経験
  • SP（セールスプロモーション）の企画・ディレクション経験
  • 印刷工程（データ制作〜入稿〜校正〜量産）の理解と実務経験
  • 顧客の販促課題をヒアリングし、複合的なソリューションを提案した営業経験
  • 制作進行管理（スケジュール管理・外注ディレクション）の経験
  • M&A後の組織統合（PMI）関連の経験（特にバックオフィス職）
  • 中小規模の上場企業での内部統制・経理・総務の経験

特に評価されやすいのは、販促物（特にサイン・ディスプレイ・POP系）の制作・提案経験を持ち、リアルとデジタルの両軸で顧客の販促課題を解決した経験を持つ人材です。Adobe系ツールの熟練度と顧客対応力の両方を兼ね備えた候補者は、選考全体を通じて高い評価が期待できます。

まとめ

株式会社ビーアンドピーは、インクジェット印刷という独自の生産基盤を持ち、総合販促支援企業として着実に成長してきた東証スタンダード上場企業です。2025年10月期の過去最高業績更新、2024年のイデイ買収による企画提案力の強化、2026年の東京拠点統合と、現在まさに成長の加速期にあります。

平均年収579万円・平均勤続年数9.7年という数値が示すように、業界の割に高い処遇と安定した職場環境が両立しています。200名規模のコンパクトな組織ゆえに、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を持ちながら働けるという点も大きな魅力です。

転職を検討するにあたっては、販促・印刷・広告業界のバックグラウンドがあると選考での評価は一段と高まります。未経験であっても、顧客課題解決への意欲とリアル×デジタルへの好奇心があれば、挑戦の余地は十分にあります。

「看板・ポスター・サイネージ・ウェブ、全部まとめてお任せ」という提案を最前線で体現したい方、ものを作る現場と提案する現場が一つになった環境で働きたい方にとって、ビーアンドピーは格好の舞台となるでしょう。まずは公式サイトと採用ページ、そしてIR資料を読み込み、成長ストーリーに自分がどう貢献できるかをイメージしてみてください。