矢作建設工業株式会社は、1949年（昭和24年）の設立以来、名古屋を拠点に東海・中部地区の建設需要を担ってきた総合建設企業です。名古屋鉄道（名鉄）グループの一員として、グループ内案件を安定受注しながら、民間・官公庁の建設需要にも幅広く対応しています。

2026年3月期の売上高は約1,680億円（推計）と、過去5年間で930億円から約1.8倍への急成長を遂げています。建設業界の人材不足が続くなか、施工管理職をはじめとする技術職の採用を強化しており、キャリアアップを目指す転職者にとって注目すべき企業の一つです。

建築・土木の二本柱に加え、鉄道施工という高度な専門性を持つ領域と、グループの強みを活かした不動産事業を展開している点が同社の大きな特徴です。本記事では、転職を検討している方に向けて、矢作建設工業の事業内容・強み・年収・転職難易度・選考対策を詳しく解説します。

企業概要

項目内容
会社名矢作建設工業株式会社
英語名YAHAGI CONSTRUCTION CO., LTD.
設立1949年5月14日
代表者髙柳充広（代表取締役社長）
本社愛知県名古屋市東区（名鉄グループ）
資本金68億800万円
従業員数1,491名（2026年3月31日現在・連結）
上場区分東証プライム（証券コード：1870）
売上高約1,680億円（2026年3月期・推計）
平均年収約851万円
平均年齢42.8歳
平均勤続年数約19年
事業内容建築・土木・鉄道・不動産事業、設備工事ほか

矢作建設工業は、名古屋を中心とした東海エリアで長年にわたり事業を展開する総合建設企業です。名鉄グループの中核会社として、グループ各社との協業を通じた安定した事業基盤を持ちながら、近年では事業規模を急速に拡大させています。

2026年度から2030年度を見据えた中期経営計画を策定し、建築・土木・不動産の三事業を柱に収益力の強化と持続的成長を追求しています。少子高齢化による人口減少が進む東海エリアにおいても、都市の更新・インフラ整備の需要は根強く、同社の成長余地は大きいと見られています。

主な事業内容

矢作建設工業の事業は「建築事業」「土木事業」「鉄道事業」「不動産事業」の四部門を中心に構成されています。それぞれの事業が相互に補完し合い、グループの強みを最大限に活かした提案を発注者に届けています。

事業の多角化は同社のリスク分散にも寄与しており、景気変動が激しい建設業界においても安定的な収益を確保できる体制を構築しています。

建築事業

建築事業では、商業施設・オフィスビル・マンション・物流施設・工場など幅広い用途の建物を手掛けています。東海エリアにおける民間案件での実績が豊富で、地元企業からの信頼が厚い点が特徴です。

名鉄グループとのシナジーを活かし、グループ関連施設の建設・リニューアルも担当しています。設計から施工までのワンストップ対応により、コスト効率と品質を両立したプロジェクト遂行が可能です。

土木事業

土木事業では、道路・橋梁・河川・地下工事などの社会インフラ整備に加え、各種シールド工事や防災インフラの施工実績も有しています。東海エリアの自治体・国土交通省からの受注実績があり、官民双方のプロジェクトに対応しています。

近年は国土強靭化計画の推進に伴うインフラ維持・補修案件も増えており、既存構造物の維持管理技術へのニーズが高まっています。

鉄道事業

矢作建設工業の差別化ポイントとして特筆すべきは鉄道施工です。名鉄グループの企業として鉄道関連インフラの施工実績を持ち、軌道工事・架線工事・駅舎建設・高架橋建設など鉄道特有の工事を担当しています。

鉄道施工には厳格な安全基準と高度な技術が求められますが、長年の実績で培ったノウハウが同社の競争優位となっています。他のゼネコンが参入しにくい専門領域であるため、安定した受注が見込まれます。

不動産事業

矢作建設工業は建設業にとどまらず、不動産の開発・販売・賃貸・管理事業も展開しています。東海エリアでの土地取得から企画・開発・販売までを一貫して手掛け、建設部門との連携によるコスト競争力を発揮しています。

分譲マンションや商業施設の開発事業を通じて、ストック型収益も確保する事業ポートフォリオを構築しています。

矢作建設工業の強み

強み1. 名鉄グループによる安定した事業基盤

名鉄グループに属することで、グループ関連企業からの継続的な案件受注が見込まれます。グループ内の需要は景気変動の影響を受けにくく、売上の安定化に大きく貢献しています。

転職者の視点からは、「グループ案件を通じて大型プロジェクトに安定的に携われる」という環境は大きな魅力です。名鉄グループという強力なバックボーンが、会社の継続性・雇用の安定性を裏付けています。

強み2. 鉄道施工という唯一無二の専門技術

鉄道インフラの施工技術は、通常のゼネコンが容易に習得できる領域ではありません。名鉄グループとの深い関係を背景に培ってきた鉄道施工のノウハウは、同社にとって参入障壁の高い競争優位です。

鉄道施工の経験を積みたいエンジニアにとって、矢作建設工業は稀有な機会を提供する企業といえます。施工管理技士としてのキャリアに鉄道施工の実績を加えることで、高い市場価値を持つ技術者へと成長できます。

強み3. 売上高1.6倍超の急成長と財務の健全性

過去5年間で売上高が930億円から1,680億円超へと約1.8倍に拡大した成長力は、業界の中でも際立っています。受注の増加に伴い採用も拡大しており、現在の転職市場においてチャンスが多い企業の一つです。

東証プライム上場企業として財務の透明性も高く、有価証券報告書や決算短信を通じて健全な経営状態が確認できます。

強み4. 建築・土木・鉄道・不動産の多角的事業による安定性

一つの事業に依存せず、四つの事業部門が有機的に連携しているため、市場環境の変化に対するレジリエンス（回復力）が高い構造です。建設業界全体が好況・不況の波を受けやすい中、多角化によるリスク分散は大きな強みです。

転職後のキャリアという観点では、複数の事業部門にまたがった異動・経験積みが可能であり、幅広いスキルセットを身につけやすい環境です。

強み5. 東海・中部エリアでの圧倒的なブランドと地域密着力

愛知県を中心とした東海エリアでは「矢作建設」の名が広く知られており、地元有力企業・自治体との太いパイプがあります。トヨタ自動車を中心とした製造業が集積するこの地域では、工場・物流施設・研究施設などの建設需要が継続的に発生しています。

名古屋・東海エリアで長期にわたってキャリアを積みたい方には、矢作建設工業は特に魅力的な転職先となります。

強み6. 2026〜2030年中期経営計画による成長ビジョン

2026年度からスタートした新中期経営計画では、収益力の強化・人材育成・DX推進を三本柱として掲げています。会社が成長フェーズにある今の時期に入社することで、将来のポジションアップや年収増の機会が多い環境が期待できます。

矢作建設工業の年収事情

矢作建設工業の平均年収は約851万円とされており、東証プライム上場の建設企業として業界水準を上回る待遇を誇っています。東海エリアの建設企業の中では特に高い年収水準を維持しています。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
建築施工管理（経験5年）600〜760万円程度
建築施工管理（管理職・1級保有）800〜1,100万円程度
土木施工管理（経験5年）580〜730万円程度
鉄道施工管理650〜900万円程度
設備施工管理580〜800万円程度
建築設計500〜750万円程度
不動産開発・販売550〜850万円程度
研究開発・技術開発550〜800万円程度
経営企画・管理部門500〜750万円程度

※上記は推定値です。実際の年収は経験・資格・役職・入社時期により異なります。

給与制度の特徴

基本給に業績連動型の賞与が加算される仕組みを採用しています。会社の業績が好調なため、近年の賞与支給水準も高めに推移していると見られます。各種国家資格（1級建築・土木施工管理技士、一級建築士など）保有者には資格手当が設けられており、専門性に応じた処遇が確保されています。

名鉄グループの福利厚生制度も活用できる環境であり、金銭的な処遇以外の面でも充実した待遇が期待できます。

年収を見る際の注意点

  • 現場手当・地域手当・単身赴任手当などが実質的な年収に大きく影響します
  • 残業代の支払い実態は職種・現場によって差が生じることがあります
  • 入社時の年収は前職経験・保有資格の内容によって差がつきます
  • 管理職登用の時期は個人差があるため、入社前に確認が推奨されます
  • 年収データはメディアにより異なることがあるため、選考過程での確認が重要です

矢作建設工業の働き方・福利厚生

勤務時間・休日制度

週休2日制（土日）を基本としていますが、施工管理職は現場の工程によって土曜出勤が発生することがあります。建設業の「2024年問題」（時間外労働上限規制）への対応を進めており、休日取得推進や残業削減の取り組みが続いています。

年間休日は110〜120日程度が目安で、夏季・年末年始休暇に加えて有給休暇の取得も推進されています。

働く場所・リモートワーク

施工管理・現場監督職は担当現場への常駐が基本となります。東海・中部エリアの案件が中心ですが、全国各地のプロジェクトに携わる機会もあります。設計・不動産・管理部門などの内勤職では、フレックスタイム制やリモートワークの導入が一部進んでいます。

名古屋本社を拠点に、愛知・岐阜・三重・静岡など東海四県を中心に活動できる環境が整っています。

主な福利厚生

  • 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
  • 退職金・企業年金制度
  • 名鉄グループ各種優待制度
  • 資格取得支援制度（費用補助・受験奨励金）
  • 住宅手当・単身赴任手当
  • 社員持株会制度
  • 定期健康診断・人間ドック補助
  • 育児休業・介護休業制度
  • 産前産後休業取得実績
  • 慶弔見舞金制度
  • 保養施設・レジャー施設の利用補助
  • 財形貯蓄制度
  • 食事補助・現場手当

働き方を見る際の注意点

建設業界特有の現場常駐・長時間労働の慣行は、働き方改革の推進とともに改善が進んでいます。ただし現場の繁忙期には残業が増える傾向があります。転職前に現場配属の実態・残業実績を確認し、自身のライフスタイルとの適合を見極めることをお勧めします。

矢作建設工業の社風・カルチャー

一言で表すなら「誠実・堅実・成長志向」

矢作建設工業の社風を一言で表すなら「誠実な仕事ぶりと着実な成長の追求」です。名鉄グループの一員として顧客・地域社会への責任を重んじる姿勢が組織全体に根付いており、長期的な信頼関係の構築を重視する文化が醸成されています。

近年の急成長を背景に組織の若返りと変革も進んでいますが、東海エリアの伝統的な「ものづくり気質」が根底にある企業文化は変わらず続いています。

評価される人物像

矢作建設工業では、技術力と誠実さを兼ね備えた人材が高く評価されます。現場において品質・安全・工期の三つを高いレベルでバランスよく管理できる施工管理技士、または複数領域に跨がった専門性を持つ技術者が活躍しています。

グループ内外のステークホルダーとの調整・折衝を厭わない積極的なコミュニケーション力も重視されます。また、経営計画の実現に向けて当事者意識を持って取り組む「主体性」が評価される傾向があります。

表面的なイメージと実態の差

「名鉄グループの安定した大企業」というイメージから、やや保守的・安定志向の強い企業と見られがちですが、近年は積極的な事業拡大と組織改革を推進しており、変化のスピードが増しています。

中期経営計画でDX推進を明確に打ち出しており、建設DX（BIM/CIM活用、施工管理アプリ導入など）への投資が活発化しています。変化を楽しめる積極的な姿勢を持つ転職者にも活躍の場があります。

矢作建設工業の転職難易度

難易度：3級（中程度）

建設業界の人材不足を背景に採用を強化しているため、施工管理技士などの技術職については比較的応募しやすい状況にあります。ただし、名鉄グループの上場企業として企業文化への適合性や長期就労への意志も重視されます。

技術力・資格・経験を的確にアピールできれば内定を獲得できる可能性は十分にありますが、入社後の活躍イメージを具体的に描いて面接に臨むことが重要です。

理由1. 技術系は資格・経験が評価の核

1級建築・土木施工管理技士や建築士などの国家資格の有無が、採用可否と処遇に直接影響します。資格未取得でも施工管理実務経験が豊富であれば評価されますが、資格取得の意欲を示すことが重要です。

理由2. 長期就労への意欲が重視される

平均勤続年数約19年という数字が示すように、矢作建設工業は継続的に組織に貢献してくれる人材を求めています。転職回数が多い場合や短期就労歴がある場合には、各社での学びを丁寧に説明することが求められます。

理由3. 東海エリアへの定着意向の確認

本社・主要拠点が名古屋にあるため、東海エリアでの長期就労意向があるかどうかは選考の重要な確認事項です。地元定着性を積極的にアピールすることが内定への近道となります。

矢作建設工業の主な募集職種

矢作建設工業の採用情報では、以下の職種を中心に募集が行われています（2026年7月時点の情報を参考）。

  • 建築施工管理：民間・官公庁の建物施工における工程・品質・安全管理
  • 土木法人営業：土木工事の受注営業・顧客折衝
  • 鉄道施工管理：軌道・架線・駅舎建設など鉄道特有の工事管理
  • 研究開発職：建設技術・材料の研究・開発・改善業務
  • 不動産コンサルタント：不動産の開発企画・売買・仲介業務
  • 不動産法人営業：法人向け不動産提案・販売業務
  • 設備施工管理：電気・機械設備工事の施工管理
  • 経営企画：中期経営計画の策定・推進・管理
  • 採用担当：新卒・中途採用の計画立案・実務推進
  • 財務会計：財務諸表の作成・管理・決算業務

建築・土木の施工管理職に加え、鉄道施工管理という他社では経験できない職種も募集されている点が特徴的です。

矢作建設工業に向いている人

タイプ1. 東海・中部エリアでキャリアを築きたい人

名古屋を中心とした東海エリアは、トヨタをはじめとする製造業の集積地であり、建設需要が旺盛です。名古屋・愛知でのキャリア形成を望む方にとって、矢作建設工業は最有力候補の一つです。

タイプ2. 鉄道施工に挑戦したい技術者

鉄道施工の経験を持つ技術者は希少で市場価値が高いです。名鉄グループの矢作建設工業で鉄道施工を経験すれば、他社では得難い専門性を身につけることができます。この分野でキャリアを積みたいエンジニアには絶好の環境です。

タイプ3. 建設+不動産でキャリアの幅を広げたい人

建設施工だけでなく、不動産事業にも関わることで、プロジェクト全体の上流から下流までを見渡せる視野を培えます。将来的に開発コンサルタントやデベロッパーへのキャリアシフトを考えている方にも有意義な経験が積めます。

タイプ4. 成長中の企業で活躍の場を広げたい人

売上が急拡大している今の矢作建設工業は、組織の成長に伴って新たなポジションやプロジェクトが生まれやすい環境です。変化の多い成長フェーズに飛び込んで、積極的に貢献したいと考える人に向いています。

タイプ5. 安定した大手グループ企業で腰を据えて働きたい人

名鉄グループという強力なバックボーンを持つ上場企業で、雇用の安定性と充実した福利厚生を求める方にも適しています。平均勤続年数約19年という数字が示すように、長く働き続けられる環境が整っています。

矢作建設工業に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のようなタイプは入社後にギャップを感じやすい可能性があります。

  • 東京・首都圏での就業を希望する人： 名古屋・東海エリアが主な活動拠点であり、首都圏勤務のポジションは限られます
  • フルリモート勤務を前提にする人： 施工管理職は現場常駐が基本であり、完全リモートは難しい職種です
  • スピーディーな意思決定文化を求める人： 上場グループ企業の承認プロセスはある程度の時間がかかる場合があります
  • 建設・不動産以外の業界での経験を活かしたい人： 専門職・技術職色が強く、他業界からのキャリア転換は限定的です
  • 短期での大幅年収アップを狙う人： 入社時の処遇は経験・資格に応じて適切に設定されますが、短期での大幅増加は難しい場合があります

矢作建設工業の選考対策

1. 施工管理・鉄道施工の実績を具体的にまとめる

面接では施工管理の実務経験が詳細に問われます。担当した案件の種別・規模・工期・役割を整理し、特に難しかった工程管理や品質管理のエピソードを具体的に説明できるよう準備しましょう。鉄道施工経験がある場合は必ずアピールしてください。

2. 東海エリア定着の意向を明確に伝える

「なぜ名古屋・東海エリアなのか」という問いに答えられるよう、地元定着の理由・意向を具体的に説明しましょう。地元出身・家族がいる・東海エリアへの愛着など、理由は何でも誠実に伝えることが大切です。

3. 名鉄グループへの親和性を示す

面接前に名鉄グループの事業範囲・矢作建設工業が担ってきた役割を理解しておきましょう。グループ内案件への関心や、グループとしての相乗効果を活かして働きたいという姿勢は好印象につながります。

4. 成長への意欲と当事者意識を伝える

急成長中の企業フェーズにあることを踏まえ、「成長する組織に貢献したい」「事業拡大の一翼を担いたい」という積極性を伝えましょう。現状維持より変化を好む姿勢が評価されます。

5. 不動産・建設の双方への関心を示す

建設から不動産まで手掛ける会社の強みを理解し、「建設施工の経験を活かして不動産事業にも関わりたい」「上流から下流まで一気通貫で携わりたい」といった姿勢を示すと差別化につながります。

6. 安全への高い意識を具体的エピソードで示す

現場安全管理は建設業の最優先事項です。過去の現場での安全管理取り組み・ヒヤリハット対応・協力会社への安全教育経験などを具体的に語れると評価が高まります。

矢作建設工業への転職で評価されやすい経験

  • 1級建築施工管理技士の資格保有および施工管理実務経験
  • 1級土木施工管理技士の資格保有および土木施工管理実務
  • 鉄道施工管理（軌道・架線・土木）の経験
  • 一級建築士・二級建築士の資格保有
  • 大型民間建設案件（商業施設・マンション・物流施設など）の施工管理経験
  • 官公庁・自治体向け土木・建築工事の施工経験
  • 工程管理・品質管理・安全管理の三管理を統括した経験
  • 発注者との折衝・調整経験
  • 不動産開発・分譲マンション販売の実務経験
  • BIM/CIM・施工管理アプリ活用経験
  • 設計施工一貫方式での業務経験
  • 複数現場・複数案件を同時進行で管理した実績

特に評価されやすいのは、「鉄道施工の経験を持つ施工管理技士」と「東海エリアに精通した建設技術者」です。 鉄道施工経験者は同社では稀少性が高く、即戦力として非常に高く評価されます。

まとめ

矢作建設工業株式会社は、名鉄グループの総合建設企業として東海・中部エリアの都市開発・社会インフラ整備を担う、安定と成長を兼ね備えた企業です。建築・土木・鉄道・不動産の四事業を持ち、特に鉄道施工という高度な専門領域は同社ならではの強みとなっています。

平均年収約851万円・平均勤続年数約19年と待遇面も充実しており、東証プライム上場の安定した経営基盤も転職先としての魅力を高めています。近年の売上急拡大に伴い採用も活発化しているため、今は特に転職チャンスのある時期といえます。

選考では「東海エリアへの定着意向」「施工管理技術の具体的実績」「成長への積極的な姿勢」を伝えることが鍵となります。建設業界でのキャリアを次のステージへ進めたい方は、ぜひ積極的に挑戦してみてください。

街に、暮らしに、新しい価値をもたらすという矢作建設工業のビジョンのもとで、あなたの技術とエネルギーが東海の未来を形づくることを願っています。

参考リンク