株式会社鈴木（証券コード：6785）は、精密金型・プレス加工・めっき・成形加工を複合的に手がける技術メーカーです。一般に「鈴木」という社名は珍しくありませんが、この鈴木（6785）はスズキ自動車とは無関係であり、長野県に本社を置く独立系の精密部品メーカーです。

売上333億円規模ながらも東証プライム上場を維持し、スマートフォン向けコネクタ端子、自動車電装部品、半導体製造装置部品、医療器具組立という多様なポートフォリオを持ちます。景気変動の影響を一定程度分散できる事業構成が投資家や就職希望者から評価されています。

転職市場においては知名度こそ高くないものの、精密加工技術の高さと定着率の良さが口コミで知られており、長野県発のB2B技術系企業への転職を検討するエンジニアから注目されています。

企業概要

項目内容
正式社名株式会社鈴木
英文社名SUZUKI CO., LTD.
設立1933年（昭和8年）
代表者代表取締役社長 鈴木 教義
本社所在地長野県須坂市大字小河原2150-1
資本金14億3,500万円（2025年6月期）
従業員数1,091名（2025年6月30日現在・連結）
上場区分プライム市場（証券コード6785）
売上高333億2,200万円（2025年6月期）
平均年収約556万円程度
平均年齢40.6歳（単体）
勤続年数17.8年（単体）
事業内容精密金型・コネクタ端子・自動車電装部品・半導体装置・医療器具の製造販売

創業は1933年と90年を超える歴史を持ちますが、現在の企業形態は1970年に設立されたものが前身とされています。「Challenge to Zero」というスローガンのもと、精度ゼロ（欠陥ゼロ）を目指す製造哲学が社内文化として根付いています。

長野県須坂市という内陸の製造拠点から、グローバルサプライチェーンに部品供給を行う体制は、同社の技術力の高さを示しています。金型から最終部品まで一貫生産できる体制が強みであり、コスト競争力の源泉となっています。

主な事業内容

株式会社鈴木の事業は、金型・部品・機械器具・賃貸の4セグメントで構成されています。中核となるのは「金型」と「部品」の2セグメントで、売上の大半を占めています。

金型事業

精密プレス金型・精密モールド金型の設計・製造・販売を行います。コネクタ用端子の金型を中心に、スマートフォン内部の微細な電気接続部品を作るための高精度金型を手がけています。金型は消耗品ではなく、量産向けの「母型」であるため、一度受注すれば長期間にわたる部品供給の起点となります。

顧客はコネクタメーカーや電装品メーカーが中心で、金型の品質が直接、最終製品の信頼性を左右します。数マイクロメートル単位の精度が求められる高難度の加工を得意としており、競合他社との差別化要因になっています。

部品事業

コネクタコンタクト（コネクタ用端子）、コネクタハウジング、自動車電装部品の製造販売を行います。スマートフォン向けの極小コネクタ部品は同社の主力品であり、国内外の大手電機メーカーや自動車メーカー向けに継続供給しています。

コネクタコンタクトは金属をプレスして成形する工程が必要で、精密金型の製造ノウハウと一体化した強みです。自動車電装部品への展開はEV化のトレンドと合致しており、将来的な成長が期待されています。

機械器具事業

車載関連装置、半導体関連装置、専用機の製造販売および医療器具の組立事業を展開します。半導体装置や医療機器という高付加価値分野への参入は、スマートフォン市場の波に依存しすぎないリスク分散として機能しています。

医療器具組立は、清潔室環境での精密組立を要する事業で、製造業の中でも参入障壁の高い分野です。品質管理能力と精密加工のノウハウを活かした事業展開といえます。

賃貸事業

保有する不動産の賃貸業務です。規模は小さいものの、安定収益の一助となっています。

株式会社鈴木の強み

強み1. 一貫生産体制による原価競争力

金型設計から、プレス加工、めっき処理、樹脂成形、最終部品の組立まで、一つの会社内で完結できる一貫生産体制は、同社最大の強みです。外注工程を最小化することで品質管理の一元化とコスト削減を同時に実現しています。

顧客にとっても発注先をまとめられるため、サプライチェーン管理の簡素化につながります。転職希望者にとっては、製造工程全体を俯瞰できる職場環境という意味でも魅力的です。

強み2. 90年超の精密加工技術の蓄積

1933年創業という長い歴史の中で積み上げた加工技術のノウハウは、簡単には模倣できない資産です。数マイクロメートル単位の精度要求に応える技術力は、国内外の競合他社との差別化要因として機能しています。

技術者が長期在籍し（平均勤続年数17.8年）、ノウハウが組織に蓄積されてきた歴史が現在の技術力を支えています。新入社員も熟練技術者のもとで長期的に技術を習得できる環境があります。

強み3. 4分野の成長産業への分散展開

スマートフォン、自動車（特にEV化）、半導体製造装置、医療機器という4つの成長分野にまたがって事業を展開していることで、特定市場の低迷リスクを分散できています。

スマートフォン需要の波に合わせて業績が振れることはあるものの、自動車電装や半導体が補完的に機能するポートフォリオ構成は、中長期的な安定性を支えます。

強み4. 東証プライム上場による信頼性とガバナンス

中規模のメーカーながらも東証プライム市場（旧東証1部相当）に上場しており、財務開示・コーポレートガバナンスの水準が高く保たれています。採用候補者にとっても、待遇・福利厚生・働き方改革への対応が一定水準以上であることを示す指標となります。

強み5. 地域密着型の安定した採用基盤

長野県須坂市・上田地域での地元採用を基本とし、Uターン・Iターン転職者にとっても選択肢として機能しています。都市部から地方へのキャリアシフトを検討する技術系人材にとって、安定した雇用先として一定の魅力があります。平均勤続年数の長さは、地域での生活基盤と仕事が結びついた安定雇用のあらわれでもあります。

強み6. グローバルサプライチェーンとのつながり

長野県という内陸の拠点から、スマートフォン・自動車・半導体という国際的なサプライチェーンに部品供給できているのは、品質と技術力が国際水準を満たしているからです。今後のグローバル展開においても、技術的な参入障壁の高さが同社の競争優位を支えます。

株式会社鈴木の年収事情

株式会社鈴木の平均年収は約556万円程度とされており（日本経済新聞開示データ）、製造業の中堅企業として標準的な水準です。大手電機・自動車メーカーと比較すると見劣りすることもありますが、長野県の地域物価水準を考慮すると実質的な生活水準は高い水準を維持できます。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
精密金型設計エンジニア400〜650万円
生産技術・設備管理380〜600万円
電気設計エンジニア420〜650万円
品質管理・品質保証380〜580万円
製造ライン管理（リーダー級）380〜550万円
営業（部品・機械器具）400〜650万円
社内SE・情報システム380〜580万円
経理・総務スタッフ350〜520万円

給与制度の特徴

年功序列的な賃金体系が基本とされており、平均勤続年数17.8年という実績が示すように、長く勤めるほど年収が上昇しやすい傾向があります。製造業の慣例として、残業・夜勤手当が実収入に影響するケースもあり、職種や担当工程によって月収が変動することがあります。

ボーナスは業績連動の側面もあり、2025年6月期の333億円超という売上実績を踏まえると、直近は比較的安定した賞与水準が期待できます。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収556万円は単体従業員の年間給与総額を従業員数で除した有報ベースの推計値
  • 部門・職種・等級によって実際の年収は大きく異なるため、採用面接時に確認が必要
  • 残業手当・夜勤手当が含まれる場合と基本給のみの比較では差が生じる
  • 地方物価水準を前提とした実質購買力は東京比で高めに評価できる

株式会社鈴木の働き方・福利厚生

勤務時間・休日
製造拠点が長野県須坂市に集中しており、工場勤務の場合はシフト制・交代勤務が発生する場合があります。事務・技術系の職種は標準的な日勤が基本です。年間休日はカレンダーによって変動しますが、製造業の一般的な水準です。

リモートワーク
製造業の特性上、現場作業が伴う職種ではリモートワークの適用は限定的です。社内SE・経理などの間接部門では一部在宅勤務の導入が進んでいる可能性があります。

福利厚生（主な制度）

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員食堂・食事補助
  • 通勤手当（実費支給）
  • 住宅手当（条件あり）
  • 育児休業・産前産後休業制度
  • 慶弔見舞金
  • 定期健康診断・人間ドック補助
  • 社員持株会

注意点
本社・主要工場が長野県須坂市であるため、転勤リスクは同県内が中心ですが、拠点展開に伴い転勤が発生する可能性もあります。地方移住を前提とした転職を検討する場合、事前に転勤範囲・住宅支援の詳細を確認することを推奨します。

株式会社鈴木の社風・カルチャー

一言で表すなら「職人気質×長期定着」

ものづくりへの真剣な姿勢と、長く働き続けることへの価値観が組織に根付いた社風です。平均勤続年数17.8年という数字が示すように、入社後に辞めずに技術を磨き続ける社員が多いことが、このカルチャーを象徴しています。派手な新規事業よりも技術の深掘りを大切にする組織風土です。

「Challenge to Zero」という経営哲学は、製品の不良率ゼロ・クレームゼロを目指す姿勢であり、現場の品質意識が非常に高い職場環境につながっています。

評価される人物像

  • 技術習得に真摯に取り組み、長期的にスキルを磨ける人
  • ものづくりの現場を尊重し、現場との連携を大切にできる人
  • 変化よりも確実性・精度を重視する価値観を持つ人
  • 地方（長野県）での生活を前向きに受け入れられる人
  • コツコツとした改善活動（カイゼン）に意義を感じられる人

表面的なイメージと実態の差

「中規模の地方メーカー」というイメージとは裏腹に、実態はグローバルサプライチェーンの主要サプライヤーとして国際的なクライアントを持つ技術集団です。知名度の低さが採用競争率を下げているという側面もあり、技術系転職者にとっては「掘り出し物」になり得る企業です。

一方で、都市型の職場文化（フレックス・フルリモート・副業解禁など）に慣れた候補者には、伝統的な製造業の職場環境が合わないと感じるケースも見受けられます。

株式会社鈴木の転職難易度

難易度：B級（ポジションにより変動）

総じて中程度の難易度です。大手電機メーカーのような高競争率ではなく、技術スキルと志向のマッチングが最大の選考ポイントとなります。

製造・技術系職種では実務経験と技術的なバックグラウンドが重視され、スキルが合致すれば内定率は比較的高い傾向があります。一方で、本社・工場が長野県にあるため、地方移住への意志確認が選考の重要な要素となり、ここで辞退が生じることが多いのが実態です。

理由1. 技術系職種はスキルマッチング重視

精密金型設計・プレス加工・電気設計などの技術職は、前職でのスキルと実績が直結的に評価されます。大企業での技術経験よりも、具体的な加工技術・設計力の方が重視される傾向があり、中小・中堅メーカーで実務を積んできた人材が評価されやすいです。

理由2. 地方移住への意思確認が事実上のハードル

採用において最大の絞り込みポイントは、長野県須坂市への勤務地適合性です。首都圏からの転職者が多数応募しても、勤務地の問題で辞退が多く出ます。逆に言えば、長野県出身・在住、またはUターン希望の候補者は競合が少なく、比較的有利な立場で選考に臨める可能性があります。

理由3. 文化フィットも重要な判断軸

技術スキルに加え、「長期的に腰を据えてキャリアを積む姿勢」「製造現場を尊重する価値観」への適合性も問われます。短期間での転職歴が多い候補者や、リモート・副業環境を最優先にする候補者は、カルチャーミスマッチと判断されるリスクがあります。

株式会社鈴木の主な募集職種

株式会社鈴木は技術者採用を中心に、間接部門の採用も継続的に行っています。製造・技術系職種が採用の主軸です。

株式会社鈴木に向いている人

タイプ1. 精密加工の技術を長期的に磨きたいエンジニア

精密金型・プレス加工・めっき・成形という高度な技術分野で、職人的にキャリアを深掘りしたいエンジニアには最適な環境です。先輩技術者の豊富な経験値（平均勤続年数17.8年）から学べる機会も多いです。

タイプ2. 長野県でのキャリアを考えるUターン・Iターン転職者

地方移住を前向きに検討していて、技術職として安定したキャリアを歩みたい方に向いています。東証プライム上場という安定した基盤のある企業で、地方生活と仕事を両立できます。

タイプ3. B2Bの製造業で着実にステップアップしたい人

大きなブランド力はないものの、グローバルなサプライチェーンを支える技術メーカーとして、確実に評価される経験を積みたい中堅エンジニアに向いています。

タイプ4. 安定性と技術の深さを両立したい人

平均勤続年数17.8年という高定着率が示すように、「長く同じ会社で技術を深めたい」という志向の方には、この企業のカルチャーとよく合います。

タイプ5. 将来のEV・半導体・医療分野の成長に乗りたい人

自動車のEV化や半導体製造の高度化という産業トレンドに乗った分野を手がけているため、技術系キャリアの将来性という観点でも投資価値があります。

株式会社鈴木に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のための整理です。事前に適合性を確認することで、入社後のギャップを避けられます。

  • タイプ： 都市部勤務・リモートワークを外せない条件にしている人。長野県須坂市への出勤が基本であり、フルリモートは基本的に選択できません
  • タイプ： 短期間でのキャリアアップ・転職を繰り返す志向の人。安定・長期定着文化とは合わない可能性があります
  • タイプ： 最先端のIT・スタートアップ的な職場環境（フレックス全面開放・副業推奨・フラットな組織）を求める人
  • タイプ： 消費者向け商品（BtoC）のブランドやマーケティングに関わりたい人。同社は完全なBtoB企業です
  • タイプ： 大企業的な知名度・ブランドにこだわる人。業界外での知名度は高くなく、社名の認知度は限定的です

株式会社鈴木の選考対策

選考1. 「なぜ長野県須坂市で働くのか」を言語化する

選考でほぼ必ず問われるのが勤務地の意思です。「長野県に移住したい理由」「地方でのキャリアを選ぶ理由」を具体的に語れるよう準備してください。Uターンであれば地元愛と地域貢献のエピソードを、Iターンであれば長野での生活設計を具体的に示せると説得力が増します。

選考2. 技術スキルの具体的な実績を整理する

精密加工・金型設計・電気設計などの技術系職種では、「どの素材を、どのような工法で、どの精度で加工したか」を具体的に説明できる準備が必要です。前職での設計図・工程表などのポートフォリオが用意できれば強みになります。

選考3. 「長く働く」意欲を示す

カルチャーフィットの観点から、長期勤続の意思が選考に影響します。「なぜ転職回数が多いのか」「なぜ前職を辞めたか」については、ネガティブな退職理由ではなく、ポジティブな志望動機に結びつけて説明することが重要です。

選考4. ものづくりへの本質的な関心を示す

「精度へのこだわり」「不良ゼロへの追求」「現場との連携」など、ものづくりの本質に対する自分なりの考えを持っておくと、面接での深掘りに対応しやすくなります。競合他社との差別化として、「なぜ大手ではなくここか」を語れるようにしてください。

選考5. 業界・技術トレンドの理解を示す

EV化による自動車電装部品需要の拡大、半導体不足と装置需要の関係、医療器具の品質基準など、同社が関わる産業トレンドへの理解を示すと、業界研究の深さが評価されます。面接前にIR情報（年次報告書）を読んでおくことを強く推奨します。

選考6. IR情報・採用サイトを徹底的に読み込む

公式採用ページ（suzukinet.co.jp/recruit）と会社四季報・IR開示資料を事前に読み込み、自分の経験と同社の必要人材を結びつける「志望理由の精度」を高めてください。選考通過者の多くは、企業研究の深さで差をつけています。

株式会社鈴木への転職で評価されやすい経験

  • 精密プレス金型の設計・製作経験
  • コネクタ端子・電子部品の製造・品質管理経験
  • CAD/CAMを用いた機械設計・電気設計の実務経験
  • 自動車電装部品（コネクタ・ハーネス等）の製造・検査経験
  • 半導体関連装置の組立・調整・メンテナンス経験
  • 医療機器のクリーンルーム製造・品質保証経験
  • めっき処理・表面処理の工程管理経験
  • 製造ラインの改善活動（IE・カイゼン）の推進実績
  • 社内SEとしての生産管理システム・ERPの導入・運用経験
  • 長野県・北信地域での製造業勤務経験（地域知識）
  • ISO9001・IATF16949などの品質マネジメントシステムの運用経験
  • B2Bの技術営業（精密部品・機械器具）の受注実績
  • グローバルサプライヤーへの英語対応実績
  • 製品不良率改善・歩留り向上の定量的な実績

特に評価されやすいのは、精密金型設計または精密プレス部品の製造経験と、長野県への移住意欲を組み合わせた候補者です。 技術スキルと勤務地の適合性が揃えば、大企業での経験がなくても内定に近づきやすいポジションが多く存在します。

まとめ

株式会社鈴木（6785）は、精密金型・コネクタ端子・自動車電装部品・半導体装置という高度な技術分野でグローバルサプライチェーンを支える長野県の東証プライム上場メーカーです。平均勤続年数17.8年という高い定着率と、売上333億円超の安定した経営基盤が、長期キャリアを志向する技術者にとっての魅力となっています。

転職において最大のポイントは「技術スキルの適合性」と「長野県への移住意欲」の二点です。この二つが揃えば、選考難易度は決して高くなく、むしろ知名度の低さゆえに競争が少ない穴場的なポジションが存在します。スマートフォン・EV・半導体・医療という4つの成長産業に事業を持つことも、エンジニアにとっての長期的なキャリア価値という点で魅力的です。

一方で、フルリモート・副業・都市型ライフスタイルを重視する候補者にとっては、製造業の伝統的なカルチャーとのミスマッチが生じやすいです。転職を検討する際は、勤務地・働き方・キャリアの方向性を自分の価値観と照らし合わせてから判断することを推奨します。

転職エージェントを通じた情報収集や、採用担当者との事前面談を積極的に活用し、職場環境・具体的な仕事内容・昇給ラインなど、公開情報だけでは分からない実態を確認したうえで意思決定することが、満足のいく転職への近道です。

参考リンク