Rettyってどんな会社？事業内容・強み・年収・就職・転職難易度を徹底解説

Retty株式会社は、実名口コミグルメサービス「Retty（レッティ）」を運営する東証グロース上場企業です。「友人の口コミ」という信頼性の高い情報を軸に、食べるという日常の体験をより豊かにするサービスを提供しています。

同社の大きな特徴は、匿名口コミが主流の時代に「実名」にこだわり続けてきた点です。ユーザーが自分の名前を出して投稿するという仕組みにより、情報の信頼性と質が担保され、「友人のおすすめ」に近い感覚でレストランを見つけられるプラットフォームを実現しています。

2021年に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場後、食のプラットフォームとしての価値をさらに高めるべく、飲食店向けのデジタルソリューションを強化しています。転職市場でも「食が好きで、テクノロジーで社会をよくしたい」という人材から注目を集めています。

企業概要

項目	内容
正式社名	Retty株式会社
英語表記	Retty Inc.
設立	2010年11月
代表取締役社長	平野 雅也
本社所在地	〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目10番1号 住友不動産芝園ビル2階
資本金	3,900万円（2025年9月末時点）
従業員数	87名（臨時47名含む、単体）
上場区分	東証グロース市場（証券コード：7356）
売上高	約16億円（2025年9月期）
平均年収	約590万円（直近データより）
平均年齢	30代前半〜中盤程度（推計）
勤続年数	3〜5年程度（推計）
事業内容	グルメサービス「Retty」の企画・開発・運営、飲食店向けソリューション提供

Rettyは規模こそコンパクトながら、月間数千万アクセスを誇るグルメプラットフォームを運営するという存在感があります。B2C（ユーザー向けグルメ情報）とB2B（飲食店向けソリューション）の二本柱でビジネスを展開し、飲食という巨大市場に深く根ざした企業です。

直近では黒字転換を達成し、事業の持続可能性が高まっています。少人数組織ながら、一人ひとりの仕事が直接事業成果に結びつく環境が整っています。

主な事業内容

Rettyの事業は「食の体験」を軸に、ユーザー向けのグルメサービスと飲食店向けのビジネスサポートの両面から展開されています。プラットフォームに蓄積されたデータと口コミ資産が両事業の基盤となっており、独自のエコシステムを形成しています。

実名口コミグルメサービス「Retty」

ユーザー向け主力サービスが「Retty」です。実名で投稿された口コミと食べ物の写真をもとに、全国の飲食店情報を提供しています。「行ってよかった！」という体験を実名で共有するというコンセプトが、匿名口コミサービスとは異なる信頼性を生み出しています。

累積口コミ数は膨大に積み上がっており、「エリア×ジャンル×シーン」で飲食店を探す際のプラットフォームとして定着しています。スマートフォンアプリと連携したUXの改善も継続的に行われており、新機能の追加・サービス改善がユーザー体験向上につながっています。

飲食店向けソリューション・広告事業

飲食店向けのビジネスが収益の柱の一つです。Rettyへの掲載・上位表示・広告出稿など、飲食店が集客を強化するための商品を提供しています。口コミプラットフォームのユーザーを飲食店に送客するというシンプルながら効果的なビジネスモデルで、飲食店の費用対効果の高い集客手段として支持されています。

Food Data Platform

飲食業界向けDXソリューションが「Food Data Platform」です。Rettyが持つ口コミデータ・トレンドデータを活用し、飲食店チェーンやフードビジネス企業のマーケティング支援・市場分析・出店判断支援などを行う法人向けサービスです。

BtoB SaaSモデルで安定した収益基盤を作ると同時に、Rettyのデータ資産を活かした付加価値の高いサービスとして、成長の第二エンジンと位置づけられています。

プラットフォーム機能の拡充

Rettyのサービスに予約・テイクアウト・デリバリー機能を統合する取り組みも進めています。単なる情報サービスから「食体験のフルスタック化」を目指しており、ユーザーが「探す→予約する→食べる→口コミする」という一連の食体験をRettyで完結できるエコシステムの構築を進めています。

Retty株式会社の強み

強み1. 実名口コミという唯一無二の差別化軸

「実名口コミ」はRettyの最大の差別化要素です。匿名口コミに比べて投稿のハードルは高いものの、実名だからこそ「嘘のない体験談」「信頼できる推薦」として受け取られます。ユーザーが「友人に勧めてもらった感覚」でレストランを見つけられる体験価値は、競合グルメサービスにはない独自のポジションです。

この差別化は長年の積み重ねで構築されており、ブランドとして確立されています。転職者の観点では、「本物の信頼性を武器にした事業」に関わることで、プロダクトへの誇りを持ちやすい環境です。

強み2. 積み上げてきたデータ資産

Rettyには長年にわたって積み上げられた膨大な口コミデータ・飲食店データが蓄積されています。このデータ資産は「Food Data Platform」の基盤となるとともに、競合が簡単に追いつけない競争優位性を形成しています。

データエンジニア・データサイエンティストにとっては、食という領域特有のリッチなデータを活用できる魅力的な環境です。また、このデータを商品化するプロダクトマネージャー・営業にとっても、差別化された提案の核になります。

強み3. 飲食業界のDXインフラとしての進化

Rettyは単なるグルメメディアから「飲食業界のDXパートナー」へと進化を続けています。Food Data Platformを通じて、外食チェーン・フードビジネス企業の経営意思決定にデータで貢献するという高付加価値なB2Bビジネスの確立が進んでいます。

飲食業界はDX化が他業界より遅れており、市場機会が大きい領域です。Rettyはデータとブランドを武器に、この市場に先行者利益を狙う戦略的な立ち位置にいます。

強み4. 食というリアルなニーズに根ざした事業

「何を食べるか」「どこに行くか」という日常の問いは、不景気でも消えません。食というテーマは人々の生活に深く根付いており、サービスの需要が安定して存在します。また、飲食店の集客ニーズも景気変動にかかわらず継続的に発生する構造的な需要です。

エンジニアやビジネス職として関わる職種でも、「自分のサービスが毎日の食事に影響を与えている」という実感を持てることが、同社で働く大きな魅力として語られています。

強み5. 黒字転換と事業の持続可能性

成長投資フェーズの赤字を経て、直近で黒字転換を達成したことはRettyにとって重要なマイルストーンです。売上高約16億円規模で黒字を維持できるコスト構造に移行したことで、事業の持続可能性が高まっています。

転職先として見る際、「赤字垂れ流しで資金調達頼み」ではなく、自力で利益を出せる事業体であることは大きなポイントです。

強み6. コンパクト組織での裁量の大きさ

87名という組織規模は、大企業のような意思決定の重さがなく、個人の貢献が直接事業に反映されやすい環境です。「自分のアイデアが採用されてサービスに実装された」「自分の担当顧客が急成長した」という手応えを早期に感じられるのがRettyの魅力です。

30代前後のビジネスパーソンが「次のキャリアで大きな仕事をしたい」と感じる際に、コンパクトな組織での大きな役割は魅力的な選択肢となります。

Retty株式会社の年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種	想定年収レンジ
ソフトウェアエンジニア（バックエンド/フロントエンド）	450〜800万円
プロダクトマネージャー	550〜850万円
データエンジニア/データアナリスト	500〜800万円
デジタルマーケター	400〜650万円
法人営業（Food Data Platform）	400〜680万円
カスタマーサクセス	380〜580万円
コーポレート（人事・経理・総務）	380〜600万円

※上記は外部情報・求人票・口コミ情報をもとにした参考レンジであり、確定値ではありません。

給与制度の特徴

Rettyの平均年収は約590万円程度とされており、87名規模のスタートアップとしては標準的な水準です。給与はスキルと職種によって設定され、エンジニア・プロダクト職は他職種よりも高い傾向があります。

上場企業であるため、業績連動の賞与や株式関連の報酬についても一定の透明性があります。ただし、規模感から「大手企業並みの総報酬」は期待しにくく、「裁量の大きさ・食への貢献感・少人数チームでの働きやすさ」という非金銭的価値とのトレードオフが生じる場合があります。

年収を見る際の注意点

• 平均年収をエンジニア職と一般職で比較すると乖離が大きい可能性がある
• 87名規模のため、大手企業のような昇給レールは整備されていない可能性がある
• 業績連動の賞与は、事業フェーズや当該期の成果によって変動する
• リモートワーク制度の充実などを含む「働き方価値」も含めて総合的に評価することが推奨される
• 内定交渉の際は、グレード・昇給ルール・評価制度の詳細を確認することが重要

Retty株式会社の働き方・福利厚生

Rettyは港区芝公園というアクセス良好な立地に本社を構え、コンパクトな組織のわりに整備された制度を持ちます。食を扱う企業らしく、チームランチや食に関するカルチャーが社内に根付いているのも特徴です。

勤務時間・休日

• 標準労働時間：8時間（休憩1時間）
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇 10〜20日
• 夏季・年末年始休暇あり

リモートワーク

• ハイブリッドワーク制度あり（職種によって異なる）
• エンジニア・プロダクト職は週2〜3日リモート可の場合あり
• 営業・カスタマーサクセスはクライアント対応のためオフィス出社が多い傾向

福利厚生

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 通勤交通費支給
• 書籍購入補助
• フレックスタイム制（コアタイムあり）
• 育児・介護休暇制度
• 健康診断（法定以上）
• チームランチ補助（食に関する福利厚生）
• 副業・兼業許可（条件あり）
• 定期的な社内イベント（食体験に関する取り組みあり）

注意点 87名のスタートアップ気質の職場であり、大企業のような充実した福利厚生メニューよりも、「仕事の裁量と食への情熱を活かした環境」を重視する職場です。入社前に職種固有の働き方（出社頻度・残業傾向）をしっかり確認することを推奨します。

Retty株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「食と誠実さ」

Rettyの社風を一言で表すなら「食と誠実さ」です。「実名口コミ」という誠実さを武器にしたサービスを運営しているだけあり、社内文化にも「正直に・丁寧に」という価値観が浸透しています。また、食に対する情熱を持ったメンバーが集まっているため、社内でも食の話題が自然に交わされる雰囲気があります。

スタートアップ的な「スピードと柔軟性」と、上場企業としての「ガバナンスと透明性」のバランスを取りながら組織が成熟してきています。

評価される人物像

• 食に対して本物の熱意・関心を持っている（趣味でも仕事でも）
• ユーザー（食べる人）・飲食店の双方の視点に立てる
• 少人数組織でも自走できる主体性がある
• データを活用した意思決定ができる
• 変化に対して柔軟で、試行錯誤を楽しめる
• 誠実さとコミュニケーションの丁寧さを持っている

表面的なイメージと実態の差

「グルメサービスの会社＝お洒落でゆるい職場」というイメージを持つ人もいますが、実態はテクノロジーと営業の両面でプロフェッショナルな仕事が求められる職場です。特に法人向けのFood Data Platform事業は、外食大手へのソリューション提案という高難度のビジネスであり、ビジネス思考と専門知識の両方が要求されます。

一方で、「食が好き」という共通点が職場のコミュニティとして機能しており、チームの結束感や日常のコミュニケーションの楽しさは特筆に値します。

Retty株式会社の転職難易度

難易度：中級（★★★☆☆）

Rettyへの転職難易度は「中級」程度と言えます。大手IT企業やメガベンチャーほどの高倍率ではないものの、少人数で厳選採用を行っているため、「とりあえず応募して通過」という感覚では難しいです。ミッション共感・食への熱意・即戦力スキルの3点が揃っている候補者が選考を通過しやすい傾向があります。

理由1. 少人数・厳選採用で即戦力重視

87名の組織なので、1ポジションの採用が組織に与える影響が大きいです。「入社後3〜6ヶ月で自走できる即戦力」を求める傾向が強く、ポテンシャル採用よりも経験重視の選考が多いです。

理由2. 食への本物の熱意が求められる

スキル・経験が十分でも「食への関心が薄い」と判断されると選考通過率が下がります。選考過程では「食に関する自分のエピソード・信念」を語れることが重要で、日常的に食を楽しんでいる人材が採用の場面でも評価されます。

理由3. BtoCとBtoBの両面理解が必要なケースも

プロダクト・マーケター・CSの職種では、ユーザー（一般消費者）と飲食店（法人）双方の視点を持つことが求められます。一般的なB2CもしくはB2B特化の経験しかない場合、両面の視点を補う準備が必要です。

Retty株式会社に向いている人

タイプ1. 食を愛し、サービスで社会を変えたい人

食べることが好きで、「もっと良い食体験を届けたい」という動機を持つ人は、Rettyのミッションと深く共鳴できます。趣味としての食への関心が仕事に直結するという、珍しい職場環境です。

タイプ2. スタートアップ感覚で裁量大きく働きたい人

87名のコンパクト組織で、自分のアイデアや行動が直接サービスに反映される環境を求める人に向いています。大企業での分業体制よりも、広い責任範囲で仕事をしたいという方に適した職場です。

タイプ3. 飲食業界のDXに関心がある人

外食産業はDX化の遅れた業界であり、改善の余地が大きい市場です。「テクノロジーで飲食業界を変えたい」という課題意識を持つビジネスパーソンにとって、食のデータを活用したFood Data Platformは非常に魅力的な仕事です。

タイプ4. ユーザー視点を大切にするプロダクト志向の人

Rettyのサービスは「ユーザーが本当に役立つか」という問いを常に中心に置いています。UX・プロダクト改善に関わる職種では、ユーザーの声を大切にしながら改善を積み重ねることが重視されます。

タイプ5. BtoBビジネスで食のプロになりたい人

Food Data Platformは外食大手への法人営業・コンサルタント的役割を担う仕事です。食という専門ドメインと法人ビジネスのスキルを掛け合わせて「食のBtoBスペシャリスト」というキャリアを構築したい人に向いています。

Retty株式会社に向いていない人

批判ではなく、ミスマッチ防止のためにお伝えします。

• タイプ：食への関心が薄い人 — ミッション共感がRettyの採用の核であり、食への熱意がないと日常的なモチベーション維持も難しくなる
• タイプ：大企業の安定・ブランドを求める人 — 87名規模のスタートアップ気質の職場であり、大企業的な制度・ブランドはない
• タイプ：高年収を最優先条件にする人 — 平均年収590万円程度で、ITコンサル・外資系ほどの報酬水準は難しい
• タイプ：指示ベースで動くスタイルの人 — 少人数組織で自律性が強く求められる環境であり、受け身では成果を出しにくい
• タイプ：サービスのスケール感を最重視する人 — 月間ユーザー数は大きいが、売上規模は16億円程度。メガベンチャー規模のビジネス感覚が前提の人には物足りなく感じる場合も

Retty株式会社の選考対策

選考1. 食への熱意を具体的なエピソードで語る

「食が好きです」という漠然とした表現よりも、「〇〇のグルメ探しでRettyを使ってこんな体験があった」「食に関してこだわっていること」という具体的なエピソードが刺さります。日常の食体験を振り返り、Rettyのミッションと自分の価値観を結びつける準備をしましょう。

選考2. Rettyをユーザー・飲食店双方の目線で分析する

選考前にRettyのアプリ・サービスを徹底的に使い込み、「ユーザーとして何が良いか・何を改善したいか」「飲食店として集客にRettyを使うメリットは何か」の両面で分析しておくことが有効です。プロダクト・マーケター・CS職では、サービス分析の深さが評価されます。

選考3. BtoB事業（Food Data Platform）への理解を深める

Rettyは飲食情報サイトだけでなく、法人向けのデータビジネスを重要な成長軸にしています。「Food Data Platformで外食チェーンにどんな価値を提供できるか」を自分なりに考えておくことで、事業への理解の深さを示せます。

選考4. 少人数組織での自律的な働き方の経験を示す

「自分で課題を発見して→仮説を立てて→動かした」というエピソードが重要です。特にスタートアップ経験・ベンチャー経験がある方はその内容を詳しく語れるよう整理しておきましょう。大企業出身の方は「大企業の中でどう主体的に動いたか」を例示することが有効です。

選考5. データを活用した改善の実績を語る

エンジニア・プロダクト・マーケター全職種で「データをどう使って仕事の質を上げたか」というエピソードが評価されます。ABテスト・ファネル分析・KPI設計など、数値をもとに意思決定した具体的なエピソードを準備しましょう。

選考6. 食領域のトレンドへの関心を示す

Rettyが事業機会として見ている「飲食業界のDX化・フードデリバリーの変化・外食チェーンのデジタルマーケティングニーズ」などの外部環境を把握しておくと、志望動機の深みが増します。業界トレンドを自分なりに調べて面接に臨むことで、事業理解と主体性の両方をアピールできます。

Retty株式会社への転職で評価されやすい経験

• グルメ・フード関連サービスの開発・運営経験（OTA・デリバリー・予約系含む）
• プラットフォームビジネスのプロダクト開発・グロース経験
• BtoCサービスのユーザー獲得・CRM・LTV改善の実績
• 法人向けSaaS・データソリューションの営業・カスタマーサクセス経験
• 飲食業界・外食チェーンでのビジネス経験
• データ分析・BI活用によるプロダクト改善の実績（Python/SQL/Looker等）
• コンテンツマーケティング・SNS運用の実績
• iOS/Androidアプリ開発経験（Swift/Kotlin）
• バックエンドエンジニアリング（Golang/Ruby/Python等）
• 少人数スタートアップでのマルチロール経験
• 外食産業・飲食店向けのマーケティング支援経験
• Rettyのヘビーユーザーとして食体験の感受性が高い人材

特に評価されやすいのは、「食への本物の熱意を持ちながら、プロダクト・データ・ビジネスのいずれかで即戦力として動ける人材」です。Rettyはスキルと食への情熱の両方を持つ人材に対して高い期待を寄せており、食を軸にしたキャリアを本気で考える方にとって唯一無二の職場環境と言えます。

まとめ

Retty株式会社は、実名口コミという誠実な差別化戦略で食のプラットフォームを確立し、近年は飲食業界のDXを支援するFood Data Platformへと事業を進化させています。黒字転換を達成した今、次の成長ステージに向けてチームを強化しているタイミングでもあります。

87名のコンパクトな組織での働き方は、大企業の安定性とは異なる「裁量の大きさ・直接的な貢献感・食を軸にした仲間との働き方」という価値を提供しています。平均年収は590万円程度で、非金銭的な価値とのバランスを考えた上での意思決定が重要です。

転職先として最も輝く候補者は、「食が好き」「テクノロジーで世の中を変えたい」「少人数で大きな仕事をしたい」という3つの軸が揃っている人です。食という生活に根ざした事業に関わりながら、飲食業界のDXという大きな課題に取り組める環境はRettyならではのものです。

もしあなたが食への情熱を持ち、プラットフォームビジネスで新しいキャリアを築きたいと考えているならば、Rettyは真剣に検討する価値がある選択肢です。まずはRettyのアプリを使い倒し、自分なりのサービスへの思いを言語化するところから始めてみてください。