株式会社Macbee Planetは、「すべてのマーケティングを成果報酬に」というミッションを掲げ、2015年の設立からわずか5年で東証マザーズ上場を果たした急成長企業です。2024年には東証プライム市場へ上場区分を変更し、業界での存在感はさらに高まっています。
成果報酬型広告市場でシェア約40%を誇る市場リーダーであり、単なる広告運用にとどまらず、データ分析・CRM・コンサルティングまでを一気通貫で提供する独自モデルが特徴です。
平均年収751万円（2025年4月期・有価証券報告書ベース）、設立9年で連続増収増益など、数字だけ見れば魅力的に映る企業です。しかし転職を検討する際には、その実態と自分のキャリア目標が合致するかを慎重に見極める必要があります。本記事では人材エージェントの視点から、同社の強み・注意点・選考対策まで詳しく解説します。
企業概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Macbee Planet（Macbee Planet, Inc.） |
| 設立 | 2015年8月25日 |
| 代表取締役社長 | 千葉 知裕 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F |
| 資本金 | 26億3,500万円（2026年4月末現在） |
| 従業員数 | 201名（2026年4月末現在、単体） |
| 上場区分 | 東証プライム市場（証券コード：7095） |
| 売上収益 | 505億円（2026年4月期） |
| 平均年収 | 751万円（2025年4月期・有価証券報告書ベース） |
| 事業内容 | LTVマーケティング支援、データ分析プラットフォーム「ハニカム」、Webホスピタリティツール「Robee」 |
同社は2023年11月に持株会社体制に移行しており、MAVELやAll Ads、PRクラウドテックなど11社のグループを形成しています。成果報酬型広告事業の主体はグループ会社の株式会社MAVELが担う形となっています。
主な事業内容
株式会社Macbee Planetの事業を理解するうえで欠かせないキーワードが「LTV（Life Time Value＝顧客生涯価値）」です。
従来のデジタル広告は「何クリック集めたか」「何件問い合わせが来たか」という短期的な獲得コストで評価されてきました。しかし同社が提唱するのは、「獲得したユーザーがどれだけ長く・深く付き合ってくれるか」を予測し、LTVの高いユーザーを集めることで、クライアントの事業そのものを成長させるという発想です。
ハニカム（Honeycomb）
Macbee Planetが2015年にリリースしたデータ分析プラットフォームです。同社が保有する大量のマーケティングデータとクライアントの購買データを掛け合わせ、トラフィックソース別にLTVを予測・可視化します。AI・機械学習を活用し、どの媒体・クリエイティブが「長続きする顧客」を生み出しているかを特定することで、広告予算の最適化を支援します。
Robee
2017年にリリースしたWebホスピタリティツールです。サイトを離脱しようとするユーザーの行動を分析し、チャットボットや最適化されたクリエイティブで引き留める仕組みです。新規獲得だけでなく、既存顧客の解約防止・エンゲージメント強化にも活用されており、「獲得から継続まで」を一貫して支援できる点が同社の差別化要素です。
コンサルティングサービス
300社以上のクライアントに対し、コンサルタント・データアナリスト・エンジニアが一体となってLTVマーケティングを支援します。金融・ウェルネス（健康食品・美容）・人材・医療・D2Cなどが主要クライアント業界です。
株式会社Macbee Planetの強み
強み1. 成果報酬型広告市場でシェア約40%を持つ
成果報酬型広告市場においてMacbee Planetは圧倒的なシェアを保有しており、競合他社が追いつけない規模の「データ資産」を持っています。どのユーザーがどのメディア経由で来て、実際に購入・継続まで至ったのかという膨大な実績データが、提案精度と実行力の根拠になっています。転職者にとっては、「業界のリーダー企業でマーケティングの最前線に関われる」という経験価値を持てる点が魅力です。
強み2. 「獲得」から「継続」まで一気通貫で関われる
多くの広告代理店は「集客」に特化しており、その後の顧客体験やLTV向上はクライアント任せになりがちです。Macbee Planetは認知・獲得・CRM・リテンションまで一気通貫で支援するため、マーケティングの上流から下流まで深く理解できます。「広告運用だけのスペシャリスト」ではなく、「事業成長に直結するマーケター」としてのキャリアを積みたい人に向いています。
強み3. データとテクノロジーを武器にできる環境がある
自社開発のプロダクト（ハニカム・Robee）を持ち、AIや機械学習をマーケティングに組み込んでいます。コンサルタントであっても「データを使って仮説を立て、実行し、改善する」サイクルが標準的な仕事の進め方です。感覚ではなく数字で意思決定する文化があり、「データリテラシーを高めたい」「テクノロジーとマーケティングの接点で働きたい」という人にとっては強い成長環境です。
強み4. 東証プライム上場・高い財務健全性
設立わずか約4年半で東証マザーズ上場（2020年）、さらに2024年には東証プライム市場へ上場区分を変更しました。売上は2020年比で約3.6倍に拡大しており（2025年4月期）、財務基盤は安定しています。2030年には「売上1,000億円・平均年収1,000万円・時価総額1,000億円」という「Triple 1000」を長期目標として掲げており、成長の方向性が明確です。
強み5. グループ会社を通じたキャリアの選択肢が広がっている
2023年の持株会社化以降、M&Aを積極的に推進しており、PRクラウドテック（PR事業）・MOJA（SNSコンサル・インフルエンサー）・プレティア・テクノロジーズ（AR）などをグループに迎えています。デジタルマーケティングの枠を超えた事業領域へのキャリアチェンジや、グループ内での事業開発・新規立ち上げに関わる機会があります。
強み6. 20代・30代前半のうちに市場価値が高まる環境
平均年齢33.1歳（2025年4月期）という若い組織の中で、早期から裁量ある仕事を任されます。「エン カイシャの評判」では20代成長環境が3.9点と高評価を受けており、「ベンチャー気質で意思決定が速い」「経営陣との距離が近い」という声も多く見られます。若手のうちに数字で成果を出す経験を積みたい人には適した環境です。
株式会社Macbee Planetの年収事情
有価証券報告書（2025年4月期）によると、全社平均年収は751万円（平均年齢33.1歳）です。デジタルマーケティング・広告業界の平均と比較して高水準であり、2030年には「平均年収1,000万円」を目標として公式に掲げています。
職種別の想定年収レンジ
| 職種例 | 想定年収 |
|---|---|
| コンサルタント（若手〜中堅） | 400万〜600万円 |
| コンサルタント（マネージャー） | 600万〜800万円 |
| データアナリスト | 450万〜700万円 |
| エンジニア（開発職） | 500万〜800万円 |
| クリエイティブ職 | 400万〜600万円 |
| コーポレート（経理・人事など） | 400万〜650万円 |
※上記は公開求人・採用情報・口コミ情報をもとにした目安です。実際の年収はグレード・評価・職種によって大きく異なります。
給与制度の特徴
新卒初任給は月30万円（45時間分の固定残業代込み）からスタートします。昇給・賞与は年2回（5月・11月）実施されるほか、毎月の目標達成状況に応じた「ミニボーナス」制度があります。評価は完全実力主義のMBO（目標管理制度）とバリュー評価の組み合わせで、年功序列的な要素は少ないとされています。
年収を見る際の注意点
- 初任給の30万円には45時間分の固定残業代が含まれているため、実労働時間によっては割高感が薄れる場合があります
- OpenWorkによる待遇面の満足度スコアは2.5点（5点満点）と低く、「実績に比べて給与が上がりにくい」という声もあります
- 平均年収751万円はあくまで全社平均であり、職種・グレード・評価によって実態は大きく異なります
- 賞与の変動幅や固定残業代の実態については、面接段階で確認することをお勧めします
株式会社Macbee Planetの働き方・福利厚生
勤務時間・休日
- 所定労働時間： 10:00〜19:00（実働8時間）
- 年間休日： 125日（土日祝日＋年末年始）
- 有給休暇： 初年度10日〜（消化率59.9%・全国平均58.3%超）
- フレックスタイム制： 公式には標準的な勤務時間制
リモートワーク・働き方
- 「Happy 2 weeks」というノマドワーク制度があり、指定期間中はどこでも勤務可能
- フリーアドレス制（管理部門を除く）でコミュニケーションを活性化
- Slackをベースとした業務連絡文化（DM禁止・オープンチャンネル推奨）
- 長時間労働者には週次でアラートを送る仕組みがあり、残業管理は意識されています
ユニークな制度
- 「Dream Time」： 週1回の早退が認められる制度。「自分の夢・目標のための時間」として設定
- シャッフルランチ： 部門を超えたランダムランチで社内交流を促進
- スクール補助手当・書籍購入補助： スキルアップのための学習コストを会社が一部負担
主な福利厚生
- 住宅手当：月2万円（渋谷駅から2駅以内または半径3km圏内居住が条件）
- 子ども手当（扶養家族に応じて支給）
- 健康診断・人間ドック費用補助（人間ドックは60%会社負担）
- 各種社会保険完備
働き方を見る際の注意点
制度面は整っていますが、クライアントワークや繁忙期によっては残業が発生します。口コミには「繁忙期は家でも仕事することがある」「顧客要求が高く、精神的に消耗することがある」という声もあります。「ベンチャー的な成長環境」と「安定した大企業的な働き方」の両立を期待して入社すると、ギャップを感じる可能性があります。成果責任は明確で、数字を求められる環境です。
株式会社Macbee Planetの社風・カルチャー
一言で表すなら「気概と数字にコミットするベンチャー文化」
「夢・ワキワキ・幸せをまく・ブランド人」という4つのバリューが示す通り、感情的な熱量と実績へのコミットを同時に求める文化です。「ありたい自分」と現状のギャップを埋めることへの真摯な姿勢、そして「個性を磨いて唯一無二の存在になること」が評価される職場です。
評価される人物像
- 目標に対して言い訳をせず、結果で語れる人
- 数字の裏側にある「なぜ」を自分で考えて動ける人
- チームの成果を自分ごととして動ける人
- 変化や方針転換に対して柔軟に対応できる人
表面的なイメージと実態の差
デジタルマーケティングの最前線というと「スマートでクールな仕事」というイメージを持つ人が多いですが、実態はかなり泥臭いです。クライアントのKPI未達が続けば徹底的に原因を分析し、施策を組み直し、また検証するというサイクルを繰り返します。「LTVを高める」という命題に正解はなく、仮説を立て続ける力と、失敗から学ぶ耐性が求められます。
組織変更・業務方針の変更が頻繁に行われるという口コミもあり、「決まった仕事をコツコツこなしたい」「安定した環境でじっくり深めたい」というタイプには向きません。一方で「変化の中で速いスピードで成長したい」「自分でキャリアを切り拓きたい」という人には非常に刺激的な環境です。
株式会社Macbee Planetの転職難易度
難易度：中〜やや高め（職種によって差あり）
理由1. ブランド力と知名度による競争率の高さ
東証プライム上場・平均年収751万円・成果報酬型広告市場のリーダーという実績は、デジタルマーケティング転職市場で広く知られています。「Macbee Planetに転職したい」という求職者は多く、特にコンサルタント職などの主要ポジションは競争率が高まりやすいです。
理由2. 職種ごとの専門性の高さ
コンサルタント職はLTVマーケティングの深い理解と数値思考が必要です。データアナリストにはSQLや分析ツールの実務経験が求められ、エンジニアは自社プロダクトの開発力が問われます。「デジタルマーケティングに興味があります」という水準では選考を通過しにくく、実績と再現性のある専門性が必要です。
理由3. 課題解決力・推進力・カルチャーフィットの重視
同社の代表メッセージには「経験や学歴よりも価値観・人間性の一致を重視する」と明記されています。「なぜMacbee Planetでなければならないのか」「どのように事業成長に貢献できるのか」を具体的に語れる候補者でなければ、選考で評価されません。特に「ありたい自分」への気概と、チームで成果を出す姿勢は面接で鋭く見られます。
株式会社Macbee Planetに向いている人
1. データをもとにマーケティングを改善し続けたい人
「感覚ではなく数字で判断したい」「広告運用の効果をLTVまで追いたい」という志向の人には、ハニカムやRobeeを活用した実務が直接的なスキルアップにつながります。数字の裏にあるユーザー行動を深掘りする習慣がある人ほど、この環境で力を発揮しやすいでしょう。
2. 広告運用だけでなく、クライアントの事業成長に貢献したい人
「バナーを回すだけでなく、クライアントの売上そのものに関わりたい」という志向の人には、獲得からリテンションまでを一気通貫で支援する同社の業務モデルが刺さります。クライアントの事業課題を深く理解し、解決策を提案・実行できる人材が求められています。
3. 成長企業でスピード感のあるキャリアを積みたい人
平均年齢33.1歳・ベンチャー気質のある組織の中で、年次よりも成果が評価される環境です。「大企業でのんびり昇進を待つより、早いうちに結果を出してキャリアを上げたい」という人には合っています。プロモーション機会は実力次第で早く訪れます。
4. デジタル×テクノロジーで新しいマーケティングを作りたい人
AI・機械学習を活用したLTV予測、プロダクト開発、グループ会社を通じたAR・SNS・PRなど、先端技術とマーケティングの掛け合わせに挑戦したい人には刺激的な環境です。「テクノロジーを使ったマーケティングの未来」に関心がある人に向いています。
5. 変化を楽しみながら、複数の事業領域を経験したい人
持株会社化によるグループ拡大やM&Aの加速により、PR・SNS・AR・D2Cなど多様な事業領域が広がっています。一つの専門領域を深めるだけでなく、複数の事業・職種を横断しながら自分のキャリアを広げたい人にとっては選択肢が豊富です。
株式会社Macbee Planetに向いていない人
向いていない人を正直に書くのは「企業を悪く言うため」ではありません。ミスマッチを防ぐための情報として受け取ってください。
- 決められた業務を淡々とこなしたい人： 方針変更・組織変更が頻繁な環境のため、受け身のスタンスではついていきにくいです
- 数字や成果の責任を曖昧にしたい人： MBO評価・実力主義の環境では、「頑張りました」だけでは評価されません
- 学習を止めたい人： デジタルマーケティング・データ活用の変化は速く、常にアップデートし続ける姿勢が必要です
- クライアントワークの泥臭さを避けたい人： KPI未達が続けば深夜まで施策を検討することもあります。華やかな仕事のイメージだけで選ぶと痛い目を見ます
- 大企業的な安定感を求める人： 平均勤続年数3.1年という数字が示すように、長く在籍して安定を得るというより、短期間で成長して次へ進む人が多い文化です
- バリューへの共感が薄い人： 「ワキワキ」「ブランド人」「夢」といったバリューに違和感を感じる人は、日々の文化との摩擦が生じやすいかもしれません
株式会社Macbee Planetの選考対策
1. 「なぜ株式会社Macbee Planetなのか」を明確にする
「デジタルマーケティングに興味がある」「成長企業で働きたい」は弱い志望動機です。同社のビジネスモデル（LTVマーケティング・成果報酬型）がなぜ今の自分のキャリアに合致するのか、「ハニカム」「Robee」のどこに共感するのかを具体的に語れるようにしてください。IR資料・採用サイト・公式ニュースリリースを読み込み、中期経営計画（Triple 1000）や直近の事業戦略についても把握しておくと差がつきます。
2. 応募職種の専門性を数字で整理する
コンサルタント職であれば「担当したクライアントのKPIをどう改善したか」「どの施策が何%の効果を生んだか」まで語れる準備をしてください。データアナリストであれば活用してきたツール・分析手法の実績、エンジニアであれば開発経験・技術スタックを整理します。「なんとなく経験があります」では通りません。
3. 成果をLTVや事業成長の視点で語る
Macbee Planetが重視するのは「短期的なCVR改善」ではなく「LTV最大化への貢献」です。過去の経験を振り返る際も、「獲得数が増えた」だけでなく「その後の顧客継続率・単価・解約率にどう影響したか」まで考察できると評価が上がります。事業成長への貢献として経験を語る習慣をつけてください。
4. 「ありたい自分」と同社での仕事の接続を語る
代表メッセージには「ありたい自分と現状のギャップを埋めることに真摯に向き合える人を求めている」と明記されています。「5年後にどんな人間になりたいか」「そのためにMacbee Planetでどんな経験を積むのか」という問いへの答えを準備してください。バリュー（ブランド人・ワキワキなど）への共感も、具体的なエピソードとともに語れると説得力が高まります。
5. クライアントワークでの推進力・巻き込み力を示す
同社はコンサルタント職を中心に「クライアントの課題をどう解決したか」「複数のステークホルダーをどう巻き込んだか」という推進力を重視します。「大変だったプロジェクト」「うまくいかなかった経験からの学び」なども含め、プロセスを詳細に語れるよう準備してください。課題発見→仮説→実行→改善のサイクルが自然に語れる人材が評価されます。
6. カルチャーフィットを軽視しない
選考では専門性と同等かそれ以上に「人間性・価値観の一致」が重視されます。「なぜベンチャー環境を選ぶのか」「変化に対してどう対応してきたか」「チームの成果を優先できた経験」など、文化面での適合を示すエピソードを必ず用意してください。「大企業でうまくいかなかったのでベンチャーへ」という後ろ向きな動機は逆効果です。
株式会社Macbee Planetへの転職で評価されやすい経験
- デジタル広告の運用経験（リスティング・SNS広告・アフィリエイトなど）
- LTV・リテンション・解約率などを追った経験
- クライアントのKPI改善に向けた施策立案・実行経験
- データ分析ツール（BIツール・SQL・GA4など）の活用経験
- CRM・MA・CDPの導入・運用経験
- 成果報酬型ビジネスモデルへの理解・実務経験
- D2C・サブスクリプションビジネスのグロース経験
- アフィリエイトASP・メディアとの折衝経験
- プロジェクトマネジメント・複数ステークホルダー管理経験
- コンサルティングファームや事業会社でのマーケティング戦略立案経験
- 新規事業立ち上げ・グロースハック経験
- SNS運用・インフルエンサーマーケティング経験
- AR・XR・テクノロジー領域での事業開発経験（グループ会社向け）
特に評価されやすいのは、「LTVや継続率などのデータをもとに課題を特定し、広告運用・CRM・クリエイティブなど複数の施策を組み合わせながら、クライアントの事業成長に結果として貢献した経験」です。
まとめ
株式会社Macbee Planetは、「すべてのマーケティングを成果報酬に」という明確なミッションのもと、LTVマーケティングという独自領域で東証プライム上場まで成長した企業です。成果報酬型広告市場でのシェア約40%、設立9年で連続増収増益、平均年収751万円という実績は、デジタルマーケティング業界の中でも際立っています。
一方で、2026年4月期は一部主要顧客の影響で減収減益となっており、平均勤続年数3.1年・口コミでの待遇満足度の低さなど、表面の数字だけでは見えない課題もあります。「安定感」よりも「スピード感と成果責任」を求める組織であるため、入社前にその文化への共感を確認することが重要です。
転職を目指すなら、「なぜLTVマーケティングなのか」「どの職種で何の価値を提供できるか」「ベンチャー環境で何を実現したいのか」という3点を明確にしてから選考に臨んでください。
データ×テクノロジー×クライアントワークを通じてマーケティングの最前線に立ち、事業成長に本気で貢献したい人にとって、株式会社Macbee Planetは非常に魅力的な選択肢になるでしょう。
参照した主な情報源
- 株式会社Macbee Planet 公式サイト（macbee-planet.com）
- Macbee Planet 採用サイト（recruit.macbee-planet.com）
- Macbee Planet IR情報・業績ハイライト・中期経営計画
- 有価証券報告書（irbank.net）
- OpenWork・エン カイシャの評判（社員口コミ）
- 日本経済新聞 企業情報ページ