「株式会社テクノクラフトへの転職ってどうなんだろう？」「上場するみたいだけど、実際の評判や年収は？」——そんな疑問を持ってこのページにたどり着いた方に向けて、公開情報を丁寧に読み解いていきます。

株式会社テクノクラフトは、GPS技術・通信技術・ハード技術・ソフト技術の4つのコア技術を基盤に、ゴルフカートナビ「マーシャルナビ」シリーズや保育ICT「コミュなび」などを展開する新潟発のIT企業です。2026年9月18日には東証スタンダード市場（証券コード622A）への新規上場が予定されており、注目度が高まっています。

一方で、「テクノクラフト」という社名は同名の別法人が全国に複数存在し、口コミサイトの評判データがそれぞれ別々に紐づいているため、情報を読む際には注意が必要です。この記事では、上場対象となる新潟のテクノクラフト（622A）を主軸に、混同されやすい同名企業の情報も整理してお伝えします。

この記事では、良い面だけでなく、直近の減益傾向やゴルフ市場の構造的な縮小といった気になる点についても、有価証券届出書やIR情報など一次情報ベースで正直に扱います。転職を検討するうえで判断材料になる事実を、できる限りフラットにお届けします。

企業概要

まずは、上場対象である株式会社テクノクラフト（証券コード622A）の基本情報を整理します。なお、平均年収・平均年齢・平均勤続年数といった労働条件の一次データは、上場前の現時点では公的資料に明示されていないため「非公開」としています。

項目内容
会社名株式会社テクノクラフト（英文/略称 Techno Craft）
設立1995年3月（有限会社テクノ工房として創業。1997年4月に株式会社テクノクラフトへ改組）
代表者代表取締役 栂坂昌業（つがさか まさなり）
本社所在地〒953-0012 新潟県新潟市西蒲区越前浜6985-2
資本金3,000万円
従業員数73名（2026年7月末時点）
上場区分東証スタンダード市場（証券コード622A・2026年9月18日上場予定）
売上高2,371百万円（2025年9月期・単体）
平均年収非公開
平均年齢非公開
平均勤続年数非公開
決算期9月期
主な事業ゴルフ関連事業／保育ICT（コミュなび）事業／健康見守り事業

同社は1995年に新潟でゴルフカート運行管理システムの開発に着手して以来、GPSとインターネットを利用したアプリケーション・ASPサービス・各種コントロール端末の開発・製造・販売・サポートを一貫して手がけてきました。2025年3月には創業30周年を迎えています。

資本面では、SMBC日興証券を主幹事として2026年9月18日に東証スタンダード市場へ新規上場する予定です。想定発行価格は630円、想定時価総額は約29.5億円、吸収金額は最大約14.0億円とされており、新規上場銘柄としては小型の部類に入る規模となっています。

主な事業内容

テクノクラフトは、4つのコア技術を組み合わせた3つの事業を展開しています。売上構成の中心はゴルフ関連事業で、2025年9月期には全社売上の約87%を占めています。それぞれの事業を見ていきましょう。

ゴルフ関連事業（主力）

同社の主力は、GPSゴルフカート運行管理システム「マーシャルナビ／マーシャル-Ai」シリーズです。ゴルフカートに搭載されるナビゲーション・運行管理システムで、国内シェアNo.1を標榜しています。全国のゴルフ場約2,096コースのうち1,148コースで導入されており（マーシャルナビシリーズの導入実績は2025年12月末時点で1,148コース、18ホール換算で1,353コース）、2021年9月には全国1,000コース突破を達成しました。

このほか、ゴルフ場向けの広告配信サービスやゴルフ関連の個人向けアプリも手がけています。24時間365日体制のコールセンターやリモートメンテナンスなど、導入後のサポート体制の充実も特徴として打ち出しています。

コミュなび事業（保育ICT）

「コミュなび」は、幼稚園・保育園・こども園向けの業務支援総合システムです。2004年4月にサービスを開始した歴史ある事業で、2025年9月期のセグメント構成比は約11.7%となっています。園の登降園管理や保護者との連絡など、保育現場の業務効率化を支援するICTサービスです。

健康見守り事業

熱中症対策や医療領域において、スマートウォッチを活用したバイタルデータ管理サービスを提供しています。3事業の中では構成比が最も小さく、今後の成長が期待される領域と位置づけられます。

株式会社テクノクラフトの強み

強み1. GPSゴルフカートナビの国内シェアNo.1

主力の「マーシャルナビ／マーシャル-Ai」シリーズは、国内のゴルフカートナビ市場でシェアNo.1を掲げています。全国約2,096コースのうち1,148コースへの導入実績があり、特定ニッチ市場における圧倒的なポジションを確立している点は大きな強みです。長年の運用実績とサポート体制が、業界内での信頼につながっています。

強み2. ストック型（リカーリング）収益モデルの確立

同社の収益は、機器導入によるフロー収入と、システム利用料・月額課金によるストック（リカーリング）収入の組み合わせで構成されています。2025年9月期のリカーリング・レベニューは14.1億円で、売上高比率は59.5%に達しました。売上の約6割が継続課金型であることは、収益の安定性という観点で強みといえます。

強み3. 4つのコア技術を自社で保有

GPS技術・通信技術・ハード技術・ソフト技術という4つのコア技術を社内に持ち、アプリケーションから各種コントロール端末まで一貫して開発・製造・販売・サポートできる体制を築いています。ハードとソフトの両面を内製できることは、他社が簡単には模倣しにくい参入障壁になっています。

強み4. 長期にわたる事業継続と創業30年の実績

1995年の創業以来30年にわたり事業を継続し、ゴルフ・保育・健康という異なる領域に事業を広げてきました。2012年のプライバシーマーク取得など、情報管理体制の整備も進めています。長期にわたって顧客基盤を積み上げてきた安定感は、上場を支える基盤となっています。

強み5. サポート・メンテナンス体制の充実

24時間365日のコールセンターやリモートメンテナンスなど、導入後の運用を支える体制を整えています。ゴルフ場という「止められない現場」で使われるシステムであるため、手厚いサポートは顧客の継続利用（＝ストック収益）に直結する重要な競争力です。

強み6. 資本業務提携による地域連携

BSNメディアホールディングスが2023年12月に同社の発行済株式の2.0%相当を取得し、2024年3月には業務提携の基本合意が発表されています。地域メディアとの連携は、新潟を拠点とする同社の事業展開を後押しする可能性があります。

株式会社テクノクラフトの年収事情

株式会社テクノクラフト（622A）は上場前であり、有価証券報告書等による平均年収・平均年齢・平均勤続年数の一次情報は現時点で開示されていません。そのため、以下は同社の従業員規模（73名）や業界水準、同名企業の口コミ情報などから推計したレンジであり、確定値ではない点にご注意ください。

職種別の想定年収レンジ（推計）

以下はあくまで推計値です。実際の金額は選考時に必ずご確認ください。

職種想定年収レンジ（推計）
ソフトウェアエンジニア400万〜600万円
ハードウェア／組込エンジニア400万〜600万円
営業・カスタマーサポート350万〜500万円
コーポレート（管理部門）350万〜550万円

なお、同名の別法人である機械メーカー系テクノクラフト（愛知県）については、キャリコネに平均年収440万円（年収範囲342万〜538万円・投稿者2名）というデータがありますが、これは新潟の上場企業とは別法人の数値であり、母数も極めて小さいため参考程度にとどめてください。

給与制度の特徴

同社の詳細な給与制度は公開されていません。一般的なIT・製造の中堅企業と同様に、基本給に加えて時間外手当・役職手当・住宅手当・家族手当・通勤手当などが支給される構成が想定されます（前掲の同名企業の給与明細例では、月給合計39万円のうち基本給23万円＋各種手当、賞与は年2回計70万円という内訳が示されていましたが、これも別法人の1事例です）。賞与や昇給の具体的な水準は、面接時に確認することをおすすめします。

年収を見る際の注意点

年収情報を見る際に最も注意すべきなのは、「テクノクラフト」という社名の同名別法人が複数存在するという点です。口コミサイトの年収データは、愛知の機械メーカー系・神奈川のプリント基板製造・新潟の技術者派遣業など、それぞれ別の法人に紐づいており、上場企業である新潟のテクノクラフト（622A）の実態を直接示すものではありません。数値を参照する際は、必ず所在地・事業内容から法人を同定してください。

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株式会社テクノクラフトの働き方・福利厚生

勤務時間・残業

株式会社テクノクラフト（622A）の勤務時間や残業時間に関する公式データは、現時点では公開されていません。同名の別法人（機械メーカー系）については、キャリコネの個別明細に「総残業月13時間・サービス残業なし・休日出勤なし」とする投稿が1件ありますが、母数が極めて小さく、別法人の情報でもあるため、上場企業の実態として一般化することはできません。実際の労働時間は選考過程で直接確認することを強くおすすめします。

リモートワーク

リモートワークの可否・制度についての公開情報は確認できませんでした。ゴルフ場や保育施設への導入・サポートを伴う事業特性上、現場対応が必要な職種も想定されます。制度の有無は不明のため、応募時に確認してください。

福利厚生

具体的な福利厚生制度の一覧は公開されていません。2012年8月にプライバシーマークを取得しているなど、情報管理面での体制整備は進んでいますが、住宅手当・家族手当などの手当類や休暇制度の詳細は不明です。この点も面接時の確認事項となります。

注意点

働き方・福利厚生に関しては、上場企業である新潟のテクノクラフト自体の公開データが乏しいのが実情です。口コミサイトの情報は同名の別法人に紐づくものが多く、そのまま鵜呑みにするのは危険です。労働条件は求人票や面接で一次情報として確認するのが確実です。

株式会社テクノクラフトの社風・カルチャー

一言で表すなら

「ニッチ市場で30年、技術で足場を固めてきた地域発の実直な企業」といえるでしょう。派手な急成長よりも、ゴルフカートナビという特定領域を長期にわたって深掘りし、ハード・ソフト両面の技術を自社で積み上げてきたスタイルが特徴です。

評価される人物像

同社が展開する事業は、GPS・通信・ハード・ソフトを組み合わせた現場密着型のシステムです。そのため、特定領域の技術をコツコツ深めていける人や、顧客の運用現場に寄り添ってサポートできる人が活躍しやすいと考えられます。上場を機に管理体制やガバナンスの整備が進む局面でもあるため、変化に前向きに対応できる姿勢も求められそうです。

表面的なイメージと実態の差

「ゴルフカートナビの会社」というイメージが先行しがちですが、実態は保育ICTや健康見守りといった複数領域にまたがるIT・ハードウェア企業です。一方で、社風・働き方に関する公開情報は乏しく、口コミサイトのデータも同名別法人のものが混在しています。したがって、外部から見える情報だけでカルチャーを判断するのは難しく、実態は面談を通じて確認する必要があります。

株式会社テクノクラフトの気になる点・入社前に知っておきたいこと（事実ベース）

ここでは、良い面だけでなくネガティブに感じられる点も正直にお伝えします。掲載するのは、有価証券届出書・IR情報・公的統計・口コミサイトなど一次情報で裏取りした事実のみです。

直近期は減益傾向にある

IPO開示（有価証券届出書ベースの要約財務）によると、同社の当期純利益は2022年9月期の259百万円から2023年9月期94百万円、2024年9月期95百万円、2025年9月期64百万円と推移しており、直近2025年9月期は前期比で約3割の減益となっていると開示されています。ただし2022年9月期は経常利益（93百万円）を当期純利益（259百万円）が上回っており、特別利益等の一過性要因が含まれる可能性がある点に留意が必要です。

出典: https://www.ipokiso.com/company/2026/tecraft.html

売上がゴルフ関連事業に偏っている

同社の有価証券届出書（2026年8月提出）によると、直近事業年度（第32期）の売上高のうちゴルフ関連事業が約87%を占めており、事業ポートフォリオがゴルフ関連に偏っていると開示されています。また同届出書の「事業等のリスク」では、国内ゴルフ人口の長期的な減少が加速した場合に売上高や収益性へ「中〜大」の影響を及ぼす可能性があると記載されています。

出典: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YWVN.pdf

小型IPOであり流動性が限定的になりやすい

株式会社テクノクラフト（622A）は東証スタンダードへの上場にあたり、想定発行価格630円・想定時価総額約29.5億円・吸収金額約14.0億円（オーバーアロットメント含む）と各IPO情報サイトで開示されています。これは新規上場銘柄としては小型の部類に入る規模であり、一般に小型IPOでは上場後の売買流動性やアナリスト・カバレッジが相対的に限定的になりやすいとされています。

出典: https://www.ipokiso.com/company/2026/tecraft.html

ゴルフ市場が構造的な縮小局面にある

日本生産性本部『レジャー白書2025』によると、2024年のゴルフ場参加人口は480万人（前年比9.4%減）と統計上初めて500万人を下回り、ゴルフ場市場規模も9,240億円（前年比1.6%減）と縮小していると報告されています。参加人口は1990年代半ばのピーク（約1,450万人）の約3分の1の水準にとどまっており、国内ゴルフ市場は団塊世代の引退などを背景に構造的な縮小局面にあると指摘されています。主力事業の対象市場が縮小傾向にある点は、中長期の観点で押さえておきたい事実です。

出典: https://q-golf.co.jp/knews/10979/

保育ICT事業も少子化という逆風下にある

厚生労働省の人口動態統計（令和6年）によれば、2024年の出生数は68万6,061人と統計開始以来初めて70万人を下回り、9年連続で過去最少を更新したと開示されています。合計特殊出生率も1.15と前年（1.20）から低下し、戦後最低の水準となっています。保育施設の主要な需要変数である園児数は少子化の影響を受けており、保育ICT事業「コミュなび」の顧客母数を取り巻く環境は構造的な逆風下にあると指摘できます。

出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei24/dl/14_houdouR06.pdf

売上・利益がやや伸び悩んでいるとの指摘

IPO情報サイト（ipokiso）によれば、テクノクラフトの直近5期の売上高は1,734→2,085→2,065→2,402→2,371百万円（2021/9期〜2025/9期）と推移し、直近期は前期比で微減となっていると開示されています。当期純利益も2022/9期の259百万円をピークに94→95→64百万円と減少傾向にあります。上場時の評価として、同サイトでは「売上高や利益がやや伸び悩んでいるところが気になる」、別のIPO分析サイト（ipomechanic）では「劇的な成長性という観点ではやや地味に映る可能性がある」と指摘されています。

出典: https://www.ipokiso.com/company/2026/tecraft.html

VCの全株売出と初値予想

開示情報によれば、VC「新生TC成長支援投資事業有限責任組合」は発行済株式の24.58%を保有し、その全株を本IPOで売り出す予定とされています。また上場株主には180日間（2027年3月16日まで）のロックアップが設定されていると開示されていますが、当該VCの保有株は全株売出のためロックアップ対象外である点も同時に開示されています。IPO情報サイトの投資家向け初値予想アンケートでは「公募割れ」予想が約54%で最多となっています（いずれも投資家の予想であり将来の株価を保証するものではありません）。

出典: https://ipokabu.net/ipo/622A

口コミデータは母数が小さく同名別法人が混在

「株式会社テクノクラフト」は同名の別法人が複数存在し、それぞれ非上場であるため有価証券報告書等による年収・年齢・勤続の一次情報は開示されていません。口コミサイト上の平均年収・平均年齢は少数のユーザー投稿から算出された推計値であり、統計的な信頼性は限定的です（例えばキャリコネの機械メーカー系エントリは投稿者2名・口コミ本文0件と開示されています）。OpenWorkでは機械メーカー系の総合評価が2.88（回答者1人）と開示されていますが、回答者が1人のみのため傾向を示す数値ではなく参考値にとどまります。数値の参照時は所在地・事業内容による法人の同定が必要です。

出典: https://careerconnection.jp/review/31113/ , https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000000qdOZa

なお、上場対象である新潟のテクノクラフト（622A）の主力サービス（マーシャルナビ／コミュなび）について、報道されたトラブル・公式が認めた重大な不具合・行政処分・重大障害の記録は、公開情報の範囲では確認できませんでした。気になる点は主に市場・業績といった構造的なものが中心であり、製品スキャンダル型のネガティブ材料は現時点で確認できていません。

株式会社テクノクラフトの転職難易度

難易度：B級

株式会社テクノクラフトの転職難易度は、中堅IT・製造企業として標準的なB級と評価します。従業員73名の規模で採用枠が限られる一方、突出した高倍率の人気企業というわけではなく、求める専門性を満たせば十分にチャンスがある水準と考えられます。

理由1. 従業員規模が小さく採用枠が限定的

従業員数73名（2026年7月末時点）という規模から、各職種の採用人数は多くないと見られます。ポジションが空いたタイミングでの採用となりやすく、タイミングと職種のマッチが重要になります。

理由2. ハード・ソフト両面の専門性が求められる

GPS・通信・ハード・ソフトを組み合わせた現場密着型のシステムを扱うため、組込・通信・アプリ開発などの技術的な素地があると評価されやすい一方、未経験からの参入はハードルが上がる可能性があります。

理由3. 上場前後で体制整備が進む局面

2026年9月の上場を控え、ガバナンスや管理体制の整備が進む時期にあります。上場企業水準の業務経験や、変化する組織で自走できる姿勢を持つ人材への需要が高まる可能性があります。

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株式会社テクノクラフトに向いている人

  • 特定の技術領域（GPS・通信・組込・アプリ開発など）をコツコツ深掘りしていきたい人
  • ニッチ市場でNo.1ポジションを持つ製品に携わりたい人
  • ハードとソフトの両面に興味があり、モノづくりの一貫プロセスに関わりたい人
  • 顧客の運用現場に寄り添い、サポートを通じて長期的な信頼を築くことにやりがいを感じる人
  • 上場前後の組織で、体制整備や仕組みづくりに前向きに関われる人
  • 新潟を拠点に、地域に根ざして腰を据えて働きたい人

株式会社テクノクラフトに向いていない人

これは批判ではなく、入社後のミスマッチを防ぐための整理です。以下のようなタイプの方は、事前によく検討することをおすすめします。

  • 短期間で急成長する会社で大きなキャピタルゲインや裁量を狙いたいタイプ: 直近は微減・減益傾向であり、劇的な成長性を求める人には物足りない可能性があります
  • 拡大し続ける巨大市場でスケールを追いたいタイプ: 主力のゴルフ市場・保育市場はいずれも構造的な縮小・逆風下にあります
  • 完全リモートや柔軟な働き方を最優先したいタイプ: リモート制度の有無は不明で、現場対応が必要な職種も想定されます
  • 大企業並みの整った福利厚生・制度を求めるタイプ: 従業員73名規模で、福利厚生の詳細も公開されていません
  • 明確な労働条件データを事前に把握してから応募したいタイプ: 同名別法人が混在し公開データが乏しいため、条件は面接での確認が前提になります

株式会社テクノクラフトの選考対策

1. 上場対象の法人を正しく把握しておく

まず、応募先が新潟のテクノクラフト（証券コード622A）であることを正確に押さえましょう。同名の別法人と混同すると、志望動機や企業理解がちぐはぐになります。公式サイトの会社概要やIR情報で、事業内容・所在地を確認しておくことが第一歩です。

2. 主力事業と収益構造を理解する

ゴルフ関連事業が売上の約87%を占めること、機器販売＋月額課金のストック型モデル（リカーリング比率59.5%）が収益の柱であることを理解しておきましょう。ビジネスモデルへの理解を示せると、事業への本気度が伝わります。

3. 自分の専門性を事業と結びつけて語る

GPS・通信・組込・アプリ開発・サポートなど、同社の事業に関連する自分の経験を具体的に整理し、「どの事業のどの部分で貢献できるか」を言語化しておきましょう。ハード・ソフト両面への関心を示せると好印象です。

4. 労働条件は面接で率直に確認する

年収・残業・リモート・福利厚生といった条件は公開データが乏しいため、面接の場で率直に確認する準備をしておきましょう。確認すること自体はマイナスにはなりません。むしろ入社後のミスマッチを防ぐ姿勢として前向きに受け止められます。

5. 上場前後の変化に前向きな姿勢を示す

2026年9月の上場を控え、組織が変化する局面にあります。体制整備や新しい仕組みづくりに前向きに関われる姿勢、変化を楽しめるマインドをアピールできると、上場を目指す企業とのフィット感を示せます。

株式会社テクノクラフトへの転職で評価されやすい経験

  • 組込ソフトウェア・ファームウェアの開発経験
  • GPS・位置情報・通信を扱うシステムの開発経験
  • ハードウェア設計・製造に関わった経験
  • ASP・SaaS・Webアプリケーションの開発経験
  • 月額課金（サブスクリプション／リカーリング）型プロダクトの運用経験
  • ゴルフ場・保育・医療など特定業界向けシステムの導入・サポート経験
  • 顧客現場でのカスタマーサポート・保守運用の経験
  • 24時間365日体制など、止められないシステムの運用経験
  • BtoBの法人営業・ソリューション営業の経験
  • プライバシーマークやISMSなど情報管理体制の整備経験
  • 上場準備・上場企業でのコーポレート業務（経理・法務・IR等）の経験
  • 中堅・小規模組織で幅広く自走した経験

特に評価されやすいのは、GPS・通信・組込といった同社のコア技術に直結する開発経験と、ストック型プロダクトを現場のサポートも含めて長期的に支えてきた経験です。技術を深掘りしつつ顧客の運用に寄り添える人材は、同社の事業モデルと相性が良いといえるでしょう。

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まとめ

株式会社テクノクラフトは、GPSゴルフカートナビ「マーシャルナビ」で国内シェアNo.1を掲げ、機器販売と月額課金を組み合わせたストック型収益（リカーリング比率59.5%）を確立した、新潟発の実直なIT・ハードウェア企業です。2026年9月18日には東証スタンダード市場への上場を控えており、30年かけて築いたニッチ市場でのポジションと安定した収益基盤は、大きな強みといえます。

一方で、気になる点も正直に押さえておく必要があります。売上の約87%がゴルフ関連事業に偏っていること、直近期は微減・減益傾向にあること、そして主力のゴルフ市場・保育市場がいずれも構造的な縮小・逆風下にあることは、有価証券届出書や公的統計で裏付けられた事実です。小型IPOであることや、口コミデータが同名別法人と混在している点も、判断材料として理解しておきたいところです。

とはいえ、これらは「重大な製品スキャンダル」ではなく、市場環境や事業構造に由来する構造的な論点です。特定技術を深掘りしたい人、ニッチNo.1製品に携わりたい人、上場前後の組織で仕組みづくりに関わりたい人にとっては、腰を据えて挑戦できる魅力的な環境になり得ます。

最後に、労働条件の一次データが乏しく、同名別法人の情報が混在しやすい会社であることを踏まえると、応募先の法人を正確に同定したうえで、年収・働き方・福利厚生は面接で率直に確認することが何より重要です。強みと課題の両面をフラットに理解したうえで、ご自身のキャリアと照らし合わせて判断していきましょう。