衛星は今や地球上のほぼあらゆる地点を継続的に撮影しているが、そこから意味のある情報を取り出すことは依然として難しい。画像の解析・物体検出・変化抽出・超解像化——これらの技術を高精度に実現し、政府機関や企業の意思決定に繋げることがSolafuneの事業の本質だ。

2020年に創業した同社は、コンペティションプラットフォームというユニークな戦略で世界中のデータサイエンティストを巻き込み、アルゴリズムを大量に蓄積してきた。この「オープンなコミュニティから調達した知識資産」が、少人数の組織でありながら防衛省や国連機関に採用されるソリューションを生み出す仕組みになっている。

転職市場においてSolafuneは「衛星×AI×安全保障」という極めてユニークなドメインを持つ企業として注目されている。2026年の大型調達で採用を大幅に拡大しており、希少領域での経験を積む絶好のタイミングでもある。本記事では、Solafuneへの転職を具体的に検討している方に向けて実態を深掘りする。

企業概要

項目内容
会社名Solafune株式会社
設立2020年5月
代表者上地 練（代表取締役CEO）
本社東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28F
資本金非公開（媒体掲載値は時点により差異あり）
従業員数44名（ハープキャリア掲載時点）
上場区分非上場（未上場）
売上高非公開
平均年収非公開（職種別レンジは採用情報欄を参照）
平均年齢非公開
勤続年数非公開
事業内容衛星データ・地理空間データのAI解析プラットフォーム開発・政府機関向けインテリジェンス基盤提供

代表の上地練氏は沖縄出身。カリフォルニア大学バークレー校で応用数学を専攻後、ABBALab（VC）でのアソシエイト経験を経て2020年にSolafuneを創業した。2026年4月には衛星・地理空間データ業界の若手リーダーを表彰する「Geospatial World 50 Rising Stars 2026」で日本人唯一の受賞者として選出されており（授賞式はアムステルダム）、国際的な認知度も高い。

主な事業内容

Solafuneは衛星データ（GEOINT：地理空間情報）・オープンソース情報（OSINT）・通信情報（SIGINT）という3種類のデータを統合解析する能力を核に、複数の事業を展開している。単なる画像解析ツールではなく、政府・企業の戦略的意思決定を支えるインテリジェンス基盤を目指している点が特徴的だ。

プロダクトとコンペティションプラットフォームの二軸で展開し、プラットフォームで蓄積したアルゴリズムをプロダクトに転用するデュアル構造が収益と技術力の両立を可能にしている。

Planetary Intelligence OS

同社の主力プロダクト。衛星データ・オープンソース情報・通信情報を統合するAIインテリジェンス基盤で、防衛・安全保障、資源管理、防災、農業、インフラ監視の各分野に対応する。防衛省・警察庁・内閣府といった日本の中央官庁に加え、アフリカ・東南アジアの政府機関や国連機関への導入が進んでいる。地政学的緊張が高まる現代において、衛星データを使ったリアルタイムの状況把握ニーズは急速に拡大しており、同プロダクトの成長余地は大きい。

Solafune コンペティションプラットフォーム

2020年10月から運営する衛星データ特化のデータサイエンスコンペプラットフォーム。参加国は125カ国超、累計投稿アルゴリズム数は1万9,000件超（公表値）に達している。コンペを通じて世界中の優秀なデータサイエンティストが衛星解析アルゴリズムを開発・投稿することで、Solafuneには膨大なアルゴリズムライブラリが蓄積される。このライブラリがそのままPlanetary Intelligence OSの精度を支える技術資産となる。2025年10月に5周年を迎えた、同社のコアバリュー創出装置だ。

ShigenAI

政府機関・資源会社向けのAIプラットフォーム。衛星データを活用したリアルタイム鉱山監視、違法採掘検出、資源発見・埋蔵量推定に対応する。2024年7月にはザンビア共和国の資源ポテンシャル調査向けに技術提供を行っており、アフリカ市場でのユースケースが実証されている。

超解像衛星画像生成モデル

既存の衛星データから、ライセンス不要で高精度な衛星画像・航空写真を生成するAIモデルを開発中。既存の商業衛星画像は取得コストが高く、解像度の制約もある。超解像技術によってこの制約を突破することができれば、より多くの政府・企業がコスト効率よく高精度な地理情報を活用できるようになる。

グローバル展開

シリーズAの資金を活用し、東南アジア・南米・中東・欧州への展開を加速させている。国連機関との複数プロジェクトが進行中であることも公表されており、「地球規模の課題をデータで解決する」というミッションのスケールを着実に拡げている。

Solafune株式会社の強み

強み1. 世界最大級の衛星解析アルゴリズムライブラリ

コンペティションプラットフォーム経由で蓄積した1万9,000件超のアルゴリズムは、Solafuneの中核的な競合優位だ。世界中の優秀なデータサイエンティストが持ち寄った多様な解法が集積しており、特定の解析タスクに対して最適なアルゴリズムを選択・組み合わせることが可能。社内のエンジニアがゼロから開発する方法に比べ、精度・スピードの両面で圧倒的な優位を持つ。

強み2. GEOINT/OSINT/SIGINTの統合解析能力

衛星画像（GEOINT）だけでなく、オープンソース情報（OSINT）と通信情報（SIGINT）を統合して解析できる能力は、国内競合には存在しない。この統合解析が可能なのは、各データ形式への深い技術的知見と、それを統合処理するPlanetary Intelligence OSのアーキテクチャがあるためだ。防衛・安全保障分野では、単一データソースではなく複数情報源の統合分析が必須とされており、この能力がエンタープライズ・政府需要に直結している。

強み3. 防衛省・警察庁・内閣府への実績

日本の中央官庁への納入実績は、他のスタートアップが容易に獲得できないものだ。官公庁調達では前例主義・実績重視の傾向が強く、一度採用されると継続・拡大受注に繋がりやすい。防衛省とは複数の契約を結んでおり（詳細は秘密保持のため非公開）、安全保障分野での第一想起企業としてのポジションを確立している。この実績がさらなる政府案件の獲得を呼び込む正の連鎖が生まれている。

強み4. 125カ国のグローバルコミュニティ

コンペプラットフォームを通じて125カ国超のエンジニアと繋がりを持つことは、単なるアルゴリズム調達以上の価値がある。各国のローカル市場への理解、現地エンジニアネットワーク、多様な地理・気候条件でのデータ知見が、グローバル展開のコストと難易度を大幅に下げる。アフリカ・東南アジアへの展開においてもこのネットワークが活きている。

強み5. 大型資金調達による成長余力

2026年3月のシリーズA（50億円超）は、エクイティとメガバンク3行からのデットを組み合わせた大型調達だ。この資金は採用強化・生成AI統合・計算基盤強化・海外展開に充当される計画であり、今後2〜3年の急成長フェーズを支える十分な弾薬となる。評価額87.2億円（媒体掲載値）は、設立6年のスタートアップとして相応の評価を受けていることを示している。

強み6. 代表の国際的な認知度

代表・上地練氏のGeospatial World 50 Rising Stars 2026（日本人唯一）選出は、同社の信頼性を国際市場で直接高める。海外政府・国連機関とのパートナーシップ交渉において、代表が業界のリーダーとして認知されていることは、スタートアップが通常克服しにくい「知名度の壁」を突破するための重要な資産だ。

Solafune株式会社の年収事情

Solafuneは技術色の強い企業であり、エンジニア・データサイエンティスト職については市場でも高水準の年収レンジを公表している。特にAIエンジニアやセキュリティアーキテクトといった専門職は、大手IT企業と競合する水準の報酬設定だ。

職種別の想定年収レンジ

職種年収レンジ備考
AIエンジニア800〜1,500万円採用媒体掲載値
セキュリティアーキテクト850〜1,400万円採用媒体掲載値
プロダクトエンジニア（官公庁向け）600〜1,200万円採用媒体掲載値
Geospatial Data Scientist600〜1,200万円程度採用媒体参考値
データ分析エンジニア600〜1,200万円程度採用媒体参考値
ビジネス開発400〜1,400万円（全体レンジ）採用媒体参考値
法務・経理・HR非公開

給与制度の特徴

公表されている情報の範囲では、スキルと成果に基づく評価制度を採用していると見られる。ストックオプション制度があり、IPO前のアップサイドを期待できる仕組みが整っている。ビジネスサイドのメンバー全員がエンジニア経験を持つ技術重視の組織であることから、汎用スキルよりも専門的技術力への対価が手厚い設計と推測される。詳細な評価制度・昇給基準は非公開であるため、選考プロセスで直接確認することを推奨する。

年収を見る際の注意点

  • 公表レンジは上限値が広く設定されているため、入社時グレードの確認が重要
  • ストックオプションは未上場段階では換金できないため、キャッシュ報酬の確認も忘れずに
  • 口コミサイトへの投稿がまだ少なく（小規模スタートアップのため）、第三者データが不足している
  • 設立6年・従業員44名の規模では、役割と裁量が大きい分、自律的な成果創出が求められる

Solafune株式会社の働き方・福利厚生

Solafuneは分散リモート運用を基本とし、メンバーが多様な居住地・国籍から参加している。フレキシブルな働き方を保ちながら、高い専門性と成果を両立させる組織文化が根付いている。

勤務形態・場所 フルリモート可（職種による）。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用。多様な居住地・国籍のメンバーが在籍しており、地理的な制約は少ない。転勤は原則なし。

休日・休暇 完全週休2日制。年間休日120日以上。

主な福利厚生

  • フルリモート勤務可（職種による）
  • フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
  • 副業・兼業OK
  • ストックオプション制度あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 自己啓発支援（外部研修・資格取得支援）
  • 人間ドック補助
  • 住宅ローン提携
  • 月間平均残業20時間以下（採用媒体掲載値）
  • 転勤なし

組織規模について 従業員44名（掲載時点）という規模は、1人の裁量が大きく、プロダクト・事業の根幹に近い意思決定に関われる一方、整備されたオンボーディングや部門横断のサポート体制を期待することは難しい面もある。自律的に動ける人材には最適なフェーズだ。

Solafune株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「テックドリブンの使命型組織」

Solafuneの社風を一言で表すなら「技術で地球規模の問題を解く使命型組織」だ。ミッション「Hack The Planet」が示すように、地球上のあらゆる事象をデータで解析するという壮大なビジョンが、組織全体の意思決定の軸になっている。プロダクトの細部まで技術的な正確さが求められ、「なんとなく使えるレベル」では評価されない文化だ。

Amazon Robotics・Tokopedia・Bukalapak・Gojek・Mercariなどグローバルテック企業経験者が在籍している。ビジネスサイドのメンバー全員がエンジニア経験を持つという特徴は、技術とビジネスを隔てる壁がなく、全員がプロダクトに深く関われる環境を生んでいる。

評価される人物像

衛星データ・地理空間情報に純粋な知的関心を持つ人材が評価される。技術的な深みと、それを実際の課題解決（防衛・資源管理・防災等）に繋げる視点の両方が求められる。グローバルな仕事（125カ国コミュニティの運営・海外政府機関との交渉）への適応力も重要だ。また、小規模組織の特性上、与えられた役割の枠を超えて動ける「ゼロイチ型」の人材が高く評価される傾向がある。

表面的なイメージと実態の差

「宇宙×AI」という響きからエキサイティングなスタートアップを想像するかもしれないが、実態は防衛省・政府機関向けのBtoGビジネスが中心であり、コンシューマーサービスや華やかなユーザー体験の世界とは異なる。セキュリティ・機密保持の観点から、業務内容の詳細を外部に話せないケースも多い。また、44名という小規模組織であるため、大企業で当然あるような人事・法務・総務等の専門部門サポートが充実していない面も覚悟した方がよい。

Solafune株式会社の転職難易度

難易度：A〜S級（高難度）

Solafuneへの転職は、業界全体の中でも難易度が高い部類に入る。衛星データ解析・地理空間情報・機械学習といった複合的な専門知識が必要な職種が多く、該当スキルを持つ人材はグローバルでも限られている。防衛・安全保障分野への納入実績を持つ企業であるため、採用においてもバックグラウンドチェックが厳しく行われる可能性がある。

一方で、シリーズA後の積極採用フェーズにあり、2026年現在では31件超の求人を公開中。技術的に近接したドメイン（リモートセンシング・衛星通信・GIS・機械学習・セキュリティ）の経験者であれば、幅広い職種で門戸が開かれている。

理由1. 専門性の高さ

衛星データ解析・GIS・機械学習・リモートセンシングという交差領域は、エンジニアとしての裾野がもともと狭い。特に政府機関向けのセキュリティ要件を満たせる技術経験を持つ人材は、国内でも希少だ。

理由2. 安全保障領域の特殊性

防衛省・警察庁との取引があることから、機密取り扱いへの適性・バックグラウンドが重視される。過去の職歴や情報セキュリティへの理解が選考のポイントになる可能性がある。

理由3. グローバル対応力の要求

125カ国のコミュニティ運営・海外政府機関との交渉・海外展開に関与するポジションでは、英語でのコミュニケーション能力が必須になる。グローバル経験の有無が候補者の差別化要因になりやすい。

Solafune株式会社に向いている人

タイプ1：衛星・宇宙データに知的関心がある技術者

リモートセンシング・GIS・衛星画像処理に専門的な関心があるエンジニア・データサイエンティスト。学術・研究バックグラウンドを持ちながら、産業応用で社会インパクトを出したいと考えている人に特に向いている。

タイプ2：防衛・安全保障の課題解決に携わりたい人

防衛省・警察庁・政府機関のセキュリティ課題に技術で貢献したい人。公共性の高い仕事に関心があり、官公庁との取り組みに誇りを感じられる人材は、Solafuneのミッションにフィットしやすい。

タイプ3：グローバルでキャリアを作りたい人

125カ国のエンジニアコミュニティの運営、海外政府機関との商談、東南アジア・アフリカ・中東への展開——グローバルな業務経験を積む環境として、Solafuneは国内スタートアップの中でも際立っている。英語・異文化対応力を磨きたい人に最適だ。

タイプ4：スタートアップで根本から組織を作りたい人

従業員44名という規模は、採用・制度・プロセスなど組織の根幹を自らの手で作れるフェーズだ。HR・法務・経理等のコーポレート職で「ゼロから仕組みを構築する」経験を求める人には、大企業では得られない貴重な機会がある。

タイプ5：ディープテックのIPOに関与したい人

50億円超の大型調達を経て、SolafuneはIPOを視野に入れた成長フェーズにある。IPO前の初期〜中期フェーズで入社してストックオプションを得ること、そして上場という経験を積むことを重視する人には、タイミング的に魅力的なフェーズだ。

Solafune株式会社に向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、Solafuneの環境に合わない傾向を整理する。

  • タイプ：汎用的なWebサービス開発を求める人 — Solafuneの業務はコンシューマーアプリや一般的なWebサービスとは大きく異なる。衛星データ・防衛・地理空間情報という特殊ドメインへの関心がない場合、業務の奥深さを感じにくい可能性がある
  • タイプ：組織の整備を前提に動きたい人 — 44名規模では採用・人事・法務・総務等の機能が未整備の部分も多い。「環境が整ったら本気を出す」スタイルでは厳しく、自ら環境を作る姿勢が必要
  • タイプ：業務内容を外部に積極的に発信したい人 — 防衛・安全保障領域の仕事は機密保持の観点から、SNSや勉強会での発信に制約がある場合がある。パーソナルブランディング重視のキャリア戦略とは相性が悪い面もある
  • タイプ：短期的な賞与・インセンティブを重視する人 — 非上場スタートアップであり、ストックオプションは未上場段階では換金できない。短期的なキャッシュ最大化を優先するなら、他のステージの企業の方が合う
  • タイプ：安定した業務フローを求める人 — 急成長フェーズにある組織であり、プロセス・役割が頻繁に変化する。変化への対応力と曖昧さへの耐性がないと、ストレスを感じやすい環境だ

Solafune株式会社の選考対策

選考ステップの把握

一般的なスタートアップの選考と同様、書類選考→カルチャーフィット面接→技術面接（技術職の場合）→最終面接の流れが想定される。技術職ではポートフォリオや過去プロジェクトの詳細説明が求められる可能性が高い。安全保障分野への納入実績があるため、経歴確認が通常より厳密に行われる可能性も念頭に置くこと。

選考対策1：「Hack The Planet」への共鳴を言語化する

Solafuneの選考で最も重視されるのは、ミッションへの共鳴だ。「なぜ衛星データ・地理空間情報の課題を解きたいのか」「なぜSolafuneでなければならないのか」を、自分の経歴・価値観と結びつけて具体的に語れるよう準備する。ビジョンに共感できない候補者は、技術力があっても選考を通過しにくい。

選考対策2：コンペプラットフォームへの参加

Solafuneのコンペティションプラットフォームに実際に参加し、衛星データ解析の課題に取り組む経験は最強のアピールになる。コンペへの参加実績・スコア・アプローチが、面接での会話材料になる上、Solafuneが重視する「アルゴリズムを作れる人材」であることの直接的な証明になる。

選考対策3：専門スキルの深掘り（技術職）

リモートセンシング・GIS（QGIS/ArcGIS）・機械学習（物体検出・超解像・変化検出）・衛星画像処理（SAR/光学/マルチスペクトル）のいずれかに深い知見があれば、選考での訴求力は大きい。ポートフォリオや研究成果・OSS貢献等を事前に整理しておくこと。

選考対策4：安全保障・防衛分野の基礎知識を押さえる

防衛省・警察庁との取引があるSolafuneでは、安全保障における地理空間情報の役割を理解していることが評価される。GEOINT・OSINT・SIGINTの基本概念、衛星データが現代の安全保障にどう使われているかを事前に押さえておくと、面接での会話の深みが増す。

選考対策5：グローバル対応力のアピール

125カ国コミュニティの運営・海外政府機関との取引に関与するポジションでは、英語でのコミュニケーション実績を示せることが有利だ。論文・技術ブログ・国際会議発表などの英語アウトプットがあれば積極的に提示する。

選考対策6：ゼロイチ経験の具体化

小規模組織のため、「自ら課題を発見し、仕組みを設計・実行した」経験が強く評価される。過去のプロジェクトで「最初から最後まで自分がオーナーとして動いた」事例を数値・成果を交えて具体的に準備すること。

Solafune株式会社への転職で評価されやすい経験

  • 衛星画像処理・リモートセンシングの研究・実務経験（学術・民間問わず）
  • GISツール（QGIS・ArcGIS・PostGIS等）の活用経験
  • 物体検出・変化検出・超解像など地理空間AI技術の実装経験
  • 防衛・安全保障・政府機関向けシステム開発・導入経験
  • セキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性評価の経験
  • SAR（合成開口レーダー）・光学センサ・マルチスペクトル画像の解析知見
  • データサイエンスコンペ（Kaggle・SIGNATE等）での入賞実績
  • Pythonでの機械学習・ディープラーニング実装経験
  • 官公庁・政府機関向けのビジネス開発・提案営業経験
  • 英語でのビジネスコミュニケーション経験（海外政府機関との交渉等）
  • グローバルなオープンソースコミュニティ運営・コントリビューション経験
  • 国連・国際機関・NGOとの協働経験
  • スタートアップでのゼロイチ立ち上げ経験（HR・法務・経理等のコーポレート職含む）

特に評価されやすいのは、衛星データ解析技術の実装実績と政府機関向けビジネスの双方を経験している人材だ。 技術と公共政策の両方に関心を持ち、「宇宙から地球の課題を解く」という使命に本気で取り組める人材が、Solafuneの選考で最も強く評価される。

まとめ

Solafune株式会社は、衛星データ×AI×安全保障という極めてユニークなドメインで国内外の政府機関から信頼を勝ち取ってきたディープテックスタートアップだ。2026年3月の50億円超の調達が示すように、資金面での基盤も整いつつある成長フェーズにある。世界125カ国超のエンジニアコミュニティから蓄積した1万9,000件超のアルゴリズムライブラリという参入障壁は、簡単には模倣できない競合優位だ。

転職先として見たとき、Solafuneは「技術で地球規模の課題を解く」という使命に共鳴できる人材にとって、他にはない環境を提供する。防衛省・政府機関との仕事はコンシューマーサービスとは異なる公共性と責任感を伴い、グローバル展開には世界の第一線での経験が積める。AIエンジニア800〜1,500万円という年収設定は、ディープテック企業の中でも競争力がある。

44名という現在の規模は、組織の根幹から関われる希少なフェーズでもある。IPOを見据えた成長期に入社し、アーリーメンバーとしてストックオプションを持つことは、将来のキャリア・資産形成の両面で大きな可能性を持つ。衛星データ・地理空間情報・安全保障という領域に知的な関心がある方は、ぜひSolafuneのビジョンと自分のキャリア軸の重なりを探ってみてほしい。