シリウスビジョン（旧社名：ナビタスビジョン）は、製造現場の目視検査を自動化する画像検査システムと、熱転写装置・パッド印刷機などの特殊印刷機を手がける専業メーカーです。横浜市港北区に本社を置き、東証スタンダード市場に上場しています。連結従業員数は85名と小規模ながら、独自の高精度画像検査アルゴリズムを核心技術として持ち、国内製造業の品質管理・検査工程の自動化需要を取り込んできました。

2021年の社名変更を機に「シリウスビジョン」ブランドへの統一を図り、従来の特殊印刷機事業に加えて画像検査・スマートファクトリー支援へと事業の軸足を移しています。2025年12月期は業績回復基調に入りつつあり、2026年12月期には売上20.8億円・営業黒字を見込んでいます。

本記事では転職エージェントの視点から、シリウスビジョンの事業内容・年収・働き方・転職難易度・選考対策を詳しく解説します。画像検査・制御・製造業向け技術営業の専門性を活かしたい方はぜひ参考にしてください。

企業概要

項目内容
会社名シリウスビジョン株式会社
英語名SiriusVision CO., Ltd.
旧社名ナビタスビジョン株式会社（2021年1月1日より社名変更）
設立1989年3月
本社所在地神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目4番17
代表者代表取締役社長 辻谷潤一
資本金1億円
売上高約20.8億円程度（2026年12月期予想）
従業員数連結85名・単体58名（臨時2名含む）
上場区分スタンダード市場（証券コード6276）
業種電気機器（画像検査システム・特殊印刷機製造）
事業セグメント画像検査・特殊印刷関連事業（単一セグメント）
グループ会社シリウスビジョン上海（中国）ほか
公式サイトhttps://siriusvision.co.jp/

シリウスビジョンは、上場企業でありながら連結85名という極めてコンパクトな組織で事業を運営している点が特徴的です。小規模上場企業ゆえに、一人ひとりの社員が複数の役割を担い、個人の成長が直接会社の成長に結びつく環境があります。事業セグメントが単一であることは、全員が同じ方向を向いて動きやすい反面、事業の成否が特定市場の動向に左右されやすいという面もあります。

2025年の構造改革（希望退職・海外拠点縮小）を経て、よりコアビジネスに集中したスリムな体制に移行しつつあります。2026年以降の業績回復フェーズにあり、転職先として検討する際はこうした経営局面も踏まえた判断が必要です。

主な事業内容

シリウスビジョンの事業は「画像検査・特殊印刷関連事業」の単一セグメントで構成されており、主に以下のカテゴリに分かれます。

画像検査システム（成長領域）

製造現場における印刷物・製品外観の品質検査を自動化する画像検査ソフトウェアおよび画像検査装置を開発・販売しています。独自の高精度アルゴリズムにより、印刷前・印刷中・納品前の各段階での品質チェックを可能にします。ラベル印刷・パッケージ印刷分野を主な市場としています。

目視検査の自動化は、人手不足が深刻な製造業にとって不可避の投資分野であり、市場需要の継続性が高い領域です。転職者にとっては、社会的な課題解決に直結した製品開発に携われるという意義もあります。

スマートファクトリー支援

製造現場のDX化・自動化を支援するコンサルティングおよびシステム構築サービスを展開しています。画像検査を起点として、生産ラインの可視化・品質管理システムの統合までを手がけます。

顧客の工場に入り込んで課題を整理し、システム提案から導入・運用サポートまでを担うこの領域は、技術力と提案力の両方が試されます。製造現場のDX推進を自分の手で実現したいエンジニア・コンサルタント志向の方に適したフィールドです。

特殊印刷機（既存事業）

熱転写装置・パッド印刷機などの特殊印刷機の製造・販売を行っており、国内市場での首位クラスのシェアを持つとされています。自動車部品・電子部品・医療機器など多様な製造現場での表面印刷ニーズに対応します。

長年にわたって築いてきた特殊印刷機の顧客基盤は、画像検査システムのクロスセルにも活用できる資産です。既存顧客との信頼関係を土台に、新しいソリューションを提案できる環境があります。

アフターサポート・保守

販売した機器・ソフトウェアの保守契約・バージョンアップ・技術サポートを提供します。顧客との長期的な関係構築を通じた継続収益が事業基盤を支えています。サポート担当者は顧客現場の声を最も近くで聞けるポジションでもあり、次のプロダクト改善に直結するフィードバックを収集する役割を担います。

シリウスビジョンの強み

強み1. 独自の高精度画像検査アルゴリズム

汎用画像処理ライブラリではなく、自社開発の画像検査アルゴリズムを保有しています。印刷物の微細な色ずれ・かすれ・欠け等を高精度に検出できる技術力は、中小の参入障壁となっています。

転職者にとっての意味は、「汎用ツールではなく自社独自技術を扱える」点にあります。汎用ライブラリの使い方を覚えるのではなく、自社アルゴリズムの理解・改善・応用に取り組める環境は、画像処理エンジニアとしての専門性を深める場として価値があります。

強み2. 特殊印刷機分野での国内トップクラスシェア

熱転写装置・パッド印刷機においては国内首位クラスの市場シェアを持つとされています。製造業の特定ニッチ市場での強固なポジションが安定した顧客基盤を生み出しています。

ニッチ市場でのトップシェアは、価格競争に巻き込まれにくい収益構造の根拠になります。また、顧客からの信頼が蓄積されているため、新しい製品・サービスを提案する際に話を聞いてもらいやすい関係性があります。

強み3. 印刷→検査まで一気通貫のソリューション提供

特殊印刷機事業で培った印刷プロセスの深い理解が、印刷物の画像検査システム開発に活きています。印刷工程全体を熟知した上で検査システムを設計できる点は差別化要因です。

「印刷機も検査装置も両方わかる会社」という立ち位置は、顧客から見ると頼もしいワンストップ窓口です。セールスエンジニアとして提案活動をする際も、工程全体の文脈で話せるため説得力が増します。

強み4. 少数精鋭による機動的な開発体制

連結85名・単体58名という規模は、大企業に比べて意思決定が速く、顧客フィードバックを製品に素早く反映しやすい体制です。開発エンジニアが顧客現場の課題を直接把握しながらシステムをチューニングできます。

少人数ゆえに、若手でも責任ある仕事を早期に任されるケースが多い環境です。大企業では10年かかるような経験を、短期間で積める可能性があります。

強み5. スマートファクトリー需要への先行対応

製造業の自動化・DX化は中長期的な投資需要として継続が見込まれます。画像検査を起点にしたスマートファクトリー支援サービスは、この需要を取り込む成長余地があります。

社会全体の流れとして、工場の省人化・品質安定化への需要は高まり続けています。その中心にいる会社に入るということは、「成長市場の最前線で仕事ができる」というキャリア上の意味を持ちます。

強み6. 東証スタンダード市場上場による信頼性

上場企業としての財務透明性と情報開示体制が整っており、顧客・取引先・求職者からの信頼性確保につながっています。転職者にとっては、入社前に有価証券報告書・決算情報から会社の実態を確認できる点も安心材料です。業績回復の進捗も公開情報でトラッキング可能です。

シリウスビジョンの年収事情

シリウスビジョンの平均年収については複数の情報源があります。年収チェッカー等では約520万円、年収マスター等では約644万円と幅があります（推計値・参考値）。小規模上場企業であるため、個人差・役職差が大きく出やすい傾向があります。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ（参考）
画像処理エンジニア（スタッフ）380〜500万円程度
組込・制御系エンジニア（スタッフ）380〜490万円程度
セールスエンジニア（スタッフ）400〜540万円程度
法人営業（スタッフ）380〜500万円程度
QA・テストエンジニア360〜480万円程度
保守・サポートエンジニア360〜480万円程度
プロダクトマネージャー500〜700万円程度
係長クラス750〜850万円程度（参考値）
課長クラス1,000万円超程度（参考値）

※上記はすべて推計・参考値です。小規模上場企業のため個人差が大きく、役職によって大きな開きがあります。

給与制度の特徴

ボーナスは年2回で平均107万円程度との情報もありますが、業績連動性が高いため年度によって変動があります。2025年12月期は業績悪化に伴い構造改革を実施しており、今後の回復状況によって処遇も変化する見込みです。中途採用では経験・スキルに応じた個別提示となります。

年収を見る際の注意点

  • 小規模上場企業のため平均年収の参考値が少数サンプルに基づいており、実態との乖離が大きい可能性がある
  • 役職・年次によって年収の開きが大きく、スタッフと管理職の差が顕著な傾向がある
  • 業績連動のボーナスは、業績回復局面では増加が見込まれるが、業績悪化時には大きく下がるリスクがある
  • 2025年の希望退職実施等の経緯から、処遇の安定性については選考中に最新情報を確認することが推奨される
  • 転職エージェント経由の場合、個別の年収交渉が可能なケースもある

シリウスビジョンの働き方・福利厚生

勤務時間 本社（新横浜）を中心とした勤務が基本です。フレックスタイム制や裁量労働制の導入状況は選考過程で確認することを推奨します。

休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日休みが基本です。年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇が設けられています。口コミ情報では「裁量権が多くアイデアを提案しやすい」との評価もあります。

リモートワーク・フレックス 開発・技術職を中心にリモートワーク対応が進んでいる可能性がありますが、顧客への導入・サポート業務ではフィールドワーク（国内出張）が発生します。詳細は公式採用ページや選考過程での確認を推奨します。

福利厚生

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 交通費支給
  • 出張手当・宿泊費支給
  • 年次有給休暇・特別休暇
  • 健康診断・定期検診
  • 慶弔見舞金制度
  • 退職金制度（詳細は要確認）
  • 従業員持株会（上場企業として整備）
  • 資格取得支援制度（技術職向け）
  • 書籍購入補助（学習支援として活用されるケースあり）

大企業ほどの手厚さはないものの、フレキシブルな働き方や少人数ならではのアットホームな雰囲気を評価する声があります。小規模組織ゆえに制度が柔軟に運用される面もあります。

注意点 連結85名規模の小規模上場企業のため、大企業並みの制度・設備は期待しにくいです。入社前に福利厚生の詳細を採用担当者へ確認し、自身のライフスタイルと合うかどうかを判断することが重要です。

シリウスビジョンの社風・カルチャー

一言で表すなら「自律型の少数精鋭集団」

シリウスビジョンは少数精鋭の専門家集団という側面が強く、一人ひとりの担当領域が広い分、個人の裁量と責任が大きい環境です。「自分でアイデアを出して形にしたい」という自律型の人材に向いています。

評価される人物像

「自分で課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある人材」が評価されやすい環境です。少人数組織のため、言われたことだけをこなすスタイルよりも、自ら動いて顧客価値を高めることに意欲を持てる人が活躍します。また、技術と営業の両方に対する理解を持ち、顧客現場の困りごとをシステムで解決する発想力も重視されます。

表面的なイメージと実態の差

「小規模ベンチャー」と思われがちですが、東証スタンダード上場企業としての内部統制・情報開示体制は整っており、一定のガバナンスが機能しています。中途採用比率が高く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。2025年の構造改革を経て、組織がよりコアビジネスに絞り込まれており、回復フェーズの今に参画する意味を前向きに捉えられるかどうかが、入社後の満足度に影響します。

シリウスビジョンの転職難易度

難易度：中〜やや難

シリウスビジョンの転職難易度は全体として中〜やや難と評価されます。採用枠が少なく、特定のスキルセットが求められる求人が多いため、タイミングとスキルマッチが重要です。

理由1. 画像処理・組込エンジニアは専門性が必須

画像処理・機械学習・組み込みシステム・品質管理システムの実務経験者は優遇されます。自社製品への深い習熟が求められるため、独学・趣味レベルではなく業務経験のある実践力が重視されます。OpenCVやPythonを使った外観検査の実装経験、深層学習モデルの実務適用経験があると特に強みになります。

理由2. セールスエンジニアは技術と営業の両立が求められる

製造業向けのBtoB営業経験と、ある程度の技術的素養（画像処理・自動化・品質管理）の組み合わせが求められます。顧客の製造現場課題を理解し、システム提案から導入・サポートまでを担う総合力が必要です。どちらか一方だけでは難しく、両方を持つ人材は希少性があるため評価されます。

理由3. 採用枠が少なくタイミングが鍵

小規模企業であるため採用枠は少なく、ポジションが空いたタイミングに合わせた素早いアクションが重要です。求人が出たら早めにエントリーし、転職エージェントに事前登録して情報感度を高めておくことが効果的です。

シリウスビジョンの主な募集職種

シリウスビジョンでは、技術・営業・サポートの各領域で中途採用を実施しています。

シリウスビジョンに向いている人

画像処理・検査技術に専門性を深めたいエンジニア

独自アルゴリズムを持つ専業メーカーで、画像検査の理論と実装を体系的に学べる環境があります。汎用ライブラリを使うだけでなく、アルゴリズムの本質に踏み込みたいエンジニアに向いています。

裁量を持って幅広く働きたいエンジニア

少人数組織のため一人当たりの担当範囲が広く、設計〜実装〜顧客対応まで関われます。大企業の細分化された役割に物足りなさを感じている方にとって、仕事の幅広さがやりがいになります。

製造業のDX・自動化に携わりたい人

スマートファクトリー支援を通じて、多様な製造現場の課題解決に関わることができます。「製造業を技術で変えたい」という志向と会社のミッションが合致しており、仕事に意義を感じやすい環境です。

ベンチャー〜中小の文化でキャリアを積みたい人

大企業のような縦割り組織ではなく、フラットな環境で自己成長を追求できます。年次や役職よりも実力が評価されやすい文化の中で、早期に責任あるポジションを狙いたい方に向いています。

技術と営業の両方でキャリアを構築したい人

セールスエンジニアとして技術・提案・サポートを一体的に担える環境です。「技術もわかる営業」「現場もわかる開発者」というT字型のキャリアを築きたい方に向いています。

シリウスビジョンに向いていない人

批判ではなくミスマッチ防止のため、以下のタイプの方には率直にお伝えします。

  • タイプ：大企業の安定・手厚い福利厚生を求める方 連結85名の小規模上場企業のため、大手企業並みの待遇・制度・設備は期待しにくいです。安定性を最優先する場合は大手電機・FA機器メーカーとも比較検討することを推奨します
  • タイプ：量産スケールのプロダクト開発がしたい方 画像検査システムは少量多品種かつ顧客カスタマイズが多く、量産スケールのプロダクト開発とは性質が異なります。大規模ユーザー向けのSaaS開発などを志向する方には向きません
  • タイプ：経営安定性を最優先する方 2025年12月期に業績悪化・希望退職・海外拠点縮小を経ており、業績回復途上の局面です。安定性を最優先する方には一定のリスクがある段階です
  • タイプ：チームで分業・専門特化したい方 少人数組織ゆえに担当業務が幅広く、特定領域のみに集中することが難しい場合があります。高度な専門分業を求める方には合わない可能性があります
  • タイプ：海外業務・グローバル展開に積極的に関わりたい方 海外事業は縮小・見直し方向にあり、グローバルキャリアの機会は現状限られています

シリウスビジョンの選考対策

書類選考：技術経験は開発環境・ライブラリ・成果まで具体的に書く

技術職の場合、使用した画像処理ライブラリ・アルゴリズム・開発環境を具体的に記載してください。「OpenCV・Python・PyTorchを使って外観検査の精度を向上させた」「製造ライン上の欠陥検出システムを実装した」のような成果ベースの記述が有効です。

営業職の場合は担当顧客の業種・規模・提案内容・受注額・成約プロセスを明記します。FA機器・検査装置・製造ライン関連の営業経験があれば、類似性をわかりやすく記述することで書類通過率が上がります。

面接：「なぜ画像検査か」と「成長フェーズへの貢献意欲」の両方を語る

「なぜ画像検査・特殊印刷機分野を選んだか」という志望動機に加え、「製造業の現場課題にどう向き合ってきたか」を語れると強くなります。小規模組織であるため、「一人で幅広い業務を担える主体性」「顧客現場への積極的な関与」をアピールすることが重要です。

業績回復局面であることを踏まえ、「この会社の成長に自分がどう貢献できるか」という前向きな視点を示すことも評価につながります。「安定した大企業が良かったが妥協した」という印象を与えないよう、小規模・回復フェーズへの入社を積極的に選ぶ理由を整理しておきましょう。

転職エージェントの活用：FA・電子機器・製造業DX領域に強いエージェントを選ぶ

製造業・FA（ファクトリーオートメーション）・電子機器分野に強い転職エージェントを活用すると、求人情報の入手と選考対策支援を効率的に受けられます。doda・マイナビエージェント等に企業情報が掲載されています。業界専門エージェント経由では、求人票に載っていない採用背景・組織課題・現場の雰囲気なども事前に入手できる場合があります。

シリウスビジョンへの転職で評価されやすい経験

  • 画像処理・コンピュータビジョン・パターン認識の実務開発経験（OpenCV・深層学習等）
  • 製造業向けの品質管理システム・外観検査システムの設計・実装経験
  • 特殊印刷機・産業機械・FA機器の設計・製造・保守経験
  • 製造業（食品・医薬品・電子部品・自動車部品等）向けBtoB技術営業・セールスエンジニア経験
  • 組み込みソフトウェア開発（リアルタイム制御・画像取込処理）の経験
  • 製造現場のIoT化・スマートファクトリー導入プロジェクト経験
  • 上場企業でのプロダクト企画・プロジェクトマネジメント経験
  • Python・C++・C#などを用いた業務アプリケーション・画像処理ツール開発経験
  • 機械学習・深層学習モデル（分類・検出・異常検知）の実装・チューニング経験
  • 製造業の品質管理・工程管理・生産技術部門での実務経験
  • カスタマーサクセス・技術サポートとして顧客課題を解決してきた経験
  • 製造現場のDXプロジェクトでリードエンジニア・PL（プロジェクトリーダー）を担った経験
  • ラベル印刷・パッケージ印刷・特殊印刷の業務プロセスや品質基準に関する知識・経験
  • HALCON・VisionPro等の機械視覚ソフトウェアを使った検査システム構築経験
  • 顧客の要件定義から受入検査まで、システム導入の全工程を担当した経験
  • 生産技術・製造技術エンジニアとして設備導入・ライン改善を推進した経験

「特に評価されやすいのは、製造業向け外観検査システムの実装経験者と、FA機器・検査装置の技術営業経験者」 です。直接の業界経験がない場合でも、画像処理・組込開発・品質管理領域のいずれかで実務実績があれば、ポテンシャルとして評価されるケースがあります。

まとめ

シリウスビジョンは、画像検査システムと特殊印刷機という2つの技術基盤を軸に、製造現場の自動化・スマートファクトリー化を支援する専業メーカーです。連結85名の少数精鋭体制ながら、独自の高精度アルゴリズムと国内特殊印刷機市場での強固なポジションを持ちます。

2025年は構造改革を断行し、2026年以降の黒字回復を目指している局面にあります。転職先としては「業績回復途上のリスクを許容しつつ、成長フェーズに貢献したい」という志向の人に向いています。大企業の安定性より専門技術の深化・裁量の広さ・現場起点のモノづくりにやりがいを感じる方には魅力的な選択肢です。

転職を検討する際は、最新の業績動向・採用情報を公式サイトや転職エージェント経由で確認し、自身のキャリアの方向性と照らし合わせた上で判断することをおすすめします。

採用枠が少ない小規模企業への転職では、求人が出たタイミングでの素早いアクションが成否を分けます。FA・電子機器・製造業DX領域に強い転職エージェントへの事前登録を済ませ、求人が出次第すぐに動ける状態を作っておくことが転職成功の近道です。「業績回復の初期フェーズに参画し、会社の成長とともにキャリアを築く」という姿勢を持てる方にとって、シリウスビジョンは面白い選択肢となるでしょう。

小規模上場企業への転職では「会社の安定性」と「個人の成長機会」のトレードオフを意識することが大切です。シリウスビジョンは後者を重視できる環境であり、業績回復に伴って処遇・組織規模が拡大していくフェーズに早期参画するメリットがあります。画像検査・スマートファクトリーという成長市場を軸に、専門性と事業貢献を両立したいエンジニア・営業職の方には、検討する価値のある企業です。

本社が新横浜という交通アクセスの良い立地にある点も実際の働きやすさに直結します。東京・横浜から通勤しやすく、首都圏在住のエンジニアや営業職にとって転職先として現実的な選択肢です。製造業への転職というと地方の工場勤務を想像しがちですが、シリウスビジョンは都市型の技術スタートアップに近い感覚で働けるという側面もあります。都市型勤務と専門技術の深化を両立したい方にとって、地理的な条件も含めて魅力的な環境です。

参考リンク