名刺・チラシ・パンフレットの印刷を、ウェブで注文して自宅や会社に届けてもらう——今では当たり前となったネット印刷通販を、いち早く地方から全国に広げた企業のひとつがプリントネット株式会社だ。鹿児島県という地方から出発しながら、徹底した自動化と価格競争力によって年商90億円超の規模へ成長を遂げた。

同社は1968年に鹿児島で創業した印刷会社を源流とし、2008年にプリントネット株式会社へ社名を変更。その後「印刷工程の完全自動化」というコンセプトのもと、「プリントネット」「プリントプロ」「プリントネットウェア」という3つのプラットフォームを軸に事業を拡大してきた。

ネット印刷市場は競合が多く価格競争も激しいが、プリントネットは高い自動化率による低コスト構造と、全国配送網を活かした迅速な納品体制によって差別化を図っている。2025年8月期は売上高こそ微減ながら、営業利益は前年比で大幅増益を達成しており、収益性の改善が着実に進んでいる。

本記事では転職エージェントの視点から、プリントネット株式会社の事業内容・強み・年収・カルチャー・転職難易度を詳しく解説する。印刷・デジタル・EC・物流といったクロスオーバーの経験を活かしたい転職検討者にぜひ参考にしていただきたい。

企業概要

項目内容
会社名プリントネット株式会社
設立1987年7月16日（創業1968年）
代表代表取締役 小田原洋一
本社鹿児島県鹿児島市城南町10番7号
資本金8億1,500万円
従業員数約255〜334名（臨時・パート含む。2025年8月期データ）
上場区分スタンダード市場（証券コード7805）
売上高約92億円（2025年8月期）
平均年収約426万円程度（直近公開データ）
平均年齢約38歳
勤続年数約8.4年
事業内容印刷物の製造・インターネットによる印刷物・印刷資材の通信販売

プリントネット株式会社は、鹿児島市に本社を置くネット印刷通販企業だ。「印刷通販プリントネット」という屋号で知られ、ウェブ経由での注文→製造→全国配送という一気通貫のビジネスモデルを確立している。東証スタンダード市場に上場しており、地方発の独立系ネット印刷会社として特徴的な存在感を示している。

売上高は年商90億円超規模で、印刷業界のDXが進む中でも着実に収益性を高めている。平均勤続年数が8.4年と比較的長い点は、落ち着いた組織文化を示唆している。

主な事業内容

プリントネットの事業は、ネット印刷通信販売を核としており、「プリントネット」「プリントプロ」「プリントネットウェア」という3つの異なる価格帯・用途向けプラットフォームによって、幅広い顧客層をカバーしている。印刷の受注から製造・発送まで自社でまとめて行う垂直統合型のモデルが特徴だ。

顧客は個人・中小企業から大企業まで多岐にわたり、名刺・チラシ・パンフレット・ポスター・封筒・カタログなど幅広いアイテムを取り扱っている。

プリントネット事業（総合ネット印刷通販）

主力の印刷通販プラットフォームで、品質と価格のバランスを重視したサービスだ。一般消費者・中小企業向けに、幅広い印刷アイテムをウェブ経由で受注・製造・配送する。印刷データを入稿すると工場で製造され、顧客の指定先に直送される仕組みで、従来の印刷会社に依頼するよりも大幅に低コストで入手できる点が支持されている。

リピート顧客が多く、安定した需要基盤を持つ。名刺・ポスター・フライヤー・チラシなど、オフィスや店舗での需要が高いアイテムが中心だ。

プリントプロ事業（完全自動化・最低価格追求）

「プリントプロ」は、印刷工程のほぼすべてを完全自動化することで、業界最低水準に近い価格での提供を目指したサービスだ。カスタマーサポートも最小化し、徹底したコスト削減でコモディティ化した印刷需要を取り込む戦略をとっている。

デジタルネイティブ世代・コスト最優先の中小企業・頻繁に発注する広告代理店などをターゲットにしており、価格競争が最も激しいセグメントで競争力を発揮している。

プリントネットウェア事業（アパレル・ウェア印刷）

Tシャツ・パーカー・ユニフォームなどへのプリントに特化したサービスだ。スポーツチーム・サークル・企業のイベントユニフォーム・ノベルティなど、小ロットからの需要に対応する。印刷通販で培った製造・配送ノフウハウをウェア分野に展開した事業で、需要の多様化に対応した成長領域と位置づけられる。

製造・物流基盤

上記の3サービスを支える自社工場・物流拠点が、競争力の根幹だ。工場では大型印刷機・断裁機・製本機などの設備を高い稼働率で運用し、印刷・加工の自動化度を高めることで、人件費の割合を抑えながら品質を維持している。受注データが工場の製造指示に自動で連携する仕組みが、即日〜翌日出荷という迅速な納品を可能にしている。

プリントネット株式会社の強み

強み1. 印刷工程の高い自動化率による低コスト構造

プリントネットの最大の差別化要因は、印刷工程の高度な自動化だ。受注〜製造〜配送の各プロセスにシステムを組み込み、人手を介する工程を最小化することで、高品質な印刷物を業界最低水準に近い価格で提供している。この低コスト構造は、価格競争が激しいネット印刷市場での持続的な競争優位となっている。

転職者にとっては、製造とデジタルが融合した「スマートファクトリー」的な職場環境に身を置ける点が魅力だ。

強み2. 3つのプラットフォームによる顧客層の分散

「プリントネット（品質重視）」「プリントプロ（価格最優先）」「プリントネットウェア（ウェア特化）」という3つのプラットフォームは、顧客の異なるニーズに対応するだけでなく、収益基盤の分散にも機能している。特定のプラットフォームに依存しない多チャンネル戦略が、競合の参入による影響を分散している。

強み3. 地方発上場企業としての採用競争力

鹿児島市という地方に本社を置きながら、東証スタンダード市場に上場し、年商90億円超の規模を誇るプリントネットは、地元・九州エリアでの就職・転職市場において「安定した上場企業」として高い認知度を持つ。地方での就職・生活を望む人材にとって、プリントネットは有力な選択肢のひとつだ。

強み4. 物流・配送ネットワークとの統合による全国展開

ウェブで全国から注文を受け付け、工場で製造して顧客の元に届ける——このビジネスモデルは、物流コストのコントロールと全国配送網の整備が不可欠だ。プリントネットは宅配各社との連携を通じて、全国どこへでも迅速・低コストで配送できる体制を整えており、地理的な制約を越えた全国市場への参入を実現している。

強み5. 収益性の継続的な改善

売上高が横ばい〜微減傾向にある中でも、2025年8月期は営業利益が前年比25%超増という高い増益率を達成している。自動化投資の回収・固定費管理の徹底・製品ミックスの最適化などが奏功しており、「量より質」への転換が着実に進んでいる。上場企業として財務健全性を維持しながら利益率を高めていく姿勢は、働き手にとっても安心感につながる。

強み6. 長年の顧客基盤と高いリピート率

名刺・チラシ・封筒など法人顧客が継続的に発注する消耗品的な印刷物は、一度使い始めた顧客が同じサービスを使い続けるリピート率の高さが特徴だ。安定したリピート需要が事業の収益基盤を下支えしており、景気変動による急激な売上低下リスクが比較的小さい。

プリントネット株式会社の年収事情

プリントネットの平均年収は約426万円程度（直近の公開データ）だ。全国平均（約430万円程度）と近似した水準であり、鹿児島・九州エリアの企業としては競争力のある水準と言える。地方都市の生活コストが低い点を加味すると、実質的な購買力は都市部の同水準年収よりも高くなる場合がある。

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
Webエンジニア・システム開発（若手）350〜480万円程度
Webエンジニア・システム開発（中堅）480〜620万円程度
ECサイト管理・Web運営350〜480万円程度
デジタルマーケティング担当380〜520万円程度
印刷オペレーター・製造スタッフ280〜400万円程度
品質管理320〜450万円程度
営業・カスタマーサポート300〜430万円程度
管理職・マネージャー550〜750万円程度

※いずれも推計値。実際の年収は経験・評価・役職によって異なる。

給与制度の特徴

上場企業として基本給＋賞与の標準的な給与体系を採用していると考えられる。印刷・製造業では技能・資格・経験による評価が給与に反映されるケースが多く、IT・デジタル系の職種では市場相場を意識した採用年収設定をとっている可能性がある。

鹿児島県の最低賃金水準からの積み上げで見ると、上場企業として一定の水準を維持していると言えるが、東京・大阪などの大都市の同規模企業と比較すると、ベース水準は低くなる傾向がある。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収426万円は有価証券報告書ベースの単体データ。パート・アルバイトの含み方で実態が変わることがある
  • 本社が鹿児島市にあるため、地方の生活コスト（家賃等）を勘案した「実質生活水準」での比較が重要
  • ウェブ系・IT系職種は全国的な人材不足のため、採用時の条件交渉余地がある場合がある
  • 賞与の業績連動部分が大きい場合、増益期は実態収入が高くなる可能性がある

プリントネット株式会社の働き方・福利厚生

プリントネットは上場企業として労働環境の整備が進んでいる。製造・工場系職種はシフト制が基本だが、本社のEC運営・IT・管理部門は日勤中心の働き方が多いと考えられる。鹿児島市内に本社・工場が集積しており、長距離通勤のストレスが少ない点も特徴だ。

主な福利厚生・制度（推定）：

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 週休2日制（職種・部署によりシフト対応あり）
  • 年次有給休暇
  • 夏季・年末年始休暇
  • 通勤交通費支給
  • 退職金制度
  • 社員持株会制度（上場企業として整備）
  • 定期健康診断
  • 産業医制度
  • 資格取得支援（印刷技術・IT関連資格等）
  • 食堂・休憩設備（工場・本社内）
  • 育児休業・介護休業制度

リモートワークについて：

工場・物流・品質管理など製造系業務はリモート対応が困難だが、IT・EC運営・デジタルマーケティング・管理部門では、業務の性質によって一定のリモートワークが可能になりつつあると考えられる。詳細は選考過程での確認が必要だ。

注意点： 製造業としての性格上、工場勤務者はシフト制・交替勤務が必要なケースがある。本社所在地の鹿児島市への移住が前提となる求人が多いため、Uターン・Iターン転職との相性が良い。

プリントネット株式会社の社風・カルチャー

一言で表すなら「現場主義のデジタルものづくり集団」

プリントネットの社風は、地方企業らしい「現場主義・実直・チームワーク重視」と、ネット印刷事業を支える「デジタル志向・効率化推進」という二つの側面が融合したものだ。1968年からの印刷業の伝統と、EC・デジタル化による事業変革のダイナミズムが共存している。

創業家系の代表が長く率いてきた歴史を持ち、鹿児島という地域に根ざした経営スタイルが文化として根付いている。社員の平均勤続年数が8.4年という数字は、働き続けやすい職場環境の証左とも見ることができる。

評価される人物像

  • 地道にコツコツと業務改善を積み重ねられる人
  • デジタル・ECのトレンドに自ら感度を持ち、業務に取り込もうとする人
  • 現場（工場・物流）の実態を理解した上でシステムや業務フローを考えられる人
  • 地方でのキャリア・生活に価値を感じる人
  • 指示待ちではなく自ら課題を見つけて動ける自律型人材

表面的なイメージと実態の差

「地方の印刷会社」というイメージを持つ人もいるが、同社は全国規模のEC事業者であり、Webエンジニア・デジタルマーケター・データ分析担当など、デジタル人材の需要が高い環境だ。ITスキルのある人材には、地方の会社としては珍しいほどデジタル的な仕事が多い。

一方、大都市のIT企業のような「スタートアップ的な高速成長・高収入」を求めると期待とのギャップが生じやすい。堅実な成長と安定を重視する人に向いた職場と言えるだろう。

プリントネット株式会社の転職難易度

難易度：2〜3級（比較的オープン）

プリントネットへの転職難易度は、職種によって異なるが、全体的にはオープンな採用姿勢をとっていると評価できる。特にIT・Web系エンジニアはどの企業も採用に苦労しており、プリントネットでも積極的に募集していると考えられる。一方、工場・製造職は経験者優遇が多いが、未経験者の採用も行っている。

理由1. IT・デジタル人材は全国的に不足しており採用機会が広い

ネット印刷事業の運営にはECサイト開発・保守・インフラ管理・デジタルマーケティング・データ分析など、多様なITスキルが求められる。全国的なITエンジニア不足の文脈で、地方企業であるプリントネットはエンジニア採用に競合が少ない場合もあり、経験者には採用機会が開きやすい。

理由2. Uターン・Iターン転職との相性が良い

鹿児島や九州出身で、都市部での就業経験を積んだ後に地元へ戻りたいという人材にとって、プリントネットは有力な転職先候補だ。上場企業・安定した収益基盤・現代的なEC事業という組み合わせは、Uターン転職においてメリットが大きい。

理由3. 製造・工場系は実務経験と適性が重視される

印刷オペレーター・品質管理・物流などの現場系職種は、印刷業・製造業の実務経験があると採用確率が高まる。ただし、業界未経験でも意欲と適性があれば採用されるケースもある。製造業出身者には親和性が高い職場と言えるだろう。

プリントネット株式会社の主な募集職種

プリントネットでは以下のような職種で採用が行われることが多い。

プリントネット株式会社に向いている人

タイプ1. 地方（鹿児島・九州）でのキャリアを前向きに選択できる人

都市部での経験を活かしてUターン・Iターンを検討している人、または鹿児島・九州の生活環境に魅力を感じている人に特に向いている。生活コストの低さ・自然豊かな環境・人情味のある文化など、地方ならではのメリットを享受しながらキャリアを続けられる。

タイプ2. ものづくりとデジタルのどちらにも関心がある人

プリントネットは「印刷物をつくる製造業」でありながら、「ECサイトで全国販売するデジタルビジネス」でもある。製造・デジタル・EC・物流が融合した独特の事業環境は、ひとつの業種に偏らない幅広い視野を持つ人材に刺激的な職場だ。

タイプ3. 安定した上場企業で長く働きたい人

業界シェアのある上場企業で、腰を据えてキャリアを積みたいという人に向いている。平均勤続年数8.4年という数字が示すように、入社後のリテンションが良い環境だ。

タイプ4. 業務改善・効率化に強い関心を持つ人

「もっとコストを下げるには」「もっと早く配送するには」という改善志向が評価される職場だ。自動化・システム化・プロセス改善を通じて事業を強化したいという意欲を持つ人が活躍しやすい。

タイプ5. ITスキルを地方で活かしたいエンジニア

都市部のIT企業よりも競争が少なく、自分の能力を幅広く活かしやすい環境を求めるエンジニアにとって、プリントネットは良い選択肢だ。ECサイト運営から工場管理システムまで、幅広い技術領域に関われる可能性がある。

プリントネット株式会社に向いていない人

批判ではなく、ミスマッチ防止のために正直に記載する。

  • タイプ：大都市圏・首都圏での生活を優先したい人 — 本社が鹿児島市にあり、原則として鹿児島での勤務が前提になる
  • タイプ：高年収・急成長を最優先にするキャリア志向の人 — 平均426万円という地方水準の年収は、都市部の同規模企業と比べると低い傾向がある
  • タイプ：IT専業企業のような最先端技術環境を求める人 — 印刷製造業がメインであり、純粋なテック企業とは技術スタック・開発文化が異なる
  • タイプ：大企業の体系的な研修・ローテーション制度を期待する人 — 単体従業員数が250名規模のため、大企業ほど充実した育成制度がない場合がある
  • タイプ：BtoC消費財ブランドや知名度の高い企業で働きたい人 — 一般消費者よりも法人顧客向けのBtoB比率が高く、エンドユーザーへの直接的な存在感は薄い

プリントネット株式会社の選考対策

戦略1. ネット印刷業界とプリントネットの強みをしっかり調べる

「なぜ印刷業界か」「なぜプリントネットか」という問いには、業界知識に裏打ちされた回答が必要だ。ネット印刷市場の成長性・競合状況（ラクスル・WAVE・グラフィック等との比較）を把握した上で、プリントネットの「完全自動化による低コスト化」「3プラットフォーム戦略」「地方上場企業としての独自ポジション」という強みを自分の言葉で語れるよう準備しよう。

戦略2. エンジニア・IT系職種はポートフォリオ・実績を具体的に示す

Webエンジニア・フロントエンドエンジニア・データアナリストなどの職種では、過去に構築・改善したシステム・サービスの具体的な事例を提示できると評価が高まる。ECサイトの開発・物流システムの改善・データ分析による業務効率化など、プリントネットの事業に直結する実績があれば積極的にアピールしよう。

戦略3. 製造・工場職は「現場改善経験」と「品質意識」をアピールする

印刷オペレーター・品質管理・物流管理などの現場系職種では、「どのように製造工程を改善したか」「品質基準をどのように守ってきたか」というエピソードが高く評価される。5S活動・カイゼン・QC活動などの実績があれば具体的に話せるよう準備しておこう。

戦略4. 地方・鹿児島へのコミットメントを明確に示す

本社が鹿児島市にあるため、「なぜ鹿児島で働くのか」「長期的に鹿児島に定住する意思があるか」という点は必ず確認される。Uターン・Iターンの場合はその背景と鹿児島定住への具体的なビジョンを語れるよう準備する。「なんとなく地方に戻りたい」ではなく、「鹿児島でこうしたキャリアを構築したい」という意志の強さが採用判断に影響する。

戦略5. 業務改善・自動化に対する提案力を示す

プリントネットの事業の根幹は「自動化による効率化」だ。「現在の業務のここをこう改善できる」「このシステムを導入すればコストを下げられる」という改善志向・提案力は、どの職種でも歓迎される姿勢だ。面接では過去の業務改善・コスト削減・効率化の実績を具体的なエピソードで話せるよう準備しよう。

戦略6. 長期的な定着意思を示す

平均勤続年数8.4年という数字が示すように、プリントネットは長く働く人材を歓迎する文化を持っている。転職回数が多い場合は「なぜ今回は長期的に働ける場所を選ぶのか」を丁寧に説明することが重要だ。5〜10年後のキャリアビジョンを具体的に描いておくと印象が良い。

プリントネット株式会社への転職で評価されやすい経験

  • ECサイトの構築・運用・改善経験（PHP/Python/Ruby/JavaScriptなどのWebプログラミング）
  • 印刷業・製造業でのオペレーション・品質管理経験
  • Webデザイン・UI設計の実務経験（ECサイト・バナー等）
  • デジタルマーケティング・Web広告運用（Google広告・Meta広告等）の実績
  • データ分析・BI活用による業務改善実績（SQL・Python・Tableau等）
  • ECプラットフォーム（自社EC・Shopify・BASE等）の管理・運営経験
  • 物流・在庫管理・倉庫管理システム（WMS）の運用経験
  • 製造ラインの自動化・改善に携わった経験（ロボット・IoT等）
  • カスタマーサポート・問い合わせ対応の経験（印刷・通販関連があれば特に有利）
  • BtoBの法人営業・アカウントマネジメント経験
  • インフラ・クラウドエンジニアリング経験（AWS/GCP/Azureなど）
  • SEO・コンテンツマーケティングの実務経験
  • 鹿児島・九州エリアのビジネスネットワーク・地域理解
  • Uターン・Iターン採用での前向きな地元定着意思

特に評価されやすいのは、ECサイト開発・運用の実務経験を持つWebエンジニアや、印刷・製造業での品質管理・工程改善の実績を持つ即戦力人材だ。鹿児島へのコミットメントと組み合わさることで、採用確率が大幅に高まる。

まとめ

プリントネット株式会社は、鹿児島発の地方企業でありながら、印刷工程の完全自動化とEC活用によって全国規模のネット印刷通販事業を構築した独自性の高い企業だ。売上高90億円超・東証スタンダード上場という規模感の中で、着実に収益性を高めており、安定した事業基盤を持っている。

平均年収426万円という水準は全国平均と同等だが、鹿児島市の生活コストの低さを考慮すると、実質的な生活水準は都市部より良い場合も多い。平均勤続年数8.4年という数字は、働きやすい環境の証でもある。

製造業のものづくりとデジタルECの融合という独特のビジネス環境は、IT系・製造系双方のスキルを持つ人材にとって刺激的な職場となる可能性がある。特にUターン・Iターン転職の候補として、鹿児島・九州でのキャリアを真剣に考えている方には強くお勧めできる企業だ。

転職を検討する際は、鹿児島への定住意思と長期的なキャリアビジョンを明確にした上で、自身のスキルとプリントネットの業務ニーズをしっかり照合してほしい。エージェントを活用した情報収集と、公式サイト・IR情報の熟読が、選考準備の第一歩となるだろう。