株式会社イメージ ワンは、医療分野と地理空間・環境分野に特化した専門商社・ソリューション企業です。東証スタンダード市場に上場しているものの従業員数は50名程度と小規模であり、ニッチ分野での高い専門性と独自ポジションが特徴です。転職市場においてはあまり知名度が高くない企業ですが、医療IT・GIS・ドローンといった成長領域のスペシャリストを目指す人材には有力な選択肢となります。

医療画像システム（PACS、RIS）と衛星・ドローンを用いた地理空間情報ソリューションという、一見かけ離れた2事業が共存しているのは、「画像を通じた意思決定支援」という共通のミッションに基づくものです。創業時から培った画像処理・解析技術が、医療と地球環境という異なるドメインで活かされています。

小規模な組織であるため、入社後は比較的早期から専門領域の第一線で業務に関わることができます。一方で人員の厚みがないぶん、異動の幅は限られる面もあります。転職を検討する際は、自分が医療IT・GEOソリューションのいずれの専門性を深めたいのかを明確にした上で臨むことが重要です。

企業概要

項目内容
正式社名株式会社イメージ ワン
設立1984年4月
代表者代表取締役 川倉 歩
本社所在地東京都品川区大崎1丁目6番3号
資本金約27億7,800万円（上場調達含む）
従業員数約50名（単体）
上場区分スタンダード市場（証券コード2667）
売上高約8億6,600万円（2025年9月期）
平均年収約600〜680万円程度（各種情報源による推計）
平均年齢非開示（推計40代中心）
勤続年数非開示
事業内容医療画像システム（PACS/RIS等）の開発・販売、衛星画像・地理空間ソリューション、ドローンサービス

株式会社イメージ ワンは、医療IT分野と地理空間情報（GEO）分野を両軸に事業展開する東証スタンダード上場企業です。売上規模は約9億円前後と決して大きくはありませんが、上場企業として透明性の高いガバナンスのもと運営されており、専門性の高い製品・サービスを医療機関や官公庁・民間企業に提供しています。

資本金が約27億円と売上高に対して大きいのは、上場時の調達や過去の増資の蓄積によるものです。財務的な安定性は一定水準を保っており、小規模ながら財務健全性は維持されているとみられます。

主な事業内容

株式会社イメージ ワンは「ヘルスケアソリューション事業」と「地球環境ソリューション事業」の2事業を主体に経営を行っています。ともに「画像を通じた迅速かつ的確な意思決定・意思伝達の支援」という共通ミッションのもとで展開されています。

ヘルスケアソリューション事業（医療画像分野）

病院・クリニック・健診センター向けに、医療画像の保管・配信・表示・管理を行うシステムを提供する事業です。自社開発の「CLEVINO PACS」を中心に、放射線部門情報システム（RIS）、電子カルテ連携、遠隔画像診断支援サービスなども手がけています。

1994年にDICOMサーバの開発に取り組んで以来、業界に先駆けて医療画像のデジタル化・ネットワーク化に貢献してきた実績があります。急性期病院、地域の中小病院、健診施設など、顧客層は幅広く、医療機関の規模や用途に合わせた提案が可能です。

医療現場のDX推進・電子カルテ普及・診断精度向上へのニーズは継続的に高まっており、同事業の市場環境は安定的です。医療機器業界の知識と、システム・ネットワーク・ソフトウェアの技術知識が交差する領域であり、専門性の蓄積に適した環境といえます。

地球環境ソリューション事業（GEOソリューション分野）

衛星から取得した地球観測データの解析・販売や、地理情報システム（GIS）関連ソフトウェアの販売・サポート、ドローンを活用したリモートセンシングサービスなどを提供する事業です。国や自治体の国土管理、農業・林業・インフラ点検・防災など幅広い用途に対応します。

海外の衛星データプロバイダーと連携し、高解像度衛星画像の独占販売権を持つ場合もあります。計測機器の輸入販売も行っており、地理情報専門家から一般企業のGIS担当者まで幅広い顧客基盤を持ちます。

ドローン関連サービスは近年強化が図られている領域であり、測量・点検・農薬散布など多様なニーズに対応する新たな収益源として育成が進められています。

システムインテグレーション・保守サービス

医療・地理両分野にわたり、システム導入後の保守・サポート・バージョンアップ対応などのアフターサービスも提供しています。継続的なサポート契約による安定的な収益基盤を持ち、顧客との長期的な関係構築が重要な事業構造となっています。

イメージ ワンの強み

強み1. 30年超の医療画像IT実績

1994年のDICOMサーバ開発から始まる30年以上の医療画像IT分野での実績は、同社の最大の競争優位の一つです。医療機関のシステム更新サイクルは長く、信頼と実績が選定基準として重視されるため、長年の導入先との継続的な取引関係が安定的な事業基盤を形成しています。転職者にとっては、業界で認知されたブランドのもとでスキルを積める環境があるといえます。

強み2. 医療×地理という二刀流の専門性

医療画像システムと衛星・地理空間ソリューションという、一般的にはほとんど重なることのない2つの専門領域を持つ企業は国内でも非常に少数です。どちらの専門性も市場価値が高く、同社での経験はその後のキャリアで他にはない希少な強みとなります。とくに医療×GIS・ドローンというクロスドメイン人材は希少であり、転職市場での差別化にもなります。

強み3. 小規模上場企業ならではの幅広い業務経験

従業員50名程度という小規模ながら上場企業であるため、1人あたりの業務範囲が広く、営業・プリセールス・導入支援・保守対応などを横断した総合的な経験が積めます。大手企業では担当職種が細分化されるのに対し、イメージ ワンでは幅広い工程に関わることが多く、顧客折衝力・技術理解・プロジェクト管理力を同時に高める環境といえます。

強み4. 専門性の高い顧客基盤

顧客は医療機関（病院・クリニック）、官公庁、国土交通省・農林水産省関連機関、自治体、民間企業のGIS担当者など、専門性の高いセグメントです。こうした顧客に対する提案・折衝の経験は、汎用的な法人営業とは異なる専門的なビジネスノウハウの蓄積につながります。

強み5. 上場企業としてのガバナンスと財務透明性

小規模ながら東証スタンダードに上場しているため、IR情報の開示・コーポレートガバナンスの整備がなされています。未上場の中小企業に比べ、経営の透明性や内部統制の整備状況が高く、労働環境の最低水準が担保されやすい側面があります。

強み6. 国産自社製品による競争力

自社開発のCLEVINO PACSを筆頭に、システムの内製化による独自機能や顧客カスタマイズ対応力を持ちます。海外製品の代理店に過ぎない競合に対して、自社製品ならではの改善スピードや価格競争力を持てる点が差別化要因です。

イメージ ワンの年収事情

職種別の想定年収レンジ

職種想定年収レンジ
医療システム営業（法人）400〜700万円程度
プリセールスエンジニア450〜750万円程度
システムエンジニア（医療IT）400〜700万円程度
GEOソリューション営業400〜650万円程度
ドローンサービスエンジニア380〜600万円程度
保守・サポートエンジニア350〜550万円程度

※上記は各種情報を基にした推計レンジです。実際の年収は経験・スキル・職位等により異なります。

給与制度の特徴

公開されている平均年収の情報は情報源によって幅があり、600万円前後とされています。小規模上場企業としては高めの水準感です。業績連動賞与が設けられている可能性があり、年度によって変動する場合があります。

社員数が少ないため、昇給・昇格の機会は個人の成果と組織の状況に強く依存します。大企業のような年次昇給制度よりも、業績貢献度や役割拡大に応じた柔軟な評価が行われることが多いと考えられます。

年収を見る際の注意点

  • 平均年収はサンプル数が限られるため変動幅が大きく、参考値として捉えることが重要
  • 残業代・各種手当の有無によって実手取りが大きく変わる場合がある
  • 職種・経験年数・スキルセットによって初年度年収は大きく異なる
  • 小規模組織のため、役職ポストの数が限られ昇進機会が少ない可能性がある

イメージ ワンの働き方・福利厚生

勤務時間・休日 標準的なオフィス勤務を想定した勤務体系で、フレックスタイム制の適用も一部あるとみられます。医療系システムの保守対応がある場合、オンコール対応が発生する可能性もあります。

リモートワーク 詳細は公式採用情報での確認が必要ですが、医療IT業界全体でリモートワーク対応が進んでいる傾向があります。顧客先での立会い対応が必要な場合は現地訪問が発生します。

福利厚生・待遇

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 交通費支給
  • 退職金制度（詳細は要確認）
  • 年間休日（土日祝・夏季・年末年始等）
  • 有給休暇
  • 資格取得支援（医療IT、GIS関連等）
  • 健康診断
  • 研修・教育制度
  • 各種慶弔見舞金
  • 育児休業・介護休業制度

注意点 小規模組織であるため、充実した大企業型の福利厚生（社宅・独自の健保組合等）は期待しにくい側面があります。実態の詳細は選考過程で直接確認されることを強くお勧めします。

イメージ ワンの社風・カルチャー

一言で表すなら「少数精鋭のスペシャリスト集団」

医療画像と地理空間という2つのニッチ専門分野に特化した小規模上場企業です。マス向けの汎用製品ではなく、専門性の高い顧客課題を解決することにフォーカスした組織風土です。

外部からの評判では、「専門知識を活かして社会に貢献できる」という満足感を感じやすい環境という評価がある一方、組織の規模が小さいため部門間の連携が密なぶん、個人の役割の流動性も高い傾向があります。

評価される人物像

  • 医療IT・GIS・ドローン等の専門領域への高い関心と学習意欲
  • 技術的な理解力と顧客との折衝力を両立できる人材
  • 少人数組織での広い責任範囲を前向きに受け入れられる柔軟性
  • 「人の健康・安全」への貢献意識を持つ人材
  • 長期的に専門性を深めようとするキャリア志向

表面的なイメージと実態の差

「卸売業」という業種分類から単純な商社業務をイメージする転職者が多いですが、実際には自社開発製品のソリューション提案・導入支援・保守対応まで担う技術営業・SEとしての役割が中心です。純粋な物販よりも、顧客課題解決型のソリューションビジネスに近い仕事内容であることを念頭に置く必要があります。

イメージ ワンの転職難易度

難易度：B級（中程度）

医療ITまたはGIS・ドローン等の専門知識を持つ人材は即戦力として採用されやすい一方、未経験からの参入は簡単ではありません。小規模組織のため採用枠が限られており、ポストが開くタイミングでなければ選考が難しいという構造的な要因もあります。

転職者の多くは医療機器メーカー・医療IT企業・SIer・GIS専門商社などから流入するとみられます。専門用語への理解と、医療現場または地理情報分野の実務経験があれば評価されやすい傾向です。

理由1. 採用枠が少なく競争率が読みにくい

従業員50名程度の会社では、1年間の採用枠は数名程度にとどまることが多く、ポストの空き状況による影響が大きいです。公開求人のタイミングと自分のスケジュールが合わないと選考機会自体が生まれにくい構造があります。

理由2. 専門知識の有無が採否を分ける

PACS・DICOM・RIS・GISといった専門知識・略語を知っているかどうかが、書類選考・面接の印象を大きく左右します。医療IT経験者は即戦力として明確に評価されます。完全な未経験者の場合は、学習意欲と隣接分野経験を丁寧にアピールすることが必要です。

理由3. 転職市場での知名度が低い

一般的な転職者への認知度が高くないため、エージェント経由でのマッチング機会が限られる場合があります。企業側からのスカウト型求人よりも、公式採用ページやエージェントへの積極的な働きかけが有効です。

イメージ ワンの主な募集職種

株式会社イメージ ワンでは、主に以下の職種で採用が行われています。

採用枠は少数のため、公式採用ページやエージェント経由での定期チェックを推奨します。

イメージ ワンに向いている人

1. 医療ITスペシャリストを目指す人

PACSやRIS、電子カルテ連携といった医療情報システムの分野でキャリアを築きたい人には適した環境です。1994年からのDICOM開発実績があり、業界の深い知識を持つ環境で学べます。

2. 地理情報・ドローン・衛星技術に関心がある人

GISや衛星リモートセンシング、ドローンを活用した環境計測・国土管理などに興味がある人にとって、実務レベルで携われる貴重な職場です。

3. 少数精鋭で裁量を持って働きたい人

大企業の縦割り組織よりも、自分の仕事が直接製品・顧客・業績に影響する小規模組織を好む人には向いています。

4. 社会インフラ・公共的な仕事に意義を感じる人

「人の健康を守る」「国の安心・安全を支える」という事業ミッションに共感できる人は、日常業務に意義を見出しやすい環境です。

5. 専門性とビジネスを両立させたい人

技術だけでもなく、純粋な営業でもなく、専門知識を武器にした提案営業・ソリューション営業を目指す人に合った仕事スタイルです。

イメージ ワンに向いていない人

ミスマッチ防止のため、以下のタイプには慎重な判断を推奨します。

  • タイプ： 大企業の安定した組織文化や多数の福利厚生を重視する人（50名規模の小企業では難しい）
  • タイプ： 特定の職種専門家として細分化された役割を担いたい人（幅広い業務範囲が求められる）
  • タイプ： 短期で昇進・昇格を目指す人（ポスト数が限られ昇進機会が少ない）
  • タイプ： IT・医療どちらの専門分野にも関心のない人（専門性への意欲がないと馴染みにくい）
  • タイプ： 大規模な案件・プロジェクトを手がけたい人（顧客単価は高いが規模感は限定的）

イメージ ワンの選考対策

1. 自社事業への深い理解を示す

ヘルスケアソリューション事業と地球環境ソリューション事業の両方について、基本的な理解を持った状態で臨むことが重要です。PACSとは何か、DICOMとは何か、GISやリモートセンシングとは何かを自分の言葉で説明できるレベルを目指してください。

2. 専門知識か隣接経験のアピール

医療IT・医療機器・SIer・GIS・ドローン・衛星など、隣接する専門分野での実務経験がある場合は、具体的な業務内容・使用システム・解決した課題を用意してください。経験がない場合は学習中の専門知識や関連資格の取得状況を示すことが有効です。

3. ミッション共感の言語化

「人の健康、国の安心・安全」というミッションへの共感を面接で具体的に語れるように準備してください。抽象的な「社会貢献がしたい」ではなく、医療や国土管理・防災などの具体的な課題感と自分のキャリアを結びつけたストーリーが説得力を持ちます。

4. 小規模組織での働き方への適性アピール

過去に少人数組織・ベンチャー・専門性の高い中小企業での経験がある場合は積極的にアピールしてください。大企業経験しかない場合は、裁量を持って仕事をした経験や、役割の幅を自ら広げたエピソードを用意することが重要です。

5. 継続的な技術学習への意欲を示す

医療IT・GIS・ドローン分野はいずれも技術進化が速い領域です。新しい技術や規制変化に対して自律的に学び続ける姿勢を、具体的なエピソードで示すことが評価につながります。

6. 採用枠の少なさを踏まえたタイミング戦略

公式採用ページや転職エージェント経由で定期的に求人情報をチェックし、募集が出たタイミングで迅速に応募することが重要です。採用枠が出るタイミングと自分のスケジュールを合わせる計画性も必要です。

イメージ ワンへの転職で評価されやすい経験

  • 医療情報システム（PACS、RIS、電子カルテ等）の営業・導入・保守経験
  • DICOMやHL7等の医療系標準規格についての実務知識
  • 放射線科・健診センター・医療機関向けのシステム提案・折衝経験
  • GIS・地理情報ソフトウェア（ArcGIS、QGISなど）の使用経験
  • ドローン操縦・測量・リモートセンシングの実務経験
  • 衛星データ・地球観測データの処理・解析経験
  • 医療機器メーカー・医療IT企業でのSE・営業経験
  • SIerでの医療系システム開発・導入プロジェクト経験
  • 国・自治体・独立行政法人向けのITソリューション営業経験
  • ネットワーク・サーバ構築・保守の基本スキル（医療ネットワーク環境に対応）
  • 英語力（海外製品の取り扱いや技術資料読解に活用可能）
  • 資格（ドローン操縦技能証明、測量士、医療情報技師等）

特に評価されやすいのは、医療IT（PACS/RIS）実務経験者と、GIS・ドローン・衛星データの専門知識を持つ技術者です。この2つを兼ね備えた人材は業界でも極めて希少で、高い評価が期待できます。

まとめ

株式会社イメージ ワンは、医療画像システムと地球環境・地理空間ソリューションという2つのニッチ専門領域で事業を展開する東証スタンダード上場企業です。従業員50名程度の小規模組織ながら、上場企業としての透明性と、30年超の専門実績から築かれた顧客基盤を持っています。

転職先として評価する上での最大のポイントは「専門性」です。医療IT・GIS・ドローンいずれかの分野に明確な関心と経験を持つ人にとっては、大企業では得られない幅広い業務経験と専門スキルの深化が期待できる職場です。

一方、規模の小ささから来る採用機会の限定性・ポスト不足・福利厚生の薄さは、大企業からの転職者にとってギャップになりやすい部分です。「ニッチ専門分野で精鋭として活躍したい」「裁量を持って社会インフラを支える仕事がしたい」というキャリア観を持つ人に適した企業といえます。

参考リンク