フルハシEPOとは

フルハシEPO株式会社は、愛知県名古屋市中区を本拠とする環境リサイクル企業です。旧社名は「古橋製函株式会社」で、1947年12月に名古屋市熱田区で木材加工業として個人創業（法人設立は1948年2月）した老舗企業です。時代の変化とともに事業領域を環境・リサイクルにシフトし、2022年4月に東証スタンダード市場および名証メイン市場（証券コード：9221）へ上場しました。

社名の「EPO」は「Environment（環境）」「Produce（生産）」「Organization（組織）」の頭文字を組み合わせたもので、環境をビジネスの核心に据えるという強い意志を表しています。代表取締役社長の山口直彦氏のもと、「廃棄物を資源として循環させる」というサーキュラーエコノミーの考え方を体現した事業モデルを構築し、脱炭素社会の実現に向けたインフラ企業としての地位を確立しています。

企業概要

項目内容
正式社名フルハシEPO株式会社
英語名FULUHASHI EPO CO., LTD.
旧社名古橋製函株式会社
証券コード9221（東証スタンダード市場・名証メイン市場）
創業1947年12月（法人設立：1948年2月）
本社所在地愛知県名古屋市中区金山一丁目13番13号
代表取締役社長山口直彦
従業員数連結487名・単体339名（2026年3月期）
売上高100億700万円（2026年3月期）
営業利益11億7,400万円（2026年3月期）
資本金約15億781万円
事業内容バイオマテリアル事業・資源循環事業・環境物流事業
主な展開エリア東海・関東地方（生産拠点17か所）
上場年月2022年4月

主な事業内容

バイオマテリアル事業（売上構成比 約73%）

同社の主力事業であり、売上高の約73億円（2026年3月期）を占めるコアセグメントです。木質廃材（解体現場・製材所等から発生する廃材・剪定枝・流木等）を収集し、自社工場でリサイクル処理して木質チップや木質ペレットとして再生します。再生した木質チップは主にバイオマス発電所の燃料として供給します。

同社は「CEPO半田バイオマス発電所」（出力50,000kW）を共同運営しており、自社で木質チップを生産して自社関連の発電所に供給するという垂直統合型のバリューチェーンを構築しています。廃材の発生場所近くに工場を配置する「地産地消モデル」により、輸送コストを抑えながら効率的なリサイクル処理を実現しています。

資源循環事業（売上構成比 約17%）

建設副産物（コンクリートガラ・アスファルト廃材・残土等）の再資源化処理を受託する事業です。建設現場から発生する廃棄物を中間処理施設で受け入れ、再利用可能な資材として再生します。建設業の活発化・インフラ整備の持続によって安定した需要が見込める事業領域です。

環境物流事業（売上構成比 約10%）

物流機器（パレット・コンテナ等）のリユース・製造・販売を行う事業です。使用済みパレットを買い取り・修繕して再販売するリユースモデルを中心に、中古物流機器の売買仲介なども展開しています。サプライチェーンの環境負荷低減に貢献するとともに、物流業界の慢性的な資機材不足にも対応しています。

強み・競合優位性

1. 脱炭素政策の追い風を直接受けるビジネスモデル

木質バイオマスは再生可能エネルギーとして国の固定価格買取制度（FIT）の対象となっており、バイオマス発電所の稼働拡大とともに木質チップの需要は中長期的に増加することが見込まれています。政府の2050年カーボンニュートラル宣言・再生可能エネルギー拡大目標という構造的な追い風を直接受けており、ビジネスの成長性が外部環境によって担保されている点が最大の強みです。

2. 売上高・営業利益5期連続最高更新という実績

業績の観点では、5期連続で売上高・営業利益ともに過去最高を更新し続けるという圧倒的な成長実績が同社の信頼性を物語っています。2026年3月期には初めて売上高100億円の大台を突破。成長が停滞しがちな中小上場企業が多い中で、5期連続最高更新は経営戦略の正確さと実行力を証明しています。

3. 地産地消モデルによる参入障壁の高い運営体制

木質廃材リサイクルの最大のコストは輸送費です。同社は廃材が発生する現場（解体現場・製材所等）の近くに工場を配置する「地産地消モデル」により、輸送コストを競合より大幅に低減しています。東海・関東地方を中心に17か所の生産拠点を分散配置することで、エリアをほぼ網羅したネットワークを形成し、後発企業が同等のインフラを構築することを困難にしています。

4. バイオマス発電所との垂直統合による安定需要

「CEPO半田バイオマス発電所」への原料供給という垂直統合型のビジネスモデルにより、木質チップの販売先の一部を内部化しています。市場価格変動によるリスクを一定程度ヘッジしながら安定した収益基盤を確保できる点は、純粋な市場販売のみに依存する競合との大きな差別化要素です。

5. 1947年創業の老舗としての地域信頼と取引基盤

創業77年（2024年時点）という歴史の長さは、東海地区の建設業者・製材業者・解体業者との長期的な取引関係の源泉です。廃棄物処理の委託先として「実績のある地場企業」を好む地域産業の慣習の中で、創業の長さは新規参入者が模倣できない競争優位となっています。

6. 新工場積極建設による生産能力の継続拡大

需要増加に対応するため、複数の新工場を建設中であり、生産能力の拡大を継続的に進めています。上場で得た資金調達力を活かした設備投資が功を奏しており、量的拡大と質的向上の両面から事業基盤を強化しています。

フルハシEPOの年収事情

フルハシEPOの年収水準は、環境・リサイクル業界および製造業の中では比較的高い水準にあります。5期連続業績最高更新を背景に、待遇の安定性も高いと評価されています。

職種年収目安
工場オペレーター（製造職・未経験）330〜400万円
工場オペレーター（経験者・資格あり）380〜480万円
収集運搬ドライバー（大型免許）400〜500万円
品質管理・環境管理スタッフ380〜480万円
営業職（法人営業）420〜550万円
施設管理・設備保全400〜500万円
管理部門（経理・総務・人事）380〜500万円
現場管理者・スーパーバイザー480〜600万円
部長・管理職クラス600〜800万円
  • 平均年収：約512〜516万円（推定）
  • 初任給：240,200円/月
  • 平均年間賞与：48万円
  • 月平均残業時間：17.4時間
  • 有給休暇消化率：75.9%

製造業全体の平均年収（約410〜440万円）を大きく上回る水準であり、安定した業績成長が社員への還元に反映されています。

フルハシEPOの働き方・福利厚生

勤務体系

工場・現場系は2交代制または日勤制が基本で、事務・営業系は基本的に日勤です。月間残業時間は平均17.4時間と製造業平均を下回る水準にあり、毎週水曜日のノー残業デー導入が残業時間の抑制に寄与しています。

主な福利厚生・制度（10項目）

制度・福利厚生内容
社会保険完備健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
年間休日120日
ノー残業デー毎週水曜日
契約リゾートホテル優待下呂温泉・湯ノ山温泉・内海の契約施設利用
慶弔見舞金結婚・出産・弔事等の各種祝い金
映画優待映画鑑賞割引サービス
財形貯蓄制度給与天引きによる積立貯蓄
賞与年2回（平均年間48万円程度）
資格取得支援大型免許・フォークリフト・各種環境資格等の補助
制服・安全用品貸与現場作業に必要な用品の無償提供
定年退職再雇用制度定年後も本人の希望に応じた継続雇用

有給休暇・休日の実態

有給休暇消化率75.9%は製造業・環境業界の平均（55〜65%程度）を大きく上回っており、取得しやすい職場文化が数字に表れています。毎週水曜日のノー残業デー導入とあわせて、現場系の企業としては就労環境の整備が進んでいる部類といえます。

フルハシEPOの社風・カルチャー

フルハシEPOの組織文化は「安定した老舗企業の堅実さ」と「環境テック企業としての前向きな変革志向」が共存するユニークなカルチャーです。

口コミ評価（OpenWork・33名回答、総合3.3点）では、「勤務時間満足度80%・休日休暇満足度89%」と就労条件に対する満足度は高い一方、「風通しの良さ2.4点・経営陣の手腕2.7点」という評価も見られます。長い歴史を持つ会社にありがちな縦割り文化・意思決定の階層性が一部感じられるようですが、業績好調が続く中で組織変革も進んでいます。

創業77年の歴史を持つ企業らしく、地道な現場主義と実直な仕事ぶりが基本的な社風といえます。一方、「環境で未来をクリエイトする」というコーポレートメッセージに象徴されるように、社会課題の解決を事業の原動力とするパーパス志向も強まっており、SDGs・カーボンニュートラルという時代のテーマに積極的に向き合う姿勢は若い世代の共感を得ています。

フルハシEPOの転職難易度

難易度：中級

上場企業として一定の採用基準を設けており、即戦力性と職種適性が重視されます。製造業・物流業・建設業など隣接業界からの転職は比較的スムーズですが、全くの未経験者はポジションによって採用ハードルが高くなります。

難易度が低めのポジション

  • 収集運搬ドライバー（大型免許保有者）
  • 工場オペレーター（フォークリフト資格保有者）
  • 一般事務・サポート職

難易度が中程度のポジション

  • 法人営業（廃棄物処理・リサイクル業界の営業経験者が有利）
  • 設備保全・機械メンテナンス（機械系の実務経験が必要）
  • 品質・環境管理（ISO関連資格・環境系の実務経験が優遇）

難易度がやや高いポジション

  • 工場長・現場管理者（マネジメント実績が必須）
  • 管理部門の中堅以上（専門スキルと上場企業での経験が求められる）
  • 経営企画・IR関連（高度な専門性が必要）

フルハシEPOに向いている人

フルハシEPOへの転職が向いているのは、以下のような方です。

  • 環境・サステナビリティへの強い関心がある方：廃棄物を資源として循環させるというビジネスの本質への共感が、業務への動機付けと直結する
  • 大型免許・フォークリフト免許など現場系資格を保有している方：物流・製造現場での即戦力として評価されやすい
  • 製造業・物流業・建設業での実務経験を持つ方：業務プロセスや職場文化への適応がスムーズで活躍しやすい
  • 成長企業での安定雇用を求めている方：5期連続最高更新という業績の安定性は、長期的なキャリア形成の基盤として信頼できる
  • 東海・関東エリアでのキャリアを積みたい方：主要拠点が東海・関東地方に集中しており、地域に根ざしたキャリアを形成できる
  • 社会課題解決型の仕事にやりがいを感じる方：廃棄物削減・脱炭素という社会的インパクトの高い仕事に携わることでモチベーションを維持できる

フルハシEPOに向いていない人

逆に、以下のような方にはミスマッチが生じる可能性があります。

  • フルリモートワークを希望する方：工場・現場系の業務が多く、在宅勤務の適用範囲は管理部門に限定される
  • 組織の風通しや経営との距離感を重視する方：口コミ評価では風通しの良さと経営陣の手腕評価がやや低く、大企業的な縦割り文化が合わない方には窮屈に感じる可能性がある
  • 急速なキャリアアップ・昇給を求める方：老舗の安定企業として着実な成長が基本であり、ベンチャー的なスピードでの昇格は期待しにくい
  • 屋外・現場作業が苦手な方：工場や収集運搬の現場業務が多く、デスクワーク中心の職種は限られる
  • 大都市圏（東京都心・大阪市内）勤務にこだわる方：本社は名古屋市だが、工場・拠点は郊外・地方に分散しており、都心オフィス勤務のポジションは少ない

フルハシEPOの選考対策

1. 環境・リサイクルへの関心を具体的に語る

「なぜ廃棄物リサイクル業界なのか」という根本的な動機を準備しましょう。脱炭素・SDGs・カーボンニュートラルといったキーワードに触れつつ、「社会貢献と事業成長が両立している点に惹かれた」という視点で語るのが効果的です。

2. 業績成長の背景を理解してアピール

5期連続最高更新・売上100億円突破という具体的な業績数字を把握し、「なぜこれほどの成長が続いているのか」を自分なりに分析して語れると、志望の本気度が伝わります。IRレポートや決算説明資料には必ず目を通しておきましょう。

3. 保有資格・ライセンスを漏れなく提示する

大型自動車免許・フォークリフト免許・玉掛け技能・クレーン運転技能・廃棄物処理に関する資格（廃棄物処理施設技術管理者等）・ISO14001関連の経験・環境計量士など、関連するあらゆる資格を書類に記載しましょう。

4. 現場系業務の具体的な経験数字を準備

「1日あたりの処理量」「担当した機械の種類・規模」「現場での安全事故ゼロの記録」「コスト削減の実績」など、数字で語れる実績を準備しましょう。製造業・物流業での経験者は、特に安全管理・品質管理の実績が評価されます。

5. 東海・関東エリアへの定住意思を明確に

主要拠点が東海・関東地方に集中しているため、「なぜこのエリアで長期的に働くのか」を明確に伝えることが重要です。出身地・パートナーの勤務地・生活基盤など、具体的な定住理由があると説得力が増します。

6. 老舗企業文化への適応姿勢を示す

77年の歴史を持つ企業として、礼儀・誠実さ・継続性を重視する傾向があります。面接では、短期的な成果よりも長期的な貢献意欲、チームワークへの姿勢、先輩社員からの学びへの意欲を積極的にアピールしましょう。

フルハシEPOへの転職で評価されやすい経験

書類選考・面接で特に評価されやすいポイントを挙げます。

  • 大型自動車免許（収集運搬ドライバー職で必須）
  • フォークリフト運転技能証明（工場・現場系で高評価）
  • 廃棄物処理施設技術管理者資格の保有
  • 産業廃棄物収集運搬業・処理業での実務経験
  • バイオマス発電・再生可能エネルギー関連の業務経験
  • 木材・製材業界での勤務経験
  • 建設副産物・解体工事現場での廃棄物処理経験
  • ISO14001（環境マネジメントシステム）の運用・監査経験
  • 工場の生産管理・品質管理の実務経験
  • 機械設備の保全・点検実績
  • 法人向け廃棄物処理サービスの営業経験
  • コスト削減・業務改善プロジェクトのリード経験
  • 安全衛生管理（KY活動・ヒヤリハット管理）の実績
  • 物流機器（パレット・コンテナ等）の知識・取扱経験

今後の成長見通しと業界トレンド

フルハシEPOが展開する木質バイオマスリサイクル事業は、日本政府の2050年カーボンニュートラル宣言・再生可能エネルギー拡大目標という政策的追い風を中長期で受け続ける事業です。バイオマス発電所の新設・稼働拡大に伴い、木質チップ需要は今後も増加傾向が続くことが見込まれています。

同社が積極的に進める新工場建設は、この需要増加への対応と新規エリア開拓を同時に実現するための戦略的投資です。東海・関東地方の17拠点から更なるネットワーク拡充を進めることで、ライバル企業が追いつきにくい「地産地消インフラ」の規模と密度を高めていくと予想されます。

また、建設副産物の再資源化需要も、国土強靭化計画・老朽インフラ更新工事の継続によって底堅く推移することが見込まれます。「廃棄物ゼロ社会の実現」という社会的ミッションを掲げながら、安定した収益成長を続けるフルハシEPOは、成長産業での長期キャリア形成を目指す転職者にとって魅力的な選択肢となっています。

まとめ

フルハシEPO株式会社は、1947年創業の木材加工業が環境リサイクル企業へと大胆に事業転換し、東証スタンダード市場への上場と5期連続最高業績更新を成し遂げた、成長力と安定性を兼ね備えたユニークな企業です。脱炭素・カーボンニュートラルという時代の潮流を追い風に、木質廃棄物リサイクルを核としたサーキュラーエコノミー事業を展開しています。

転職先として検討する際は、以下のポイントを押さえておきましょう。

こんな方に特にオススメ：環境・サステナビリティへの強い関心を持つ製造業・物流業出身者、大型免許・フォークリフト等の現場系資格保有者、東海・関東エリアで安定成長企業に転職したい方、社会課題解決型の仕事で長期キャリアを形成したい方。

注意点：風通しの良さや経営との距離感については口コミ評価がやや低い点があるため、選考プロセスで職場の実態をしっかり確認することをお勧めします。また現場系業務が主体のため、フルリモート志向の方には不向きな面もあります。

環境・リサイクル業界での転職を検討している方にとって、同社は安定した業績成長と高い社会的意義を兼ね備えた、魅力的な選択肢のひとつといえます。転職エージェントに相談する際は、保有資格と東海・関東エリアへの定住意思を明確に伝えることで、マッチ度の高い提案を受けやすくなります。